工作职责: 1、服务器、虚拟化、存储等基础平台建设、运维； 2、DB2、ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等数据库建设、运维； 3、熟悉LINUX/windows操作系统日常维护； 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、***硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、管理、法学、统计、计算机、信息管理、自动化、工程管理、数学等相关专业，具备2年以上相关岗位工作经验者学历可放宽至***本科，年龄不超过35岁； 2、精通计算机，熟悉证券业务，丰富的证券行业IT管理经验优先； 3、具有证券系统运维管理1年及以上经验； 4、通过证券从业资格考试； 5、具有高度的责任心和良好的团队合作精神，工作积极主动、有韧性，能够适应较强的工作强度和工作压力。

职位职责： 1、负责C侧预算的日常管理，包括预算制定、立项评估、执行跟踪、结项复盘等，保证资源合规使用； 2、对所负责方向的资源使用情况进行定期追踪、深度复盘，主动发现问题，提升成本使用效率； 3、主动深入了解各项目的业务进展，协同相关方，给出各类资源使用/活动运营的策略建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上商分从业经验者优先； 2、有高度的责任心和主观能动性，愿意深入了解业务，有结构化思考与分析能力； 3、有一定的数据处理和分析能力，能够基于对费用/活动数据的多维度分析。

岗位职责： 1、根据公司整体要求协同建立并推进市场流程管理体系的落地与实施，推行实施线上线下的市场流程、开展端到端的设计； 2、完善市场流程管理体系，能够通过梳理、诊断、优化市场管理流程； 3、赋能各业务单元关于市场流程管理的相关知识、方法和工具，推动组织提升市场流程管理的实践效率； 4、负责流程管理相关其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上流程管理经验，有咨询公司经验的更优； 2、学习能力强，擅长识别业务本质，抓住问题根源，通过流程解决问题； 3、掌握流程管理、项目管理的相关知识与技能； 4、沟通表达、组织协调能力强，擅长跨部门沟通。

工作职责 1、完成信息科技监管工作：包括对接外部监管单位解读工作要求，协调推动内部团队高效运作，按照监管报送格式和公司公文要求收集整理监管报送材料，统筹组织与规划监管现场检查、非现场检查、座谈等专项任务、以及推动实施。 2、编写信息科技管理制度：主要涉及IT资产、IT项目、IT外包、监管数据等与IT治理相关的管理规则的制定，以及围绕制度的执行有效性开展核查检视工作。 3、推动监管专项：能承接监管要求，落实企业管理实务承接监管的管理要求；同时可以推动监管专项在组织的落地实施； 4、维护公共关系：包括不限于部委、监管、地方政府、各类协会、联盟等。 5、综上协调内外、统筹规划的工作特性，完成管理规划报告，帮助管理层解决问题。 任职要求 1、***本科及以上学历优先，计算机、合规等相关专业； 2、8年以上工作经验，其中具有5年以上IT行业经验或IT风险管理经验或IT战略规划经验，熟悉自上而下的制度建立、管理流程建设，对操作风险和内控具有较强的实务经验，具备较强的执行力。 3、具有分析与报告的相关经验，公文写作优秀，报告能力强，会务安排周全。 4、监管报送、IT风险管理、PMO组织运作、流程专家、项目规划，5项经验中具备两项以上。

【工作职责】 1. 负责DLP等安全防护系统的日常监测，指导纠正违规情形； 2. 负责公司物理环境、网络、主机的安全检查与日志分析等工作，周期性输出信息安全报告并指导运维部门对安全问题进行修复完善； 3. 信息安全相关制度管理、政策与策略宣贯等。 【任职要求】 1. ***大学本科或以上学历； 2. 3年以上信息安全行业从业经验； 3. 具备优秀的学习能力，有一定的公文撰写能力； 4. 有专业信息安全企业背景优先，持有CISA/CISM/CISSP/CISP/CRISC证书者优先。

