• 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责Responsibilities:1、负责与客户进行电话沟通,预约上门试听;2、负责客户的上门接待,详细了解家长对英语教育的理解和需求,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择;3、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下,为孩子选择恰当的学习阶段;4、在家长决定购买意向后,督促家长阅读《入学协议》,帮助家长完成缴费的全部手续;5、及时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作;6、定期对客户进行回访,配合学术部做好售后服务;7、完成个人销售任务,达成良好的销售业绩;8、协助市场人员完成客户信息收集和活动执行工作,保质保量的完成上级交办的其他任务。任职要求Requirements:1、教育背景:大专及以上学历,英语专业优先考虑; 2、工作经验:有1年左右销售、英语教学等工作经验者优先;3、普通话标准,表达能力强,善于思考和提问;4、需要具备勤奋坚韧的性格; 5、需要具备良好的个人修养和形象气质; 6、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神; 7、为人踏实稳重,有服务意识、能够承受较强的工作压力;8、诚实正直并具有良好职业道德;9、熟练操作Windows 办公软件,例如: Word、PPT、Excel等各种软件的操作。 我们拥有:1、员工子女就读优惠政策,全国校区享受学费折扣;2、优质的发展平台+人性化的管理模式;3、入职即缴纳五险一金;4、每周双休,且享有弹性时间;5、完善的培训机制:入职企业培训+岗位专业培训+在职提升培训;6、多元化的晋升通道:采用管理级别和专业级别双通道职业发展机制,纵向提升、横向发展,不论你是管理型还是专业型人才都能拥有适合自己的舞台。诚邀优秀人才加入,共创精彩人生! 
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 15-50人
    招募抖音视频演员(主要做办公室情感剧情类账号)1、年龄18-35 ,女生身高158CM以上,男生170CM以上,具有良好的外形或具备个人特色的外貌特征。2、长相干净帅气(不要觉得自己不好看,自信的人永远是我们所需求的人才)3、脸皮不要太薄,要能够在镜头面前表演和展现自己,不会表演也不要怕,会有人现场指导~ 4、 身体素质好,形象阳光正能量。5 、有成熟的表演能力和表演天赋,具有(电影/电视/舞台剧/唱歌/舞蹈/微电影/短视频工作方面的人经验者)优先考虑。6、适应能力抗压能力强,能完整的塑造好要求的人物设定和人物形象。7、表演专业毕业优先我们为你打造人设,助你涨粉成为网络红人!只要5人
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、熟悉小红书、抖音、微博、B站、逛逛等社交平台; 2、能够独立负责社交平台达人KOL项目执行,包括资源整理、策划、审稿等; 3、账号合作内容选择、合作跟进,规划排期,配合审核内容; 4、负责投放过程中的内容对接和部分返稿修订工作,确定最终可发布稿件; 5、效果投放分析,完成项目结案; 6、熟练的PPT/Excel/Word办公工具运用能力; (除底薪外,该岗位有丰厚的提成奖金,一份付出一份收获) 岗位要求: 1、有广告行业从业经验优先,KOL/KOC及其他媒介投放资源优先; 2、有投放经验,具备分析能力; 3、具备优秀的沟通能力,熟悉媒体平台运作; 4、爱好文字、摄影工作优先;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    职位描述岗位职责:1、热爱美妆、服饰、时尚,有一定化妆基础,或有亮眼的特色;2、有一定创意和想法,网感好,对微博、微信、抖音了解深。对熟知各种时尚类图文形式和内容对所属领域了解深的优先录用;3、配合度高、执行力强、上进、自信、表现力好。4、负责拍摄、策划、运营账号及内容;独立完成美妆类文案创作;5、运营管理好自己的专栏内容,并完成聚集粉丝,粉丝裂变和带货计划。6、有运营账号经验者优先、化妆师优先。岗位要求:1、负责短视频平台上的内容输出;2、充分了解各个平台受众群体的特点及需求,结合平台话题、热点进行内容创意策划,视频拍摄;3、持续针对各平台热门内容进行监控及分析研究,不断优化视频内容,提高内容质量及制作内容的效率。4.对美妆有浓厚的兴趣,了解圈内美妆潮流趋势,对热点敏感,了解短视频玩法,配合度较高者优先;岗位待遇:1.无责底薪、提成、奖金、节假日福利、购买五险。2.其他福利:旅游、娱乐活动、团建聚餐、带薪年假、产假、婚假等国家法定节假等。3.岗位晋升空间大,优秀者薪资可另谈,不限上线。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】  1. 