• 6k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    前两个月保底5000 一 、岗位职责: 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促,引导客户及时还款(无任何销售性质) 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3根据工作情况,完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇: 提供培训:70元/天,为期一周 底薪:综薪7000-30000左右 上不封顶 优秀者可月薪过过万,目前薪资高可达3.6w 三、福利待遇 1.生活福利:免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2假日福利:月休6天、带薪年休假、佳节礼品 3娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利:晋级加薪,每月一次晋聘机会(公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘) 四、作息时间 1、上班时间:上午8:30-18:00(中午休息时间包含在内); 2、休息时间:月休6-8天(可根据情况进行调整)(上班是打卡制) 五、发展空间:每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长; 每20人选1位质检; 每60人选1位主管; 每60人选1位培训师; 以上所有岗位均从员工内部竞聘 公司地址:蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线:56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒:公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗
  • 企业服务,金融 / 未融资 / 50-150人
    我们公司优势: 我们舍得,可共享成果 团队长人很nice,实力是天花板级别。他徒弟都是销冠!销冠团队长亲自手把手带你,带你从小白快速成长为销冠!,真实薪资销冠月入10万+,年入百万 一句话,跟对人,做对事,选择大于努力!!! 【为您提供】 1.收入优势: 薪资待遇: 最高无责底薪5000-7500元浮动·+高提成,精准资源,新人月均薪8K-2w+,老人3-5w,6-10w等,上不封顶! 激励:钻石新人奖金1000转盘奖金288、188、等不限人数。在职2-3个月可晋升底薪根据业绩6000、8000、12000 福利: 不定时奶茶,聚餐,团建,王者友谊赛,节假日红包,福利红包等 2.行业优势: 接触高端客户群体,学习金融客服知识,平均收入大于99%行业。 3.公司优势: 提供专业的培训与带教,不用担心经验不足! (工作简单,主管手把手辅助,客户精准,周期短),主做银行高端客户大额融资业务。 福利: 不定时奶茶,聚餐,团建,王者友谊赛,节假日红包,福利红包等 上班时间: 早9:00-18:00 固定周末单双休! 岗位要求: 22-33周岁,优秀者可上下放宽2岁 能接受打电话,有电话销售经验 口齿伶俐,逻辑思维强
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 工作模式:电销(美团的外呼系统)+网销(企业微信) 工作内容:跟美团已入驻的商家建立联系并挖掘商家需求,吸引商家购买“增值服务包”帮助小白商家代理运营店铺,例如给商家店铺装修、完善产品照片、设计菜单和价格、订制化的引流营销等。 客户资源:美团每月发放已入驻商家名单(每月给1000个商户名单,用完后增加名单),通过电话+企业微信方式沟通,无需自己找客户); 优势:1.用美团的外呼系统以美团身份给已入驻的商家联系,拒接率低,商家接通率高; 2.电话沟通时可在后台查看到商家店铺数据,针对性提出解决方案; 3.后台有窗口可以直接与商家打招呼 工作时间: 9:00-18:30,周末双休、节假日正常休 薪资结构:底薪3500+阶梯式提成(成单总金额)(4-17个点) 入职缴社保:六险一金+节假日福利+其他福利+免费体检+年假+婚假+产假+丧假 晋升机制:一年内不定期的晋升机会;(目前项目团队规模较大,在职员工70人左右、6个组2个业务线团队氛围较好,一年内部晋升4个主管、只要你敢想敢拼、这里就是你成长的舞台 任职资格: **大专学历,沟通表达OK,自主学习意识强,有上进心