岗位职责: 1、负责部门人员的管理：包括招聘、离职、考勤、绩效、调动等； 2、负责起草，修订和完善部门各项行政管理制度和流程，并监督实施； 3、负责部门办公场所行政工作的管理，包括接待、办公环境、固定资产、部门及会议等方面； 4、负责制定部门行政预算，管控各项费用； 5、负责部门重大活动的策划，组织，安排和实施（年会，团建，培训等等）； 6、负责部门公文的流转，包括收文、发文、请示签报等； 7、领导交办的其他事情（如重点项目和工作跟进、汇报等）； 8、行政管理相关专业者、有综合团队管理经验和大型企业行政工作经验者优先。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，具备较强沟通能力，统筹规划和应变能力； 2、3年以上工作经验，熟练使用日常办公软件，文字功底好； 3、熟悉PMP、CMMI研发、项目管理过程；熟悉项目管理相关工具，了解企业管理的基本知识； 4、行政管理相关专业者、有综合团队管理经验和大型企业行政工作经验者优先。

COE角色，协助企业管理运作规则的设计与监督 工作职责： 1.协助总裁进行经营管理基础运作规则的梳理与设计，指导并监督经管部门建立制度并执行； 2.统筹制度管理效率评估体系，组织制度执行检查或审计，提升制度实施管理效率； 3.统筹制度体系及管理方法、工具的培训与宣导，推动提升公司的制度治理水平。 任职要求： 1.***大学本科或以上学历（研究生优先）； 2.精通主流战略、目标、项目管理工具方法，深刻理解以制治企的管理理念，具有规则梳理和制度设计能力； 3.优秀的制度公文撰写能力，PPT报告能力，良好的系统思维、分析和总结报告能力； 4.具备优秀的学习能力、组织协调能力和团队合作能力，具有良好的抗压能力、敬业精神和责任心； 5.有长期在北上广深科技公司工作经验，有审计、内控、企业咨询相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责部门各类设计、媒介、场地等资源供应商库的搭建及持续优化，对供应商库的有效性负责； 2、负责完善供应商管理制度、定期开展供应商考核工作，持续提升供应商服务水平； 3、规范供应商报价体系，对供应商报价的合理性负责，优化把控项目成本； 4、为各项目组提供及时、准确、符合需求的供应商资源，负责供应商的需求沟通、询价、议价、合同签订等工作； 5、负责供应商日常付款、票据、帐期、提报等工作。统计、分析供应商采购数据，优化采购策略。 任职要求： 1、**本科以上学历，管理、广告、营销、心理学专业优先； 2、2年以上供应商管理经验，擅长成本预估与把控，具备集团供应商采购经验者优先、广告、设计行业背景优先； 3、善于学习，善于沟通，语言及文字表达能力强，具备较好的谈判议价能力及抗压能力； 4、熟练应用办公软件，统计分析软件、excel日常统计分析函数等； 5、具备良好的职业道德操守，工作细致、认真，自驱力强，跨部门协同沟通和执行能力强。

岗位职责 1、负责客户沟通、项目管理工作，了解和挖掘客户日常Social传播项目需求； 2、与运营、策划、设计部门保持沟通，并确保工作效果及进度； 3、对客户的业务的全面了解，了解微博及微信公众平台日常运营，根据传播策略与传播方向制定执行规划与具体执行计划，确保客户品牌在社交媒体上的营销传播有效执行； 4、根据客户需求及市场动向，参与客户品牌的传播策略规划，撰写客户（项目）社会化媒体传播方案，具备独立提案能力； 任职要求 1. 国际公关、广告公司1年以上工作经验, 专科及以上学历，广告、营销等相关专业； 2、作为主要成员参与过大型整合营销项目，了解整合营销各板块之间的关系； 3、具有整合方案撰写能力，可以主导撰写大型产品方案； 4、具备项目管理能力和经营意识，能够有效管理团队成员，合理分工并推动项目进程，进行项目成本管控； 5、积极、主动的沟通意愿和能力，能够与客户保持良好的沟通，挖掘客户需求，并提出有建设性建议。

