• 6k-10k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: (此岗位可以接受优先应届生) 1、独立负责多品类游戏在海外FB,Google等渠道的操作投放,优化广告并对其结果负责; 2、结合游戏产品实际情况,制定海外买量策略,并执行推广计划; 3、监控和研究海外竞品的买量策略,定期输出报告并调整自身投放; 4、与内部运营及设计团队配合,优化投放素材,有效控制成本; 5、寻找具有本土优势流量渠道和广告平台,快速在当地获取优质流量,积极开拓新的免费流量。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备英语基础。 2、可以接受优秀应届毕业生。 3、熟悉海外各大游戏社区和平台,对海外游戏和市场有一定的敏感度。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映CapCut付费内容供给策略,基于内容理解与供需分析,制定全球付费内容策略及供给方案; 2、通过数据分析、用户调研等手段,深入理解用户交易决策因素,并形成方法论沉淀,运用供给与定价等各环节; 3、洞察创作者需求,制定创作者运营策略,提升创作者在平台对付费内容的投稿贡献,助力创作者收入增长; 4、与数据、技术、产品、审核等团队紧密合作,有效协同各方资源,达成业务目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网策略运营,有海外运营相关经验; 2、熟悉短视频生态,对创作有理解,有经营主流内容平台账号的优先; 3、具备全球化视野,热爱国际化业务,有海外留学经验、英语流利的优先; 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力,有项目管理经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责运营模板作者,挖掘模板作者需求及痛点,可运用多种有效手段促进创作者成长和促活,推动大盘作者活跃等相关指标数据提升; 2、洞察模板作者在不同阶段的成长诉求,协同中台团队制定精细化的成长牵引策略,并推动机制化、产品化落地,助力创作者持续成长跃迁,持续提升创作者的体验; 3、挖掘有潜力的模板作者,进行重点培养和扶持,提高平台的模板质量和数量; 4、调研行业热点和作者需求,策划与模板作者相关的活动,提高模板作者的参与度和活跃度; 5、对模板作者进行数据分析,掌握用户喜好和意见反馈,优化模板作者运营策略。 职位要求: 1、3年以上运营经验,有作者运营经验,了解主流社区平台的生态机制和创作者、用户的特点; 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能与不同层次的人进行有效沟通; 3、对模板创作领域有浓厚的兴趣,了解市场趋势和用户需求; 4、具备数据分析和问题解决能力,能根据数据提出有效的运营策略; 5、具备良好的时间管理和工作抗压能力,自驱力强,责任感强,能够主动挖掘问题并调优。
  • 5k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通,达成意向谈判 2、了解海外批发市场,能结合产品开发新客户,稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况,对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历(接受24届应届毕业生),英语口语流利,能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑
  • 9k-12k·16薪 经验不限 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行,配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件; 2、协助开展50人论坛运营工作,起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等; 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等; 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作; 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的职业道德; 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生,具有数字经济相关工作经验者优先; 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验,有能力处理活动现场的突发事件; 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力; 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风,具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平,能长期从事本岗位工作者优先; 6. 身体健康,心理素质良好,具有良好对外交流和沟通表达能力,抗压能力强。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 本科
    电商平台 / A轮 / 500-2000人
