• 企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:渠道商务经理 工作职责: 1. 负责制定并执行渠道商务策略,推动渠道合作伙伴的拓展、签约、运营和维护。 2. 建立并维护与合作伙伴的良好关系,深入了解合作伙伴的需求和动态。 3. 负责渠道合作伙伴的招募、培训、管理和评估,提高合作伙伴的满意度和业绩。 4. 拓展外部合作伙伴,包括潜在的合作伙伴、行业组织、分销商等,建立稳定的合作关系。 5. 深入了解市场和竞争对手,收集和分析行业信息,为渠道策略的制定提供依据。 任职要求: 1. 专科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 5年以上渠道商务或相关领域工作经验,有成功拓展和运营渠道的经验。 3. 出色的客户拓展能力,能够独立完成合作伙伴的招募和签约。 4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同的人建立和维护良好的关系。 5. 具备强烈的责任心和进取心,能够承担压力,应对挑战。 加分项: 1. 有项目资源者优先。 2. 熟悉渠道管理和市场拓展的常用工具和方法。 3. 有成功推动合作伙伴完成销售目标的经历。 岗位描述: 1. 协助制定并执行渠道商务策略,推动公司业务的发展。 2. 管理渠道合作伙伴,提高整体业绩和满意度。 3. 深入了解市场和竞争对手,为公司业务发展提供建议和支持。 4. 完成领导交办的其他相关工作。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 本科
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 500-2000人
    职位名称:前台导医 工作职责: 1. 迎接和引导来访者进入医院,确保其获得必要的医疗服务和信息。 2. 提供准确和及时的医疗信息和帮助,回答来访者的疑问。 3. 协调和安排医疗服务的流程,确保医疗服务的顺利进行。 4. 维护医院的正常秩序,控制访客流量,避免医院拥堵。 5. 执行医院的安全规定,确保医院的安全和卫生。 6. 协助医院医护人员完成工作任务,如接待来访者、引导来访者前往指定地点、帮助来访者完成医疗预约等。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,医疗、护理或相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握医疗常识和流程,了解医院的工作规范和流程。 4. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够与不同背景的来访者交流。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承担一定的的工作压力。 6. 能够轮班上班,具备夜班值班能力。
  • 企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位名称:招商经理 工作职责: 1. 负责招商app的拉新和推广加盟工作,实现公司业务增长。 2. 制定招商计划和策略,进行市场调研,分析竞争对手,为公司提供有效的招商建议。 3. 开发和维护与合作伙伴的关系,进行项目合作和商务洽谈。 4. 参与项目投标工作,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 5. 完成公司规定的其他招商任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 5年以上招商经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉招商app的开发和应用,了解互联网行业动态和趋势。 4. 具备良好的市场分析能力和竞争意识,能够进行数据分析和决策。 5. 具备良好的商务谈判和沟通能力,善于团队协作。 6. 具备良好的形象和气质,能够代表公司形象参加商务活动。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 广告营销 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:前台接待 工作职责: 1. 负责公司前台接待工作,包括接待来访客户、供应商及公司员工,确保良好的公司形象; 2. 负责电话接听、转接、记录以及邮件收发工作; 3. 协助组织公司内部会议,做好会前准备、会议服务及会后整理工作; 4. 负责公司礼品、名片等办公用品的采购、管理和分发; 5. 协助处理公司员工考勤、福利等相关事务; 6. 负责公司办公环境维护,保持前台区域整洁有序; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,形象气质佳; 2. 具备良好的沟通、协调和应变能力,能够处理各种突发状况; 3. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 4. 具备较强的服务意识,工作细致认真,责任心强; 5. 普通话标准,具备良好的语言表达能力; 6. 具备一定的英语听说能力者优先。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度; 2. 广阔的职业发展空间和培训机会; 3. 舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至邮箱:**************,我们将尽快与您联系。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1、负责公司人力资源工作的流程梳理及制度优化 2、从专业角度为公司提供人力资源管理优化建议,助力公司打造高绩效的作战团队 3、负责关键岗位职级体系及晋升通道的建立 4、负责建立员工关系沟通渠道、关注员工思想动态、推动公司文化建设 5、对公司组织结构进行专业诊断并持续优化,持续完善公司人力资源管理体系,推动各项人力资源工作的落地与实施 任职要求: 1、人力资源专业本科及以上学历,3年以上出海互联网业务人力资源管理工作经验 2、具有研发体系HR系统架构能力,擅长人才挖掘及梯队建设、有中高端岗位招聘经验,擅长从多渠道高效地获取人才 4、具备较高的职业素养,有较强的管理意识和责任心,有清晰的管理思路 5、具有丰富的人力资源各大模块的实操经验 3、有较强的亲和力,具备优秀的沟通表达能力及高效的问题解决能力,有较强的服务意识和抗压能力
