(一)工作描述： 1. 负责党政类选题策划和核心作者的维护。 2. 负责与书稿相关的所有工作和流程。 3. 负责与书稿相关的所有责任人进行沟通。 4. 对稿件进行整体把握，提出修改意见，及时处理稿件审读过程中出现的各种问题。 5. 安排图书后期的排版、封面设计等工作，跟踪图书后期出版流程。 6. 配合营销编辑做好责编图书的营销推广工作。 (二)岗位要求： 1. 三年或以上党政类图书策划编辑工作经验，有一定的市场判断能力和作者资源者优先 2. 政治学、法学、心理学、教育学、文史哲、新闻、经济等相关专业毕业，硕士及以上学历 3. 对部门所属的出版方向和市场有清晰的理解 4. 有选题策划、编辑和营销推广经验 5. 内外部沟通能力强

职位职责： 1、根据政策形势和抖音直播业务动态，负责抖音直播双月刊选题策划、内容撰写和编辑工作，定期按时高质量完成刊物，持续通过刊物向政府部门传递直播业务发展情况和社会价值，并根据反馈进行刊物优化和改进； 2、负责独立撰写抖音直播业务各类报告，输出具有逻辑性和可读性的报告内容，包括行业报告、项目报告等； 3、负责部门各类日常性业务材料撰写，完成相应跨部门协调工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备 3 年及以上头部媒体、互联网领域工作经验，熟悉互联网内容生态，对直播行业有了解； 2、熟悉党政媒体话语体系，能够准确把握政府部门的政策精神； 3、具备良好的写作能力和逻辑思维能力，能够有效总结和提炼业务要点； 4、具有良好的沟通能力和跨部门协作协作能力； 5、自我驱动，有一定抗压能力，有责任心。

1、30岁以下； 2、一类本科或海外留学经历； 3、党政、事业单位或央企、国企、大型民企相关岗位工作经验； 4、独立或主要组织参与过大型活动、千万级以上项目。

1、30岁以下； 2、**学历或海外留学经历； 3、党政、事业单位或央企、国企、大型民企相关工作经验； 4、独立或组织参与过大型活动或千万级项目。

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责党组织会议的组织协调、会议记录、“三重一大”决策运行和监管系统的日常运管； （2）组织开展党内生活，做好公司党组织换届选举和增补委员工作。组织开展党内三会一课、集中教育实践活动和专项活动； （3）负责制定公司党建工作计划、总结、报告以及相关制度建设； （4）负责党员教育、党员管理和发展、党员组织关系日常管理工作； （5）负责对党建工作优化创新，优化基础党务工作管理、开展多元化党建活动； （6）负责拟定、策划并组织公司文化建设工作； （7）负责公司新闻、重大活动、党建、企业文化等方面信息编写及发布；负责公司党建、业务、工会等相关宣传归口管理与协调工作； （8）负责做好工会自身建设，充分发挥工会职能； （9）公司交办的其他工作。 任职条件 （1）中共党员，年龄35周岁以下，*****本科及以上学历； （2）3年以上国有企业或党政事业单位党群工作经验； （3）熟悉企业党建、团建、宣传、工会等工作的基本理论、基本法规和主要政策； （4）党建理论素养扎实，文字功底深厚，具有较强的组织协调能力和良好的语言表达能力； （5）具有较强的责任意识和服务意识； （6）特别优秀者可适当放宽要求。

岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程，包括制定招聘策略、优化招聘流程、提高招聘效率和保障招聘任务达成； 2、负责招聘渠道的维护和拓展，制定面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案； 3、建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划； 4、协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展； 5、负责公司人才发展，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型培训运营等； 6、对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持； 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备互联网/教育公司人力资源从业经验，擅长招聘，对培训和TD有认知和理解； 3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

