工作职责: 1、负责制定车物损案件核价、核损环节标准化操作实务；负责车物损案件中配件及物损损失及价格的审核；复勘工作以及大案初核预估金额的审核工作；负责对追加、增加损失项目案件的损失及价格审核工作； 2、负责争议、投诉、诉讼、全损、一次性定损案件等复杂赔案的审核工作； 3、负责监督、检查机构车物损案件价格体系执行情况；负责机构打假拒赔工作的布置与开展； 4、负责对机构核价核损岗位技能培训、考核工作； 5、负责协调理赔系统优化改善，提升板块理赔工作自动化与系统化建设，完成部门领导交办的其他工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历；车辆、机械等相关专业，或具有产险总部核损岗位工作经验3年以上；有理赔项目工作经验的优先。 2、具备较强的沟通能力、抗压能力； 3、熟练使用各种办公软件，具有一定的数据分析能力。

岗位职责： 1、在时效内完**核单审核及核保咨询回复，对时效及质量负责； 2、推动保险产品核保类项目，负责健告/智核问卷/人核流程/人核规则等事宜的全面对接； 3、岗位内部重点项目及系统的跟进和维护； 4、整理和输出核保知识库，开展核保培训，助力业务开拓； 5、协助部门完成相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学相关专业优先，1年及以上寿险公司/保险经纪公司背景优先（优秀者可放宽至至应届毕业生）； 2、具备良好的团队合作意识、沟通协调能力和对外培训能力； 3、责任心强、积极好学、善于总结，具有服务意识，且抗压能力强。

工作职责: 1、负责制订公司意责险业务发展规划和有关风险管理制度； 2、负责指导各机构意责险核保人的风险管控和业务推动工作； 3、负责意责险超权限业务的审核工作； 4、负责各机构意责险业务经营的督导和日常检查工作； 5、根据市场产品需求进行市场调研，负责意责险产品的开发、完善和更新，负责新产品方案的设计，并协助新产品开发和推广工作。 任职资格: 1、本科以上学历，具备保险学、医学、法律等专业知识，拥有丰富的专业背景及相关核保经验和技能，保险、医学、经济等专业优先； 2、5年以上保险行业经历，3年以上意责险核保管理经验； 3、熟悉国内意外险、责任险市场经营状况，具有较广人脉资源优先； 4、具有强烈的事业心和进取心，具有较强的适应能力，富有开拓精神； 5、具有出色的协调能力和人际交往能力以及沟通技巧。

职位职责： 1、设计意健险、责任险等互联网保险业务的自动化核保流程和策略体系，协同精算、风控等部门完善投保客户的风险评估和差异化产品推荐能力，实现风险、成本和业务转化目标的动态平衡； 2、参与相关产品的设计、开发和迭代，提供核保建议并根据业务需要落实相应核保流程和策略； 3、搭建科学有效的核保业务评估指标并负责日常监控、分析和优化闭环，支持产品、精算、理赔等部门优化产品方案和经营水平，持续提升策略有效性和用户体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，医疗、保险相关专业优先； 2、5年以上意健险核保经验，有互联网保险产品、智能风控经验优先； 3、有比较强的业务、服务和创新意识，能主动推动业务发展，心态开放，承压能力和沟通协调能力强，能以终为始地拆解并推进工作； 4、有中国或北美核保师资质优先。

岗位职责： 1、通过在线的方式解答经纪人及公司其他人员的核保咨询，并定期整理更新核保统一尺度、渠道及保司咨询Q&A； 2、负责公司客户的核保服务，通过整理编写核保手册、保险字典、核保案例、核保试题、核保专题培训及专家群值班等方式，提升公司整体专业水平； 3、参与公司涉及核保、医学对外输出资料的编写和定稿工作； 4、参与制定、维护、完善公司核保服务、核保工具的相关制度和流程； 5、协助品质管理岗、客诉管理做好客户诉讼案件的处理（涉及核保、医学方面内容）； 6、了解行业动态，不断汲取先进同业经验为核保制度、流程的完善提供建设性的意见。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、保险、医药、法律或金融、电子商务专业优先； 3、具有2年以上人身险核保工作经验（有互联网保险核保经验更佳）； 4、具备人身险核保专业知识和技能，人身险核保风险识别及管控能力； 5、有较好的沟通协调能力，并有高度的责任心、团队协作意识、抗压性及持续学习的愿望。

工作职责： 对保险公司案件进行核损、核价、核赔工作。 任职要求： 1、保险公司车险核损岗2年及以上 或 重案岗3年及以上。 2、无不良的工作经历，历史工作稳定，专业技能合格。 3、熟练使用办公软件。 4. 历史工作经验满足。 5. 总公司核损岗优先。

