• 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 体系搭建:完善教育培训的各个环节的培训流程规划体系,包括课程需求调研、课程活动设计、课程实施、课程评估与测评等全流程 2、项目运营:针对实际业务及团队情况,开展培训项目并推动落地,不断优化迭代 3、授课分享:负责通用力、领导力课程授课 4、全面负责业务培训组团队管理 任职要求: 1、**本科以上学历,3年以上培训工作经验,有业务培训经验者优先 2、至少独立负责3个复杂课程运营项目的实施落地,并有较完善的方法论 3、以客户为中心,有较强的服务意识和拥抱变化的心态,渴望成长,接受挑战 4、优秀的协调能力、资源获取能力和自驱力
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责1、分析市场,深挖客户,经营大客户,并通过多种方式拓展新客户;2、负责为客户提供最合适的培训课程产品和服务,全程参与商务谈判和最终签约,协调并参与培训项目的策划、组织、落地和后续反馈;3、持续学习和研究人力发展相关领域的和市场信息,与企业HR、培训部等部门人员建立良好的客情关系;4、定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门,通过改善服务提升客户满意度; 岗位要求:1、本科以上学历,1-2年内训行业经验优先,对培训工作有兴趣的应届毕业生亦可;2、有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式;3、逻辑思维清晰,具备较强的演讲和表达能力,对团队有强烈的责任心;4、热爱培训行业,能站在客户的角度思考和解决问题。5、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),PPT制作能力强。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、分析市场,深挖客户,经营大客户,并通过多种方式拓展新客户; 2、负责为客户提供最合适的培训课程产品和服务,全程参与商务谈判和最终签约,协调并参与培训项目的策划、组织、落地和后续反馈; 3、持续学习和研究人力发展相关领域的和市场信息,与企业HR、培训部等部门人员建立良好的客情关系; 4、定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门,通过改善服务提升客户满意度; 岗位要求: 1、本科以上学历,1-2年内训行业经验优先,对培训工作有兴趣的应届毕业生亦可; 2、有较强的客户开拓能力,熟悉企业培训、咨询行业的运作模式; 3、逻辑思维清晰,具备较强的演讲和表达能力,对团队有强烈的责任心; 4、热爱培训行业,能站在客户的角度思考和解决问题。 5、熟练操作办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),PPT制作能力强。
  • 软件开发 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责抖音平台直播带货,通过直播向客户展示产品、推荐产品,引导成交,与粉丝互动,解答粉丝疑问; 2、参与产品卖点提炼,不断优化直播话术及促销技巧,为店铺直播间增加人气、提高关注度和粉丝粘性; 3、积极配合完成团队的直播相关工作、参与直播复盘分析,提供直播的执行质量; 4、能较好把控直播节奏; 5、参与短视频内容拍摄。 任职要求: 1、年龄18-25岁,口齿伶俐,思维敏捷,有亲和力,善于调动气氛; 2、热爱直播,爱看直播,有责任心和团队意识,配合度高; 3、善于与人沟通,具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,对待工作认真努力,遵守规矩; 4、熟悉直播行业和直播工具,有带货经验优先; 5、公司提供直播平台,专业的带薪培训,有更广阔的晋升空间。 超赞福利: 1.优厚的薪酬体系:4000-6000的无责底薪+高额提成. 2.公司坐落在美丽的深圳南山区,周边交通生活便利,优质的办公设备以及空调、饮水机、冰箱、微波炉等完善的配套生活设施; 3.公司团队年轻、富有活力,氛围轻松,同事间相处融洽,领导亲切友善; 4.五天工作制,上班时间(09:00-12:00;14:00-18:30),周末双休; 5.公司处于高速发展阶段,专业+管理双通道发展平台,广阔的职业发展空间; 6.公司提供行业内极具竞争力的薪酬待遇,以及与个人能力相匹配的弹性薪酬政策,根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整; 7.保底底薪+高提成,入职即购买社保五险(养老保险、工伤保险,医疗保险,生育保险,失业保险); 8.茶歇零食:定期提供水果、零食、饮料等; 9.节日恭贺:过节费、结婚礼金、生育贺礼、开门利是等等; 10.不定期组织各种文娱活动,如聚餐、k歌、户外运动、拓展训练。