职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1.招聘电话客服，公司提供卡号，只负责打电话，工作简单不累 2.底薪6000+绩效提成+奖金 3.公司可安排住宿，上班时间早9晚7，中午休息一个半小时

1、接听银行官方客服电话，协助客户在线受理银行业务问题，不含销售性质； 2、与客户建立良好的沟通，及时解决客户各项业务问题； 3、不断加强业务技能，为客户提供高质量服务，提升客户满意度； 4、打字速度不低于60字/分钟，学习能力强，能尽快适应工作节奏； 5、重点问题及时反馈上报，遵循行内规章制度。

电话销售的工作内容有： 1、负责回访老客户并进行沟通，邀约客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求， 3、维护客户、挖掘客户； 4、与客户建立良好的长期合作关系。 电话销售的招聘条件是： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

岗位名称：电话客服 职位概述： 我们正在寻找一位热情、耐心、且具有良好沟通技巧的电话客服加入我们的团队。作为我们的电话客服，您将负责处理客户的咨询、问题和投诉，同时也将有机会通过提供卓越的服务，赢得客户的满意和信任。 主要职责： 1. 通过电话接待客户，解答客户咨询，处理客户问题。 2. 提供高质量的客户服务，确保客户满意度。 3. 建立和维护与客户的良好关系。 4. 参与客户反馈调查，提供改进意见。 职位要求： 1. 具有良好的沟通技巧和人际交往能力。 2. 具有良好的客户服务态度和团队合作精神。 3. 能够处理多任务，具备高效的时间管理技能。 4. 熟练使用电脑和办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）。 5. 有电话客服经验者优先，无经验者公司提供带薪培训。 亮点： * 参与团队合作，共同创造优秀的客户服务文化。 * 提供有竞争力的薪酬待遇，包括底薪、绩效奖金、带薪培训等。 * 机会平等，欢迎所有背景和经验的人士加入。 具体职责： 1. 收集并记录客户需求，确保信息的准确性和完整性。 2. 按照公司政策和流程处理客户问题，确保服务质量和效率。 3. 确保客户满意度，对于不满意的情况及时采取措施改进。 4. 保持工作区域的整洁和秩序。 5. 遵守公司政策和流程，确保信息安全。 关于我们： 我们是一家注重员工发展和福利的公司，致力于提供卓越的工作环境和职业发展机会。我们鼓励员工创新和积极参与，相信这样可以带来更好的服务质量和团队凝聚力。我们尊重每个人的想法和贡献，并致力于建立一个开放、包容和有活力的工作环境。在这里，每个人都可以充分发挥自己的潜力，为我们的客户提供最优质的服务。我们相信，人才是公司最重要的资产，我们承诺为员工提供公平、有竞争力的福利和待遇，以及充满挑战和机会的工作环境。我们期待着与您一起共创美好的未来！

职位内容：针对公司系统初步沟通好的客户进行跟进并做邀请到项目的工作，带薪培训一天，简单易上手，转化率高，不涉及后期面销以及销售 工作薪资待遇：新人不出单的情况下无责底薪加带看奖励月薪1万。 22年**下转正员工平均月薪2.7w，销冠前五名每年年薪不低于80w。 1）无责底薪7000(6+1）元 2）五险一金（北京） 3）带看奖（只要带客户到达项目转接给面销同 事，无论成交与否）300元／组（人均2.5组／周） 经验不限 学历不限 职位详情 电话客服 正常工作制 办公室坐班 全职工作 公司优势：靠谱 1）公司培训体系：配有专业的培训部门为员工服务，通过录音分析／一对一对练／成交案例分享等对员工进行培训。并配备一帮一的师父共同成长。新人可以快速上手，老人可以查漏补缺，业绩好时可以长期维持，业绩低谷时可以尽快触底反弹。2）公司资源体系：配有人工智能外呼系统前期进行大数据筛选，之后由专职人员听取录音进行二次的筛选才会进行分配，保证分到每位员工的客户为48小时内联系的客户且客户在之前联系中提到3-5次对公司项目有意向的问题。 3）公司薪酬体系：无责底薪保证员工基本收入，日常执行绩效薪资督促员工成长，带看奖励薪资为鼓励员工工作，提成薪资为高薪的保证。基础岗平均月薪2.7w，销冠月收入10w+。 4）公司晋升体系：选房师期间主要熟悉公司业务流程，晋升为置业顾问后主要负责面销提升销售能力，晋升为主管后要负责组内人员的邀约和销售，晋升为经理后要对接各组的数据和任务，最终晋升为总监负责整个公司与项目的整体运营。 5）公司项目体系：公司凭借优质的口碑所选项目皆为国企央企大开发商热销现房，低总价高库存，无需担忧项目售后等相关问题。 工作内容： 每日跟进公司分配的客户，邀约客户前往售楼处看房，配合案场置业顾问进行销售。 立即沟通

