• 软件服务|咨询,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    公司主要做国内各城市景区通用免门票会员年卡 现招聘销售人员,线上线下都可以做 不用到公司上班,无任务。多劳多得。时间自由安排 目前全国已有2000多个景点属于我们产品的使用范围,一年内免门票不限玩。 本产品市场接受度非常高,市场也很大,也比较好销售 此会员卡实用群体: 个人:散客,省一年门票钱 渠道采购:销售公司、团队、地产、银行,等等,可批量采购作为礼品送客户,增加客户粘性,促进业务发展 营业场所:会所,KTV,美容院,饭店,商超,等各种经营场所,可批量采购作为消费充值赠品。提高营业额
  • 16k-27k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责收集软件IT市场信息,进行市场策划,熟悉行业关系,积极与各方建立良好关系; 2、制定和实施销售计划与活动; 2、负责项目的策划,组织参与投标、报价、签订合同达成销售任务; 4、发起并跟进合同项目、追踪售后服务和回款等工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,计算机、信息管理、网络工程或市场营销相关专业背景优先考虑; 2、3年或以上IT大型项目销售或相关的销售工作经验,能接受出差; 3、热爱销售工作,吃苦精神勇于挑战,结果导向,具有较强的学习能力、沟通能力与执行力; 4、具备较强的市场开拓能力或客户需求把握能力; 5、具有政府行业销售经验者优先考虑。 6、负责粤东地区业务拓展,会讲潮汕话优先。
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责拓展各领域直客和代理关系,积极挖据并达成合作项目; 2、能够独立提案,具有一定商务谈判的能力; 3、熟悉果壳品牌资源,能够充分理解客户的需求,协同创意团队完成果壳调性的方案和策划; 4、负责项目的合同签订、掌控项目进度,及时回收项目款项,保证项目顺利落地。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,3年以上的广告行业销售经验; 2、拥有一定的可靠的客户资源,包括但不限于3C、快消、美妆、汽车、医药、化工等行业的客户资源; 3、擅长商务谈判,对客户的实际需求有较高的敏锐程度。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    工作内容 1、依据企业营销目标和市场需求,制定销售计划并组织实施; 2、协助销售人员完成与客户的谈判,和无法处理的重大问题; 3、组织开拓市场,开展品牌促销和宣传活动; 4、销售代表的业务指导与检查控制、监督销售流程,保证销售计划按计划、程序顺利进行。 任职要求: 1、熟练电脑办公软件,有汽车相关销售工作经验; 2、具备良好的沟通表达能力,心理素质佳且抗压能力强; 3、拥有良好的团队协作精神和客户服务意识。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.负责销售公司业务(企业市场推广服务) 2.负责带领销售团队指定KPI并完成
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 通过各种渠道挖掘潜在客户,完成销售指标; 2. 进行销售合同的洽谈、签订和履行工作; 3. 开拓不同的销售渠道,开拓、管理和规范不同的客户、分销商、代理商等; 4. 为客户提供产品的相关培训,帮助客户顺利使用公司产品和服务; 5. 收集并整理客户需求及意见,提交产品优化需求及建议,为不断完善公司产品及服务提供信息。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 热情积极,有不达目的誓不罢休的勇气和决心; 3. 沟通协调能力强,有极强的自我驱动意识,愿意与公司共同进退; 4. 爱好摄影者优先考虑; 5. 本岗位入职后有一带一培训。
  • 软件服务|咨询,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    公司主要做国内各城市景区通用免门票会员年卡 现招聘销售人员,线上线下都可以做 不用到公司上班,无任务。多劳多得。时间自由安排 目前全国已有2000多个景点属于我们产品的使用范围,一年内免门票不限玩。 本产品市场接受度非常高,市场也很大,也比较好销售 此会员卡实用群体: 个人:散客,省一年门票钱 渠道采购:销售公司、团队、地产、银行,等等,可批量采购作为礼品送客户,增加客户粘性,促进业务发展 营业场所:会所,KTV,美容院,饭店,商超,等各种经营场所,可批量采购作为消费充值赠品。提高营业额