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    “一生一世只做一事,专心致志做到**” 1、任职资格: 1)大专及以上学历(学信网可查); 2)年龄19(含)-33周岁; 3)专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4)具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6)敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 2、岗位职责(主做全北京的二手房:买卖+租赁业务): 1)负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2)实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3)进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4)了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5)为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6)传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 3、薪酬福利 1)本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2)行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3)一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4)带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5)每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6)员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7)满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8)北京400余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆 麦田大学。 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 负责华为大数据方向课程开发及交付等工作 【任职要求】 1、 Hadoop、Hive、HBase、Zookeeper、Spark、Flink、Kylin的等大数据生态圈常用组件的开发及调优。 2、掌握大数据处理技术的典型应用场景。 3、掌握Java,Python开发经验。 4、有大数据开发的工作经验。 5、大数据培训课程授课经验者优先。 6、具备数据挖掘和数据分析相关岗位经验优先。 7、优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力,能承受压力,适应短期国内出差。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位要求】 1、根据公司要求,结合产品特点、功能及运营模式,可独立设计培训内容,拟定培训大纲,编写培训课件; 2、根据客户情况灵活策划培训形式,准备培训相关的素材; 3、围绕培训需求和培训目标,实施培训、可以独立完成培训讲解。 4、分析培训效果信息,提出完善培训内容的合理化建议,改进培训内容; 【任职要求】 1、具有教师资格证,具有2年以上教学、培训、运营或同类岗位工作经验; 2、为人正直、思想积极正面,具有团队意识,应变能力,学习能力强; 3、有较强的逻辑性思维能力,有良好的语言表达和文字撰写能力; 4、工作积极主动、务实、坚韧、理性,对企业文化有很强的认同感
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、负责在银行项目辅导过程中,对学员进行专业的网点辅导和培训。 2、协助公司和客户进行沟通,提供专业的咨询与支持。 3、项目辅导过程中,和客户保持良好的沟通关系,有问题及时向项目经理汇报。 4、负责银行培训辅导项目方案的产品研发和讲师专业技术提升。 5、负责管理教育培训类产品开发、推广,并管控培训项目运营实施过程; 6、参与企业培训项目调研,协助业务人员洽谈项目。根据客户培训需求制定项目方案,并跟踪项目实施进度; 7、负责管理教育培训项目、活动等教学教务管理工作; 任职资格 1、大专及以上学历,金融类相关专业; 2、1年以上银行培训项目管理经验; 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力; 4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。 公司待遇: 1、社会保险:凡入职员工,入职后公司统一购买社保(医疗险为1档)及住房公积金; 2、其它福利:周末双休、境外旅游、年终奖金、全勤奖金、生日福利等; 3、带薪休假:享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等); 4、文娱生活:公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和旅游等活动; 5、办公环境及用餐:甲级写字楼,紧邻地铁口,大厦1楼有食堂,很实惠; 6、发展空间:年轻化的团队,公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升。 上班时间:朝九晚六、周末双休
