工作职责 1.搭建较完善的就医客户服务体系，化解服务风险，提升客户体验及公司品牌形象 2.客户服务体系搭建，用户和客户问题、投诉、回访等处理，满足监管、合规等要求，并进行提升服务体验和品牌形象等； 3.日常投诉案件汇总、追踪及数据分析，进行案件复核、明确案件性质及责任人； 4.针对投诉案件进行原因分析，提出优化改善方案，并通知涉及相关方向进行改善； 5.系统功能的设计优化和流程环节的建设等； 6.其他事项 。 任职要求 1. 3年以上客户管理咨诉管理及处理经验，本科及以上学历 2. 具有良好的组织协调能力和人机沟通能力，团队协助意识强； 3. 具有较强的数据报告分析和撰写能力； 4. 熟悉操作excel、ppt等办公软件；

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

职位职责： 1、负责产品各阶段硬件品质问题的快速响应、追踪和推进。协调研发、供应商、及相关部门资源对品质问题进行分析，问题根因查找并推进改善的落实； 2、建立产品品质及客户服务指标并监控其数据，进行数据分析统计；推动改进产品品质及客户服务品质，并组织相关部门及供应商持续改善； 3、参与合格供应商评审； 4、参与设计评审、设计验证过程，对识别出来的问题，组织相关工程师进行改善，并进行跟踪验证； 5、对供应商过程工艺, 组装等工序建立品质控制点，控制参数监控，建立出货品质控制流程及建立检验规范； 6、建立并管理公司及工厂设计变更, 工程变更及不合格品管制程序及相关体系文件及作业标准建立； 7、推动供应商品质持续改进，定期汇整生产现场，协助并辅导供应商运用品质工具分析及改善问题； 8、协同公司内其他品质部门作业。 任职要求： 1、***大学本科及以上学历； 2、5年以上智能或消费性电子产品制造工厂品质控制管理； 3、熟悉ISO品质管理体系，有内审员证书尤佳； 4、较强的解决问题的能力，熟悉品质工具，例如 FMEA、SPC、PDCA、QC七大手法、8D等； 5、工作严谨细致、善于识别潜在的品质风险； 6、具备团队协作能力和较强的沟通、汇报能力；责任心强、抗压能力强。

职位职责： 1、负责抖音 UG 的品质建设工作； 2、负责日常客户端线下性能测试与线上性能问题分析，挖掘性能问题，推动性能优化，最终取得业务收益。 职位要求： 1、3-5 年工作经验，学历本科及以上； 2、有较强的问题定位能力和推动解决能力，能够高效地协调推进各方解决问题； 3、熟练使用 Python/Java/Kotlin/Objective-C/JS/Golang 等任意一门编程语言； 4、有强烈的求知欲和进取心，有较强的学习能力和抽象能力，能主动学习和研究新技术； 5、熟悉移动端、跨平台自动化测试方案，有实际项目开发经验者，有性能工具的使用和编写经验者优先。

职位职责： 1、负责部门品质、治理和体验运营相关工作，负责前置预防和事中干预、治理策略的制定和落地； 2、持续完善商家体验评估体系开展调研并输出体验报告，围绕不同商家对象开展不同的体验研究项目，管理并评估项目有效性，提供有价值、可落地的产品/业务/流程/政策优化建议，及时推动优化策略落地； 3、对业务发展、商家生态优化进行治理判断，制定安全有效的方案，解决识别治理风险问题；负责治理运营的关键项目执行，制定合理的实施计划，协调资源，对治理业务目标的最终结果负责； 4、根据业务现状制定商家运营和服务标准，通过对业务语音、文本及相关数据分析建模的方式搭建及优化质检模型，锁定业务核心问题，并提出解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上互联网治理运营相关工作经验； 2、能够独立承担关键事项的推进，有一定抗压能力； 3、具有较强的沟通能力和推动执行能力； 4、善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，具备良好的业务理解能力； 5、具备项目管理的能力，有互联网行业平台治理或服务体验业务相关经历者优先。

