• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责腾讯云智慧地产中智慧建筑、地产营销、社区物业相关产品能力构建和平台研发工作; 2. 参与项目交付方案设计和标准化产品开发; 3. 参与各个系统的架构设计、评审和代码开发,以及技术难题的攻坚和优化; 4. 参与方案文档、技术实施文档、接口文档等撰写和维护。 1. 计算机或相关专业本科及以上学历,3年及以上开发工作经验,熟悉C++/JAVA/GO语言中的一种,熟悉GO语言者优先; 2. 深入理解计算机原理,对高并发、高可用架构有实际经验; 3. 熟悉Linux环境,有docker、k8s开发或使用经验,有Kafka、RabbitMQ、Redis等开源组件的深度使用经验者优先; 4. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决技术难题充满激情; 5. 学习能力强,有较强的文档编写能力,善于总结和提练; 6. 对工作有热诚及责任心,有良好的沟通、执行和推动能力。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责腾讯云智慧地产中智慧建筑、地产营销、社区物业相关产品能力构建和平台研发工作; 2. 参与项目交付方案设计和标准化产品开发; 3. 参与各个系统的架构设计、评审和代码开发,以及技术难题的攻坚和优化; 4. 参与方案文档、技术实施文档、接口文档等撰写和维护。 1. 计算机或相关专业本科及以上学历,5年及以上开发工作经验,精通HTML、CSS、JS等Web开发技术; 2. 熟练使用Vue全家桶,有完整的Vue项目开发经验,包括架构,编码,规范制定; 3. 熟悉微信公众号,小程序开发体系,有相关开发经验; 4. 熟悉常用的构建工具Gulp或者Webpack;熟练掌握MySQL,Redis,MongoDB 等相关数据库的使用; 5.熟悉RPC原理及一种常用RPC框架;熟练使用Git、GitHub等管理工具; 6.优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决技术难题充满激情; 7.学习能力强,有较强的文档编写能力,善于总结和提练; 8.对工作有热诚及责任心,有良好的沟通、执行和推动能力。
  • 30k-40k·18薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述:1、结合公司战略及业务需求,负责对国内外地产及相关行业经营状况及发展趋势进行研究。负责地产业务管理、运营体系研究,独立承担专题项目的研究调研工作,拟定研究报告。2、对行业相关政策法规进行梳理,跟踪相关行业和企业突发重大事件,及时发布信息简报。3、负责探索内、外部用户的真实需求,研究地产全周期、全业务价值链管理体系,积极推动智能化进程。以客户视角构建业务赋能体系、数据价值体系、用户服务体系等。4、参与科技公司产品化、体系化、市场化过程,从业务和用户的视角推动。5、参与创新科研课题申办及工作推进,推动校企合作及产学研转化。任职要求:1、本科及以上学历,优秀的分析能力,数理功底好,相关专业优先(房地产、计算机、经济学、统计学、数学、管理等)。2、5年以上房地产管理体系研究工作经验,有咨询公司或头部房地产研究院等相关平台工作经验者优先。3、有强烈的责任心、进取心和主观能动性,具备优秀的内外部沟通、用户需求洞悉、需求挖掘、组织协调能力。4、诚实正直,成熟稳重,思维严谨,善于倾听和交流。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据产品需求或原型完成功能开发 2.持续优化产品速度,并保证兼容性和执行效率 3.负责解决产品在不同浏览器、移动设备端机不同版本下的兼容问题 4.负责项目新功能开发,日常项目维护,确保系统稳定性 5.研究主流开发框架及新技术 任职资格: 1.计算机相关专业优先 2.两年以上JAVA开发经验、熟练掌握IDEA/Eclipse等开发工具;三年以上.net开发经验,熟练使用GIT工具 3.精通J2EE与主流框架(SpringBoot/net等), 掌握JAVA/.net原理,熟悉myBatis,有良好的技术功底 4.熟悉Javascript,了解常用前端框架(Vue/element-ui等) 5.熟练掌握MSSQL Server数据库使用、设计和优化 6.对新技术敏感,有良好的学习和钻研能力,有较强的分析问题和解决问题的能力 7.有良好的编码习惯及较强的文档编写能力 8.具有良好的沟通能力及团队协作精神
