岗位职责： 1、 负责法大大电子合同平台SaaS服务的推广、销售工作，负责区域或者行业的销售任务完成，对业绩目标达成负责； 2、 通过行业、协会、论坛等场合，对法大大产品进行现场演示、推介、交流需求合作； 3、 负责对市场不同阶段的市场规划以及重点项目、重点市场的推进以及做好客情维护； 4、 负责客户汇报方案的组织编写及汇报工作，完成项目标书的编写及投标工作，后期也能协调公司内部跟踪产品对接上线及后期运营情况； 5、负责监测、搜集、整理和分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈，对产品迭代给出建议，为公司提供决策建议。 任职要求： 1、建筑地产行业大客户资源优先； 2、大专以上学历，对软件、服务、网络等IT领域有基本了解优先； 3、至少2年以上2B的销售经验，任职期间业绩TOP者优先；有法律、技术背景优先考虑，对移动互联网和SAAS市场有一定的理解优先； 4、有在企业级客户及KA方向有工作经验的优先； 5、 为人诚实正直、学习能力强、善于整合资源、工作勤奋、有韧性、富有工作热情、具备良好的职业道德、有强烈的目标意识与进取精神。

【岗位职责】 1.负责将SaaS产品价值翻译成用户价值， 输出海报、视频、直播、案例包装、内容落地页等多形式的创意构思及文案，或策划一系列创意品牌活动，为一线吸引更多商机线索； 2.负责通过各渠道内容分发、整合营销策略等方式，提升国央企对明源品牌及产品的认知； 3.参与内容增长策略制定与运营维护官方新媒体矩阵（包括而不限于直播、社群、公众号、视频号等）。 【任职资格】 1.本科或以上学历，不要求专业相关，毕竟做人有趣更重要～ 2.三年以上策划创意类工作经验，熟悉互联网&新媒体玩法，从事过地产营销相关业务优先，和国央企房企有过工作交集优先，如策划/活动/整合推广/2B产品类等（甲乙方皆可）； 3.文笔优秀，创意疯狂，具有较强的逻辑思维及创意策划能力，文字功底深厚，地产营销行业知识面丰富； 4.优秀的沟通、团队协作能力，工作存在多方资源协同、需要你的社交牛杂加持（社恐请右上点X）； 5.请在简历中附带【过往创意案例集】，并用它打动我的心。

【岗位职责：】 1、负责为客户提供房屋咨询、和同事一起带客户看新房，买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求：】 **、不限工作经验、不限学历 第二、一对一带教 第三、不需要出去跑业务 第四、有朋友需要工作可一起安排面试 【我们的晋升路线：】 置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁  二、工作地点：写字楼办公，环境优美。  三、工作时间：10:00-19:00，每周可休息一天。  四、薪酬体系：底薪+高提成+网络端口奖+每月开单奖，每月业绩排名前三，给予现金奖励。  五、工作福利：完善的晋升机制，五险一金，带薪假期，深户，国外旅游。 加入万原地产，发扬万原【三热文化】对他人热情，对同事热心，对工作热爱，坚持正确价值观，成为专业优秀的精英来万原奋斗吧！只要你加入我们的团队，我们一定全心全力协助你、支持你，我们将知无不言，竭尽所能帮助你，相信只要我们共同努力，一定可以创造出一片自己的天地！！欢迎加入阳光，积极，正能量的团队！！！ 工作地址 深圳市福田区华强北.飞亚达大厦西座101店

求贤令：现因团队发展需要：需招聘以下岗位人员，欢迎您的 【业务员 N 名】月薪6000元起＋高提成35%+50%＋量化奖＋开单奖＋精英游＋社保＋五险一金！ 欢迎正在找工作，跳槽换平台和以前离开中原的老同事加入回归中原！开心工作，快乐赚钱，同心同梦，共创辉煌！ 工作地点：宝安沙井茜荟城中原地产旗舰店

平均工资就是有那么高 工作内容： 1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责在安居客二手房网发布网络房源以及维护； 3、带客户看房，看项目，促成二手房买卖或租赁业务以及一手项目成交； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 （公司会根据员工情况安排除以上之外的基本工作，因才施教，以利于员工成长，尽早开单） 职位要求：1、满18周岁以上，有无经验均可。 2、有进取心，有目标，具有挑战高薪的信心和决心。 3、积极向上，团队荣誉感，品行兼优者优先考虑。 薪资福利： 1、综合底薪4000元，提成50%-80%一个单平均到手2万。平均月薪过万,让你白手起家，实现财务自由； 2、无底薪提成65%-80%。在地产行业列居前茅，真正借用公司的平台实现自主创业； 3、五险一金+工龄工资+津贴+出国旅游+户外拓展+绩效奖+深户调户+年假+产假+现金奖励+合理晋升机制； 4、完善的培训体系和经验丰富的一线经理直接带新手，让你快速上手；

