职位职责： 1、爆款音乐推广：负责制定并执行抖音平台内的音乐推广策略，目标是持续制造高传播、高曝光的爆款音乐； 2、版权音乐运营：承接汽水音乐自有版权音乐，策划从零到一的冷启动及爆发期推广方案，提升歌曲热度； 3、内容玩法设计：结合音乐特性，构思并落地具有传播性的视频内容、挑战赛、贴纸道具等玩法，引导用户跟拍； 4、数据监测与优化：跟踪推广数据，分析音乐使用趋势，并据此快速调整推广策略，实现效果最大化。 职位要求： 1、经验背景：拥有2年以上音乐推广、短视频内容运营或娱乐营销相关工作经验； 2、平台熟悉度：深度抖音用户，熟悉抖音热门内容趋势、音乐传播逻辑及社区文化； 3、专业能力：对音乐有良好感知，了解版权相关知识，具备成功音乐推广案例者优先； 4、核心素质：网感好，创意多，数据敏感，具备出色的沟通协调能力和快速执行力。

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

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南京正科医药股份有限公司（股票代码：836342）是一家集药物研发、生产、销售于一体的创新驱动型医药集团，荣获“中国创新力医药企业”、“中国医药工业最具投资价值企业”，旗下全资子公司南京恒正药物研究院，每年有持续不断的新产品上市。 因业务发展需要，现高薪诚聘： 【招聘驻地】上海 【招聘要求】医药类相关专业，本科学历，2年推广工作经验，年龄35岁以内。 岗位职责： 1. 市场调研和分析 1）完成市场趋势和竞争对手的调研，了解竞争对手的活动、产品和销售策略； 2）发现合作代理商及销售团队的需求； 3）搜集临床医生对产品的观点，为公司决策制定提供数据和建议。 2. 制定市场推广策略 深度了解区域市场，制定制定有效和实际的推广策略，并与市场营销部门和销售 团队合作以确保执行，提高品牌知名度并提升销售额。 3. 策划组织市场活动 1）策划并制定市场推广活动方案，组织市场活动，例如培训会、学术会议、展览会等，并监督执行效果； 2）分析市场推广活动效果，并进行评估和反馈。 4. 支持销售团队 为销售团队提供定期培训和其他支持，以便帮助销售团队发现潜在销售机会和达 成高销售目标。跟进销售团队的表现，并协调各个团队以确保他们的表现达成公司目标。 5. 管理客户关系 1）定期拜访或与销售人员协访 KOL 和区域讲者，完善大区层面推广活动，辅导、 落实产品策略执行和产品信息传递； 2）管理区域代理商及销售代表，不定期参与重要代理商团队的销售会议，了解产品销售进度，指导销售人员的工作。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

1，负责起点学院的课程整体运营推广工作（从引流开始到完成转化），最终以营收为导向； 2，整体的运营工作中会涉及到的运营工作有：写课程推广文案、策划各种引流/裂变/营销活动、公开课/体验营等招生转化模式设计、社群运营和私域流量等；（这是一个业务负责人为晋升通道的岗位，需要的是具备一定运营综合能力的同仁，如果只想做某个运营模块工作的请勿投递该岗位） 3，根据课程营收目标，制定具体运营推广的执行落地计划； 【岗位要求】 1，***本科，市场营销、广告、新闻专业优先； 2，1年以上营收型产品的运营经验，如知识付费，在线教育等； 3，有良好运营sense，想成为运营大牛； 4，爱折腾，学习能力强，忠于目标；

职责描述： 1.开拓批发市场合作档口； 2.负责公司水果产品的销售及推广； 3.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，能带资源优先考虑； 5.管理维护客户关系及客户间长期战略合作计划。 任职要求： 1.大专以上学历，25-33岁，有水果及生鲜行业销售经验者； 2.熟悉农业行业市场推广运作流程，熟悉水果行业渠道资源； 3.具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、客户服务能力； 4.具备较强的专业知识以及经营管理、营销、财务知识； 处事灵活、工作细致，逻辑思维能力强，具备良好的市场开拓能力； 薪资模式：底薪+过程奖+年终奖 工作地点：深圳（也可根据工作安排base在所负责的其他大区）

