岗位职责： 1、基于CocosCreator引擎开发游戏产品； 2、负责现有游戏的维护、迭代、重构、性能优化； 3、参与前端需求的分解与方案设计，与产品、美术、后端讨论需求，寻求最佳的产品实现方案； 4、能对前端性能进行优化、解决疑难问题； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，计算机相关专业，1-3年游戏客户端开发经验； 2、熟悉 JavaScript/TypeScript ，了解C/C++、Java，有良好的面向对象程序设计思想； 3、对CocosCreator有兴趣深入研究，有App游戏成品经验优先； 4、具有优秀的学习能力、独立解决问题能力，工作认真负责，高质量，高效率; 5、具有良好的自我驱动力、抗压能力和责任心，良好的沟通能力和合作能力。 6、有捕鱼游戏开发经验优先

岗位职责： 1、 负责沟通对接需求（项目）；走查竞品分析调研工作； 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定，输出符合产品特性，业务诉求的UI设计； 3、 理解产品需求和交互原型，参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面； 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计； 5、 参与界面规范的制定与完善，并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等，完成视觉验收。 任职资格： 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业，大专及以上学历，职业规划UI设计方向； 2、 1年及以上同岗位经验，熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具； 3、 热爱设计，较强的审美能力，善于沟通，能很好的阐述视觉观点和设计价值；

工作职责: 1、数据分析：监控核心资源的数据情况，定期汇报复盘，提出相应优化建议，保障核心资源的储备和效率； 2、工具创建：基于具体的业务动作、使用场景，搭建合适的管理或系统工具，并追踪使用效果； 3、运营维护：解答和培训业务使用系统过程中遇到的功能或规则问题，定期整合复盘，提出优化建议。 任职资格: 1、有较强的逻辑思维能力，数据分析能力； 2、思维活跃善于发现问题总结原因； 3、熟悉Excel、PowerPoint等Office办公工具； 4、有数据分析相关背景者优先。

工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作，包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程，并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新；培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历，1年及以上培训经验； 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力； 3、具备较强的责任心、执行能力； 4、良好的文字功底，能够根据培训需求撰写培训方案； 5、熟练掌握基础的办公软件，Word、Excel、PPT等。

工作职责: 1.负责太屋业务平台的微服务模块设计、开发、优化。 2.能按计划准时交付高质量的代码，完成开发任务。 3.能遵循并实践开发规范，确保系统稳定性。 4.输出并维护相关的技术文档。 5.结合自己的专业能力，输出好的技术方案帮助业务方实现业务目标。 任职资格: 1.5年以上Java技术生态为主的工作经验，精通Java语言； 2.熟悉主流技术框架和中间件，对一到两个点有深入的钻研和经验积累，例如Spring全家桶，Redis，Kafka等； 3.熟悉并发编程，常用的设计模式，能合理应用分布式常用技术方案； 3.逻辑思维比较强，能快速梳理清楚业务逻辑要点，具备很强的定位和解决问题的能力； 4.对新技术有敏感性并愿意探索和研究，推动技术的更新迭代。 5.有较好的沟通能力和极强的责任心，自主性强，有提出优化意见并推进落地实施的能力。

工作职责: 1. 负责推荐召回、排序相关业务功能的开发、架构设计及优化，实现以客配房、以房配客、相似房源等推荐场景 2. 负责提升排序场景的各项业务指标，包括点击率、转化率等 3. 分析用户行为，构建用户画像 4. 实现客源、房源的智能评级算法 5. 研究房源、经纪人对于客源成交的影响，产出归因分析结论 6. 负责部门交与的其他数据挖掘相关工作 任职资格: 1. 计算机或相关专业本科以上学历，具有个性化匹配算法、CTR/CVR等预估、排序机制设计2年以上的研发经历 2. 具备较好的工程实现能力，熟练掌握Java、Python等其中至少一门编程语言； 3. 精通Pytorch/TensorFlow等深度学习框架的其中一种 4. 良好的逻辑思维能力，和数据敏感度，能能够从海量数据中发现有价值的规律 5. 有机器学习相关经验，熟悉常见的机器学习算法，对原理及应用有较深入的理解

