职责： 1、以神秘顾客身份在指定商家门店体验体验相关产品和服务，按要求观察、评价商家的环境、服务品质等指标。 2、体验全过程不能暴露，结束后及时、准确、完整地填写调查表。 要求： 1、高中及以上学历，年龄20-49岁。熟悉奢侈品，穿着时尚得体有品味，有暗访经验者优先。 2、自备录音、拍照等便携设备。 3、思维敏捷，口齿清楚，有较强的沟通、应变能力。 4、严谨细致，公正、客观的记录实情。

职责： 1、以神秘顾客身份在指定商家门店体验体验相关产品和服务，按要求观察、评价商家的环境、服务品质等指标。 2、体验全过程不能暴露，结束后及时、准确、完整地填写调查表。 要求： 1、高中及以上学历，年龄20-49岁。熟悉奢侈品，穿着时尚得体有品味，有暗访经验者优先。 2、自备录音、拍照等便携设备。 3、思维敏捷，口齿清楚，有较强的沟通、应变能力。 4、严谨细致，公正、客观的记录实情。

Skin79美业集团，全国新兴美业直营连锁品牌，旗下有skin79皮肤管理中心和skin79医学美肤中心，目前涉及全国36个城市，生美门店400余家，医美中心6家（待开业8家），员工近2000名。公司的使命-提携卓越，成就忠诚，服务至上，重塑美业；愿景-打造新美业；价值观-真实、简单、自信、快乐；公司秉承“人才是企业**竞争力”为核心，专注于互联网新型皮肤管理的行业标杆。 岗位职责： 1.通过护理仪器操作和面部手法，为顾客提供面部护理服务和解决问题性肌肤。（我们不做身体） 2. 接待美团点评、口碑、自媒体的新到店客户，做好客情维护和新单开发；负责老客户维护和后续消费。（我们不需要美容师发卡拓客） 3.建立和维护贵宾及会员档案，了解客户的爱好、要求及皮肤特性，以便提供适合的产品、护理及治疗方法。（我们为客户提供定制化护理方案） 4.定期参加skin79商学院培训课程，学习产品、仪器、卡项等方面的专业知识和实操技术，以不断提高自身专业度和职业素养。（我们持续提供学习提升的机会） 任职资格： 1.形象好、气质佳、年龄18-30岁之间； 2.具有好的沟通能力、亲和力、积极好学、有上进心和团队精神； 3.具有良好的团队精神和服务意识； 4.有皮肤管理、祛痘、面护美容经验者优先。 5.可接受小白 6.免费岗前培训+额外补助 薪酬福利： 1.无责底薪制、包住宿。无责底薪+阶梯式浮动业绩提成3%~8%+手工+优秀员工奖励+年终奖励，综合6000-15000 2.福利：带薪年假，节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购、优秀员工国内外旅游。 晋升空间： 皮肤管理师→店助→店长→区域主管→城市经理→城市总监→大区总监→运营部总监→副总裁 作息时间： 早班：10:00-19:00 ；晚班13:00-22:00，月调休4天。

岗位职责：在大重庆范围内到指定场所，以普通顾客的身份，以暗访的形式，进行服务满意度的测评。（适用于房地产、商场、超市、餐饮行业、金融系统等行业服务满意度测评。） 任职资格： 1、一周有三天或者以上空余时间优先。 2、优先选择重庆市民或者长期在重庆居住的待业人群；会说重庆话。 3、年龄18-55岁；具备良好的记忆力、观察力和高度责任心。 4、成熟稳重，胆大心细，吃苦耐劳。 工资待遇：按成功访问的店面数以（30-300元/样本），多劳多得

岗位职责：在大重庆范围内到指定场所，以普通顾客的身份，以暗访的形式，进行服务满意度的测评。（适用于房地产、商场、超市、餐饮行业、金融系统等行业服务满意度测评。） 任职资格： 1、一周有两天、三天或者以上空余时间优先。 2、优先选择重庆市民或者长期在重庆居住的待业人群；会说重庆话。 3、年龄18-46岁；具备良好的记忆力、观察力和高度责任心。 4、成熟稳重，胆大心细，吃苦耐劳。 工资待遇：按成功访问的店面数以（30-300元/样本），多劳多得。