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务； 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点； 3、负责建立、维护客户关系，完善售后服务。 任职要求： 1、20-38岁，身高160cm以上，高中及以上学历 2、热爱服装销售，有责任心、上进心和敬业精神 薪资福利： 1、月薪4220（含餐补）+ 销售提成 + 各项奖励（月预计收入5000-8000元） 2、购买社保、不定期享受专业培训 3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 4、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径：导购—助理—店长—签店店长—销售经理

岗位职责： 1、为顾客提供专业的服饰搭配与优质服务； 2、店面服装的陈列、货品管理与盘点； 3、负责建立、维护客户关系，完善售后服务。 任职要求： 1、20-38岁，身高160cm以上，高中及以上学历 2、热爱服装销售，有责任心、上进心和敬业精神 薪资福利： 1、月薪4620（含餐补）+ 销售提成 + 各项奖励（月预计收入6000-10000元） 2、购买社保、不定期享受专业培训 3、享受节日福利、年休假、工龄奖、体检、旅游、高温费等 4、表现优异者可有机会合作开店 常规晋升路径：导购—助理—店长—签店店长—销售经理 注：哥弟/阿玛施女装品牌，可就近安排，欢迎投递！！！

年龄45周岁以下，大学专科学历及以上，有1-3年生产企业品质检验相关工作经验，能够熟练操作电脑基本办公软件，有驾照能开车，适应能力强。 职位福利：缴纳社保 年底双薪 免费工作餐

职位：鞋履设计助理 职责： 1. 协助设计师完成鞋款的设计工作，包括草图绘制、款式选择、材料搭配等； 2. 根据市场趋势和品牌定位，提供有创意的设计方案； 3. 跟进样品制作过程，确保设计方案能够顺利实现； 4. 收集行业动态和竞品信息，为设计团队提供参考； 5. 协助处理日常设计部门内部事务，如文件整理、会议记录等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，鞋类设计、艺术设计等相关专业优先； 2. 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等； 3. 对时尚潮流敏感，具备良好的审美观和创意思维； 4. 良好的沟通和团队协作能力，能够承受一定的工作压力； 5. 有相关工作经验者优先。  1、在主设计师指导下独立完成作品的设计稿；     2、协助主设计师开发、设计符合各个渠道的产品，如：订货会，淘宝等相关销售渠道；     3、独立完成一个或多个波段的系列设计稿；     4、与相关工艺、采购部门紧密配合，协助相关工艺部门完成样板的制作及修订；   5、在主设计师指导下制定每季产品结构的规划，完善包括颜色、面料、款式的设定及相关工作流程；     6、协助批板工作及每期发布会产品展示；           任职资格：     1、本科学历，女装·鞋履装设计相关专业，性别不限；     2、有同类女装设计岗位经验优先。     3、具备女装设计、面料性能、服饰搭配及色彩运用等相关专业知识；     4、时尚触觉敏锐，创新意识强，善于捕捉、提炼并灵活运用流行趋势，对色彩及面料趋势有敏锐洞察力；     6、手绘草图能力强；     7、具有团队合作精神及良好的职业操守。    8、有运动鞋行业工作经验优先。

岗位职责： 根据公司产品的主题，风格进行款式的收集，开发及设计。根据设计，挑选设计所需的面辅料及配件，风格参考店铺: VEGA CHANG概念店、MOMO老莫同学、ON9 STORE 要求： 1.有较强的审美和搭配能力 (这点最重要) 2.了解市场流行趋势，喜欢有趣好看的图案 3.有过一年以上服装设计工作经验，熟悉相关设计软件 如果您感兴趣可以将 1.简历 2.成衣作品集 3.辛苦找一些与我们品牌调性差不多的款式图 (看审美)

工作职责 1、负责服装类别新品开发，按照品牌调性、市场趋势和消费者需求，规划年/季度产品计划； 2、新产品开发项目管理，推动新品进度，跨部门沟通，保证新品按时上市； 3、商务谈判，按照公司要求，对产品采购、物流、发货等各环节进行洽谈； 4、产品把控，对产品质量，生产等环节有效控制； 5、关注库存和销量情况，及时下单补货，管理产品生命周期。 任职资格 1.3年以上服饰产品开发和买手（女装、童装等）项目经验； 2.独立供应商开发能力，独立商务谈判能力； 3.对每个环节的统筹、把控能力，表达能力；、 4. 有电商经验优先。

