• 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    上班时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,正常节假日休岗位职责: 1、负责公司现有客户的关系维护; 2、负责邀请客户参加公司客户答谢会,产品发布会等; 任职资格: 1、20~35周岁,大专及以上学历(有实际经验者和强烈发展追求者可适当放宽); 2、应届毕业未主,可提前3个月转正和4个月晋升管理岗位; 3、具有丰富的沟通能力,表达能力; 4、到岗前可提前申请管理岗位(储备管理干部,公司将提供管理培训津贴); 5、有较强的事业心,欢迎有一定的领导能力的年轻管理人才。该岗位针对实习生,由于客服需要使用电话或网络交流工具,要求具备熟悉网络聊天工具的能力(如微信等)。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    上班时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,正常节假日休公司保底年薪12万!!!职位职责:【岗位描述】1、 招募自己的团队,引进优秀人才,搭建团队人力资源架构、规划团队未来的职业生涯、做好人才梯队建设工作;2、 弹性的工作时间,自主的经营模式,依托公司提供的平台进行资源整合,实现低投资高回报;3、 在公司的培养下通过专业化的培训课程,提升自我职业素养,提高团队管理水平及保险专业知识;4、 通过公司搭建的平台寻找客户并与客户进行良好沟通,发现客户需求,为客户量身定做保险方案;5、 维护老客户建立长久合作关系并挖掘客户潜力发展新客户。【职位要求】1、 年龄20及以上有远大抱负的优秀人才;2、 大专学历以上,有管理经营者优先。(特别优秀者可放宽学历要求);3、 有创业或相关经验者优先;4、 愿意组建团队,领导团队达到预定目标
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    公司保底年薪12万!!! 岗位职责: 1、负责选拔和管理客服团队; 2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展客服团队。 任职资格: 1、20-35周岁,大专及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽); 2、应届毕业,有团队组织,领导能力; 3、具有丰富的沟通能力,表达能力; 4、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作班时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,法定节假日休
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:1、负责办公室文档归档;2、办公室的人员接待;3、保障收展部和各部门的沟通、协调顺畅;4、协助保洁员完成公共办公区的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、协助部门人事完**员招募6、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在22-30岁;2、文秘、人事、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公软件和QQ微信等网络交流工具;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,早9晚5,法定节假日全休,不加班。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    职位诱惑:周末双休 上五休二岗位职责:1、在公司协助下选拔、组织、管理客服团队2、接受公司一系列相关培训,学习金融,保险等相关知识3、负责日常的辅助和管理4、追踪客服人员的工作进度和目标达成5、扩大团队规模,发掘培养储备干部6、对公司现有客户进行维护和开拓任职资格:1、年龄22-40周岁之间。2、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽。3、个性外向,要有团队组织能力和领导能力3、良好的表达能力,协调沟通能力4、积极参加公司的管理培训,做大做强福利待遇:1.工资构成:基本工资+职务津贴+筹建奖励+绩效提成+假日福利+员工旅游综合5000+2.全面福利保障(医疗保险,养老保险及身价保障);3.企业年金及员工旅游节假日福利等;4、公司提供广阔的发展平台和空间,最为直观快捷广阔的晋升通道,这里一切凭实力说话5、免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导6、在这里你可以了解到金融业最前沿的金融理财产品知识、最专业化的保险理财知识、财务规划技能;7、 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责协助管理公司部门事务,确保部门正常运行; 2、负责协助带领团队,熟悉团队运作机制; 3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行; 4、六大职能部门轮岗(日常、销售、培训、绩效、组织发展、综合管理) 任职要求: 1、吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先; 2、具有良好的思想品德和心理素质,按量完成每天任务,能承受一定的工作压力; 3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力,有班干部或者培训讲师经验者优先。 4、想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态; 5、志愿和公司共同发展。 福利待遇: 1.工资构成:职务津贴+筹建奖励+绩效提成+员工旅游 2.工作时间:8:30-16:30,双休,法定假日休。 3.全面福利保障(医疗保险,养老保险及身价保障); 4.企业年金及员工旅游节假日福利等; 5.公司提供广阔的发展平台和空间,最为直观快捷广阔的晋升通道,这里一切凭实力说话 6.免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导 7.在这里你可以了解到金融业最前沿的金融理财产品知识、最专业化的保险理财知识、财务规划技能; 8. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    职位描述位要求:1.年龄:22—28周岁2.学历:应届毕业生,大专(含)以上学历,专业不限,金融、保险、市场营销、经济学等专业优先录用;3.具备诚实信用、客户至上、勤勉尽责,守法遵规、保守秘密等道德素质及良好的沟通能力4.热爱金融行业,对于工作有较高的热情,具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等5.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地有耐心6、熟悉常用的办公软件;7、每月保证80%出勤率;8、在销售、组训、招募、售后内勤、人事等多个岗位轮岗,可根据自己的兴趣和发展进行定岗,积累工作经验。岗位职责:1、工作中学习金融保险相关知识、营销知识;2、跟随经理去体验市场环境,协助经理收集新老客户资料,建立客户数据库,分析客户需求,并逐步有能力独立为客户提出解决方案,有针对性的提供专业化的售后服务(续期缴费、保全、保单的讲解、家庭理财的规划);3、协助领导定期做好客户回访,老客户维护和再开发,为客户提供保障计划;4、通过市场活动、产品推介会、金融展会等活动有效挖掘潜在客户;5、协助领导完成其他各项工作安排,参与团队的日常管理及辅导培训等工作(主持人、讲师、功能组成员)6、招募并组建属于自己的团队,优秀者可以单独分配职场,进行独立经营7、除中国人寿寿险外,还可代理车险、银行理财产品、财险、团险等中国人寿旗下的各类产品薪资福利:1.薪资:8000元~15000元2.薪资构成: 职务津贴+培训津贴+业绩提成+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+晋升奖励+年终奖3.完善的晋升机制和巨大的发展平台(每年4次晋升):保险业务员→组经理→高级组经理→资深组经理→处经理→区域经理5.公司提供最高250万(医疗、意外、养老)身价保障的商业保险6.有大量的带薪培训,还有最贴心、最专业的导师指导7.每年不定期的国内外旅游,不定期的员工健康体检公司培训:1.职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、创客启航训练营培训2.转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    岗位职责:1、主动回访公司老客户,维护客户关系;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划。3、具备一定的沟通协调能力,针对公司现有的客户进行售后维护,让客户了解到公司的产品,做好售后服务。4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。任职资格:1、20至45周岁,大专及以上学历(优秀或进取者可适当放宽),有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。2、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。工作时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,法定节假日休
