岗位职责： 1. 负责一方面能够主动紧贴客户，完成商机收集、配合销售完成项目的规划设计工作，一方面能够与研发团队沟通，引导影响产品研发团队的研发内容及研发方向。 2. 要求能独立完成业务规划、业务解决方案、系统规划设计等工作。 3. 有运营商客服行业的业务知识最佳、从事过CRM、计费、客服等相关系统建设经验的产品经理或核心人员。 岗位要求： 1. 计算机科学、人工智能或相关专业背景优先 2. 具备业界趋势分析、竞品分析能力，具备输出产品领域分析报告的能力。 3. 在AI领域从业3年以上，有从事市场洞察和战略规划的经验背景优先，有较强的技术洞察力、市场洞察力、商业思维能力，对AI产业的未来发展趋势有一定的洞见和判断 4. 具备团队合作能力和优秀的沟通能力，工作积极主动，学习能力强，有创新意识。

工作职责 1、跟踪研究企业发展动态、信息技术发展趋势、新技术应用（例如AI）和信息化建设最佳实践，开展相关技术专题研究工作 2、参与金融行业信息化规划咨询相关的企业现状调研、组织或业务分析、信息化现状评估、信息化方向和定位研究、信息化顶层架构设计、IT治理规划设计、项目设计等工作，完成相应阶段的规划报告编写 3、结合实际制定规划方向、量化目标，编制IT项目可行性研究报告 任职要求 1、有知名咨询公司工作经历，具备2年及以上企业信息化规划项目经历 2、对企业管理、信息化建设有深刻的理解和独到的见识，能够独立开展并完成IT规划领域相应课题的研究工作 3、有IT咨询项目背景、具备独立完成IT规划材料撰写能力者优先 4、熟练应用项目管理和文档编辑等软件工具（如Word、PowerPoint、Excel等） 5、有良好表达和沟通能力，具备较好的文字功底和结构化思维，能够准确、自如的与内外部同事进行演示和沟通，提供咨询服务

职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

职位职责： 1、结合商流业务需求，输出适合的跨境物流新模式、新能力、新方案，支持商流拓商拓品，持续改善跨境物流成本、时效及体验； 2、分析、诊断跨境物流运营现状，输出跨境物流全链路解决方案； 3、对可行的方案，协同相关团队落地实施。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉跨境物流全链路，3年以上跨境物流/跨境电商/咨询行业背景； 2、有良好的结构化思维，可以清晰的分析问题、找到根因，并输出规划方案； 3、有良好的数据分析能力，能够从数据中挖掘业务的问题和机会点； 4、良好的创新能力，有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质。

一、职责描述 1.负责制定全行AI技术架构规划、AI技术应用标准和规范； 2.负责全行人工智能平台建设； 3.负责前沿AI技术的研究与应用； 二、任职要求 1. ***本科及以上学历，计算机科学、数学、软件工程等相关领域专业； 2. 5年以上的人工智能、大数据相关领域工作经验； 3. 熟练使用多种编程语言，例如Python、Java等； 4. 熟悉常用机器学习、深度学习的基本原理、算法、模型，并具备实际工程实践经验； 5. 熟悉常用机器学习、深度学习算法框架，并具备模型开发经验，能够进行模型调优和性能优化； 6. 对人工智能新技术有强烈的学习欲望和好奇心，能够持续关注该领域的最新动态并尝试应用到实际项目中； 7. 具有金融行业营销推荐、智能风控等方向人工智能应用实施经验优先； 8. 具有企业级人工智能平台建设经验优先；

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司奖金方案、持股、长服等设计编制，并结合考核达成过程监控； 4、组织并推动公司调薪、薪改等项目设施落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、2年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责： 1、分析海外各国证券及财富管理行业发展的政策动态和可能对公司产生的机会和影响，为公司国际市场长期战略发展提供相关的战略规划； 2、进行海外可比公司和竞品分析，为管理层提供业务决策依据； 3、研究海外各国证券业监管法规，制定公司金融牌照布局策略； 4、协调相关市场、产品及运营团队实现新业务的落地和增长； 5、为海外新业务的完善和改进提供科学决策依据，辅助各国业务团队制定运营策略，并持续对其运营状况、营销效果进行跟踪反馈； 6、立足公司海外新业务发展需求，负责拓展建立与跨国公司战略合作，进行项目规划、管理、方案落地； 7、积极与各地相关政府部门，律师和合作伙伴沟通，洽谈合作意向，提出综合解决方案，并负责各类文档的撰写； 8、协助业务团队提升公司在各地政府和监管层面的认知度及品牌形象。 任职要求: 1、3-5年相关战略分析、投行类、管理咨询类工作经验，本科以上学历； 2、能使用英文为工作语言，有海外学习经验，有海外工作经验更佳； 3、具备战略思维，有学习意愿和快速学习能力； 4、具备项目管理能力，善于发现、沟通和解决问题； 5、政策把握和分析能力强，具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力； 6、文笔佳，擅长公文提写及PPT制作； 7、抗压能力强，能配合项目落地相关出差。