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、主要负责为顾客和业主提供一手/二手房咨询、租赁或买卖等相关业务的全程代理服务; 2、电话沟通,了解客户需求,为客户量身推荐相应楼盘(给客户匹配合适房源); 3、邀约客户到楼盘,进行商务谈判,促成合作达成; 4、与销售现场配合,完成签约流程; 5、维护以及管理客户,并对成功购房客户进行售后服务及跟踪。 6、遵守公司各项制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。 职位要求: 1、高中以上学历,乐于接受挑战,能吃苦耐劳,学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 2、善于交际,具有良好的表达沟通能力; 3、勤奋、敬业,有高度的工作热情和团队合作意识,对房地产行业感兴趣。 工作地点:深圳市各区
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据项目现场接待流程,洽谈客户,有效完成销售各项目指标任务; 2、定期跑盘,定期市场培训,收集区域竞争对手及市场信息; 3、保持与客户的及时沟通,解决客户问题,提高客户满意度; 4、独立完成销售中的各项客户交易及签约工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、形象气质良好,有亲和力,具备良好的表达沟通能力,优秀应届生亦可; 3、能吃苦耐劳,心理承受能力强,有较强的销售欲望和销售激情。 4、工作成就欲望强烈,有良好的自我激励能力及抗压能力; 5、具备较好的团队意识,服从领导安排。 薪酬待遇: 无责任底薪+福利奖金+项目销售提佣 工作地点:深圳市
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    还在因为深漂而没有安全感吗? 你还在和身边的人成天闲聊淘宝、LOL和肥皂剧吗? 你担心十年后你还只是刚毕业的你吗? 或者,你只是被束缚在格子间里,颈椎腰椎酸痛,激情不再? 年轻的你,本可以拥有更多! 我能提供给你一个将年轻资本最大化的机会——做销售。 而你将成为我团队里最具潜力的一员,与年轻的店经理和销售精英们一同成长! 招聘岗位:房产置业顾问/销售代表 一、我们需要怎样的你: 1、*****本科学历,有销售、客户服务工作经历或学生干部经历最好。 2、懂合作、有热情、会聊天、能抗压。对了,拒绝玻璃心,神经大条最好。 3、踏实肯干,耐得住寂寞。 4、三观正,守规则。 二、我们需要你做什么: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,促成一手房和二手房买卖或租赁业务; 3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 4、促成房产交易相关金融业务; 5、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 三、我们能给你什么: 1、有竞争力的薪酬福利: 实习期无责任底薪8000 转正之后高额提成(40%——85%) 现金奖 (月薪上万纯属正常,在公司踏实工作4-5年者大都有在一线城市置业的经济实力) 五险一金+商业保险,链家互助金(家人伤病可申请公司大额资助) 老员工享有周年庆定制礼物,业务精英可享豪华出国游、人民大会堂宴会厅宴请家人等福利 租住自如房屋,享受员工折扣价 2、公平的业务竞争和职务晋升平台、强大的后台支持系统和标准化培养、完善的培训体系: 公司的规则能有力维护员工业务竞争中的利益,职级与业绩水平和业务能力挂钩 你将使用移动SE销售系统(Home Book)、掌客户端、国内首创的房源分析报告(homestudy)、针对业主定制的房屋销售价值报告(Selling Report)。钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/home map)、开放看房日/集体看房(open house)、链家首创楼盘字典(HDC)、E张房源纸……进行办公。我们是一家最懂IT的经纪公司。 提供实战训练、知识巩固培训、金融知识培训和管理能力培训、店经理培训等机会,链家学院、黄埔军校为你服务,内部员工享有免费学历进修。 3、丰富的**生活: 举办运动会,篮球赛、足球赛及盛大的万人年会,大区定期组织多次团队建设活动,专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动。 团队介绍 深圳链家百万洪湖店,是深圳片区最有历史的店面,更是深圳最早的百万店面,培养了许许多多的百万经纪人,更有许许多多的优秀管理层人员,在经过多多次次的晋升进步后,现在是一个充满新新活力的店面 洪湖片区更是深圳**个豪宅片区,深圳**个沃尔玛的进驻,以及优质学府的配套,很多刚需家庭会选择这个区域,更有很多有实力的潜在客户在这个区域,在现在新房市场火爆的前提下,这个片区对于新房的转化率会远远强于其他区域 职位招聘3-5人