职位职责： 1、负责熟练掌握公司各个维度的人事政策流程，对复杂人事场景的问题咨询能够精准定位核心问题，提供最优的解决方案，保证各项人事运营流程的高效推进； 2、负责组织团队质检工作，识别员工咨询服务工作开展过程的中的“痛点”、“难点”、“模糊点”，组织常态化专项培训，提升团队交付能力； 3、负责团队运营监测指标的建立和迭代，依据运营指标进行深度的运营情况分析，产出运营分析报告，保证团队运营质量； 4、负责探索和创新跨团队配合模式，提高海量咨询服务数据的利用率，发挥一线咨询服务的运营观察价值，产出业务观察报告，跨团队协同推动运营流程、人事政策的持续优化，提升用户体验； 5、负责关注前沿技术，探索咨询服务平台功能迭代的新方向，提高机器人问答交互能力，提升用户问题自助解决率，提高工作效率，打造强大高效，运转灵活的咨询服务团队； 6、参与并协助推进人力运营其他流程的重点项目。 职位要求： 1、2年以上人力运营工作经验优先，HRSSC 0-1建设经历优先； 2、熟悉劳动法相关的法律法规，熟悉人力运营工作流程和运作方式，具备较强的风险识别意识； 3、有较强的数据敏感度和优化意识，具备数据处理与分析能力，用数据说话，关注用户体验和结果导向； 4、有较强的跨团队沟通合作能力，能够快速建立良好的跨团队合作关系； 5、有强大的学习能力和自驱意识，责任心强，投入度高，具备良好的职业素养和合作意识。

岗位职责： 1、基于业务理解和发展需求，不断完善各项经营和运营指标体系； 2、负责对数据进行处理、分析、建模和预测，理解数据背后的业务本质，深度挖掘分析不同业务场景下的数据洞察，为业务决策提供数据支撑； 3、负责业务各项经营和运营指标的数据监控和量化分析，挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化等； 4、基于对业务的深刻理解，形成数据表现跟踪的PDCA闭环，分析、评估、执行和展示统计分析的结果。 岗位基本要求： 1、数学、统计学、经济学、计算机等专业者优先，本科及以上学历，3年以上数据分析相关工作经验；有生鲜零售、电商行业相关工作经验者优先； 2、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力，逻辑清晰，沟通表达和协调能力强； 3、能够承受工作中的挑战；踏实勤奋，有较强的工作投入度和自我驱动力，富有团队合作精神； 4、精通办公软件，熟练运用SQL。

岗位内容： 1. 分析运营数据，根据平台指标制定对应运营策略； 2. 定期监控竞品活动，协同产品提高丰富功能和玩法； 3. 策划周期/节日活动并跟进落地，总结活动经验； 4. 协助部门负责人完成日常运营事务。 岗位要求： 1. 具备使用英语工作能力，熟悉印尼语or阿拉伯更佳； 2. 具备良好的数据驱动意识，能敏锐捕捉市场走向； 3. 具备良好的执行力及推进力，能承受一定的工作压力； 4. 具备良好的沟通、理解能力及用户同理心，能敏锐捕捉用户需求； 5. 了解互联网运营，过往曾有直播产品或海外营收产品工作经验者可优先考虑。

工作职责: 1、负责公司业务在海外市场的投放平台及投放策略(包括但不限于GG、FB、ASA、TT等）； 2、对广告关键数据进行实时监测，整合多方面数据源进行分析并能输出可行性分析，联动技术优化投放模型； 3、针对不同市场渠道因地制宜制定投放策略并合理推进，优化平台创意能力，对创意进行数据分析和总结，为运营提供合理建议； 4、对投放方法与技巧不断创新，勇于尝试和探索新的广告平台和渠道，有多渠道用户获取经验； 5、跨部门沟通和团队合作，确保广告效果及业务目标的达成。 任职资格: 1、3年以上海外主流广告投放经验，熟识各个主流海外媒体渠道广告机制和策略； 2、熟悉主流投放渠道技术对接，对广告优化有系统性的经验和思路； 3、优秀的解决问题能力及抗压能力，执行能力强，能自我驱动地深入研究事实和数据，推动持续突破； 4、较强的团队沟通和协作能力，有开拓精神及较强的适应能力优先。

岗位职责： 1、主导游戏广告视频的设计，剪辑、合成、特效等制作和不同尺寸格式输出； 2、 与剧本策划进行分镜共创、与原画和其他动画设计师沟通配合，优化动画设计的素材需求； 3、 在文字剧本基础上，加入自己的创意设计； 4、根据投放效果及时合理优化视频广告素材。 任职要求： 1、对动画品质有追求，熟练掌握运动规律，有良好的动画节奏感； 2、精通AE/Pr等制作视频特效和剪辑、有较好的PS手绘能力、精通Spine/DragonBones或其他相关的主流2D骨骼动画设计软件； 3、善于沟通，责任感强，能积极配合其他团队开展工作； 4、擅长blender等3D动画制作或unity引擎者优先考虑； 5、大专或以上学历、艺术类专业优先； 注：提供个人近期视频、动画及手绘作品，投递简历时请附上相关作品或链接。

