岗位职责： 1、 制定品牌宣传策略和活动规划。 2、 拟定推广计划方案、实施推广以及公关活动。 3、 负责公司品牌的宣传渠道建设，以及各项宣传性活动的组织。 4、 拟定和规划、执行相关宣传信息和内容。 5、 开发开拓及维护各项媒体资源。 6、 为各项宣传案提供创意及文案支持。 7、 重要品牌文化内容的审核和把关。 8、 公司品牌文化相关内容的宣讲，培训。 任职资格： 1，5年以上媒体、策划、文案、平面设计、艺术设计等相关行业经验。 2，熟悉各项艺术和品牌相关的设计，策划，传播的工具和流程。 3，平面及各项美术文化设计能力出众者优先。 4，形象气质佳，口才宣讲能力出众者，或讲师授课经验优先。 5，善于沟通，乐于表达，思维敏捷，具备优秀的思维逻辑，分析能力。

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

薪/资/面/议。 岗位职责 （1）负责党组织会议的组织协调、会议记录、“三重一大”决策运行和监管系统的日常运管； （2）组织开展党内生活，做好公司党组织换届选举和增补委员工作。组织开展党内三会一课、集中教育实践活动和专项活动； （3）负责制定公司党建工作计划、总结、报告以及相关制度建设； （4）负责党员教育、党员管理和发展、党员组织关系日常管理工作； （5）负责对党建工作优化创新，优化基础党务工作管理、开展多元化党建活动； （6）负责拟定、策划并组织公司文化建设工作； （7）负责公司新闻、重大活动、党建、企业文化等方面信息编写及发布；负责公司党建、业务、工会等相关宣传归口管理与协调工作； （8）负责做好工会自身建设，充分发挥工会职能； （9）公司交办的其他工作。 任职条件 （1）中共党员，年龄35周岁以下，*****本科及以上学历； （2）3年以上国有企业或党政事业单位党群工作经验； （3）熟悉企业党建、团建、宣传、工会等工作的基本理论、基本法规和主要政策； （4）党建理论素养扎实，文字功底深厚，具有较强的组织协调能力和良好的语言表达能力； （5）具有较强的责任意识和服务意识； （6）特别优秀者可适当放宽要求。

职责描述： 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等； 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策，综合并提炼给各部门，编纂政策/行业研究报告，为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究保险科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关或数理相关专业； 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力（必须项），能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料，IT、品宣行业背景优先； 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验，具有金融科技行业经验优先； 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

工作职责： 1. 出色的文字把控能力，能快速高质量撰写各类文稿，包括不限于新闻通讯报道、深度访谈、案例萃取、工作报告、新媒体推文等等。 2. 新媒体运营推广实操经验，有成功作品案例，包括不限于视频号、抖音号、小红书等。 3. 组织制定年度文化宣传传播计划，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 4. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 5. 参与公司文化活动、员工关爱计划、荣誉激励体系建设等工作。 任职要求： 1. 深厚强大的文字功底，能轻松驾驭各种文体； 2. 熟知新媒体运营逻辑，特别是视频新媒体，结果导向； 3. 对企业文化及新媒体传播有思考、有创新、有落地实践； 4. 以终为始，开放协作，对项目计划及实施有良好的把控能力； 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。

职责描述： 1.根据公司文化方向，规划传播策略，推动企业文化系统的建设工作； 2.策划、组织及实施公司各类线上线下文化活动，打造体系化的文化产品，不断提升组织文化氛围； 3.构建企业文化传播平台，运营及管理文化传播渠道，有效传递企业价值观； 4.配合组织、实施部分大型培训项目（如新员工培训、领导力培训等）； 5.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻传媒、中文、营销设计等相关专业优先； 2. 具备新媒体运营经验、出色的策划组织能力、优秀的文字功底； 3. 开朗热情、亲和力佳，沟通协调能力强； 4. 熟练使用Office，有PS/AI/PR等制图软件及视频软件优先。