  • 20k-22k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件开发,信息安全 / 未融资 / 50-150人
    1、精通Java/。网络编程。 2、掌握分布式框架(SpringCloud、Zookeeper.Redi等); 3、丰富的现代IT架构经验(云、微服务、APl、DevOps等) 4、熟悉Oracle的设计和开发。Mysql数据库, 5、架构设计思维 6、5年以上大型企业架构设计相关工作经验 7、与不同的利益相关者进行强有力的沟通 8、较强的中英文书面和口语沟通能力
  • 数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1.核心数据处理与开发: 负责基于 Hadoop、Spark、Flink 等大数据处理框架,设计、开发和维护高性能、高可靠的海量数据批处理和流处理管道。 参与构建和优化企业级实时数据仓库和离线数仓,确保数据处理的时效性和准确性。 2.数据平台建设与优化: 参与数据湖架构的设计、实现与治理,管理海量结构化、半结构化和非结构化数据。 负责 Doris 等 OLAP 引擎或类似 MPP 数据库的建模、开发、性能调优及日常运维支持。 维护和管理 MySQL 或其他关系型数据库在大数据生态中的集成与应用。 3.数据仓库架构设计: 深入理解业务需求,设计并实现符合业务目标的数据仓库分层架构(如 ODS, DWD, DWS, ADS/APP层)。 针对 TB/PB 级数据规模,持续优化数据处理任务的性能、资源利用率和稳定性。 解决大数据场景下的技术瓶颈和挑战。 任职资格 1.***本科及以上学历, 5 年以上大数据开发相关工作经验,具备复杂大数据系统的实际设计和开发经验。 2.精通: Apache Spark (Core, SQL, Streaming) 和 Apache Flink 的核心原理、API 及调优技巧,有大规模生产环境应用经验。 3.深入理解: 数据湖概念、架构(如 Iceberg/Hudi/Delta Lake)及其核心价值。 4.熟练掌握: 至少一种主流编程语言:Java 或 Scala(必须项),具备扎实的编码能力和工程化素养。 数据库与存储: 5.熟悉 Doris 或类似高性能 OLAP 引擎(如 ClickHouse, StarRocks)的使用和优化。 6.熟悉 MySQL 等关系型数据库的原理、SQL 优化及常见应用场景,熟悉 HDFS、Hive、HBase 等 Hadoop 生态组件。 7.数据治理与架构: 深刻理解并具备实践经验: 数据治理的核心领域(元数据、数据质量、数据安全、数据标准等)。 8.熟练掌握: 数据仓库经典分层架构设计理念(如 Kimball/Inmon 维度建模),并有实际项目落地经验。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 上市公司 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、能够独立负责具体模块的功能开发与实现; 2、参与系统架构设计,保持对系统的持续优化与改进; 3、参与需求评审,能够根据产品需求进行技术实现转化,能够撰写功能设计文档; 4、定期对自己的工作内容进行总结,定期对自己的技术沉淀进行分享; 5、良好的沟通能力,能够与团队成员和测试人员保持良好沟通关系; 二、任职要求: 1、 大专及以上学历,计算机或相关专业,PHP3年以上软件开发设计经验,有外包公司经验优先,优秀者学历可放宽大专; 2、能使用PHP独立开发项目,熟悉IO、多线程、常用集合等,能够熟练使用设计模式; 3、擅长利用AI工具生成或优化代码; 4、 熟练掌握MySQL数据库、相关技术及工具;熟悉常见NoSQL存储,如memcached、redis等; 5、 最好掌握一种前端技术,如Vue、UNIAPP、React、Ant Design等; 6、 有良好的编码习惯,有较强的学习能力和解决问题能力 三:公司福利 公司福利: 1、年终根据任务完成情况发放年度绩效奖金及调薪; 2、不需要你加班,双休,到正常下班点即可离开公司。