工程咨询管理 风险评估 企业信用调查 投标代理服务

1、具有本科及以上学历、CPV资格。 2、遵守相关法律法规和评估行业准则，勤勉尽责、谨慎从业；具有良好从业记录，从未受到各行政部门行政处罚或行政监管措施、行业协会自律处罚、立案调查、被司法机关侦查的情形。 3、于证券期货从业资格资产评估机构从业5年以上、担任3年以上项目经理（包括担任大型企业集团项目、上市公司重组项目的评估负责人经历，具备企业价值收益法独立实施能力），作为资产评估师首次签字于2019年前。 4、擅长大型企业集团及证券评估项目的组织管理、过程监督及风险控制；具备良好的沟通协作、市场开拓和团队管理能力。 5、认同资产评估行业及公司价值观，且能自觉践行，主动维护并宣传公司形象。

我们的工作氛围十分轻松，年轻人都在这里，弹性的工作方式，使你可以自由的发挥你的优势！往后余生：升职有你、加薪有你！快来加入我们吧~ 岗位职责： 1.利用公司提供的资源，与有意向的客户进行沟通交流，促成成单结果 2.通过电话、微信或其他社交平台开发新用户，维护老客户等 3.完成公司的业绩指标要求，完成指标还有额外奖励哦！ 4.跟领导及时有效的进行沟通，解决售中售后的问题 任职要求： 1.学历不限！ 2.年龄区间20-35 3.聪明勇敢有力气，具有较强的市场拓展能力，沟通协调能力，关系处理能力，敏锐的市场洞察力以及分析能力 4.认真负责，工作细心，工作思路清晰，个性开朗，善于沟通 岗位福利： 1.通过你的能力评定，可有机会晋升岗位 2.薪资：大专以下3500+500绩效+提成20%~70%；大专以上4000+500绩效+提成20%~70%（有经验者薪资可线下另谈！！） 3.每位新人都有领导带领，开单不是烦恼轻轻松松！ 4.福利：五险一金、员工生日福利、节假日福利、不定期团建等

我爱我家招聘啦 1.薪资:底薪4000～5000＋提成（30%～65%全年直提） 2.要求:高中及以上学历（有经验优先） 3.福利:五险一金+上限12天年假+各种免费培训+各种福利  你的职责： 1. 维护客户关系，房屋动态政策及时反馈客户，提供专业的房地产咨询服务； 2. 详细了解客户需求，并为为客户做合理的案源匹配。 3. 协助客户方、房东方双方合同签订，协助不动产权属转移。

我们的工作氛围十分轻松，年轻人都在这里，弹性的工作方式，使你可以自由的发挥你的优势！往后余生：升职有你、加薪有你！快来加入我们吧~ 岗位职责： 1.利用公司提供的资源，与有意向的客户进行沟通交流，促成成单结果 2.通过电话、微信或其他社交平台开发新用户，维护老客户等 3.完成公司的业绩指标要求，完成指标还有额外奖励哦！ 4.跟领导及时有效的进行沟通，解决售中售后的问题 任职要求： 1.学历不限！ 2.年龄区间20-35 3.聪明勇敢有力气，具有较强的市场拓展能力，沟通协调能力，关系处理能力，敏锐的市场洞察力以及分析能力 4.认真负责，工作细心，工作思路清晰，个性开朗，善于沟通 岗位福利： 1.通过你的能力评定，可有机会晋升岗位 2.薪资：大专以下3500+500绩效+提成20%~70%；大专以上4000+500绩效+提成20%~70%（有经验者薪资可线下另谈！！） 3.每位新人都有领导带领，开单不是烦恼轻轻松松！ 4.福利：五险一金、员工生日福利、节假日福利、不定期团建等

一、福利待遇: 4000-5000的底薪保障+提成，30%-65%统提比例，挑战高薪不是梦。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，20-35周岁。 (专科及以上学历可做储备干部) 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战,渴望提高自己个人能力。 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先。 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 三、工作内容 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看。 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求。 3、匹配合适房屋，带客户实地看房。 4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成。四、晋升发展:每月有竞聘安排。 房产经纪人(平均年薪20万以上)一店经理(1.5  年可晋升，稳定年薪30万以上)一-区经理 (3年可晋升，稳定年薪50万以上)一区总监(5年可晋升，稳定年薪80万以上) 五、培训体系完善 1、不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训和老人1v1带教。 2、我爱我家学院(简称“家学院”)拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 (1) T计划:经纪人新人-高级经纪人系列培训; M计划:管理层进阶-高级管理层系列培训。(2)教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的-对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人。 六、企业文化 1、积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人。 2、我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来.上海参观游玩。 3、团队聚餐、唱K等活动月月都有。心成长! 工作地址：全苏州根据住址可就近分配

