1、 配合项目经理完成现场工作 2、 各科目测算工作，完成评估报告和说明的初稿书写工作 3、 整理底稿 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 资产评估及财务相关专业，有1年以上工作经验，能独立完成成本法，在项目经理指导下可以完成收益法。 3. 具备一定的文字功底和良好的沟通能力，语言表达能力较强； 4. 具有较强的学习能力，分析和解决问题能力及团队精神； 5. 有资产评估师证优先。

岗位职责 1）测试技术研究：负责军工标准符合性测试技术问题分析和研究。 2）测试组织与实施：负责各类型项目测试方案的制定、组织实施、测试总结等工作； 3）测试整理与评估：负责军工信息系统测试数据整理、分析和综合评估； 4）测试相关方沟通协调：负责军工信息系统测评科研领域内，与用户、写作单位/公司组织会商、专家研讨、需求对接、意见反馈、任务下达等。 任职要求 1）有入伍、军工科研人员、文职等工作经验者优先； 2）有军工信息系统项目建设、测评、管理相关工作经验者优先； 3）有（硬）软件测试经验者或标准化工作经验者优先； 4）有用户对接、会商协调工作经验者优先。

招聘人数：1 工作内容： 1.带领项目组完成资产评估项目，包括且不限于大型公司并购重组、公司各类减值测试评估、企业股权评估、IPO相关评估等 2.培训资产评估助理，指导助理完成评估工作。 每月薪资：12000—16000元/月 职位福利：（五险一金） 学历要求:本科以上，研究生优先 工作年限：3年以上 工作地址：苏州市姑苏区宝带西路1177号2幢3111室 任职要求： 1. 3年以上项目经理经验； 2. 熟练使用收益法，成本法，市场法等技术方法。 3. 有3人以上带团队经验。主持或参与过大型公司项目经验； 4. 有大型公司并购项目经验和商誉减值测试项目经验优先 报名方式：请直接投递简历报名

1、具有本科及以上学历、CPV资格。 2、遵守相关法律法规和评估行业准则，勤勉尽责、谨慎从业；具有良好从业记录，从未受到各行政部门行政处罚或行政监管措施、行业协会自律处罚、立案调查、被司法机关侦查的情形。 3、于证券期货从业资格资产评估机构从业5年以上、担任3年以上项目经理（包括担任大型企业集团项目、上市公司重组项目的评估负责人经历，具备企业价值收益法独立实施能力），作为资产评估师首次签字于2019年前。 4、擅长大型企业集团及证券评估项目的组织管理、过程监督及风险控制；具备良好的沟通协作、市场开拓和团队管理能力。 5、认同资产评估行业及公司价值观，且能自觉践行，主动维护并宣传公司形象。

我们的工作氛围十分轻松，年轻人都在这里，弹性的工作方式，使你可以自由的发挥你的优势！往后余生：升职有你、加薪有你！快来加入我们吧~ 岗位职责： 1.利用公司提供的资源，与有意向的客户进行沟通交流，促成成单结果 2.通过电话、微信或其他社交平台开发新用户，维护老客户等 3.完成公司的业绩指标要求，完成指标还有额外奖励哦！ 4.跟领导及时有效的进行沟通，解决售中售后的问题 任职要求： 1.学历不限！ 2.年龄区间20-35 3.聪明勇敢有力气，具有较强的市场拓展能力，沟通协调能力，关系处理能力，敏锐的市场洞察力以及分析能力 4.认真负责，工作细心，工作思路清晰，个性开朗，善于沟通 岗位福利： 1.通过你的能力评定，可有机会晋升岗位 2.薪资：大专以下3500+500绩效+提成20%~70%；大专以上4000+500绩效+提成20%~70%（有经验者薪资可线下另谈！！） 3.每位新人都有领导带领，开单不是烦恼轻轻松松！ 4.福利：五险一金、员工生日福利、节假日福利、不定期团建等