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:房产销售3人、电话销售3人、网络销售3人任职要求: 1、年满20周岁,高中以上,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、遵守公司制度,服从公司管理。 (退伍军人优先,公司开通转业军人绿色通道) 工作内容: 1、公司提供渠道、资源,日常工作量化转化成业绩 2、挖掘客户需求,筛选房源(资源平台免费) 3、带客户实地勘考察,进一步匹配 4、谈判议价,促成交易 5、提供后续交易服务 工作待遇: 1、底薪11000(5000+绩效6000,开1-2单租赁单即可) 2、灵活的工作时间,每周一天休息(追求双休请绕行) 3、提成为行业最高:85%,入职一年平均月入15000-30000 4、每年出国游、人民大会堂国宴,团队定期团建活动上班时间: 上午9点-12点,下午2点-晚7点,吃饭时间充足 在这里你能收获: 1、能赚到钱,养家糊口很轻松,发家致富不是梦 2、迅速成长,接触的都是高素质人群,你的情商、沟通表达能力会迅速提升,自信心、言谈举止就会大 变样 3、快速晋升,不需喝酒应酬,不需搞人事关系,用心做好业绩就能晋升。 经纪人-业务经理-店长-片区董事--副总,每一步晋升收入都会很大提升 4、进入一个最造富的行业,及时感受社会财富的变化节奏,你懂的 5、完善的培训,3天新人训,每月公司导师团轮训,日常有师傅1对1系统化的手把手教
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    项目经理【30位】岗位职责:①负责开发意向客户(电话邀约、微信、网络、中介合作等渠道)②服从部门领导管理,热情主动,积极向上,强烈赚钱欲望和学习提成自己专业能力,负责接待,服务,成交客户等项目指定工作!③坚决执行,落实完成部门制定的销售目标。晋升制度:项目经理➡️项目总监薪资福利:底薪+提成+综合补贴保底底薪5000元️租赁佣金️买卖提成优秀项目专员年收入约30-80万元!工作时间:1、月休四天(周一至周五),除周六,日外,提前申请,自由安排。2、签租赁合同24小时内结佣。《专人培训/手把手带你学习成长/公司提供一切资源配套等助你最快速度步入:年入几十万,百万收入的精英圈层⭕⭕》机会难得,见面了解客户需求,提供合适房源进行商务谈判
  • 9k-18k 经验3-5年 / 不限
    不限,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责:】 1、负责为客户提供房屋咨询、和同事一起带客户看新房,买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求:】 **、不限工作经验、不限学历 第二、一对一带教 第三、不需要出去跑业务 第四、有朋友需要工作可一起安排面试 【我们的晋升路线:】 置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁  二、工作地点:写字楼办公,环境优美。  三、工作时间:10:00-19:00,每周可休息一天。  四、薪酬体系:底薪+高提成+网络端口奖+每月开单奖,每月业绩排名前三,给予现金奖励。  五、工作福利:完善的晋升机制,五险一金,带薪假期,深户,国外旅游。 加入万原地产,发扬万原【三热文化】对他人热情,对同事热心,对工作热爱,坚持正确价值观,成为专业优秀的精英来万原奋斗吧!只要你加入我们的团队,我们一定全心全力协助你、支持你,我们将知无不言,竭尽所能帮助你,相信只要我们共同努力,一定可以创造出一片自己的天地!!欢迎加入阳光,积极,正能量的团队!!! 工作地址 深圳市福田区华强北街道华富路1006号航都大厦14楼
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    销售岗位一,岗位职责:1,掌握区域楼盘详细情况2,通过网络,电话等方式发掘客户需求3,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务4,负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好协作关系5,促成租赁买卖双方交易达成,协助双方合同签署,办理产权转移等工作 二,岗位要求:1,年龄18岁~40岁,男女不限,学历不限2,经验不限,喜欢销售,热爱销售,免费培训,经理带教3,强烈的成就欲望,有学习能力,抗压能力,不怕困难,不惧挫折4,性格阳光,踏实,有梦想愿意通过自己的努力付出去实现个人价值5,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和亲和力,有强烈的赚钱欲望和激情