岗位职责： 1、依据产品需求和技术需求进行技术方案设计，并主导落地实施； 2、主导技术难题攻关，持续提升核心系统的扩展性、可维护性、高可用等； 3、独立完成中小型项目的系统分析、设计，核心功能的设计与代码模板编写，开发与维护系统核心模块； 4、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发； 5、配合相关团队，完成技术部安排的其他工作。 岗位要求： 1、具备系统调试、性能调优等技能，对疑难技术问题具备较强的排查能力； 2、JAVA基础扎实，理解IO、多线程、集合等基础，对JVM原理比较熟悉；熟悉tcp、http等基本协议； 3、对于用过的开源产品，深入理解内部原理和机制，如Spring、myBatis、SpringCloud、Dubbo等； 4、深入理解索引、锁机制、事物的底层原理，能辅导他人排查数据库性能问题； 5、 熟悉分布式系统设计和应用，熟悉缓存、消息等中间件机制； 6、 熟悉常见的互联网企业的系统架构，了解至少一种常见业务架构，例如电商、第三支付等，能够主导子域的模型设计、技术架构。

职责： 负责某开源产品ios端的深度定制和优化 及时响应产品需求和用户反馈问题 及时跟进社区开源版本，并有意愿为开源社区贡献commit 要求： 本科及以上学历，计算机或相关专业学历，具有五年移动平台开发经验； 精通iOS内存管理技术和自定义高级UI实现，具有敏捷流程开发经验； 熟练掌握Swift语言，并且熟悉Objective-C语言； 熟悉多线程、网络协议、面向对象编程和常用设计模式； 具有良好的编码习惯、学习能力和协作沟通意识，有较强的问题解决能力； 对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 加分项： 有海外项目经验； 有音视频经验，能对播放、流媒体、rtc问题进行分析和定位；

（上层和底层各有HC，可接受年后到岗，优秀者薪资可议） 岗位职责： 1、负责PC端产品功能的维护、研发和预研等工作； 2、参与需求分析和讨论，负责软件模块开发； 3、能高质高效的完成上级安排的工作； 4、能够独立专研提升产品的质量。 任职要求： 1、3年以上实际开发经验，熟悉C/C++语言，有面向对象的编程思想，熟悉VS开发工具; 2、掌握常用数据结构和算法，熟练使用STL、DLL等技术; 3、有Win平台系统工具开发、有MacOS平台软件开发经验者优先; 4、有网络请求、字符编码，多线程开发经验者优先; 5、专业基础扎实，对技术有热情，刻苦钻研，有良好的团队协作精神;

工作职责: 1. 在主管指导下负责ERP供应链领域内部数字化建设，包括但不限于进销存、订单管理、终端管理、售后维修管理、供应商、产品管理等。负责供应链服务线年度建设规划，产品的主要里程碑路线，匹配和满足业务发展需求，以数据驱动业务敏捷发展，形成企业超高人效的核心竞争力； 2. 负责供应链服务线的项目管理工作，包括需求分析、竞品调研、流程梳理、产品设计、实施交付等，遵守内部流程下，协同技术、质量团队等产研人员在需求范围、质量和成本方面都能达成项目目标； 3. 负责供应链服务线的日常服务工作，包括项目交付后的服务转换准入，用户反馈处理，产品知识的输出和培训推广、服务线故障的管理、业务的专项支持工作等，配合提供服务线月度工作成果和建设报告，不断提高服务线客户满意度； 4. 按年度规划和日常业务需求，主动推进或积极响应，通过有效的沟通、分析整理为FRD功能需求文档； 5. 按FRD进行产品设计输出PRD文档，能兼顾客户需求投入产出效益和用户体验； 任职资格: 任职资格 1. 本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验； 2.有大型集团企业信息化或数字化项目建设经验，至少有负责管理过一种大型ERP（SAP、ORACLE、用友、金蝶）的项目建设； 3. 懂运营、懂数据、懂策略、皮实、负责任、有担当，积极、有创造力； 4. 逻辑清晰，有围绕解决问题的出色的协调沟通能力，优秀的文档和总结表达能力； 5. 有ERP业财融合项目、CPA会计师、PMP、ITIL等背景优先考虑；