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / B轮 / 50-150人
    作为人事经理,您将负责直播公司的人力资源管理和招聘工作。您将与公司领导团队合作,制定和执行人力资源策略,确保公司拥有符合业务需求的高素质人才队伍。您将负责招聘、员工关系、绩效管理、培训发展和员工福利等方面的工作,以支持公司的发展和成功。 职责和职能: 招聘与选拔:负责制定并执行全面的招聘计划,吸引、筛选和选拔合适的人才。与部门负责人合作,了解各部门的招聘需求,并通过各种渠道(如招聘网站、校园招聘、社交媒体等)寻找和吸引潜在候选人。组织并参与面试、评估和录用程序,确保公司聘用最佳人才。 员工关系管理:建立和维护良好的员工关系,提供员工咨询和支持,解决员工关系问题。确保公司政策和程序的正确执行,包括员工纪律、考勤管理和离职程序。 绩效管理:设计和实施有效的绩效管理体系,包括目标设定、绩效评估和反馈机制。与部门经理合作,制定绩效标准和KPI,并提供相关培训和支持,以提高员工绩效和发展潜力。 培训与发展:识别员工的培训和发展需求,并组织并提供相关的培训计划和发展机会。与内部和外部培训提供商合作,确保员工具备所需的技能和知识。 员工福利管理:负责员工福利计划的设计和实施,包括薪酬福利、奖励制度、员工活动等。与财务部门合作,确保薪酬福利的合理性和公正性。 人力资源政策和程序:制定和更新人力资源政策和程序,确保其符合法规和公司要求。与法律顾问合作,确保公司的人力资源管理符合劳动法和相关法规。 人力资源数据管理:管理和维护员工档案和人力资源数据库,保护员工隐私和机密性。生成和分析人力资源数据和报告,提供人力资源相关的数据支持和建议。 团队管理:领导和管理人力资源团队,为团队成员提供指导和支持,并确保团队的高效协作和业务目标的实现。 任职要求: 大专以上学历,人力资源管理、人力资源开发、劳动关系或相关领域优先; 在人力资源管理或相关领域有至少2年的工作经验,具备团队管理经验者优先; 熟悉劳动法和相关法规,具备人力资源管理的专业知识和技能; 具备招聘、培训、绩效管理和员工关系管理的经验; 出色的沟通和人际交往能力,能够与不同层级和背景的员工建立良好的合作关系; 具备解决问题和决策能力,能够在复杂情况下做出明智的决策; 具备分析和解决问题的能力,能够识别问题并提供有效的解决方案; 具备组织和时间管理能力,能够有效地管理多项任务和项目; 具备保密性和敏感性,能够处理机密和敏感信息; 熟练使用人力资源管理软件和办公自动化工具
  • 教育 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:护士 工作职责: 作为护士,你将负责提供高质量的医疗护理,确保患者得到及时、周到和专业的护理。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 观察和记录患者的病情,包括生命体征、病情变化和药物反应等。 2. 执行医嘱,包括注射、换药、测量体温、心率等。 3. 参与讨论和制定医疗计划,帮助医生和患者制定治疗方案。 4. 协助医生进行诊断和治疗,包括参与病例讨论和制定医疗建议。 5. 监督药物使用和跟踪患者的药物反应。 6. 维护并遵守医院的护理规范和政策,确保患者的权益和安全。 7. 与其他医护人员合作,包括医生、护士、治疗师和社工等。 8. 保持专业素养,不断学习和更新知识,以保持最佳的护理水平。 职位要求: 1. 学历:护理专业本科或以上学历 2. 注册资格:通过中国护士执业资格考试,取得护士执业证书 3. 技能:具有扎实的护理学理论知识,熟练掌握护理技能和技能 4. 语言:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够流利地使用英语和汉语进行交流 5. 责任心:具有较强的责任心和职业道德,能够保证患者的权益和安全 6. 热情:具有亲和力和服务态度,能够与患者和家属建立良好的关系
  • 消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:医生 工作职责: 1. 负责接待患者,进行初步诊断,制定治疗方案,并监督医生执行。 2. 进行常规的体检和治疗,并对患者进行详细检查。 3. 向患者提供专业医疗建议,对患者进行健康教育。 5. 与其他医生和医疗团队进行合作,确保患者得到全面的治疗。 职位要求: 1. 医学专业学位或同等学历,具备5年以上临床经验。 2. 熟悉常见疾病的诊断和治疗方法,具备扎实的医学知识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他医生和医疗团队有效沟通。