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    ps:公司保底年薪12万!!!岗位职责:1、负责选拔和管理客服团队;2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解;3、确定部门目标体系和配额;4、建立和拓展客服团队。任职资格:1、20-26周岁,大专及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽)2、应届毕业,有团队组织,领导能力;3、具有丰富的沟通能力,表达能力;4、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;工作时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,法定节假日休
  • 5k-8k 经验1年以下 / 大专
    岗位职责:1、主动回访公司老客户,维护客户关系;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行财务规划。3、具备一定的沟通协调能力,针对公司现有的客户进行售后维护,让客户了解到最新最好的产品,做好售后服务。4、不断接受公司的各项技能提升培训和晋升培训。任职资格:1、20-45周岁,大专及以上学历(优秀或进取者可适当放宽),有一定客户服务工作经验或销售经验优先考虑。2、熟练office办公软件,有一定的网络知识基础,熟练使用QQ、微信等网络沟通工具。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。工作时间:上班时间:上午8:40-11:40,下午13:00-16:30;周末双休,正常节假日休
  • 12k-20k 经验在校/应届 / 大专
    一、岗位职责:1. 保险+银行+互联网全面打造,公司连通广发银行布局各方面渠道;2 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识,3. 轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)4. 根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜二、岗位要求:1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生三、收入、福利待遇及晋升1、职位月薪:有责底薪6300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等,能者多得,上不封顶;2、2019年可享受公司优才人力方案,保底年薪12W,合同保证!3、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;5、绩优人员享有特别养老补贴;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理7、团队建设 公司免费提供职场办公设施8、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人四、两条发展路线:1.专业成长线:通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累,逐步成长为:保险规划师、理财规划师、综合资产规划师2.管理成长线:通过专业化管理,体系化学习与实践,逐步走向组经理,处经理,总监,总经理的职业晋升之路。五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训我们的团队文化:一.**达己,成己为人。二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。三.争做高素质,高品质 高绩效的学习型团队工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼10楼1002(地铁4号线太升南路站D口100m)
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    一、岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜二、岗位要求:1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生三、收入、福利待遇及晋升1、职位月薪:有责底薪4300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等,能者多得,上不封顶;2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;4、绩优人员享有特别养老补贴;5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人四、两条发展路线:1.专业成长线:通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累,逐步成长为:保险规划师、理财规划师、综合资产规划师2.管理成长线:通过专业化管理,体系化学习与实践,逐步走向组经理,处经理,总监,总经理的职业晋升之路。五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训我们的团队文化:一.**达己,成己为人。二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。三.争做高素质,高品质 高绩效的学习型团队工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼10楼1002(地铁4号线太升南路站D口100m)
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    一、岗位职责:1.配合公司规划参与相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜二、岗位要求:1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生三、收入、福利待遇及晋升1、职位月薪:底薪4300元+提成+新人津贴(1500-4200)+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等,能者多得,上不封顶;2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;4、绩优人员享有特别养老补贴;5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    负责  责协助销售部经理做好销售准备工作,客户的日常维护,计划书制作,递送计划书,协助销售部经理接待客户,讲解产品,最后可以独立销售,晋升为销售部经理。任职要求:1、年龄23~45周岁;2、专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),营销类专业优先考虑;3、具备较强的学习能力、语言文字表达能力和谈判能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;5、有强烈的事业心,愿意挑战高薪,愿与公司长期共同成长;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司老客户的售后维护,并建立良好售后服务关系 2、为客户解决各种售后问题,如保单整理、资料变更、理赔和保险咨询等相关服务 3、在此基础上深度挖掘客户的保险需求,进行进一步的业务拓展 任职资格: 1、熟悉客户管理各项实务的操作流程,熟悉公司基本法规政策,并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、具备基本的网络知识。 工作时间: 周一至周五 早8:30——下午5:00福利待遇: 周末双休 年底双薪 国内外免费旅游 公平透明晋升空间免费培训资格 国家法定假日