岗位职责： 1. 战略规划与解码 - 主导公司AI领域3-5年中长期战略规划，结合行业趋势、技术演进及竞争格局，输出战略方向与核心路径； - 开展高层访谈、业务部门调研及行业对标分析，识别战略机会点与风险，形成差异化战略举措； - 负责战略解码，将顶层战略拆解为可执行的阶段性目标（如OKR/KPI），并推动跨部门对齐。 2. 业务分析与洞察 - 深度参与业务访谈（如产研、销售、生态团队），提炼关键业务需求与痛点，输出战略调整建议； - 构建AI技术商业化落地的分析模型（如市场潜力、ROI测算、竞争壁垒），支撑战略决策； - 定期输出战略执行评估报告，动态优化战略路径，向管理层提供数据驱动的决策支持。 3. 跨部门协同与落地 - 联动市场洞察、产品规划等部门，确保战略与产品路线图、GTM策略的协同性； - 协助战略与Marketing部部长，推动战略举措的闭环管理，监控执行效果并纠偏。 任职要求： 1. 教育背景：硕士及以上学历，商业分析、经济学、计算机科学、AI/数据科学等相关领域优先。 2. 经验要求: - 5年以上战略规划或管理咨询经验； - 精通战略方法论：熟练使用SWOT、波特五力、情景规划等工具，具备战略解码实战经验； - 业务访谈能力：擅长通过高层访谈和业务调研提炼核心问题，输出结构化洞察。 3. 核心能力 - 战略思维：能将技术趋势与商业逻辑结合，设计可落地的AI战略； - 数据分析：熟练使用Excel/SQL/Python等工具，完成市场规模测算与竞争分析； - 沟通影响：具备向高管清晰传递复杂战略的能力，推动跨部门共识； - 结果导向：强执行力，能平衡长期规划与短期目标，确保战略举措落地。 加分项 - 熟悉AI技术栈（如大模型、云计算、行业AI解决方案）； - 具备AI产品商业化或生态合作实战经验； - 英语流利，可支持国际化战略项目。

工作内容： 1. 负责高中升学规划和**志愿填报相关内容输出，包括**政策解读、选科指导、专业分析等； 2. 负责抖音号或视频号日常直播工作，分享高中选科、升学规划、大学专业、志愿填报等相关内容； 3. 主动学习产品内容特性和细节，做到有针对性讲解； 4. 了解直播流程和相关规则，能够带动直播间氛围。 每月薪资：30000-50000元（底薪+提成+奖金，能力优秀者上不封顶） 职位福利：社保/周末双休/餐补/交通补助/定期下午茶/团建聚餐/节假日福利/带薪年假/员工关怀 学历要求：本科及以上（优秀者可放宽至大专） 工作年限：1年以上 工作地址：河南省郑州市管城**自治区升龙广场 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，***本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2. 普通话标准，具有良好的表达能力、情绪感染力和学习能力； 3. 有知识付费直播经验或**志愿填报经验优先； 4. 有销售意识，能快速了解项目特点及家长痛点； 5. 有教育行业工作经验，尤其做过课程顾问、K12、讲师、主持等经验优先。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名

工作职责: 1、负责推进物流规划、物流标准化的执行及实施。编制物流方案推进计划和物流布局图； 2、负责优化各零部件的物流配送方式、物流路线、包装方式及物流布局。推进岗位作业标准书的编制及执行，保证作业标准书的有效性和适用性； 3、负责组织编制新车型物流三级计划及课题管控表，预算管控； 4、负责优化物流拉动订单组单规则及看板指示信息，提高内物流配送效率。推进物流工时测定、货架能力统计、库存调查、物流基础信息统计及维护； 5、负责制定物流设备及器具的年度需求计划和到货管控，完成验收、领用、检测等相关业务； 6、负责制定物流订单批量、送货频次及物料库存的设定基准。编制物流到货计划及卸货口使用计划；零件断点对应，物流方式变更调整；物流异常处理。 任职资格: 1、本科及以上，机械、车辆或管理类专业，物流管理专业优先； 2、3年以上大中型汽车企业生产管理、物流管理相关工作经验（平均每段工作经历不低于2年）； 3、熟悉物流规划的编制要求，编制流程，物流规划的各种要素和计算逻辑； 4、人际沟通能力、组织协调能力，具备一定的项目管理能力，熟练使用office办公软件、CAD画图