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、进行有效沟通了解客户需求, 寻找机会并完成签单 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、办公室上班，不需要跑外勤 任职要求 能承担工作压力和销售目标,强烈的团队精神; 1,公司专业获客渠道,所有端口费用公司出,保证每个员工可以到超越同行的2-3倍资源 2,入职前七天专业化培训,系统帮助小白业务员搭建业务 思维框架,七天后由老人一对一传帮带(传承-帮助-带练手 把手教),保证所有入职业务员可以在一个月内快速开单 3,快乐工作认真生活的工作氛围,同事之间良好的团队合作以及良性的竞争 薪资待遇 1、无责任底薪+业绩提成+激励奖金,公司严格按照国家相关法律政策,保障每位员工的各项权益和福利。公司提供项目提成分红、员工奖励等福利，保障员工工作的积极性与创造性; 2、入职3个月均薪6k+,优秀者可达1-2;薪资多劳多得, 上不封顶 3、培训学习:带薪岗前培训+管理层培训,提供专业系统的 职业培训,为每位员工建造舒适、舒心、安静、无压力的办 公氛围; 4、晋升机会:实习生可签订就业协议,表现优异者可转正。 公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境(平均3个月有一次晋升机会)。

身体健康，品德优良，积极向上的一普通人就行，不需要你天资过人,只要能吃苦那就靠谱。不要求您长的像天仙一样，看着顺眼就OK。 允许时常有不切实际的想入非非，但三句话就能给轰回现实，顶多有点儿难为情地咧嘴一笑，但是还得继续工作的就可以。 积极的面对每天的工作，允许嘴上喊累，但是还得继续的一个劲的打电话，继续约客户看房，坚持每天都做有生产力的事情。 说得很具体也很实在,原因只有一个,我们都是为了赚钱才走到了一起。走出家门离开家人千里迢迢来到苏州发展,为了梦想和理想去奋斗。没有捷近,只有行动…… 你热爱房产销售事业吗？你有旺盛的企图心吗？你愿意挑战自我吗？希望苏州长期发展吗？带上你的敬业精神，带上你强大的抗压能力，把简历抛向我们吧！ 岗位要求： 1、年龄不是问题，性别不是问题，户籍同样不是问题，学历大专及以上； 2、不与顾客发生冲突，不搪塞推脱，设身处地为顾客着想，遇到问题及时协调解决，不留工作尾巴； 3、纪律性强、执行力高，有事业心，喜欢房地产行业； 4、不眼高手低,能坚持,踏踏实实做，最重要的是想要、有奋斗目标； 5、有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队。 薪资待遇： 1、令人羡慕的高收入：底薪4000（亲，做销售还在乎底薪吗！）+高额提成（亲，做销售看的就是提成，最高提成点50%）+现金奖励（1000-20000元）； 2、各项福利待遇+公平、良好的晋升机制； 3、随时面试，随时入职。并且提供免费培训；

1、负责集团整体信息安全管理工作；根据集团战略，整体规划集团的信息安全体系； 2、梳理、评估集团信息安全管理水平，推进信息安全管理体系建设，从物理安全、网络安全、应用安全、信息安全、运营安全、业务连续性及容灾等多个角度设计集团安全架构； 3、制定或修订现有信息安全管理政策、制度与流程，规范信息技术应用的安全规格和标准； 4、监督并控制公司信息安全风险，预防并处理信息安全事件，杜绝重大信息安全事故的发生； 5、负责对整体信息架构安全隐患地挖掘、追踪与消除；对信息安全问题导致的紧急与突发事件制定应急预案，并做好预防性措施及定期演练； 6、定期进行安全审计，并协助安全事件的调查。 7、负责完成上级安排的其他相关工作任务。 1.本科及以上学历，计算机及相关专业，3年以上工作经验； 2.熟悉国内外主流的安全产品，不限于安全情报、IPS、WAF、数据库审计、堡垒机、防火墙、网络设备等，了解信息安全行业发展趋势； 3.熟悉常见应用层和网络层漏洞及攻击原理，具备漏洞分析及产品安全性评估能力。 4.有独立渗透测试项目经验，手工挖掘漏洞经验者优先，持相关证书者优先，如：SANS-GIAC、CISSP、CISM、CCSP、CEH或CIAM 5.有ITIL、ISO27000体系实施经验，有等保经验优先，有CISP、PMP等证书者优先 6.熟悉信息安全相关政策标准及整体安全体系架构 7.具有良好的项目管理能力，能独立承担技术方案及相关过程文档的编制 8.具备良好的组织、沟通能力及团队合作精神，能适应较高强度的工作