(是大部分的外包公司没有的。) 3、万一项目真的很紧急,非得要加班,也有法定的加班薪资给到你。(是大部分的外包公司没有的。) 4、享受周末双休、国家法定节假日带薪休福利;五险一金;舒适的办公环境;不定期组织聚餐K歌游玩等活动;(是大部分的外包公司没有的。) 5、晋升空间:新员工-部门主管-部门经理-部门总监。 6、房补(往应届生每年本科1.5万元、硕士2万元、博士3.6万元)(是大部分的外包公司没有的。) 其他备注:目前海拔网络提供的综合薪资待遇在安徽省所有同行当中属于名列前茅。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    不限 / 未融资 / 150-500人
    月均8000-80000高薪直聘电销精英/在线客服经理/储备管理岗 【薪资+福利待遇】: 【1】、入职即交购买五险一金,可定正式职级(无试用期) 【2】薪资结构: 【综合底薪3000-6500】新人有保底4000保护期+【绩效+提成10%-20%:3000-5万元+】+【每月奖励方案1000-8000元】+【每月续费提成拿4年】+【年终奖1万以上】+【旅游方案】 【一线员工平均收入】:公司新人月均薪资8000~15000以上,优秀者有电销经验者月均高达5~10万月薪,年薪30~60万起 【3】职业发展: 每季度一次晋升,可跳级晋升,底薪增加500元-2000元不等;高薪等你来挑战,500强大公司,真正的白领、金领待遇。目前公司数字金融项目主要合作平台有:轻松筹(6亿用户)、腾讯微保(1亿关注用户)、安徽广播电视媒体、抖音等官方平台,合作引流意向客户资源,例如:对轻松筹平台参与大病互助及捐款的会员客户回访和新服务、产品介绍、追踪,增加意外保障、医疗报销、子女教育、重大疾病和养老年金等保障产品,介绍并促成成交,后期老客户维护加保! 公司提供专业化的培训,不缺意向客户,只缺自信优秀懂销售的你加入! 【上班时间】: 周六周日单双轮休,月均6天以上休息,法定节假日正常带薪休假,不提倡加班。 每天上午:9:30-12:00;下午:14:00-18: 30。早晚打卡2次,工作时间7-8小时,不收手机。 【工作地点】:合肥庐阳区四里河路万科中心5A级写字楼40楼整层(地铁3号线-杏花村站)
  • 生活服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容 1.负责对合作区域中心门店的健康管理师进行培训、教学,医疗和非医疗健康及美丽养护项目 2.为客户提供专业的健康,美丽咨询服务 3.针对客户医疗和非医疗项目销售 4.维护好新老客户 任职资格: 1.具有一定的自律性和学习能力,表达清晰,抗压力强,较强的销售能力、沟通能力以及团队合作精神 2.从事过中医、大健康行业经验3年以上或美容导师行业经验2年以上的优先录取 3.具有较强的亲和力,强烈的事业心和进取心,爱岗敬业 4.希望在公司有长远发展,认同公司文化 5.能适应短期出差,可报销差旅费 福利待遇: 1.公司提供培养空间:底薪5千-8千+高额提成+序列津贴+工龄 2.五险一金,每月公司产品福利、生日福利、节假日福利等各种福利 3.上岗前安排免费专业培训,带薪培训
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,企业服务,房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 解答客户关于产品、服务等相关问题。 2. 收集并分析客户需求,提出改进建议。 3. 维护客户关系,提高客户满意度。 4. 协助处理客户投诉和纠纷,提供解决方案。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,有客服或相关领域工作经验优先。 2. 良好的沟通能力和服务意识,能够处理不同类型客户需求。 3. 具备一定的数据分析能力和问题解决能力。 4. 良好的团队合作精神和组织协调能力。 5. 能够适应轮班工作制度,有良好的抗压能力和适应能力。 任职资格: 1. 熟练掌握公司客服系统及业务知识。 2. 能够熟练使用办公软件进行数据录入和报表制作。 3. 具备一定的英语沟通能力 薪酬福利: 月薪5500-6000元,具体薪资根据工作经验、岗位级别和绩效评定确定。 五险一金,法定节假日休息,带薪年假,带薪病假等福利。 完善的培训和晋升机制,提供良好的发展空间。 我们期待您的加入!