职位职责： 1、设定与监控各业务成本相关的目标及管控指标，确保成本结构健康，数据准确； 2、分析当前成本结构和指标，确定关键因素，设计优化方案，并定期跟踪与复盘改进措施的实行有效性； 3、通过沉淀成本分析方法，形成预算规划、成本管理，策略干预等体系化运营机制，达到成本最低体验最优的**目标； 4、对比分析各部门成本支出数据，定期输出业务端成本管理报表，为业务线负责人运营决策提供数据支撑和建议。 职位要求： 1、具备结构化逻辑，敏锐的洞察力，扎实的分析能力，有经管、商分、财务相关职位从业经验者优先； 2、一定的数据应用能力，能独立处置基础的数据需求，掌握SQL和常见的数据分析工具者优先； 3、协调沟通能力好，具备跨部门沟通经验，以及复杂项目的执行能力，以结果为导向； 4、本科及以上学历。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

工作职责： 1、依据DNTC车型开发中长期规划及组织对各职等员工能力要求，进行培训需求分析、落实培训体系构建与维护、实施课程开发、讲师培养、培训效果跟进及改善等各项工作； 2、负责进行专项培训课题规划、推进与落实； 3、通过培训巩固及提高员工的专业知识、技术及技能水平，协助员工树立良好的学习和成本意识，培养员工改善和创新能力； 4、为车型开发提供培训支持，确保各项目标的达成的同时，实现培训满意度和培训学时等目标稳步提升。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、两年或以上管理工作经验； 3、具备人力资源或企业管理相关知识，接受过人力资源管理或企业管理方面的培训； 4、了解并掌握培训与开发、教育管理等相关专业知识； 5、熟练运用办公软件，演讲或汇报技能 。

工作职责 1、全面负责专业催收机构的拓展、维护和管理； 2、根据目标分解，追踪机构达成回款目标； 3、持续优化机构在催收管理、案件管理、目标管理中的做法，不断提升回收率。 4、在机构管理过程中研究探索催收流程、策略、催收手段的有效性，持续监控并优化策略建议； 5、持续优化催收系统，不断提升作业效率，收集行业先进做法并考虑如何落地优化应用。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、有三年以上银行运营或个贷工作从业经验，有外包机构管理经验者优先； 3、较好的文字表达能力和协调沟通能力，有较强责任心； 4、有较强抗压能力，能不定期出差督导机构。

职位描述： 1.检测负责集团境内外账户日常资金调拨、付款复核等资金业务，确保资金管理的时效性和准确性； 2.熟悉国内外银行各类资金结算和理财产品的操作流程； 3.协助理财、外汇业务的执行，保证业务有序进展，并检查相关文件的整理及存档； 4.负责境内外银行账户的管理与优化，以及与金融机构的对接，维护良好的合作关系； 5.负责出具资金相关的报表和理财报表等； 6.协助配合集团审计工作； 7.协助集团资金系统的建设工作； 8.上级领导安排的其他工作； 职位要求： 1.具备2年及以上的资金相关的工作经验，同时拥有境内、外资金工作经验者优先； 2.**本科以上学历，财务会计或相关专业优先； 3.工作细致，态度认真，善于主动解决问题，团队协作能力强； 4.有良好的学习能力和沟通能力。

工作职责: "1、负责电动车能量流联合热能管理仿真，通过仿真优化热管理策略实现整车达成热舒适性的前提下最节能； 2、负责主导试制样车的热管理系统节能策略标定； 3、负责热平衡指标制定、指标分解及达成； 4、负责整车热管理一维仿真分析，进行热管理零部件在极限采暖降温时的性能匹配及选型 5、 负责热管理方向技术在节能方面的趋势分析，短期、中期及长期应用规划，在项目前期从热管理方案、架构阶段提出要求，并推进落地； 6、负责热能管理业务开发流程、规范、标准、数据库等制定；" 任职资格: "1、 ***硕士及以上学历，热能及空调相关专业； 2、 3年及以上空调系统标定相关工作经验； 3、 熟悉空调系统开发流程，具有执行空调系统标定工作经验； 4、 熟练使用AMEsim、GT-SUITE、KULI软件； 5、 责任心强、沟通协调能力强、有担当、会开车。 "