公司简介 景行科创是一家专注于服务海内外高层次人才、科技创新项目的综合性科创服务平台。通过科创服务，提供技术转移、科技投资、项目深度孵化全链条服务，整合行业创新资源，打通高校科研院所、企业间科技成果转化通道，为内外高层次人才提供一站式创业解决方案。我们致力于成为中国一流的科创服务机构，借助资本的力量推动中国科技创新发展，助力双创成果转化落地。 岗位职责 景行为创业者提供一流的创业落地咨询服务。项目服务部的小伙伴日常工作是维护好公司指定的客户名单，为创业者提供创业大赛咨询、人才申报、项目落地等一系列服务。 任职要求 1、充满朝气，永远阳光，渴望学习与成长； 2、对创业怀有敬畏之心； 3、本科优先； 4、踏实、执行力强，善于和陌生客户沟通。 5、能积极应对岗位工作以及其他临时工作。

公司简介 景行科创是一家专注于服务海内外高层次人才、科技创新项目的综合性科创服务平台。通过科创服务，提供技术转移、科技投资、项目深度孵化全链条服务，整合行业创新资源，打通高校科研院所、企业间科技成果转化通道，为内外高层次人才提供一站式创业解决方案。我们致力于成为中国一流的科创服务机构，借助资本的力量推动中国科技创新发展，助力双创成果转化落地。 岗位职责 景行为创业者提供一流的创业落地咨询服务。项目服务部的小伙伴日常工作是维护好公司指定的客户名单，为创业者提供创业大赛咨询、人才申报、项目落地等一系列服务。 任职要求 1、充满朝气，永远阳光，渴望学习与成长； 2、对创业怀有敬畏之心； 3、大专及以上学历，本科优先； 4、踏实、执行力强，善于和陌生客户沟通。 5、能积极应对岗位工作以及其他临时工作。

工作内容： 1、通过电话与客户联系，了解客户详情，针对老客户情况进行维护、跟踪、指导，提出健康、营养方案、形成购买； 2、央视及各大卫视广告全年一手进线，客户主动咨询。 薪资： 无责底薪5000，成熟员工平均收入8000+，优秀员工可达2万-3万 晋升通道： 专员—主管—经理—总监，每月一次竞聘，公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长。 【任职要求】： 1、年满22-40周岁，身体健康，网络销售、电话销售、微商销售、淘宝客服、在线客服等工作经验优先考虑；2、思维清晰，具有良好的沟通表达能力，头脑灵活，思维敏捷

岗位职责： 1.了解企服福利产品迭代需求，尤其是数字化企福产品系统解决方案，负责进行市场调研、分析，制定企业福利整体解决方案及相关产品规划； 2.完成公司年度营销目标，不断提升市民卡在企业福利市场覆盖面、知名度、交易量； 3.具有一定的销售渠道及客户资源，具有良好的市场拓展能力。 协调公司内外部关系资源，对企福市场营销战略计划的执行进行监督和风控控制； 4.能够分析汇总市场动向，正确作出市场产品调整及销售预测； 负责销售团队的梯队建设、人员培养，业务培训等工作； 5.带领销售团队在项目的组织、协调、商务谈判、项目推进、跟踪及完善等各项工作； 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上B端销售工作经验，3年以上销售管理经验； 2. 曾在大型商超卡类、福利卡企业平台的销售部、市场部、团购部等相关部门就职； 3. 具备独立进行业务拜访及项目谈判能力，市场洞察力强； 4. 具有较强的业务拓展能力、语言表达能力、人际沟通能力及项目分析能力，抗压能力强； 5. 熟悉预付卡业务、企业福利体系及电商版块相关的商务拓展能力并具备基本的财税知识； 6. 优秀的沟通协调能力、适应能力、自我驱动力，有较强的团队管理能力，具备人员培养能力。

【岗位介绍】 赋能工作委员会，是公司的一个特殊部门。它并非某个具体的业务部门（如销售、产品、技术、职能等），而是一个横跨多部门、为公司内外部进行赋能、服务、管理的部门。 三个重点任务： 1、负责公司自营大项目的落地； 2、负责外部合资公司项目的落地； 3、负责对内部的销售、产品等进行监管、指导和服务。 来到这个部门，也就进入了公司总裁办，也会承担一定总裁助理的工作。我们的自营项目，面向的几乎都是各大国企、央企和民营企业的巨头。我们的合资公司，都属于海面下的冰川，隐而不显却能量巨大，所以我们要做的，就是发挥自己的能量和优势，把握住每一个资源和机会，将其切实落地和转化。同时及时发现公司运行中存在的问题，并提出合理化建议，促进公司发展和个人成长。 【岗位职责】 1.市场侧赋能：负责维护集团在华北地区（重点北京地区）的合资公司和资源方，跟随拜访各大客户（央国企、政府、大集团等），并协助完成签约、回款等事宜。（不用拓展商机和维护客户关系，合资公司为各领域强势资源体，重点负责客户跟进落地即可） 2.产品侧赋能：全面了解公司行业、产品和技术，负责向客户清晰明了地讲述清楚公司人工智能产品，确保客户对产品的了解和信任。 3.项目侧赋能：负责集团战略级项目的立项、监控和管理，牵头进行项目立项和全流程管理，协调各内部部门和外部资源，确保项目顺利推进。 4.集团内赋能：及时关注项目安全风险、进度节点、效益效率和质量品质，发现问题及时提醒并协调解决；将各公司优秀的经验进行提炼，并适时向公司人员培训，促进能力提升。 5.完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机等理工类相关专业优先。 2.具备5-7年及以上的工作经验，有董助、大客户拜访、项目管理等经验优先。 3.具备优秀的沟通、表达能力，坚韧不拔、百折不挠的意志，开放自信、大度从容的气度，渴望学习、谦虚谨慎的态度。 4.具备文字、PPT功底。 5.有行业经验优先（自动化、建筑智能化、电力行业、软件行业等）