岗位职责描述: 1、样衣裁剪，新样衣车缝指导，制单与纸样有导常时，要及时与相关人员沟通并通知修改;样衣品质审查与监管。 2、建立车版人员车版作业指导流程。考核车板员技术能力，核对车版员月工资。 3、做好版房车版员工作计划，合理分派工作，并对样衣与大货生产合理协调按排生产。对样衣及大货 生产进度负责。 4、新工艺开发,辅助工具开发。 5、新工艺工时预测，给出合理的新工艺工时参考数据，提出新工艺工时/编号审批申请。 6、及时对样版工序编排，上传系统。 7、版房车缝的大货所需要裁片，辅料领用。 8、对版房使用的工具和设备负责，提高设备的利用率，减少和杜绝人为损失，破坏和浪费。 10、完成上级领导交办的其它事务。 任职资格: 1、高中及以上; 2、具有5年以上服装版房工作经验; 3、具有较强的沟通与协调能力，具有较强的团队合作精神和工作主动性。

岗位职责： 1、负责外发资源的管控，同时具备较多的女装加工厂资源； 2、精通服装成本核算及外发成本核算，对外发订单的货期、品质有较强的掌控能力； 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 3、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，确保生产计划准确达成； 4、负责面、辅料及各类产品质量的监管，以及生产版型的确认； 5、负责跟单QC及生产文员的日常管理及技能培训；负责产品信息录入与交接，协调部门与外发工厂的工作进程； 6、根据公司发展需要，大力开发和筛选符合公司产品生产的加工厂。 对可能协作的加工厂的管理、产能、质控进行检验，评估，及时调整。 任职要求： 1、高中及以上学历，6年以上服装行业管理工作经验，3年以上外发（管理）跟单经验； 2、熟练使用office办公软件； 3、对服装面辅料知识非常熟悉，精通服装生产工艺和操作流程，有较高的品牌意识，成本意识，质量意识，安全意识； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、精通行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉女装生产和技术内部的运营流程；协助公司制订产品品质政策和标准； 6、较强的资源整合能力：能够整合外发厂、公司以及公司客户的相关资源，为公司创造有利的条件。 7、较强的沟通协调与执行能力，抗压能力强，处事稳重。 8、3年以上包工包料生产跟单经验者，优先考虑

岗位职责： 设计智能眼罩、智能头带类服饰产品，并制作手板验证方案可行性和用户体验。主要包括： 1.根据产品功能特性、品质要求，检索国内外资料或出差走访，寻找符合产品需求的面料。 2.设计符合项目需求的智能服装产品基本结构外形。 3.采购面料，整合产品其它组件，发外加工或手工使用缝纫机等设备缝制工程样机，制作手板原型机，组织测试论证。 4.与外观设计、工业设计公司进行需求对接。 任职条件： 1.大专及以上学历，服装设计类专业 2.良好的服饰类产品审美和品质把控能力 2.熟悉各种布料、塑料、硅胶类等面料的特性、品质及其在服饰中的应用场景 3.熟练掌握服饰类产品设计制造流程 4.熟悉缝纫机等设备，动手能力强，能够手工制作服饰 5.拥有服饰类相关项目产品成功的设计制作经验或竞赛获奖经历优先。 6.拥有智能服装行业从业经验者优先

工作职责: 1、针对样品或生产过程的品质问题进行预防性控制，并提供工厂技术支持和解决方案； 2、确保和评估开发样，尺寸样，款式样，产前样等符合公司要求和质量标准； 3、负责配合业务部门完成各种样品的确认和工艺审核； 4、建立样品及质量管理工作流程，并负责建立和完善本部门内部与上级主管及其他部门的合作流程体系和日常沟通体系； 5、有见地的提出样片试身意见方面，并能够提出解决方案，能够修改样板的能力。 任职资格: 1、精通CorelDRAW、ET等制图软件优先。 2、熟悉人体结构比例，了解各类产品尺寸跳档数据。 3、掌握各类针，梭织面料性能及服装工艺细节。 4、有自己的质量管理方法和质量要求，可以独立出具试身评审意见。 5、熟悉国家服装质量标准。 6、有三到五年以上专职工艺师经验者优先。 7，如有服装设计与工程专业学历，可以放宽一些工作经历的要求。