岗位职责： 1、负责收集区域商业写字楼租售房源的开发与积累，负责信息收集及登记，与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责区域客户接待、咨询工作，为客户提供专业的写字楼项目咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行商务谈判，促成房屋租赁业务； 4、负责业务跟进及房屋租赁手续办理、合同签订等后续服务工作，包括跟踪成交客户以及后期的维护。 任职资格： 1、专科及以上学历，优秀应届毕业生也可以考虑； 2、具备写字楼租售相关经验，熟悉本地各个商圈楼盘和物业情况； 3、具备良好的服务意识，沟通协调能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、心理素质好，能承受较大的工作压力，执行能力与团队协作能力强； 5、自我调节能力强，能独立开展企业客户服务工作，愿意挑战高薪； 6、公司华东区（下辖上海、杭州、苏州、南京、宁波、合肥）总部位于陆家嘴浦发银行大厦，公司为成立已四年的新兴互联网公司。 另外还有5个城市供你选择： 杭州、南京、宁波、合肥 ============================================== 薪资福利： 1、公司提供员工在薪资、提成、奖金等各方面的薪酬激励制度； 2、提供员工一系列的入职、提升培训及职业生涯规划方案； 3、实习期满后按国家标准购买社会保险和住房公积金； 4、享有国家规定的各种假期及公司内部丰富的团队活动等； 5、对于条件优秀的求职者，公司将提供高薪酬、高福利。

我们的工作氛围十分轻松，年轻人都在这里，弹性的工作方式，使你可以自由的发挥你的优势！往后余生：升职有你、加薪有你！快来加入我们吧~ 岗位职责： 1.利用公司提供的资源，与有意向的客户进行沟通交流，促成成单结果 2.通过电话、微信或其他社交平台开发新用户，维护老客户等 3.完成公司的业绩指标要求，完成指标还有额外奖励哦！ 4.跟领导及时有效的进行沟通，解决售中售后的问题 任职要求： 1.学历不限！ 2.年龄区间20-35 3.聪明勇敢有力气，具有较强的市场拓展能力，沟通协调能力，关系处理能力，敏锐的市场洞察力以及分析能力 4.认真负责，工作细心，工作思路清晰，个性开朗，善于沟通 岗位福利： 1.通过你的能力评定，可有机会晋升岗位 2.薪资：大专以下3500+500绩效+提成20%~70%；大专以上4000+500绩效+提成20%~70%（有经验者薪资可线下另谈！！） 3.每位新人都有领导带领，开单不是烦恼轻轻松松！ 4.福利：五险一金、员工生日福利、节假日福利、不定期团建等

一、福利待遇: 4000-5000的底薪保障+提成，30%-65%统提比例，挑战高薪不是梦。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，20-35周岁。 (专科及以上学历可做储备干部) 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战,渴望提高自己个人能力。 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先。 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 三、工作内容 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看。 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求。 3、匹配合适房屋，带客户实地看房。 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成。四、晋升发展:每月有竞聘安排。 房产经纪人(平均年薪20万以上)一店经理(1.5  年可晋升，稳定年薪30万以上)一-区经理 (3年可晋升，稳定年薪50万以上)一区总监(5年可晋升，稳定年薪80万以上) 五、培训体系完善 1、不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训和老人1v1带教。 2、我爱我家学院(简称“家学院”)拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 (1) T计划:经纪人新人-高级经纪人系列培训; M计划:管理层进阶-高级管理层系列培训。(2)教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的-对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人。 六、企业文化 1、积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人。 2、我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来.上海参观游玩。 3、团队聚餐、唱K等活动月月都有。心成长! 工作地址：全苏州根据住址可就近分配

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会并完成签单 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、办公室上班，不需要跑外勤 任职要求 能承担工作压力和销售目标,强烈的团队精神; 1,公司专业获客渠道,所有端口费用公司出,保证每个员工可以到超越同行的2-3倍资源 2,入职前七天专业化培训,系统帮助小白业务员搭建业务 思维框架,七天后由老人一对一传帮带(传承-帮助-带练手 把手教),保证所有入职业务员可以在一个月内快速开单 3,快乐工作认真生活的工作氛围,同事之间良好的团队合作以及良性的竞争 薪资待遇 1、无责任底薪+业绩提成+激励奖金,公司严格按照国家相关法律政策,保障每位员工的各项权益和福利。公司提供项目提成分红、员工奖励等福利，保障员工工作的积极性与创造性; 2、入职3个月均薪6k+,优秀者可达1-2;薪资多劳多得, 上不封顶 3、培训学习:带薪岗前培训+管理层培训,提供专业系统的 职业培训,为每位员工建造舒适、舒心、安静、无压力的办 公氛围; 4、晋升机会:实习生可签订就业协议,表现优异者可转正。 公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境(平均3个月有一次晋升机会)。