  • 信息安全,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责:1)负责对产品模块的培训PPT维护、线上课程管理、线上题库维护、培训周的现场主讲、技术岗位上机同步指导、培训成绩管理2)检验每个产品模块的关键手册(部署手册、配置手册)3)维护公司展厅的Demo 环境和资源维护、访客介绍4)承接公司渠道认证培训有关的培训任务5)维护技术案例库6)负责培训反馈收集、培训效果分析并对培训计划、课程提出改进意见并不断优化;岗位要求:需要具备自身的DBA背景 (拥有Oracle OCP证书优先),有丰富的数据备份、数据恢复运维管理经验。未来职业规划路线:资深讲师、产品经理、售前岗位等
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责线上学习平台的日常运营及学员的管理,对平台活跃量负责。 2、交付培训项目成果并推动成果落地,同时对培训效果进行评估,提出改进计划和解决方案。 3、对线上学习项目进行梳理形成规范和标准化沉淀。 3、分析用户学习数据,挖掘需求。 任职资格: 1、本科学历,人力资源、工商管理类专业。 2、1年以上项目管理or企业培训or人才发展工作经验。 3、具备较好的客户服务意识,沟通表达能力,学习能力。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,社交 / B轮 / 150-500人
    岗位职责(详细)1、负责平台对商家培训课程的研发、编写、优化及落地,对商家培训满意度负责;2、根据平台业务发展情况及商家经营情况,制定专项培训计划,帮助商家提升运营力;3、负责平台“商家大学”的运营,包括不限于跟进产品打磨,内容维护等,对观看次数,好评等指标负责;4、跨部门对接,跟进收集培训需求,及培训反馈。任职资格(要求)1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上商家培训相关工作经验,有互联网行业培训经验优先;3、能独立开发课程并进行讲授。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据公司文化及战略发展需求,搭建培训体系,包括制度建立、资源整合、运营管理; 2、结合业务及组织发展,完成学习项目设计及定制,协助梯队人才培养计划的实施及效果评估; 3、对企业内部选拔、培养、管理内训师具备经验;与事业部培训部门、外部培训机构保持良好合作关系,可以提供培训方案,共同解决事业部培训需求; 4、开发和引进多元学习技术,打造学习型组织及文化。 任职资格: 1、**本科及以上学历,5年及以上专职培训及运营经验,具备一线互联网公司相关经验者为佳; 2、擅长大型培训项目的落地和管理,具有培训体系搭建及优秀学习项目设计经验者优先,熟悉培训、人才发展领域的各个模块; 3、培训数据分析体系建立,并根据分析结果对相关人员进行评价的能力; 4、具有良好的沟通表达能力; 5、同时具备企业文化经验优先。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责对接公司产品线、产品策略部、市场部等了解并收集产品信息、市场定位; 2. 负责小米系产品的培训课件、销售指导书、产品卖点、以及常见问题等相关培训资料开发; 3. 负责制定月度培训计划并针对重点省份、重点门店组织开展培训; 4. 负责对接公司IDC部门、APP用户运营部门等进行产品调研; 5. 建立线上短视频平台培训账号,与市场部合作定期输出短视频培训素材,进行线上渠道培训推广运营; 6. 负责与小米线下培训部门建立长期稳固的合作关系,积极有效参与到小米培训项目中。 岗位要求: 1. 本科以上学历,三年及以上工作经验(课件开发/培训授课),了解零售行业经验优先; 2. 有良好的沟通及演讲能力; 3. 思维活跃,敢于探索,挑战自我; 4. 可接受国内差旅(出差频率50%以上)。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责客户鲲鹏应用开发者认证项目交付; 2.负责华为鲲鹏计算平台/云平台培训课程的设计和开发; 3.负责鲲鹏人才生态培训建设工作; 岗位要求: 1. **、独立学院、本科,计算机、软件工程、嵌入式开发等专业背景优先; 2.有较好的沟通表达能力与学习阅读能力 以下内容满足一项即可: 1. 硬件CPU相关工作经验,包括ARM、X86、MIPS等相关架构 2. 从事过Linux/服务器相关工作; 3. 具备某个编程语言基础,包括JAVA、Python、C++等; 4. 有服务器/云计算 等相关经验者优先;
  • 25k-50k 经验5-10年 / 硕士
    区块链,IT技术服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 对区块链有一定的认知,最好是有区块链行业经验; 2. 根据营销部的项目推广方案,制定和实施专项培训计划;  3 负责对培训需求进行调研,制定阶段性培训计划;  4. 开发培训课件、编制培训教案;  5. 设计培训评估考核体系,及时向领导提供每期培训的书面总结报告,并根据培训效果修改培训计划;  6. 负责引进市场上有用的各种知识授课方式;  7. 跟踪执行市场知识的传播,并及时做出相应的调整;  8. 完成上级领导安排交付的其他工作。 任职要求: 1、硕士以上学历,计算机类相关专业优先考虑; 2、对区块链概念/技术有一定了解; 3、三年以上软件讲师/培训师工作经验; 4、有培训公司、互联网公司工作经验优先; 5、讲课有亲和力强、有自己的风格、幽默风趣等; 6、年龄25-38岁。