  • 13k-16k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1.熟悉Hadoop,有过大数据开发经验 2.熟悉大数据开源技术,对Spark,flink,Hive, Hdfs等分布式计算存储引擎有实战经验 3.**本科,双证齐全
  • 移动互联网,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 1、负责平台运营工作,全面推动用户留存、活跃及增长,提升各项产品的指标; 2、根据公司产品特点,制定相应的运营策略,组织、调动公司各项资源实施运营方案; 3、深入研究用户需求,制定相关的调研及访谈策略,促进业务体量提升; 4、快速响应及灵活运用各种有效手段,推动产品的活动及推广; 5、找关键数据,制定数据运营策略,并进行长期跟踪及分析; 任职要求: 1、专科学历;电子商务、市场营销等相关专业优先; 2、有信贷市场相关经验优先或者文案能力优秀; 3、有较强的逻辑思考能力,能够深入参与产品、研发讨论,群体用户沟通、输入运营方案; 4、有一定的洞见能力,能够从复杂的信息中找到问题核心; 5、有一定的沟通及理解他人的能力; 有着较好的沟通文案能力 职位福利:五险一金、年13薪或者14薪、节日福利、员工旅游、定期体检、绩效奖金、周末双休、餐补
  • 移动互联网,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司渠道合作伙伴和代理渠道的开发工作; 2、完成公司代理销售各银行总行小微融资产品的业绩指标; 3、通过渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会; 4、维护渠道的业务,挖掘渠道的最大潜力; 5、定期与合作渠道进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、大专以上学历,有渠道开发和渠道维护经验; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、有银行小微融资、银行个人信贷、保险、本地生活类产品等工作经验优先。 7、有房产销售经验,面销,地推经验的优先 职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、交通补助、餐补、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点:1、全国知名的财金信息公司 2、牛人带教
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.负责公司产品的技术架构规划,为客户制定数字化转型建设思路和策略,设计系统整体技术架构并带领技术团队予以实现; 2.负责应用、技术等架构设计,并负责架构全生命周期的管理; 3.负责研发规范、质量规范、保障规范的制定与推动实施落地; 4.负责保证服务高可用、性能等优化,分析系统瓶颈,解决各种疑难杂症 5.负责技术核心框架和代码的实现,推动和完善公司基于如中台、微服务化的技术创新; 6.关注行业领先的技术架构解决方案,并能应用于实践; 7.定期组织技术分享和交流,识别团队能力不足并予以完善。 任职要求: 1.大学本科(***)及以上学历,计算机及相关专业,五年及以上开发经验,三年及以上技术架构师经验; 2.具有深厚的专业技术基础,精通Spring、MyBatis、SpringMVC等开源框架,精通主流中间件技术; 3.熟悉基于jenkins、Sonar、Maven、Docker、K8S等技术的DevOps开发运维一体化实践经验,能够独立组织建设自动化研发运维平台,提升产品质量和发布效率; 4.精通MySQL、MongoDB、PGSQL等主流数据库,熟悉Linux操作系统; 5.掌握架构设计理论、实践和工具,熟悉主流开源框架,并能提供技术实现保障,具备系统分析与建模能力; 6.良好的逻辑分析、学习和创新能力,具有团队合作精神,良好的语言表达及沟通能力;具备系统架构设计师证书、TOGAF认证资格认证优先。
  • 企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、前期配合销售经理报价、跟单、谈判、投标、签订合同等; 2、协助销售经理负责市场渠道产品开拓、代理商、客户关系维护等工作; 3、后期可独立负责公司H3C云桌面产品安徽区域内渠道维护与开拓(公司有稳定的客户资源);并在原有的基础上开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、完成上级安排的其他工作事项。 我司为H3C云桌面产品省代,此岗位以维护销售渠道为主,后期在现有客户基础上不断拓展业务。 岗位要求: 1、 大专及以上学历,计算机或营销等相关专业优先; 2、 熟悉云桌面产品优先,有IT行业渠道销售优先; 3、 性格开朗,具有较强的沟通及领悟能力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 福利待遇: 1.基本工资4-8K+餐补200元+话补100元+车补400元+绩效奖金。年薪10-30万。 2.双休;五险一金,法定节假日,良好的工作氛围及办公环境。 3.节日福利,健康体检,旅游奖励,带薪年休假
  • 10k-13k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    高德平台直招内部司机,公司提供车辆,不租车不买车;24小时直接派单不需抢单,单量充足;工作时间自由安排,车辆24小时归个人使用;综合收入:9000-13000,每周提现! 要求:1.三年驾驶龄以上,无酒驾,无案底;2.年龄要求在22到58岁;  综合收入:9000-13000 保底底薪+平台奖励(1000-3000)+额外提成 收入每周五体现