• 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格: 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块,如文化、薪酬等经验者优先; 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    HRBP(国际薪酬福利) 岗位职责: 1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析; 2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化部门薪酬福利体系;负责海外各国薪酬福利政策的研究,设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化; 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。 岗位要求: 1.**本科以上学历, 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先,有咨询背景优先,有海外工作经验者优先, 3.精通薪酬体系设计,具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度,深度参与过业务变革过程; 6.有创业精神,抗压能力强。
  • 45k-65k·16薪 经验不限 / 博士
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求,研究分析行业内优秀的人力资源实践,结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断,组织效能分析,明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展,推动岗位职级能力的标准化,推动人才梯队建设 任职资格: 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先,有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力
  • 30k-60k·16薪 经验10年以上 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作,能够从业务视角,助力业务健康持续发展; 2、根据业务发展需要及节奏,制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观,在业务部门内进行多形式进行文化落地,提升员工满意度,促进组织持续健康成长; 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进; 5、支持与激励小组成员,为组内设定有挑战性的目标并推动实现,做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验,有物流、供应链行业从业经验者优先; 2、具备优秀的工作主动性、抗压性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力; 3、具备复合的人力资源专业模块经验,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践,能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见; 4、能够洞察组织战略,具备经营意识,能够提供适合的人力资源综合解决方案,具备较强的业务对话能力和影响推动力。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 大专
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备; 2、负责老客户关系维护及业务挖潜,完成收入及利润目标; 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求;.协助签约客户的运营和维护工作;保障账期客户的应收回款工作; 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点,探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式; 5. 负责了解和研究行业物流动态,不断探索和创新行业物流模式; 任职资格: 1、英文流利者优先,对电商物流开放平台、国际贸易,国际货运、海外仓配等业态有深度理解; 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状,了解客户B端C端的业务的需求; 3、有500强企业客户开发,国际货运或者国际物流项目招投标经验优先; 4、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调沟通; 5、富有活力和激情,为人开朗热情,勇于承担压力,对项目及工作有责任心
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司文化导向,协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系; 2、根据人力资源整体规划,重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立,长期推动蓝领文化落地与践行; 3、承接集团、总部及体系大型活动统筹,明确整体推动计划并严格监控落地实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网、咨询公司行业背景者优先; 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力,能够基于专业做出独立判断; 3、主动思考,高自驱及执行; 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具,输出统一文化宣传图库及模板;
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    移动互联网 电子商务 / 上市公司 / 2000人以上