岗位职责： 1.产品规划、设计、开发等工作，为产品线的产品成败负责； 2.负责产品的市场竞争力，包括友商对标、产品的优异化价值总结、主推产品的市场策略制定或建议； 3.负责产品质量提升，从产品可靠性、工程工艺标准化、可生产制造型、运维调试便利性等多个维度提高客户满意度； 4.负责产品线的管理工作，包括产品线知识库建立、客户档案维护、员工识别及团队管理等。 任职要求： 1，从事过农业灌溉、植保类产品的开发、管理工作，具备行业资深的业务能力，如产品规划能力、产品开发能力等； 2，对农业灌溉、植保类产品的市场竞争、产品竞争有深度理解，参与过市场营销、售前、产品规划、招投标等相关工作，具备行业内知名友商如托普云农、欧柯奇、云飞、新天科技等公司工作经历者可重点考虑。

职务概述 主要负责生猪贸易或大宗贸易或水果贸易或市场推广等相关工作 任职资格 1.年龄要求：35岁及以下，特别优秀者可放宽 2.教育要求：本科及以上；市场营销、管理类、农学类等相关专业 3.工作经验：3年以上生猪贸易或大宗贸易或水果贸易或市场推广相关工作经验 4.专业能力：具备极强的市场营销能力；对农业方面知识有一定的了解 5.其他要求：具有一定的人际交往能力、沟通能力；具有良好的沟通协调能力、工作严谨，责任心强；具有良好的职业道德和职业操守；熟练掌握办公软件使用方法；有大型农副产品、快消品企业营销经验优先；中共党员优先，退伍军人优先。 工作职责 销售线职责（5名） 1. 根据年公司年度销售任务、品牌发展策略，制定销售目标和确定各区域销售计划，并对进度进行监控； 2. 销售策略与政策的制定及管理，持续完善标准化的销售管理体系； 3. 客户的开发、管理持续完善通路管理制度，提升产品在通路中的市场份额，定期对渠道、经销商进行评估，控制市场费用使用； 4. 组织进行渠道与产品线的规划和管理，包括经销商队伍的开发和管理负责区域内客户投诉处理。 5. 负责执行与配合公司营销活动。 6. 完成领导交办的其他工作。 市场线职责（1名） 1. 行业信息搜集、调研与市场预测对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析； 2. 制定年度推广策略并指导、跟进各销售区域落实，对预算提出调整建议在权限内合理配置、管理资源，并对资源的使用监控和效果负责； 3. 制定新产品开发立项，制定上市推广方案，并对执行情况进行监控对产品的开发及推广提出改进意见； 4. 规范统一宣传形象，包括平面创意、TVC创意等，开发新的宣传品、促销品，对品牌服务商提出合理化建议； 5. 审核各销售区域提出的推广策划案，监控品牌的市场表现。 6. 跟进年度利润与销量目标的达成情况 对营销队伍及客户进行专业培训。 福利待遇 1.县财政局直属国企招聘 2.薪资：**** 3.五险一金，周末双休，享受国家法定节假日 4.工会福利，定期团建 5.员工食堂，提供住宿

任职要求： 1、农学、农村区域发展/区域经济/产业经济、农业经济、人文地理、农业工程等相关专业，本科以上，硕士、博士优先； 2、六年以上农业规划、园区、旅游规划等相关项目规划、管理经验者优先考虑，具有对系列热点政策（乡村振兴、十四五规划、新型城镇化、产业园建设等）较深入的认识和运用； 3、具有敬业精神和职业素养，对公司事业、客户员工有责任心，诚信务实，能承受压力； 4、具备领导能力，组织协调能力，团队合作能力，沟通表达能力、执行能力，写作及语言表达能力； 5、熟悉农业行业发展，农业规划/设计工作流程等。 岗位职责： 1、作为农业规划项目负责人需带领团队完成农业规划设计项目工作（乡村振兴规划、十四五规划、农业园区规划、现代农业发展规划等）； 2、负责项目客户联络，制定任务纲要，人员分工，组织调研考察，把握项目进度，控制项目成本，主持研讨汇报，解答项目问题，审查成果质量，及时催款，函件反馈等，确保按质按时完成产值； 3、负责公司所有知识库相关信息资料的收集和整理，总结经验，进行学术创新。