工作职责： 1.牵头组织公司价值观提炼、行为标准，文化评价标准，把控公司企业文化方向。制定并落实公司年度企业文化计划。 2.牵头制定并落实公司的企业文化规范（包括但不限于价值观、行为标准等）。 3.组织进行核心价值观的传播，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 任职要求： 1.精通企业文化各专业模块相关知识，了解业界相关企业文化发展趋势； 2.熟悉企业运作流程和企业文化发展规律，并可以在此基础上提出创新的理念和方法论； 3.企业文化工作实施的相关技能； 4.良好的沟通能力和组织协调能力； 5.项目计划及实施的把控能力。

职位职责： 1、作者运营：负责抖音创作者运营，为垂类重点赛道的优质作者规模、优质投稿等指标负责；深入理解垂类创作者诉求，对好作者好内容有洞察，对如何帮助作者更好的在抖音运营和成长，提升创作者在平台的内容投入度和经营意愿有理解； 2、内容运营：对垂类内容生态建设负责，能基于站内生态和用户需求，挖掘优质内容，包括不限于规划全年平台活动/内容、热点策划、活动统筹等，对相关运营效果和数据指标负责； 3、横向合作：负责跨部门项目合作，协调站内外资源，落地节点事件线上、线下活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上运营经验； 2、内容判断力及策划能力强，喜欢内容，熟悉短视频平台玩法及全网最新流行文化，有较强的用户洞察能力，能够准确洞察用户的内容偏好； 3、具备策略意识和总结复盘能力，以业务视角进行数据分析，具备通过数据驱动解决问题的实际经验； 4、优秀的逻辑表达能力与结构体系化思维，出色的沟通能力，善于调动站内外资源，有良好的协作精神，善于跨部门联动推进项目落地。

职位描述： １、根据公司文化导向，协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地，建立完善员工诉求及沟通渠道，长期推动企业文化的落地与践行； ３、承接集团、统筹组织部门的大型活动，明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格： １、本科及以上学历，文学类专业优先，5年以上企业文化相关工作经验； 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力，对组织文化建设有自己的体系化思考； 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件，思维活跃、反应力强； 4、有成功的、落地的文化内容作品，企业文化制度类建设和落地经验，对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法； 5、熟练使用视频剪辑工具，能独立输出优质视频产品；对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践； 6、性格开朗、积极，具有较高的自驱力、抗压能力强。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 作为企业文化实习生，协助开展美团新零售业务单元的内部沟通和文化传播工作，包括： 1、支持开展公众号运营和传播数据分析工作。 2、支持内宣公众号文章和视频的内容策划和创作编辑。 3、支持企业文化活动的创意策划和活动执行。 4、支持组内日常事务。 岗位基本需求 1. 实习时间满3个月起，每周到岗至少3天。 2. 专业不限，优先考虑新闻、传播、广告、营销等相关专业。 3. 较好的沟通表达基础及意愿，具备一定文字功底。 4. 有一定数据、表格处理能力，逻辑思维能力较强，对数据敏感。 具备以下者优先 1. 有产品、运营工作实习经验优先。 2. 自媒体创作经验丰富者优先。 3. 有HR实习经验者优先。 岗位亮点 1、美团重点投入的新零售业务，机会多、空间大。 2、与专业的互联网内容专家共事，拥有充分的创作探索空间，可收获多样的内容传播和运营经验。

1、本科以上学历，影视、广告、新闻、传媒等相关专业，熟悉娱乐文化行业，两年以上宣传、策划经验，熟悉艺人宣传策略；  2、日常宣传海报的统筹、修图、剪辑熟练使用，有一定的摄影摄像能力；  3、熟悉娱乐行业新媒体的推广模式，有新媒体宣传资源；  4、具有一定的有良好的文字功底和新闻敏感度，熟悉艺人宣传流程，了解媒体属性，能够独立完成艺人宣传稿件策划撰写和推广发布；  5、有责任心和抗压力，有较强的沟通协调能力和社交能力，具备良好的团队合作精神。 任职要求：  1、会文案 2、热爱文化娱乐行业、有审美、 3、有策划能力