职位名称：客户体验专家/客服主管 地点：北京 职位描述： 1、 以提升客户体验及满意度为目标，建立并完善三方平台的客户服务运营体系，建立客户服务流程、机制和制度； 2、 与线上销售团队建立紧密有效的协作模式，通过差异化的服务体验设计和落地，为线上用户提供精准、专业、有价值的服务，实现服务赋能业务的目标，逐步形成公司服务侧差异化的竞争优势； 3、 针对不同用户的群体属性，制定针对性的服务方案和策略，解决客户痛点，挖掘客户需求，以获取客户信任，提升客户满意度； 4、 对客服人员进行线上服务的岗位技能提升和能力培养，完善培训和考核机制，不断提升客服人员专业度； 5、 参与部分日常客服工作的管理及协调等工作。 任职要求： 1、 985/211**本科及以上学历；连续5年以上理财平台线上客户服务经验或客户体验中心运营管理经验，具有基金行业工作经验者优先，具有客户服务领域领先水平机构从业经历者优先。 2、 具有一定的团队管理经验、沟通能力和学习能力，可以快速进入工作角色。 3、 有一定的压力承受能力，有强烈的责任心和进取心。 4、 具有较好的逻辑思维，思路清晰，善于表达。 5、 有想法、有魄力，具有创新精神。

1)身体健康，无重大疾病，视力良好。 2)持C1驾驶证满三年以上，熟练手自动挡，驾驶技术娴熟。 3)年龄23岁到50周岁之间。 无重大犯罪记录，无重大交通事故等案底。"能吃苦耐劳，有较强的服务意识、责任心， 5)服从公司安排。工作时间:一般在晚上，司机可以利用晚上空闲的时间进行代驾。 6)代驾完成马上结算，日均收入300+，月薪均15000+ 按劳分配，多劳多得。

职位描述： 1、与公司领导层共同规划技术发展方向； 2、负责行业解决方案的规划设计；负责软件框架搭建；带领技术团队进行产品设计开发； 3、负责公司技术制度、流程、规范的制定；技术团队的组建和管理； 4、负责团队目标和工作计划的制定与执行，保证目标实现； 5、负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，软件开发相关专业； 2、5年以上JAVA项目开发经验，有管理10人以上开发团队的经验； 3、扎实的JAVA基础， 熟练使用 ssh,springmvc、spring等常用开发框架； 4、熟练Oracle等主流数据库，linux等服务器的部署与配置，有大并发架构架设和配置经验； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

一、工作经验要求： 1.从事信息安全技术行业服务体系和团队建设管理相关工作 5 年以上； 2.具备 3 年以上研发和 3 年以上解决方案经验。 二、核心能力要求： 1.具备客户服务支撑和保障体系建设的能力； 2.熟悉产品售后服务管理流程，具备客服团队管理运营经验，能够快速的适应公司产品或业务变化并调整方案； 3.能主动依据团队现状做策略规划，有逻辑有侧重的落地执行； 4.有独特的团队成员和用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，思维活跃、具有创新意识； 5.具备强烈的以客户为中心的意识，对客户需求敏感，关注客户体验，勇于突破与尝试新服务模式； 6.了解用户使用场景和网络真实情况； 7.熟练掌握竞品安装调试。

一、有健康管理中心/查体中心市场经验 二、基本要求 1、要加强学习，创新观念。 2、要脚踏实地，求真务实。 3、要有大局意识，团队意识。 4、要有吃苦精神，奉献精神. 三、工作任务 1、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势; 2、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度; 3、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平; 4、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析; 5、 利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作; 6、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度; 7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销，争取得到支持与协助; 8、做好医护人员和其他人员的营销培训，指导科室开展营销技能训练，提高全员、全程营销水平。 9、抓好客户服务工作，为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务，督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。