1、执行直接上级业务指令，展开工作； 2、负责集团内OA/一卡通/门户等系统相关项目需求前期调研，出具方案评估报告； 3、负责对集团内OA/一卡通/门户系统等检查中发现的问题提出整改或处理建议； 4、负责对集团内的OA/一卡通/门户等系统日常变更进行管理、检查、指导、监督； 5、对集团内部各公司关键用户进行定期组织培训，对各公司财务共享管理人员进行相关信息化制度培训和检查； 6、负责集团OA/一卡通/门户等系统运维。 7、负责完成上级安排的其他相关工作任务。 1、***本科及以上学历，管理、财务、计算机等相关专业； 2、本科至少3年工作经验、35岁以下，； 3、具备OA/一卡通/门户系统等项目管理经验，通过PMP等项目管理考试优先； 4、熟悉OA/一卡通/门户系统项目相关流程和和集团办公管理制度； 5、具有较强的执行能力、组织协调沟通能力； 6、熟悉OA/一卡通/门户系统信息化架构方案；

职位描述： 1、负责项目管理，分解任务，制定计划并跟踪，及时跟踪风险； 2、合理评估工作复杂度和工作量，编制项目成本预算，提出资源需求； 3、负责客户沟通，整理和引导需求，对用户需求进行整理，能用原型工具设计并形成设计文档，并控制需求变更； 4、学习和掌握公司相关产品、工具，以及第三方的工具等，利用工具来解决项目问题，必要时能自制小工具来解决问题； 5、编制部分项目解决方案，为售前工作进行支持； 6、能带领技术团队，熟悉团队建设； 7、有较强的文档编撰能力，能独立承担文档编写，总结周报，汇报PPT的制作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，一至二年以上计算机软件开发实施相关工作经验，两年及以上软件项目管理经验； 2、熟悉软件开发相关技术优先； 3、计算机专业背景优先； 4、熟悉分布式系统构建以及高性能大数据量系统设计开发与实施经验； 5、熟悉Oracle或SqlServer等大型关系数据库，有过基于该数据库产品进行应用项目开发的经验； 6、具有良好的团队合作精神及项目管理能力，良好的客户沟通技巧，适应国内出差； 7、熟练使用Office工具，熟悉Word，Excel，PPT的使用技巧，能运用完成相应工作； 8、有产品思维，熟悉产品原型（Axure等），熟练应用Xmind、PowerDesign等产品工具； 9、有汽车行业特别是汽车售后行业的从业经验者优先。

岗位职责： 1. 负责在公司内部制定、实施和推动ISO26262 Functional Safety/ ISO21448 SOTIF，建立符合ISO26262/ISO21448、ASPICE的功能安全和软件开发相关流程; 2. 负责制定、实施和推动软件开发和过程质量控制流程、和相关文档模板; 定义系统/功能安全计划，满足客户和公司产品功能安全目标； 3. 与系统架构师/系统工程师一起制定和实施系统和模块级的功能安全要求，与工程团队紧密合作进行安全分析； 4. 负责执行ISO26262/ISO21448功能安全在ADAS/自动驾驶项目中的实施，确保ADAS/自动驾驶系统各系统/模块开发/测试符合功能安全要求； 5. 负责功能安全、软件开发和过程质量控制流程审核和措施确认； 6. 对团队进行功能安全和软件开发和过程质量控制流程培训和指导； 7. 公司和项目需要安排的其他任务。 任职条件： 1. 电子工程、计算机工程、计算机科学或相关技术领域的学士及以上学位； 2. 3年以上功能安全工程、系统工程相关工作经验； 3. 取得ISO 26262功能安全或ASPICE专业认证； 4. 具备进行危害分析的经验(如危害和风险评估HARA、失效模式和后果分析FMEA、故障树分析FTA、失效模式、后果、诊断分析FMEDA、系统理论过程分析STPA等)； 5. 有ADAS、嵌入式控制系统开发、软件开发和/或验证系统的实际经验; 6. 具有自动驾驶汽车、汽车电子或嵌入式系统安全分析方面的专业知识； 7. 熟练使用其中一种需求管理工具和安全分析工具，DOORS或Jama、Medini analyze； 8. 掌握汽车软件开发流程、熟悉V模式开发、CMMI或Automotive SPICE。