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料。 四、薪资福利 1、执行保底5000+佣金提成工资相结合的工资制度,上不封顶。 2、国家法定节假日带薪,包住,五险;聚餐、旅游等团建活动。 3、月休4天。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、关于链家。这家公司是我服务了很久的公司。在这里我结识了一大群20多岁的同事,其实在链家90后的比例已经达到了78%以上,公司平均年龄在26岁,你能想象一下,这是一家多么年轻积极向上的公司吗?这也解释了为什么这家公司仅用15年就成为了中国颇具规模的房地产经纪服务公司。 2、关于晋升。业绩说话,不拼爹娘。晋升途径是:置业顾问-店经理-储备商圈经理-商圈经理-储备总监-总监=总经理。如果你干的不错,一年会是一个台阶。 3、关于薪资:试用期本科8000底薪。绝大部分小伙伴都能拿得到全部。考核期是3个月,当然如果你能力强可随时转正。在这3个月里你会在师傅的帮助下努力健康成长,顺便说一句你在链家会得到一个师傅一对一的帮助,说不定以后你也会成为师傅的角色,其实我已经在深圳培养了5代徒弟,这也是为什么链家能够生生不息的原因之一。转正后你的提成会有40%,随着不断努力的你,你的级别会不断上升,你的提成也会不断的提升,直到85%.(销售额的) 给刚入社会的或者已经在社会上几年你的几句话: 1、大学毕业生我想对你说:也许你刚刚走出校门,懵懵懂懂,这就跟当初的我一样,从学校出来后连自己也不知道想做什么,能做什么,最后走了许多弯路后来加入了链家。甚至有的小伙伴根本就不喜欢自己的专业,毕业后就感觉到前途渺茫。 2、已出入社会的伙伴我想对你说:也许你走出校门已经有几年了,时间慢慢抹去了自己的棱角,艰难的面对着上级甚至同事,每天都浑浑噩噩,不知所错。 3、想改变的你们我想说:也许你经历了不如意的大学、不如意的几年社会经历。你想去改变,却无法下定决心,亦或没有找到合适的途径。那么请读完一下内容: 4、关于销售类工作。很多人看不起,很多人不屑一顾,但更多的却是不敢尝试。我认为现在社会上任何一个工作都是销售,小到售货员,大到主席总理,都是销售着自己的服务,只不过售货员服务十几个客户,主席总理服务十几亿客户。其实你所从事的工作不也是销售吗?不管是行政、技术还是任何,你自己都在向上司、客户、同事销售着自己的工作(这也叫服务)。 5、关于试一试。你只需一个电话,我在电话这头等你。 【薪酬福利】 1.***本科毕业生8000元薪资 2.转正后保障薪4000-6000元。提成高达35%~85%,每月15号按时发放(如遇节假日提前发放) 3.更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、荣誉奖、授课奖、居住证、调户、港澳通行证等。 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料; 5、每日完成师傅布置的要求(专人专带,一对一教导); 6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【任职资格】 1.年满20周岁,**本科及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝十晚八”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3.想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4.想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(链家基地:培训免费、食宿免费,工作内容实战体验) 我们希望你做人是这样的: 1. 热爱生活和工作,充满正能量,有自己的人生规划,是争做少数人的行动派。 2. 不急功近利,好高骛远,眼光长远(算了,翻译**话,例如:不靠不停跳槽来抬高自己身价,不靠做一些违法乱纪的业务来谋求短期高回报)。 3. 不懒惰,不自欺欺人,不找借口,不老喜欢帮别人找错误。 4. 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思——以上四句话都能看懂并在践行中 5. 以上这是我们这个团队大家践行的基本理念,毕竟人以群分,如果你也是这样,我们会工作得很愉快。 Ps:看到这你可能觉得能成为这样的销售很棒,但若对行业不热爱也不认可价值观,那还是非诚勿扰,毕竟培养一个员工成本还是很高的,这也是大部分公司不愿意培养新人的原因。我们愿意是因为我们相信员工和公司之间是相互成就的关系,我们愿意先成就你。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围30%~79%,上不封顶。
  • 10k-11k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    【岗位要求】:1、男女不限,18-32岁,品行端正;2、对销售感兴趣,热爱此行业;3、为人正直诚实,有上进心;【薪资待遇】:高中学历底薪4500+1500真服务津贴大专学历底薪5300+1500真服务津贴(含**大专、本科)本科学历底薪6000+1500真服务津贴业绩奖金55%-80%,五险一金,包住【上班时间】周一到周四:8:30-18:30;周五到周日:8:30-21:30【工作内容】:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3.陪同客户看房,促成交易买卖;4.负责公司客源开发与积累,并与客户建立良好关系;