一、岗位职责： 1. 负责响应客户通过 400电话，工单发起的服务请求，为客户提供满意的服务 2. 熟练掌握业务知识，为客户提供业务咨询、业务办理、故障报修等工作； 3. 负责收集用户信息，处理投诉建议并将结果及时反馈相关部门； 4. 通过工单系统，为公司各部门提供服务支持； 5. 基于呼叫中心提供的客户信息，通过电话联系客户，进行客户关怀回访工作。 二、职位要求： 1、***本科及以上学历，具有服务类工作相关工作经验； 2、普通话标准，有良好的沟通技巧和较强的判断能力； 3、热爱与人沟通，善于沟通，拥有强烈的进取心，敢于接受挑战； 4、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识； 三、晋升空间： 客服是全公司最后一道屏障，解决客户问题并针对一些特殊问题进行预警，是全流程中必不可少的一块环节；公司为了给每一位客服提供了良好的晋升空间。一年4次晋升窗口~ 每位员工可通过自身的努力逐级晋升，表现优异者可以跨级晋升。 四、公司福利： 1、有匹配度的薪资+较好的晋升空间，只有你有能力，资历阅历都不是门槛，超有默契和信任度的团队； 2、丰富的各种团建活动； 3、入职即按国家规定上五险一金，试用期薪资100%发放；

要求：普通话标准，大专及以上学历，年龄18-35周岁，接受实习生，（有客服或销售经验可放宽至中专、高中学历） 工作内容：电话呼出，信用卡分期 工作时间：9:00-18:00，（最晚加班到7：30-20:00）月休4天（周末休） 薪资待遇：【薪资待遇】 试用期：保底薪资5000元/月，综合薪资5000-10000元/月； 转正后：综合底薪3300+提成+奖金，综合薪资8000-20000元/月。 五险一金+年假+节假日福利 地址：丰台万科丰科中心 线上面试

观众邀约客服 岗位职责： 1.电话邀请观众； 2.邮件、微信发送邀请函（微信号公司提供）； 岗位要求： 1.口齿伶俐，普通话清晰； 2.熟练手机、电脑基本操作； 工作时间： 周一到周五8:30-17:30坐班制 工作期限：即日起至6月7日结束 薪资：150元/天；有电话销售或客服经验的****；会议销售有5%提成。 地址：顺义区裕曦路绿地启航北2号楼905室 电话：*********** 联系人：马女士

接听客服 工作职责： 1.通过电话在线为用户提供快速的、准确的产品咨询等相关服务； 2.在线处理客户投诉，了解客户需求，做好记录，协助解决相关问题； 岗位要求： 1.大专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，无口音； 2.熟练运用各类办公软件（Excel，Word）； 3.打字速度不低于40字/分钟； 薪资：底薪2700+补助500+绩效1200-2000+全勤300+班次补助；入职缴纳五险一金，13薪 工作时间：8小时轮班制，周休2天 晋升机制 客服专员-客服组长-客服主管-客服经理 客服专员-紧急坐席/二线坐席-质检 上班地点：北京市石景山区鲁谷74号院瑞达大厦B区5层

【岗位要求】 1.普通话标准，口齿清晰，无口音； 2.具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识，有相关岗位从业经验； 3.能够承受较强工作压力； 4.善于学习、责任心强、诚实敬业； 5.熟练运用办公软件（Excel，Word） 【工作职责】 1.通过电话在线为汽车用户提供快速的、准确的产品咨询等相关服务； 2.在线处理客户投诉，了解客户需求，做好记录，协助解决相关问题； 3.准确记录潜在客户购买需求，并将客户意愿及时反馈给相关人员进行跟进（无任何销售责任，只负责记录）； 4.收集完善客户信息，准确将客户资料准确输入系统； 5.严格执行公司制定的各项业务流程，提升客户满意度； 6.及时向相关人员反馈客户的意见及建议，不断优化运营流程。 【工作内容】 上班时间：7-23点排班，8小时制度，周休两天， 轮休 薪资待遇：6.5-7k；入职缴纳五险一金，试用期全额 培训2周 带薪 晋升机制：客服专员-客服组长-客服主管-客服经理 客服专员-紧急坐席/二线坐席-质检

岗位职责1、负责受理客服电话，解答核酸检测采样结果相关问题; 2、在线受理用户对采样结果方面的咨询、解答用户疑问，详细记录用户需求与建议，做好信息反馈与沟通; 3、对遇到的问题进行归纳总结，不断提高服务品质; 4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案，提交工作报表; 5、维护公司形象，协调客户与公司良好关系。 任职要求 1、学历高中以上，年龄20至30岁之间优先。 2、沟通表达能力强，有良好的亲和力与抗压能力 3、思维灵活并有较强的服务意识。 4、工作时间上六休一。提供中餐 岗位职责1、负责受理客服电话，解答核酸检测采样结果相关问题; 2、在线受理用户对采样结果方面的咨询、解答用户疑问，详细记录用户需求与建议，做好信息反馈与沟通; 3、对遇到的问题进行归纳总结，不断提高服务品质; 4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案，提交工作报表; 5、维护公司形象，协调客户与公司良好关系。 任职要求 1、学历高中以上，年龄20至30岁之间优先。 2、沟通表达能力强，有良好的亲和力与抗压能力 3、思维灵活并有较强的服务意识。 4、工作时间上六休一。提供中餐 岗位职责1、负责受理客服电话，解答核酸检测采样结果相关问题; 2、在线受理用户对采样结果方面的咨询、解答用户疑问，详细记录用户需求与建议，做好信息反馈与沟通; 3、对遇到的问题进行归纳总结，不断提高服务品质; 4、客户相关信息的录入管理，建立客户档案，提交工作报表; 5、维护公司形象，协调客户与公司良好关系。 任职要求 1、学历高中以上，年龄20至30岁之间优先。 2、沟通表达能力强，有良好的亲和力与抗压能力 3、思维灵活并有较强的服务意识。 4、工作时间上六休一。提供中餐