  • 旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:办公室文员 工作职责: 负责办公室日常行政事务,包括文档管理、资料整理、文件归档等。 负责公司抖音账号的运营和剪辑制作,发布公司宣传视频,吸引粉丝,增加公司知名度。 负责公司淘宝网店的运营和管理工作,包括商品上架、订单管理、客户服务等工作。 协助经理完成公司网络运营和推广工作,包括搜索引擎优化、社交媒体营销等。 需要具备的技能和素质: 熟悉办公软件和电脑操作,熟练使用淘宝网店、抖音等平台,了解网络运营和推广的基本知识。 具备良好的沟通能力,能够与同事和客户进行良好的交流和合作。 具备团队合作精神,能够与团队和客户一起努力,完成工作任务。 优先考虑条件: 具有驾驶证,方便外出出差。 有相关工作经验,有较强的责任心和抗压能力。 一经录用,待遇从优,包括社保、公积金等福利。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    物流平台、物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    招募C1货运司机[玫瑰] 工作时间:每天8-9小时,一周休一天 工作内容:在市区配送生活物资(蔬菜、水果、零食、酒水、饮料等) 收入水平:450元-500元/天,多劳多得[强] 车辆:帮公司开新能源物流车(不用交押金) 职责要求:年龄20-58岁,驾驶技术熟练,无酒驾记录,无犯罪记录。 联系电话:*********** 无锡政府指定绿色配送单位,合法合规,长期稳定的货源,收入有保障。[666][666][666][666][666][666]
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    旅游,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 可以接收应届大专以上学历毕业生。 1、负责日常人事部花名册更新录入,人资月度报表制作。 2、负责人事部员工入职离职手续办理。 3、负责日常工服发放盘点。 4、负责员工宿舍管理监督,费用报销。 5、负责平日培训会议,公司会议协助工作。 6、负责基础岗位面试邀约工作。 7、负责考勤核对沟通。 8、做好平日激励日员工生日会的激励支持工作。可简单编辑文案以及视频剪辑。 9、部门负责人安排的其他工作。 要求:1、大专以上学历应届毕业生。 2、有主持方面能力,文笔较好。 3、执行力强。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    行政人事部 1. 负责人力资源模块的相关工作(招聘,入离职办理,社保缴纳,培训等) 2. 负责部门一些日常行政事务,如办公用品采购与发放,报销,档案和文件管理 3. 完成领导交办的其他工作事项 4. 负责生产环保相关工作 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源,行政及企业管理相关专业优先 2. 1年以上人事行政专业经验,熟悉人力资源模块专业知识,熟悉国家相关的政策 3. 工作积极主动,沟通协调能力强,团队合作精神好
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    招聘门窗中工安装工人 工作内容:例如负责门窗的安装和维修,熟悉门窗安装工具和材料,具有一定的安全意思和团队协助能力。 工作地点:每天在南昌范围的各个小区工作,每天工作九个小时。 薪资待遇:提供基本薪资待遇,可能还包括其它形式的激励
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    位名称:全屋定制设计师 公司名称:韩露宅配定制家居有限公司 工作地点:韩露宅配定制家居有限公司地点 职位描述: 职位 overview: 韩露宅配定制家居有限公司是一家专注于定制家居设计、生产和销售的企业。我们致力于为客户提供高品质、个性化的全屋定制方案。现诚聘全屋定制设计师,负责公司新项目的设计和把控。 职位 requirements: - 本科以上学历,室内设计、家具设计等相关专业; - 具有全屋定制设计经验,有成功案例者优先; - 熟悉家居设计流行趋势,了解市场流行风格; - 熟练掌握AutoCAD、 Sketchup等设计软件,具备一定的摄影技能; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和生产商有效沟通; - 具备基本的市场调研和分析能力。 职位 benefits: - 具有竞争力的薪资待遇和福利计划; - 机会参与公司新项目的开发和设计; - 有机会成为公司合伙人之一; - 提供专业的培训和技能提升机会。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,请提交您的简历和个人陈述,我们期待您的加入。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是一个岗位JD示例,供您参考: 职位名称:市场营销专员 职位描述: 我们正在寻找一位市场营销专员,加入我们充满活力的团队,共同推动公司的发展。该职位负责市场推广、活动策划和执行,以及客户关系管理。 主要职责: 1. 制定并执行市场推广计划,包括线上和线下活动。 2. 负责公司品牌形象的维护和提升。 3. 分析市场趋势,提供有竞争力的市场策略建议。 4. 管理客户关系,提供专业的客户服务。 5. 协助团队完成其他市场相关任务。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少有一年的市场营销相关工作经验,优秀的新手也可考虑。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够及时调整市场策略。 5. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 加分项: 1. 有项目管理经验者优先。 2. 有成功策划并执行线下活动的经验。 3. 有跨境电商或外贸经验者优先。 工作时间:朝九晚六,周末双休。 公司简介: 我们是一家新兴的跨境电商公司,致力于为全球客户提供优质的产品和服务。我们拥有现代化的办公环境,团队成员年轻有活力,拥有共同的目标和梦想。我们重视员工的发展和成长,提供良好的培训和晋升机会。 希望这个岗位能够吸引众多优秀的人才加入我们的团队,共同创造美好的未来!