工作职责: 1、 根据业务端需求和场景，提供业务需求的合理解决、优化方案； 2、 负责产品的规划、设计、优化，输出PRD； 3、 准确把握项目目标与周期，确认项目优先级，推进项目开展、开发、测试和实施； 4、 持续跟踪数据表现，与公司各业务方密切合作，提升流程效率，并进行持续改进； 5、 密切关注行业发展动态和竞争对手的新动向，能够及时做出相应策略来提升自身产品的竞争力和商业价值； 6、 根据公司战略和方向，可以从事新产品线的项目规划、设计和实施。 任职资格: 1、 本科及以上学历，2年以上工作经验； 2、 出色的理解能力、表达能力和文档撰写能力，熟练掌握Axure、Visio、Mind manager 、PPT等工具； 3、 学习能力强、具备一定的业务敏感度，思考、洞察业务诉求的本质； 4、 能自我驱动、具有较强的执行力，有较强的协调、推动能力和为结果负责的心态； 5、 出色的逻辑分析力、有良好的逻辑和结构性思维、有良好的产品设计能力； 6、 有较强的数据分析能力，能够用数据驱动优化。

工作时间： 朝九晚六 周末双休 工作地点： 上海市零陵路583号海洋石油大厦 岗位职责： 1、使用EXCEL 制作可视化看板，对业务完成情况进行周期性复盘分析，方便大区追踪指标； 2、对公司产品进行宣导、解释、落地，解决经纪人在日常作业中遇到的问题，促进运营指标完成，建设大区内经纪人长期能力； 3、组织业务会议，推动完成关键核心任务，提升业务绩效指标； 4、配合组织销售或管理培训，根据业务和团队需求进行的有效团队赋能。 任职要求: 1、本科及以上学历，2年及以上运营相关经验，有房地产行业经验优先； 2、具有较强的沟通表达能力和执行力，以及精细化运营能力； 3、熟练掌握EXCEL等数据分析工具； 4、良好的团队精神，善于和他人合作。

职责描述： 1、业务分析：对业务完成情况进行周期性复盘分析，通过业务数据分析和业务管理动作分析，给出业务优化方案； 2、策略制定：拆解业务线目标和绩效指标，制定销售策略，辅助业务线主管进行组织调配和资源整合，推动策略有效落地； 3、业务驱动：组织业务会议，推动完成关键核心任务，提升业务绩效指标； 4、培训赋能：与HRBP配合组织销售或管理培训，根据业务和团队需求进行的有效团队赋能，打造榜样MVP； 5、业务SOP：整理业务最佳实践案例的业务SOP规范流程、培训课件，梳理系统需求，对系统进行优化迭代；同时针对系统新功能的使用进行普及推广使用，提高业务效率； 6、线上协同：配合产品运营，做好公司APP的线上和线下联动，提高整体业务效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年及以上销售管理或业务运营管理经验，有房产行业经验优先； 2、对销售业务有深入的了解，理解销售团队的工作需求和痛点； 3、具备清晰的业务思维和管理思维，有敏锐的洞察力； 4、具备数据分析能力和一定的项目管理能力； 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

工作职责: 1. 设计统筹和规划大数据离线、实时的技术方案； 2. 维护大数据基础组件，为数据应用提供稳定可靠的服务； 3. 规划数据仓库工作方向，定义主题数据库，数据公共层建设的设计、落实和规划； 4. 负责规划建设核心资产体系，如指标体系、标签体系等； 5. 辅助推进数据治理，建设数据质量、合规、安全、成本、资产管理等治理相关体系； 任职资格: 1. 计算机或相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验； 2. 精通离线、实时数据仓库实施理论，具备大型行业数据仓库架构设计、多维数据模型设计、以及海量数据处理和优化经验； 3. 熟练使用Hadoop、Hive、spark，flink等大数据框架，具备丰富的性能调优经验，熟悉SQL、Java、Python等编程语言； 4. 逻辑思维能力强，有较强的学习能力和创新思维，能够解决复杂的商业问题； 5. 优秀的沟通能力和文字表达能力，有较强的团队管理能力。