  • 18k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店渠道发展部隶属于到店事业群,是事业群联合地方资源、发展下沉市场的专属部门,同时负责全国2200个城市,潜力巨大。 部门经营类型包括餐饮与综合两大品类,同时覆盖交易、广告、SaaS等多个产品线,力求为合作商提供全面的技术与产品支持,为商户与用户提供完善、多元的服务体验。 为了帮大家吃得更好,生活更好,现正继续招兵买马,完善组织能力。 愿有志之士加入,来共同打造“下沉市场本地生活的**服务平台”,打造“国内领先的互联网业务代理体系”! 岗位职责 1. 策略拆解:结合业务部特点和发展阶段,根据团队、客户分层制定各团队策略落地的具体举措。实现业务目标与资源之间的匹配。 2. 体系搭建:建立客户管理体系,明确各团队客户分配规则和客户维护要求、客户轮转机制,确保客户资源高效有序利用。 3. 监控分析:搭建销售管理执行监控体系,满足各类销售角色日常管理数据需求。通过对数据的监控,发现销售管理过程中的问题,深入分析,提出销售管理改进方案。 4. 项目管理:结合销售策略制定针对性的项目,协同和对接产品部门,提出产品、工具、流程规则的建设需求,全程负责项目管理和结果达成 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历; 2.3年以上相关业务策略运营或数据分析经验,生活服务平台销售运营经验优先; 3.突出的数据分析以及逻辑思维能力,有较牢固的表格等数据分析工具使用能力,对数据极其敏感,并具备从数据挖掘问题的能力; 4.丰富的跨部门协同沟通和项目管理经验,有较强的项目推动和快速落地能力,有大型线下销售运营经验优先; 5.有出色的自我驱动学习能力,团队合作精神,以解决问题为首要导向。 具备以下者优先 销售管理、产品运营、流程管理、项目管理 岗位亮点 1.负责到店渠道业务的销售行为分析及机制设计等工作,通过洞察机会和形成策略来创造价值。 2.有机会主R和参与BU层面的重大业务项目,直接影响业务结果。 3.贴近业务和销售团队,能够通过业务策略和销售策略为销售团队提升效率。 4.平台好,业务复杂度度高,个人成长空间大。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、利用公司网络资源及时回复意向客户,积极利用自身资源发展意向客户,并邀约到店看车; 2、积极进行客户跟进和回追,引导客户、分析客户用车、购车需求,及时推荐适合车源; 3、根据销量目标制定个人销售计划,规范执行客户开发、跟进、维系等工作,确保个人销售目标达成; 4、收集、反馈市场及客户信息,并配合公司安排的其他销售促进及品牌推广类活动; 5、与成交客户建立良好的关系,提高客户忠诚度,全程跟进并向客户提供一系列咨询服务; 任职要求: 1、熟练电脑办公软件,有汽车相关销售工作经验优先; 2、具备良好的沟通表达能力,心理素质佳且抗压能力强; 3、拥有良好的团队协作精神和客户服务意识。 公司提供高档舒适的办公环境、独立工位,轻松融洽的工作氛围,优质的客户资源和信息平台。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消费者更好地作出消费决策。 美团到餐事业部有高效成熟的管理体系,我们还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 岗位职责 1、结合业务现状及发展方向,诊断现有销售流程及管理工具的现状,构建销售系统的迭代框架,以促进销售效率和产能的提升 2、负责业务服务商家的各类作业工具建设,包括但不限于销售CRM系统等 3、通过对销售及管理线下流程的分析,分析制约效率提升的关键点,在销售及管理工具方面输出可行的实施方案,并持续推动迭代,提高销售效率 4、了解行业标杆的销售体系和技术,结合目前业务现状及发展阶段,收集并分析需求,推动相关资源方,从业务整体视角来持续迭代销售工具 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5~6年以上销售工具运营工作经验,有产业互联网销售系统工作经验优先 2、学习和创新能力强,思维逻辑缜密,善于发现、分析、总结问题,并找到解决问题的方法 3、善于跨团队协调协作,可促进发挥项目成员整体能力 岗位亮点 销售运营部核心岗位,从到餐业务角度思考业务发展机会和策略,需要和销售、产品联动推进销售工具建设,提升销售效率及销售产出。 1、有机会主导部门重大项目建设,一起接受从100到N的增长挑战 2、有机会和公司共同成长,个人综合能力将随业务发展及需求变化不断提升 3、近距离贴近一线业务,并在团队内部可实现多序列学习 4、能够接触到前沿的O2O行业资讯,掌握新的行业发展态势
  • 20k-40k 经验5-10年 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、结合外部市场需求及事业部业务策略,制订事业部商业产品面向市场的销售策略及计划,推动事业群商业化标准建设; 2、制订并管理事业群销售政策,针对不同销售场景、不同销售通道制订销售政策,为不同类型的合作伙伴提供多样化合作模式; 3、统筹事业部销售策划工作,通过挖掘销售需求,制定激励政策,激发销售潜力,构建激励体系,助力事业部年度业务目标达成; 4、管理事业部新产品的商业上市计划。包含产品定价、销售政策、上市节奏、销售策划。 【职位要求】 1. 5年以上B端产品运营/销售运营相关经验,有优秀的销售策略思维、数据分析思维,有多业务拓展成功经验者优先; 2. 良好的项目管理能力,能够协调各部门资源,保证业务进度; 3. 具有较强对内对外的协调能力,积极主动,团队合作和补位意识强,善于沟通及表达,能承担较强工作压力。