负责果壳官方视频号、B站账号等平台账号的运营策略,高效产出用户喜欢的视频内容,提高用户粘性,对外输出果壳价值观;  2. 带领团队进行视频选题策划,并不断调整优化视频内容;  3. 对各平台视频运营数据进行监控,输出的视频数据分析,并提出发展建议;  4. 承担公司视频中台职责,进行力所能及的部门间合作。   【任职要求】  1. 本科及以上学历,5年以上视频策划或视频统筹相关经验;  2. 脑洞大、有想法,对短视频行业有一定的了解,对短视频平台有深入了解,能发现新的短视频渠道,可提出运营改进方案;  3. 有带团队经验,有很好的团队合作精神;  4. 具有持久的工作热情,责任心强,工作耐心细致,能承受一定的工作压力;  5. 认可果壳推崇的科学的生活方式。 
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 贯彻执行总公司运营管理制度要求及操作规则,根据分公司实际业务需要制定相应细则及操作流程,组织各运营岗位实施承保、保全、理赔及客服等各项运营工作,为创新项目提供必要的、专门的运营保障,保证公司业务运行顺畅高效、依法合规,有效促进公司业务发展和各项经营指标的达成; 2. 根据分公司工作目标及考核要求,制定并落实部门年度工作计划,推动各项工作指标的达成; 3.监督、保证各项运营工作质量及效率,并进行总结、分析、汇报,为公司经营决策提供有价值的参考意见; 4. 组织开展客户管理工作,搭建客户服务平台,策划、实施各项客户服务活动,创新服务模式,保证服务质量,有效控制、降低客户投诉,不断提升客户满意度; 5. 负责部门团队建设及员工激励,对本部门员工进行日常管理、培训及考核。 任职要求 1、金融、保险类/法学类/医学类/经济类等相关专业 。 2、寿险行业或其他相关行业5年以上从业经验,3年以上同类岗位工作经验 。 3、精通寿险核保核赔及客户服务等专业知识,熟悉运营管理业务流程,具备投诉处理专业技巧 。 4、具备良好的组织领导、数据分析、沟通协调及抗压能力,服务意识强 。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责智慧城子公司人力资源管理体系搭建,开展人力资源招聘工作,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访; 2、协助智慧城子公司搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议; 3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进智慧城子公司与员工的沟通,推动平安文化在子公司的落地。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,年龄25-30; 2、3年及以上HRBP/人力规划相关经验,具备科技互联网公司工作经验优先; 3、具备快速学历能力、责任心强,善于沟通,优秀的报告撰写能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责与客户API接口开通对接、联调等,必须精通JAVA、PHP和.NET。 2、负责计费系统和核心系统的基本维护、更新优化,提交及评估业务需求。 3、定期维护小信机器人产品知识库更新,确保客服受理咨询业务的准确性。 4、授权操作复核及质检工作,客户合同、产品、接口授权的对应关系验证及抽检。 5、处理日常与其他风控产品经理的对接,协助产品上架,产品更新和产品下架。 6、CRM系统的运营和优化,供应商维护管理。 任职要求 1.1-2年运营工作经验,有客服工作经验者 2.具有较强的逻辑分析和沟通协调能力 3.IT技术或项目背景,精通JAVA、PHP和.NET
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、参与AI中台及各应用系统各前端技术选型、框架搭建及开发;参与AI应用系统前后端接口定义设计;参与RPA项目的开发; 2、参与解决线上可能出现的前端BUG与兼容性等问题,同时提供优化方案 平安租赁智能科技中心致力于人工智能和物联网等技术在租赁行业内的落地。深耕租赁行业,聚焦于业务实际成效,在AI+营销、AI+风控、AI+运营、AI+客服、物联网+租赁物管控等方面落地了用户画像、AI机器人面审、视频异常检测、GPS大数据反欺诈、OCR、RPA、智能质检、智能外呼、智能客服等AI产品服务。在2020年入选“AI中国”机器之心人工智能年度榜单的“产业数智化领军企业****0”。 任职要求 1. *****本科及以上 2. 有扎实的计算机基础、JavaScript/CSS/HTML语言基础,熟练使用Vue、angular或react等任意一种框架; 3. 熟练使用echarts,能快速构建各种图形报表; 4. 熟悉ES6规范及语法,熟悉Gulp/Webpack等模块化、前端编译和构建工具 5. 具备良好技术沟通及团队协作能力; 面试时能展示作品者优先