汽车前台接待定损 会跑外拓优先 包吃住 公司氛围好 月薪8000-10000

1、根据公司的核保指引、承保实务操作规程及各项规章制度，负责权限范围内的相关业务险种的核保工作； 2、对投保申请进行审核，评估承保风险，确保风险可控； 3、对核保业务进行数据分析，提供业务优化建议，提高核保质量和效率； 4、与业务部门、客户及监管部门保持良好沟通，解答相关核保问题，提供专业咨询； 5、参与核保政策的制定、更新和培训工作，提高核保团队的整体业务水平； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济等相关专业优先； 2、具备 2 年以上保险核保工作经验，熟悉寿险、财产险等业务险种的核保流程； 3、熟悉保险法律法规、保险条款及承保实务操作规程； 4、具备较强的风险识别、评估和控制能力，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5、具备较强的学习能力和适应能力，能迅速适应不同险种和业务环境； 6、工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1.根据现场实际情况编制相关的防损管理制度，制定公司级的防损目标，建立健全公司防损体系。 2.执行和推动公司安防管理制度在全国仓库的运行，落实对各制度执行情况的监督、检查和改善追踪； 3.定期开展公司运营关键流程、成本、费用类稽核工作，输出稽核报告，跟进整改闭环，节省运营成本 4. 负责损耗数据分析，制定有效损耗管理措施，保障损耗在合理范围内； 5.做好仓内商品、资产、人员出入管理标准；监督仓内按照既定流程执行盘点和盘点后的损失追踪、数据分析。 6.调查稽核，指导团队完成各类案件、投诉的调查工作，维护公司的文化和政策，构筑诚信环境； 7.负责防损员的管理及培训、指导工作、绩效考评； 任职要求 1、大专及以上学历； 2、防损管理5年及以上经验，互联网行业背景优先； 3、熟悉互联网行业防损管理，能给出可量化的防损目标并达成； 4、沟通表达能力、数据分析能力、抗压能力，逻辑思维能力。

【武汉睿晖科技有限公司】正在招聘【客服】【核单员】欢迎有志之士加入我们的团队！ 【武汉睿晖科技有限公司】是一家专注于POS收单的创新型企业，公司位于武昌区中南路中建三局，上班出行很方便，有地铁2号线和4号线和各种公共交通，5A级写字楼；不加班不加班 岗位职责： - 负责客户信息的审核，通过电话或微信核实客户意愿，很容易出单，入职当天即可出单； - 每天客户量不会很多，30个左右正常情况下3个小时能完成； - 负责跟进自己的客户激活使用，一般发教程就行了； 薪资待遇： - 无责底薪4100加高提成，提成超过100%同行，到手8K以上； - 各种现金奖励； - 有社保； - 完成任务提前下班； - 带薪培训，带薪年假； 任职要求： - 学历不限，我们看重的能力和实干； - 品行端正，无不良嗜好； - 具备良好的沟通能力； - 具备学习能力，能够快速适应新环境； 我们提供： - 具有竞争力的薪资待遇和福利； - 良好的职业晋升机会和晋升机制； - 积极、开放、有活力的工作氛围； - 中午工作餐。 【武汉睿晖科技有限公司】期待与您共同创造美好的未来！

工作职责 1.支持网络安全险风险评估工作，配合编写核保报告。 2.调研保司核保需求，配合开发核保工具和系统。 3.负责对接技术部门，协调内部项目发展。 任职要求 1. 重点本科及以上学历，保险、风险管理、精算相关专业。 2. 3年左右经验，亦可接受优秀应届毕业生。 3. 有强逻辑思维和较好沟通能力。"

岗位职责： 1、负责人身险产品核赔规则管理、作业机制梳理等，协助沉淀和构建理赔特色服务承诺，打造理赔服务口碑； 2、负责人身险业务的理赔工作，包括案件初审、复核、理算作业及保司沟通推动； 3、在理赔权限内及时处理案件，确保赔偿方案公正、合理，提高理赔服务效率和满意度，协助处理理赔相关投诉； 4、协助团队建设自有核赔系统，创新核赔能力，提升理赔整体基础服务能力； 5、建立核赔风险咨询及风险管理能力，帮助公司及合作保司降低理赔风险敞口； 6、建设通过政策研究、市场分析，优化核赔模式的产品方向和经营思路。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、保险等专业优先； 2、5年以上保险/保险科技工作背景，至少3年以上人身险核赔（健康险、寿险、保险平台等核赔经验）模块工作经验； 3、熟悉人身险理赔模式设计、核赔细则等，有知名保险公司或知名互联网保险平台背景优先； 4、有较强的分析规划能力、洞察力、创新能力及应变能力。

一、工作内容：      负责银行线上核额任务，只做额度测评，有需求的企业用户就协助企业提供资料即可，简单容易上手 二、工作时间：      8.30-12.00，13.30-18.00，午休1.5小时，单双休，月休6天 三、薪资：无责底薪3000+提成，综合7000-12000+  四、职位要求： 1、初中及以上学历，有经验者优先录用； 2、普通话标准，沟通表达清晰； 3、具有良好的沟通能力与服务意识； 五、多元化福利：五险、年终奖、季度调薪、带薪培训

技能要求： 保险学，核保核赔，案件审核 岗位职责： 1、完成权限内个险核保案件的审核处理，及时发现、上报作业中问题； 2、参加部门业务培训、课件研发、案例编写及研讨； 3、对下一职级核保审核初级岗及核保助理审核岗业务的指导与复核； 4、领导交办的其他工作。

工作职责 : 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个产品岗位； 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系，完成分公司的培训要求； 3.参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向并定岗； 4.根据个人意愿和公司需求主要定岗于核保、精算、数据应用等相关专业序列岗位。 任职要求 : 1.2022届优秀本科及以上毕业生，数统、精算、理工、计算机、法学、医学、农业等专业优先； 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力； 3.有强烈的进取心和积极的心态； 4.有知名公司实习经验者优先。