我爱我家招聘啦1.薪资:底薪4000～5000＋提成（30%～65%全年直提）2.要求:高中及以上学历（有经验优先）3.福利:五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种福利你的职责：1.维护客户关系，房屋动态政策及时反馈客户，提供专业的房地产咨询服务；2.详细了解客户需求，并为为客户做合理的案源匹配。3.协助客户方、房东方双方合同签订，协助不动产权属转移。

身体健康，品德优良，积极向上的一普通人就行，不需要你天资过人,只要能吃苦那就靠谱。不要求您长的像天仙一样，看着顺眼就OK。 允许时常有不切实际的想入非非，但三句话就能给轰回现实，顶多有点儿难为情地咧嘴一笑，但是还得继续工作的就可以。 积极的面对每天的工作，允许嘴上喊累，但是还得继续的一个劲的打电话，继续约客户看房，坚持每天都做有生产力的事情。 说得很具体也很实在,原因只有一个,我们都是为了赚钱才走到了一起。走出家门离开家人千里迢迢来到苏州发展,为了梦想和理想去奋斗。没有捷近,只有行动…… 你热爱房产销售事业吗？你有旺盛的企图心吗？你愿意挑战自我吗？希望苏州长期发展吗？带上你的敬业精神，带上你强大的抗压能力，把简历抛向我们吧！ 岗位要求： 1、年龄不是问题，性别不是问题，户籍同样不是问题，学历大专及以上； 2、不与顾客发生冲突，不搪塞推脱，设身处地为顾客着想，遇到问题及时协调解决，不留工作尾巴； 3、纪律性强、执行力高，有事业心，喜欢房地产行业； 4、不眼高手低,能坚持,踏踏实实做，最重要的是想要、有奋斗目标； 5、有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队。 薪资待遇： 1、令人羡慕的高收入：底薪4000（亲，做销售还在乎底薪吗！）+高额提成（亲，做销售看的就是提成，最高提成点50%）+现金奖励（1000-20000元）； 2、各项福利待遇+公平、良好的晋升机制； 3、随时面试，随时入职。并且提供免费培训；