1、协助规划艺人媒体形象的规划，根据艺人发展方向给予宣传推广方向定位，制定长期宣传计划，结合艺人作品（影视、活动、节目等）推广策划的制定与执行； 2、负责艺人资讯的媒体投放、话题运作等，进行艺人娱乐事件的宣传和策划（包括活动文案、软文、新闻、报道等）； 3、负责监督艺人各社交平台内容（文案设计、物料制作及品质把控），监测收集舆情，协助艺人树立公关形象及人设打造； 4、负责各类新媒体话题策划和执行，有丰富的媒体资源及良好的管理能力，负责新媒体资源的媒体统筹、关系维护和拓展，包括电视、报刊杂志、电台、新媒体等，维护艺人与各平台及合作方的关系等通联工作； 5、负责艺人活动执行与拍摄，艺人通告随行。 任职要求： 1、本科以上学历，影视、广告、新闻、传媒等相关专业，熟悉娱乐文化行业，两年以上宣传、策划经验，熟悉艺人宣传策略； 2、日常宣传海报的统筹、修图、剪辑熟练使用，有一定的摄影摄像能力； 3、熟悉娱乐行业新媒体的推广模式，有新媒体宣传资源； 4、具有一定的有良好的文字功底和新闻敏感度，熟悉艺人宣传流程，了解媒体属性，能够独立完成艺人宣传稿件策划撰写和推广发布； 5、有责任心和抗压力，有较强的沟通协调能力和社交能力，具备良好的团队合作精神。

职位描述： 1、协助规划艺人媒体形象的规划，根据艺人发展方向给予宣传推广方向定位，制定长期宣传计划，结合艺人作品（影视、活动、节目等）推广策划的制定与执行； 2、负责艺人资讯的媒体投放、话题运作等，进行艺人娱乐事件的宣传和策划（包括活动文案、软文、新闻、报道等）； 3、负责监督艺人各社交平台内容（文案设计、物料制作及品质把控），监测收集舆情，协助艺人树立公关形象及人设打造； 4、负责各类新媒体话题策划和执行，有丰富的媒体资源及良好的管理能力，负责新媒体资源的媒体统筹、关系维护和拓展，包括电视、报刊杂志、电台、新媒体等，维护艺人与各平台及合作方的关系等通联工作； 5、负责艺人活动执行与拍摄，艺人通告随行。 任职要求： 1、本科以上学历，影视、广告、新闻、传媒等相关专业，熟悉娱乐文化行业，两年以上宣传、策划经验，熟悉艺人宣传策略； 2、日常宣传海报的统筹、修图、剪辑熟练使用，有一定的摄影摄像能力； 3、熟悉娱乐行业新媒体的推广模式，有新媒体宣传资源； 4、具有一定的有良好的文字功底和新闻敏感度，熟悉艺人宣传流程，了解媒体属性，能够独立完成艺人宣传稿件策划撰写和推广发布； 5、有责任心和抗压力，有较强的沟通协调能力和社交能力，具备良好的团队合作精神。

岗位职责 1、负责制定公司品牌宣传策略和年度品牌宣传规划； 2、负责制定公司年度品牌推广计划，策划、组织和实施品牌推广活动和公关活动； 3、负责公司品牌渠道建设，如通过互联网、广播、报纸等媒体定期对外发布企业动态； 4、负责舆情监控及危机公关。 任职资格 1、传媒、广告、新闻、中文等相关专业，***本科及以上学历； 2、3年以上品牌推广宣传的相关工作经验； 3、具有一定的文字功底，能够撰写策划书等文案； 4、具备出色的理解力、执行力和人际沟通能力，能够圆满执行落地活动，且责任心强； 5、熟练使用各种办公软件，包含Office、Photoshop、premiere（或其他剪辑软件）的基础技能。