    快递员岗位JD 职位名称:快递员 公司名称:京东快递 工作地点:武汉汉阳区,东西湖区 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责区域内快件的收派工作,保证快件准时、安全、准确地送达客户手中; 2. 负责快递车辆的日常维护和保养,保证车辆的清洁和安全; 3. 负责快递货物的装卸和搬运工作,保证货物的安全; 4. 负责快递费用的收取,并确保货款的及时回收; 5. 负责与客户保持良好的沟通,提供优质的服务,及时处理客户投诉; 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 初中及以上学历,年龄18-45岁,身体健康,无不良嗜好; 2. 具备较强的责任心和团队合作精神,能吃苦耐劳,承受一定的工作压力; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效的沟通; 4. 具备基本的驾驶技能,有驾驶证者优先; 5. 熟悉当地地形,有快递行业工作经验者优先; 6. 能够熟练使用智能手机和相关的快递软件。 薪资待遇: 1. 薪资结构:底薪+提成+奖金,****; 2. 提供完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 3. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升员工的工作满意度; 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道,助力员工成长。 应聘方式: 有意者联系***********
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    移动互联网 电子商务 / 上市公司 / 2000人以上
    京东物流-快递员招聘 岗位描述: 1.负责路区货物的配送和揽收工作;  2.年龄18-44岁(血压血常规正常); 福利待遇: 1.入职即可购买五险一金;有餐补;360每月 2.工龄奖、全勤奖、加班费、油补、车补、过节礼物,寒暑补贴年终奖……京东世界500强福利多多; 3.工作地址:家门口就近安排站点。自带车辆.三轮车,二轮车优先。 4.上班时间:中间吃饭休息时间自己安排,时间非常自由,快递员每天单量在150单 5.发薪日:每月月底发放上个月21号到本月20号工资;月均收入8000-12000左右。 任职要求:吃苦耐劳、诚信,自带车者优先。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    移动互联网 电子商务 / 上市公司 / 2000人以上
    京东物流-快递员招聘 岗位描述: 1.负责路区货物的配送和揽收工作;  2.年龄18-44岁(血压血常规正常); 福利待遇: 1.入职即可购买五险一金;有餐补;360每月 2.工龄奖、全勤奖、加班费、油补、车补、过节礼物,寒暑补贴年终奖……京东世界500强福利多多; 3.工作地址:家门口就近安排站点。自带车辆.三轮车,二轮车优先。 4.上班时间:中间吃饭休息时间自己安排,时间非常自由,快递员每天单量在150单 5.发薪日:每月月底发放上个月21号到本月20号工资;月均收入8000-12000左右。 任职要求:吃苦耐劳、诚信,自带车者优先。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    京东招聘全职京达派送员: 1、京达待遇1.5+计提,淡旺季:5000-8000,优秀者可转正。 2、《要求》: 工作早7.00,下班时间:忙完下班,执行力强,服务意识到位,年龄要求:23-35岁周岁,无犯罪记录,身体健康,《自备三轮车》! 3.《待遇》: 转正后待遇:淡旺季薪资:5500 -12000+,入职待遇::话补,餐补,全勤,防寒补助,防暑补助,年终奖,工龄补助,团建补助,缴纳五险一金,月休4天。 地址:临河区电子物流园2号馆9号仓京东服务中心
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    京东招聘全职京达派送员: 1、京达待遇1.5+计提,淡旺季:5000-8000,优秀者可转正。 2、《要求》: 工作早7.00,下班时间:忙完下班,执行力强,服务意识到位,年龄要求:23-35岁周岁,无犯罪记录,身体健康,《自备三轮车》! 3.《待遇》: 转正后待遇:淡旺季薪资:5500 -12000+,入职待遇::话补,餐补,全勤,防寒补助,防暑补助,年终奖,工龄补助,团建补助,缴纳五险一金,月休4天。 地址:临河区电子物流园2号馆9号仓京东服务中心
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责日常快递服务,包括收派件、称重、安检、填写运单和签收确认等。 2. 维护快递服务形象,保持良好的服务态度和行为举止。 3. 确保快递安全,维护好快递物品的完整性和保密性。 4. 遵守公司的各项规定,执行任务,与客户保持良好的沟通。 5. 完成公司交办的其他任务。 职位要求: 1. 初中及以上学历,具备良好的阅读理解和写作能力。 2. 年龄在18岁以上,具有灵活的应变能力和承受能力。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与人打交道。 4. 具备基本的计算机使用技能,能够使用快递管理软件进行操作。 5. 具有团队合作精神,能够有效地完成工作任务。 6. 身体健康,能够承受一定的劳动强度。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    招聘 不限 / 上市公司 / 500-2000人
    京东物流城市仓招聘【仓储操作员】 工作内容: 1、生产岗位仓库内进行订单拣货,商品打包,简单易学,上手快; 2、非生产岗位仓库内,盘点、收货、上架; 2、中小件仓库,无大件货; 上班时间:8:00-7:00,13:00-次日1:00 半个月倒一次班 岗位要求:18-45岁,无不良记录 福利待遇:税后到手4500-6000(底薪+计件提成多劳多得),年终奖、饭补、夜班补贴、全勤奖、工龄奖(500封顶)、寒暑补贴,入职缴纳五险五险一金,带薪月休4天,免费提供住宿(独立卫浴+空调) 咨询电话:李女士 *********** 同微信 工作地点:辽宁省锦州市太和区102国道威涛国际公路港 京东城市仓(七里台公交站)
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 天使轮 / 50-150人
    内部培养计划: 入职培训—1vs1带教—晋升发展 工作职责: 1.维护好公司的老客户,跟进出货计划,做好询价报价; 2.跟进客户订单,及时处理订单出现的运输问题; 3.根据客户的需求为客户提供相应的运输方案; 4.相关资料的整理和数据的归档; 5、上级领导安排的其他事宜。 任职资格: 1、**专科及以上学历,实习生,应届毕业生或毕业2年内; 2、具备良好的沟通、洽谈能力和团队协作能力,认真踏实、执行力强、抗压能力强。 3、有团队意识,敢于承担责任,有上进心,善于排解负面情绪,服从安排。