和淳医疗由海归博⼠团队于2021年底创⽴，欢迎你来和我们⼀起成⻓，⻅证。 在这⾥，我们认为每⼀个⼈都值得尊重，我们愿意和你⼀起规划未来和价值。 【岗位职责】 1. 根据产品需求与系统需求，参与APP软件开发的需求分析，参与维护需求文档。 2. 充分理解设计需求，参与评估解决方案的可行性。 3. 负责移动应用的开发 ，包括用戶界面设计与实现、数据逻辑处理、数据库设计与优化。 4. 遵循代码发布流程 ，确保上传正确版本的代码 ，以及参与详细的软件描述文档的编写。提供正确格 式的可执行代码文件。 5. 能够参与设计测试方案 ，编写单元测试代码，进行功能模块测试 ，并撰写测试方案和测试报告。 6. 根据软件设计 ，能够参与设计V&V测试方案 ，编写产品测试文档 ，并评估测试结果。 同时能学习和参与建立或维护DFMEA。 【岗位要求】 1. 本科或以上学位 ，计算机科学及相关专业。 2. 具备5年以上全栈开发经验，其中至少2年跨平台移动端开发经验。 3. 对Flutter、React Native 、KMP 至少一种跨端框架有开发经验（满足其一即可）： （1）精通 Flutter，熟悉 Dart 语言，有完整的 Flutter 项目开发经验。 （2）精通 React Native，熟悉 JavaScript/TypeScript，有 RN 项目落地经验。 （3）熟悉 Kotlin Multiplatform (KMP)，熟练掌握Kotlin和Compose ，了解Android/iOS 原生开发优先。 4. 掌握至少一种后端编程语言 ，如Java、 Python、 Node.js、 Ruby、Go ，具备一定运维能力。 5. 熟悉移动应用开发流程，具备良好的 UI 实现能力 和 性能优化经验。 6.（加分项）了解 原生开发（Android 或 iOS）者优先，能够处理跨平台适配问题。 7.（加分项）了解并能操作多种数据库系统 ，包括关系型数据库（如MySQL、 PostgreSQL）和非关系型数据库 （如MongoDB、 Redis） 。需要能够设计合理的数据库模型 ，优化查询性能。 8. 学习能力强，具有沟通意识 ，能够实践团队协作精神 ，秉持开放的技术态度和学习态度 ，独立思考。 9. 能够遵从严格的文档规范。 【优势人才】 1. 有2类或3类医疗器械行业开发工作经验。 2. 了解Android操作系统BLE蓝牙通信。 3. 熟悉 Android 原生开发，了解 Android SDK 架构及组件。 4. 出色的英文阅读能力，良好的学习能力，良好稳定的心态。 【职位优势】 1.原生技术与创新设计的创业体验，每个人都是创业者，鼓励专利申请。 2.自由开放的工作环境。 3.公司福利：创业公司、股票期权、带薪年假、每年多次调薪、五险一金、周末双休、年底双薪、试用期同薪。 4.晋升发展：牛人带队，多技术路线，清晰晋升通道，期权激励。

新媒体运营实习生岗位JD 主要是线上工作，偶尔来公司 职位概述： 新媒体运营实习生负责协助新媒体平台的内容策划、发布、维护、互动、数据跟踪及效果评估等运营工作。需要具备一定的创新思维和执行力，能够快速学习并掌握新媒体运营的技巧和方法。 岗位职责： 1. 协助制定并执行新媒体运营策略，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等平台； 2. 负责新媒体平台的内容策划、撰写、编辑、发布等工作，确保内容质量； 3. 跟踪新媒体平台运营效果，进行数据分析和总结，提出优化建议； 4. 协助维护社群，与用户互动，提高用户粘性和活跃度； 5. 协助完成其他新媒体相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2. 熟悉新媒体运营的原理和方法，有相关实习经验者优先； 3. 具备良好的文字功底和创意能力，能够独立完成内容策划和撰写； 4. 具备较强的学习能力和执行力，能够快速适应新的运营方法和工具； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 加分项： 1. 有新媒体运营经验或相关项目经验； 2. 熟悉短视频制作和推广； 3. 有社群运营经验者优先。 我们希望您： 1. 热爱新媒体行业，对互联网新鲜事物充满好奇心； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 有责任心、细心、耐心，能够承担工作压力。 薪资待遇： 根据学校和实习时长结算。工作时间灵活，适合在校学生实习。我们欢迎对新媒体运营感兴趣并愿意在新媒体行业发展的人才加入我们的团队。

岗位职责： 1. 安全规划： 制定公司网络和系统的安全策略，建立健全安全管理制度和流程。 2. 安全监控： 实时监控网络安全状态，检测和分析安全事件，及时处置安全威胁。 3. 漏洞管理： 进行安全漏洞扫描和风险评估，实施安全加固措施。 4. 应急响应： 处理网络安全突发事件，提供技术支持和解决方案。 5. 安全培训： 对员工进行安全意识培训，提高全员安全防范意识。 任职要求： 教育背景： 信息安全、计算机科学、网络工程等相关专业，本科及以上学历。 专业技能： 熟悉主流网络安全技术和协议，如防火墙、入侵检测、防**、防DDoS等。 了解操作系统（Windows、Linux）的安全配置及加固方法。 能使用各种安全工具进行漏洞扫描、渗透测试和日志分析。 资质认证： 持有CISSP、CISP、CEH、OSCP等国际或国内认可的安全认证者优先。 分析能力： 具备良好的安全风险评估和分析能力，能制定有效的防护措施。 保密意识： 严格遵守保密规定，具有高度的职业道德和责任心。