    工作职责 1、负责电子元器件来料的质量检验,对物料的真伪、是否符合入库标准进行判定。 2、负责检测报告的整理和输出。 3、负责设备日常点检、运行、保养的工作。 任职资格 1、对电子元器件有基础认识,能够熟练看懂规格书参数指标描述。 2、熟悉各类电子元器件产品的包装类型,封装类型,检验项目及流程。 3、熟悉使用X光检测仪、显微镜、LCR电桥等测量仪器。 4、有关元器件检验相关岗位工作经历优先。 5、熟练掌握办公软件,如Office、ERP系统等。
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助产品经理对接客户,挖掘分析客户及业务需求; 2、协助开展产品业务设计、功能设计、方案设计; 3、协助调研分析智慧城市相关业务及场景,抽象业务需求并转化为产品解决方案; 4、协助跟进项目实施、试运行上线及交付运维; 5、协助跟进需求开发、测试,完成需求变更的控制与管理; 6、协助完成项目方案、招投标文件的准备与撰写; 7、独立负责领导交办工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、金融、经管等专业毕业优先; 2、良好的沟通能力和责任心,优秀的文字表达能力; 3、学习能力强,具有良好的需求分析、逻辑思维能力; 4、熟悉Axure 、Figma 、墨刀或visio其中一款软件为佳; 5、校内或校外有相关实习经历、实验项目经历优先。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职责: 1. 根据相关新闻事件及数据完成相关版块的采访调研和稿件的撰写工作。 2. 网站新闻转载以及新媒体平台原创文章发布工作。 3. 公司安排的其它日常工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财经或新闻类专业优先,应届毕业生优先。 2. 能吃苦抗压、有财经媒体实习经验优先。 3. 能熟练运用各种排序制表等数据统计分析工具者优先。 4. 有扎实的文字功底、学习能力和逻辑思维能力。 5. 团队意识强,情绪稳定,能与同事们和谐相处与沟通协调。 我们将提供: 1. 有竞争力的薪酬福利与专业媒体平台的成长机会。 2. 广泛接触财经及传统金融机构的机会。 3. 快乐平等的工作环境与商业研究氛围。 4. 交通便利,六号线地铁站青年路D口出步行3分钟即到办公楼。 职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假、周末双休。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职资格: 1、有无工作经验均可,优秀应届生、实习生; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。 4、薪资待遇:底薪:3000+10%-70%的提成,带薪培训,每月6号发放工资,不压工资 5、工作时间:8.30到12.00,14.00到18.00,自由调休 6、一人一间的宿舍,环境好 7、面试备注:当天面试出结果,可安排住宿
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    本岗位是有正式编制的,只招聘已毕业的应届生,未毕业的同学请勿投递。 工作职责: 1、根据学习需求和部门培训管理要求,按时按质按量完成相关学习任务; 2、配合、支持并协助开发小组其他成员完成开发任务; 3、参与项目基础工作; 4、完成公司及领导交办的其他事项。 任职要求: 1. 本科以上学历,计算机或者软件相关类专业(硬性要求); 2. 热爱软件开发,视野开阔,有较强的创新意识,对新技术敏感并愿意致力于技术的探索和研究; 3.对知识有强烈的探索欲望,具有良好的学习能力,学习习惯(工作时间之外从不看书者慎投)。 4.在校期间参加蓝桥杯/数学建模比赛等人选优先考虑;
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘职位:助理招聘顾问(20或21年应届生招聘) 岗位职责: 1. -了解企业的招聘要求,搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历; 2. –与应聘者进行初步电话沟通,撰写沟通情况,并推进招聘面试流程; 3. -跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点; 4. -与企业HR及应聘者建立良好关系,搭建目标行业人脉圈; 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求: 1. -20或21年**本科应届生优先; 2. -踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力; 3. -了解招聘日常工作内容,愿意长期深耕人力资源招聘模块; 4. -至少1年的招聘工作经验,优秀应届生可放宽条件;