工作职责: 1. 【SEO负责人】负责平台SEO优化，提升与非网内容在搜索引擎的友好度，提升用户体验，最终提升与非网内容展现、点击数据，优化跳出率、访问页面数、访问时长等互动数据；以流量获取及转化率提高为主要抓手，支持完成用户拉新转化目标。 2. 【增长推动者】负责推动与非网平台流量增长，在深入了解目标用户需求的基础上，围绕内容运营促增长：持续引入高价值内容，挖掘触达及转化场景。 3. 【广告优化师】负责与非网广告商业流量和对应收入增长的运营，以及开拓第三方如知乎、广点通、B站、头条、抖音、快手等信息流广告平台的投放合作工作，面向广告库存增长目标完成指标拆解，制定达成路径，对目标达成负责。 4. 【团队赋能者】基于团队目标，制定行之有效的增长策略；通过完善工作流程，不断输出标准化工具，沉淀组织经验，赋能和激励团队达成目标。 5. 【团队合作者】可信赖的团队合作伙伴，出色的战略思维和分析能力，有能力独立解决跨部门和跨组织的问题。 招聘要求: 1. **本科及以上学历，电子信息工程、自动化等专业优先。 2. 3年及以上SEO运营、增长运营、广告投放工作管理经验，运熟悉并独立负责实操过多个平台的SEO优化、流量增长、广告及投放优化。 3. 数据导向，有较强的内容、流量、用户、广告数据采集分析能力和渠道推广效果的评估能力。 4. 结果导向，使命必达。具备优秀的创意策划能力，有较强沟通能力，抗压能力以及自我驱动，逻辑清晰，沟通及跨部门合作能力强。 5. 有电子产品设计开发经验，对电子产业链有较深了解的优先。 6. 有服务过知名企业的相关经验，英文水平较好（加分项）。

岗位职责： •为亚太地区的市场营销工作部署6～12个月的详细规划，谨慎考量投入和产出，有明确的业绩评估节点； •捕捉和判断企业内外存在的问题、机会，积极关注产业层面、政府层面的利好政策和预警信号； •发掘亚太地区的合作者和核心受众，寻求和业务相关、资源互补的产业媒体、行业协会、学术界、咨询顾问机构等建立合作关系； •针对设计、采购、营销等不同工作岗位的客户群体，构建个性化的沟通管道和营销策略； •基于公司需求和产品特性，在亚太地区筹备和部署各类新品发布； •研究四方维不同类型产品的买家特点，深入探寻他们的典型购买模式，并将之作为营销策略设计的依据； •在亚太地区实践不同类型的营销策略，包括针对关键客户的营销和针对新客户养成的营销； •在亚太地区尝试数字营销、社交媒体营销、线下会议、线上研讨会等不同形式的营销手段； •利用公司的工具平台，管理亚太地区的营销预算，跟踪和优化KPI产出。 任职资格： •在销售、市场、商务拓展领域有至少5年的工作经验； •了解并掌握数字营销、品牌营造的相关知识，和销售团队有成功合作经验； •在B2B科技行业，深入了解针对目标市场、针对特定客户、以及针对新客户养成的不同层面的营销策略； •在亚太地区有足以自证的个人营销业绩； •了解主流的市场营销工具平台，如HubSpot； •优异的中英文口头和书面写作能力，能够策划并撰写市场报告和客户提案，能够在高阶人群面前进行自如的沟通和演讲； •如在国际企业的销售、市场、运营岗位担任过领导者的管理角色，将有优先录用可能； •如在电子产业的供应链管理、产品研发、产品采购岗位有过工作经验，也有机会被优先考虑。