在深圳/能够快速到岗的优先安排面试！在深圳/能够快速到岗的优先安排面试！在深圳/能够快速到岗的优先安排面试！ 乐有家控股集团总部实验基地任性直招： 岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问 【任职条件】 1.18-28周岁，大专及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 【薪酬待遇】 薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 本科学历底薪和补贴6000元+浮动绩效最高可拿1500元+业绩奖！ 大专学历底薪和补贴5300元+浮动绩效最高可拿1500元+业绩奖！ 其他学历底薪和补贴4500元+浮动绩效最高可拿1500元+业绩奖！ （薪酬真是有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。 【岗位职责】： 主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。 【晋升机制】 每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。 优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。 只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、三个月做职业经理，一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！副总直管，严格选拔，共产党员和优秀学生干部优先，导师一对一带教实战培训，工作看海景，空气质量优，年轻无雾霾，小鲜肉聚集地，帅哥美女云集，领导nice！！！应聘直通车：（本次招聘不收取任何费用） 欢迎到乐有家面试现场考察！！ 在深圳/能够快速到岗的优先安排面试！在深圳/能够快速到岗的优先安排面试！在深圳/能够快速到岗的优先安排面试！ 联系人：唐主任 一八七一零九一六二四一

薪资福利: （有销售经验者，不限学历） 1、试用期：无责任底薪2000元+绩效2000元/月＋15%提成; 2、转正后：底薪+提成50%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、（有销售经验者，不限学历），年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

岗位职责： 1、使用UE4的相关功能模块进行高质量地渲染并根据实际问题进行相关效率优化，实现建筑的2D和3D切换功能； 2、根据项目需求，基于UE4的基础渲染功能模块开发相关渲染功能或者着色算法的定制研发； 3、配合团队内美术、技术等人员进行规则制定，需求落地等工作； 4、有效理解项目负责人和客户的需求，能够清晰的沟通并在代码中实现。 岗位要求： 1、本科及以上学历，互联网或地产相关背景，有扎实的图形学或数学基础； 2、精通C++，熟悉UE4的C++开发，至少3年以上UE4引擎的开发经验，熟悉常用的UE4蓝图接口； 3、熟悉UE4渲染系统(材质、全局光照、后处理等)及相关功能模块，精通C++以及蓝图，有技术攻关能力； 4、具有良好的个人品行与团队沟通协作能力，爱岗敬业，乐于学习与创新。

置业顾问可派单，有自媒体引流。有网络端口

碧海中心区一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有 责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战 【招聘条件】 1、18-50周岁，品行端正，男女不限; (欢迎应届毕业生) 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者； 3、为人正直诚实，肯吃苦。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通 能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往 沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协 作精神，有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） 2、学历不限（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更 加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付 出去实现） 【薪资待遇】 (底薪＋提成＋精鹰境内境外游） （底薪+提成+精鹰境内境外游) 正常干8000---20000元 努力干20000---30000元/月 使劲干30000一. --50000/A 拼命干100000元/月以上（不封顶）

拓客，解决客户的购房问题。 工资高，好晋升。

一，根据公司任务完成目标。 二.根据公司提供的精准客户进行精准邀约。 三.带客户到项目实地参观，促成成交。 四.优质售后，维护客户关系开发新客户。

【岗位职责：】 1、负责置业经理安排接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求：】 **、不限工作经验、不限学历 第二、经理一对一带教 第三、不需要出去跑业务 第四、有朋友需要工作可一起安排面试 【我们的晋升路线：】 置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁  二、工作地点：环境优美。  三、工作时间：10:00-19:00，每周可休息一天。  四、薪酬体系：底薪+高提成，每月业绩排名前三，给予现金奖励。  五、工作福利：完善的晋升机制，五险一金，带薪假期，深户，国外旅游。 加入万原地产，发扬万原【三热文化】对他人热情，对同事热心，对工作热爱，坚持正确价值观，成为专业优秀的精英来万原奋斗吧！只要你加入我们的团队，我们一定全心全力协助你、支持你，我们将知无不言，竭尽所能帮助你，相信只要我们共同努力，一定可以创造出一片自己的天地！！欢迎加入阳光，积极，正能量的团队！！！ 工作地址 深圳市福田区华强北.飞亚达大厦西座101店

岗位职责： 1.分析和预测地产及数字化营销领域需求趋势，为产品规划提供决策支持； 2.负责独立输出地产行业研究、区域市场研究、企业研究、标杆项目研究及分析报告； 3.配合销售同事，做售前支持，暨咨询、调研、市场研究类服务提报方案。 任职资格： 1.经验要求： 1）5年及以上「地产甲方-客研」或「乙方-投资分析/研究」相关工作经验； 2）熟悉地产营销业务，有具体营销项目操盘案例、客户调研及数据分析等工作经验优先； 3.信息检索：能自主搜寻行业、业务（宏观市场+城市+开发商/项目）、产品等相关数据； 4.数据分析：能通过各类工具方法，对多维数据进行分析，得出数据洞察行业趋势和问题； 5.提炼呈现：文字、表达能力优秀，能独立输出各类形态的研究报告； 6.具备较强的主动性、责任心、抗压力，对观察、改变行业有热情。 加入明源云，你将获得…… - 具有竞争力的薪酬福利，基本薪酬*12个月+绩效奖金； - 全额购买社保公积金（六险一金），公积金缴纳比例16%（公司、个人各8%）； - 完善的培养晋升体系，师徒制、专业线+管理线双通道发展； - 现金福利，结婚/生育礼金、周年纪念、笔记本补贴、话费补贴、出差补贴通通不在话下； - 年度旅游、活动经费、加班点餐、加班打车，你试试就知道； - 年度体检、带薪病假、生病探望追击你的后顾之忧； - 书吧、台球桌、乒乓球台、按摩椅，填补你的小确幸和小时光； - 羽毛球、篮球、足球、乒乓球、瑜伽、桌游、摄影、电竞……海量协会嗨翻天。

介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********