  • 13k-20k·20薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、根据人才规划总体战略,持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台; 2、结合各阶段战略重点,定期组织盘点核心岗位、人才需求,推动后备梯队建设 3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用 4、协助人才发展项目的设计和运营。 5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营,能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持 任职资格 : 1、人力资源、管理类或相关专业毕业; 2、5年以上相关工作经验,至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。 4、逻辑清晰,主动自驱,适应性强,擅长跨团队沟通协作。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 深度参与**保险公司的各项工作 2. 感受世界五百强企业的工作氛围 3. 髙颜值师兄师姐一对一培训 4. 有机会作为优秀实习代表,成为校园招聘兼职核人官 5.高***实习证明 任职要求 1. 专业不限,数理统计类、金融保险类、汽车机械类、医学药学类、广告传媒类优先 2. 实习时间最短不少于8周的实习期 3. 掌握Word、Excel等办公软件,具有良好的沟通能力、协调能力及适应能力 4. 根据公司安排在人事行政、数据分析、核保风控、营销管理、业务销售等相关岗位进行实习
  • 18k-22k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略,拟定公司各业务线人员薪酬管理总体规划,完善公司薪酬职级体系; 2、定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,为公司保证整体薪酬竞争力提供建议; 3、负责公司段中长期激励方案的设计,实施与持续优化; 4、熟悉薪酬、五险一金、个税模块制度法规。 任职要求 1、3年以上工作经验,熟悉人力资源薪酬模块; 2、2-3年咨询公司或大型企业工作经历优先; 2.、逻辑思维能力强、数据敏感性高、工作踏实细致。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责陆金所MGM、消息、互动营销等拉新/粘性产品的规划和设计; 2、带领团队持续创新,寻找高效的获客和粘性方法。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上互联网产品经验,3年以上增长、营销产品经验; 2、有团队管理经验优先;计算机、数学等相关专业优先; 3、有社交产品、大流量APP增长经验者优先。
  • 16k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责健康医疗插件运营体系搭建和运营,通过有效运营手段推动完成核心运营指标; 2、分析渠道特性、数据、用户行为, 持续优化业务流程和产品运营规范,推动内外部跨部门合作,解决运营中的相关问题; 3、负责客户端流量转化和业务场景中商业转化,不断优化产品和业务流程,促进主业务发展; 4、调研市场竞品,持续优化产品体验,提高产品竞争力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5年互联网运营行业经验,有健康医疗行业运营经验者优先考虑; 2、对行业及业务数据敏感,善于从数据中发掘、分析问题,通过运营手段驱动业务得到结果; 3、结果导向,执行力强,具备较强逻辑性、用户感知力和商业敏感度; 4、责任心和进取心强,沟通能力强,擅长跨团队协作,适应工作节奏。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责人力资源场景中大数据相关的中台产品规划和设计,负责跟踪、分析、挖掘业务的数据需求,并进行需求分析与原型设计、开发过程跟进、组织需求验收与UAT测试、产品配套文档编写等工作,管理与协助项目全流程,确保需求目标达成; 2、以用户体验与客户价值为中心进行产品策划与设计,收集并分析用户反馈,不断迭代改进产品; 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上产品经验,1年以上大数据领域相关工作经验,熟悉ToB数据产品; 2、熟练使用各种产品设计工具,具有良好的文档输出能力; 3、良好的沟通与协调能力,有独立的数据分析项目经验; 4、熟悉大数据技术概念,对主流大数据产品、BI产品的现状和发展趋势有深入了解; 5、熟悉数据中台、数仓建模、数据治理、数据资产管理等相关领域者优先; 6、有人力资源方面领域经验者优先;
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