工作职责: 1、数据分析：产出数据报表，结合报表归因分析 ，追踪业务目标进度； 2、业务策略：结合报表工具以及实际的作业场景给出合理的提升方案，协同横向部门产出相关产品工具培训等； 3、项目管理：公司及部门层面的项目设计、运营、落地执行。 任职资格: 1、有1-3年工作经验； 2、良好的表达能力，逻辑思维清晰，主动性强； 3、具备清晰的数据思维和业务思维。

工作职责: 1. 收集业务部门需求，梳理并转化需求，给出合理的落地实施方案； 2. 负责公司BI 项目的实施，对项目质量，进度，成本等方面进行把控； 3. 完成ETL 开发，任务性能调优等数据处理工作，确保任务稳定，数据准确、及时、有效； 4. BI 报表的 设计、开发，测试，上线、调优等工作； 5. 负责报表的日常运维，及时处理任务异常，排查及修复数据问题、用户操作答疑等，确保用户满意度； 6. 整理收集工作中遇到的问题，提出优化和改进方案； 7. 完成部门交办的其他工作事宜。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计、经济学相关专业优先； 2. 3年或以上 BI 报表开发、数据分析相关工作经验； 3. 能熟练使用 BI 工具（例如：FineReport, datart, Power BI, Tableau, Qlik等 ) , 能熟练使用 FineReport，datart 优先 4. 熟悉关系数据库（MS-SQL, mysql )，精通SQL ； 5. 能熟练使用 ETL 工具（kettle、informatica），有完整ETL项目经验的优先； 6. 熟悉大数据生态，有 hadoop, hive ,Spark, flink, drois, dolphinscheduler 组件使用经验优先； 7. 优秀的逻辑思维能力，较强的表达沟通能力，良好的数据分析与建模能力、文字与报告撰写能力，自我学习能力、抗压能力强；

工作职责: 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作； 2、负责对接各个业务部门，协调沟通招聘事宜； 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教，关注人员留存情况，并阶段性汇总； 6、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职资格: 1、本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、两年及以上招聘经验，一年团队管理或带教经验，如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽； 3、熟悉招聘选拔的流程和环节，熟悉各种招聘渠道； 4、熟练使用Office办公软件，熟悉各类招聘网站； 5、具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。

工作职责: 1、负责公司销售岗位的招聘工作； 2、负责对接各个业务部门，协调沟通招聘事宜； 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教，关注人员留存情况，并阶段性汇总； 6、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职资格: 1、大专或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、2年及以上批量招聘经验，至少1年团队管理或带教经验优先，如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽； 3、具有亲和力，出色的沟通、协调、团队合作协调能力； 4、熟练使用Office办公软件，熟悉各类招聘网站。 办公地点（三地选其一）： 1、青浦新城、徐盈路 2、闵行七宝 3、黄浦马当路附近

工作职责: 1、各新媒体平台的运营工作，例如微信、抖音等； 2、结合热点话题进行内容原创； 3、线上推广所需要资料的撰写和策划，包括推广专题页，网站文案内容等； 4、独立完成短视频选题策划、脚本撰写等工作； 5、通过有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量； 6、办理主管领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有2年文案类工作/实习经验，熟悉抖音、微信公众号的运营，并能够独立运作； 3、熟练掌握和运用 PPT，EXCEL 等办公软件 , 能独立撰写各类公关稿件、品牌文案、推广语等； 4、善于思考、分析，有较好的文字功底； 5、个性开朗，有责任心 , 思维敏捷。