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    岗位晋升目标:3年时间成长为区域公司人力负责人,实习生或应届生即可; 岗位介绍:公司在行业属于标杆公司,年产值10亿,管理人员300多人,主要做万科,龙湖等央企国企房地产业务,人力资源部10多个人,三支柱架构,具备完善的人才培养体系,对HR专员的定位是3年培养成分公司的人力资源经理/HRBP负责人,多模块一专多精,薪资待遇优厚,欢迎投递简历; 工作内容:(以下工作内容根据个人特长,灵活安排一个或多个工作) 1.招聘管理:协助业务部门制定人员规划,及时提供用人建议, 通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才,按时保质完成招聘任务; 2.业务支持:了解所辖部门的业务动态;定期与业务部门沟通,协助业务负责人梳理和调整团队架构、人才梯队搭建等; 3.培训协助:协助公司新人入职培训工作开展;协助业务部门专业培训; 4.绩效协助:负责业务部门每季度绩效考核工作,绩效表单收集,绩效数据收集; 5.团队氛围与文化建设:企业文化在业务团队的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 6.协助其他人力工作开展:人才盘点、薪酬调研、绩效改进等。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。 态 度: ◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; ◆较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。 薪资福利: 1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金,免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假; 2、固定工资+绩效工资+年终奖 3、晋升机制:扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划 4、公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会; 5、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等; 6、行业前端:站在行业的前端,学习行业先进资讯,平台注定你成为“领跑者” 工作挑战与机遇:公司处在快速发展期,对您个人的职业生涯会带来高价值的机遇与挑战,欢迎您来和公司一起发展成长! 企业文化价值观:客户满意度为中心,不让奋斗者吃亏 :落实区分奋斗者与普通员工的待遇,制定奋斗者特享福利,不让雷锋吃亏。 公司经营理念 :打造精品高端景观! 公司获得荣誉:连续五年万科A级供应商 ,与万科、龙湖、美的长期优秀合作关系等。
  • 不限 / 天使轮 / 150-500人
    有意向欢迎投递简历,24h内招聘官会与您联系接受无经验小白,师傅上手快,欢迎应届生加入; 一、【薪资待遇】 1、底薪4000+高额业绩提成(10%~70%)+奖金+广阔的晋升空间+专业培训+1对1工作辅导+融洽的团队氛围+较多的晋升机遇 2、晋升路线: 实习房产顾问--综合房产顾问--门店经理--区域经理--市场总监 3、定期举行活动、团建、聚会聚餐、生日福利、节日福利等 二、【任职要求】 1)年龄在18-45岁之间,男女不限,具有良好的服务意识; 2)毕业生,退伍军人优先,销售意愿强者可适当放宽条件; 3)期望挑战高薪,具备良好的语言表达能力,要求较强的团队精神; 4)有热情有激情,无需经验,热烈欢迎刚刚步入社会的有志青年的加入。 三、【岗位职责】 1)负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的置业咨询服务; 2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3)陪同客户看房 商铺 4)负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,月休4天,可自由安排。 备注:公司可提供住宿(三室一厅+厨卫的标准住房)
  • 提示:此岗位为系统测试工程师,且需要在系统上线后对客户进行技术支持等相关问题的处理工作。 1、根据客户需求对功能进行测试检测,并在测试过程中熟悉系统操作流程。 2、待系统上线后,当客户系统出现故障的情况之下,客户会通过电话或QQ连线公司,此时我们的工作就是以良好的心态及时解决客户对ERP系统提出应用过程的疑问,并且远端到客户数据库进行检测并引导数据修正的问题。 3、跟进客户对系统的需求,配合客户推动开发和测试对项目的进度。 4、包括引导客户系统安装、系统部署、系统调试等等相关的售后技术支持 5、及时整理好客户的问题反馈及汇总,针对问题根源及时与技术部门协商解决处理,有效帮助客户处理系统故障问题; 岗位要求: ======== 1. 大专以上文化程度(应届生优先考虑)。 2. 粤语流利(必备),英文(必备) 3. 熟悉电脑办公操作软件 4. 有服装零售、ERP或软件相关行业经验者优先。 5. 学习能力强、思维敏捷,逻辑清晰、沟通表达能力强。 6. 有良好的耐心和责任心,工作积极主动。 (由于我司是做香港市场,所以此岗位需要流利的粤语,即便是你对ERP系统不成接触过,只要你的学习能力够强我司都会用心去培养,我司是属于港资小微企业,人性化管理,没有强制加班文化,国家法定节假期) 本公司提供五险一金、全勤、带薪假期、每月定期下午茶、不定期团建活动
  • 物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    薪资:底薪4500+提成,没有试用期薪资不打折,接受实习生应届生 上班时间:早九晚六 午休 2小时 月休四天 前期公司有专人培训 入职后全程有人带不怕没有经验接受无经验小白也可以放心大胆的来 公司提供住宿,但是不包吃的 工作内容:售前客服资料整理员 ①公司ai端机器人筛选出意向客户数据; ②由人工对客户信息进行二次分类及维护; ③将筛选出来的意向客户信息转接给销售端剩余销售工作由销售完成 销售端成交后你拿提成,不需要外出,写字楼办公室行政班 没有销售性质 没有销售性质 没有销售性质 重要的事情说三遍