供应链事业部招聘大区总经理5名岗位职责：1、负责北方地区的生意管理，负责了解渠道各项业务开展情况，整理业务推广，受理过程中代理商所遇到的各种问题；2、制定和实施业务增长战略，制定年度计划目标，包括销售目标、销量增长、净销售收入和利润率定价等；3、招聘、培训和发展所负责区域内的销售团队，带领区域销售团队执行销售策略和计划，完成所定的销售目标；4、管理分销商、批发商，建立发展销售网络和系统，与分销商建立紧密的合作关系，带到双赢；5、发展和维护区域内重要客户(商超渠道，电子商务渠道，连锁水果店，餐饮酒店等)的牢固和强大的客户关系；6、合同谈判，销售和促销计划，销售预测和供应链优化，产品采购，货架寿命和质量问题管理等领域与大客户紧密合作；7、持续跟踪市场情报，报告竞争对手的活动以及建议的解决方案，以发展提高产品的市场份额；8、监控区域内的售后、投诉和质量问题及时进行跟踪和结算，确保采取及时恰当的行动，最大限度地减少产品损失，取悦消费者；9、必要时与相关政府部门（CIQ，当地FDA等）合作，确保市场业务的顺利运行；10、与公司市场团队紧密合作，计划和实施区域销售促销活动，以提升品牌产品形象，确保销售支持和市场计划支持销售目标的实现；11、为区域内分销商批发商的销售团队提供指导培训，特别是在产品质量管理，销售路线和市场计划等方面；12、发现并开发新的业务机会，如餐饮服务、特殊渠道等。任职要求： 1、大学本科或以上学历；2、三到五年扎实的快消行业或餐饮酒店行业经销商和重点客户管理经验；3、五到八年快消行业或餐饮酒店行业销售经验，跨国公司工作经验为佳；4、良好的英文听说能力；5、会熟悉操作办公自动化软件 良好的沟通和谈判技巧；6、良好的规划、分析和解决问题能力和责任心。工作地点：广州、深圳、厦门、郑州、北京

职位描述： 1、执行大区销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解。 2、拥有丰富的经销商资源，具有丰富的市场运作能力，组织实施产品销售方案和执行计划，引导和控制区域市场销售工作的方向和进度。 3、负责大区内产品渠道的开发和管理（经销商、餐饮客户、定制客户），负责所辖大区的销售回款管理和重点客户的对接。 4、负责公司产品的销售及推广，负责销售渠道的维护及新渠道的开发、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围。 5、同行产品的信息收集及反馈。 6、区域数据的统计及分析。 7、团队专业技能的培训及提升。 职位要求： 1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑。 2、3年以上调味品行业销售工作经验，其中有带销售团队的经验1年以上。 3、对管辖区域的调味品行业非常熟悉，并拥有非常丰富的渠道运作经验。 4、精通销售管理、分销管理的知识。 5、优秀的分析能力和执行能力及责任意识。 6、所辖区域（重庆、四川、贵州、云南、西藏） 注：该岗位需要出差。

担任惠氏华北地区的大区经理，具体工作内容，如下所示： 1. 合规：遵守，并以中国法律法规为指导原则，确保所有活动符合WHO要求， 惠氏要求及当地法规要求 2. 通过日常拜访和学术会议，科室会开展与医疗保健机构及医疗保健专业人员建立良好合作关系，向其提供孕哺期妇女营养产品信息以及有关孕婴护理等相关的客观科学事实资料。负责省级及以下DM和KOL的关系维护 3. 跟进并落实专业渠道HCP教育，包括开展科室会，具体落地执行各类学术会议，包括HCP邀约，活动现场执行，协调 4. 完善并落实专业渠道服务方案，确保信息真实、执行过程合规，包括但不限于： 1）计划制定，含场次、开展形式、覆盖目标、资源投入等 2）活动执行，含讲者邀约、费用/物料的申请及核销、现场支持等 3）效率评估，含目标达成、资源使用等，并适时调整方案 4）落实院采项目的落地执行，包括： - 通过医院关键科室的持续拜访，获得医院招标信息，并确保及时将信息反馈PPO，同时反馈招标支持需求。PPO联系院采经销商，准备好所需物料支持 - 在必要情况下，协助院采经销商在医院招投标过程中提交标书、传递信息。并协助院采经销商，在中标后及时在系统中提交采购申请 - 系统医院信息日常维护，包含录入出生数，及时更新医院信息 5. 落实其他专业产品在专业场景内的教育和推广工作，包括： 1）专业产品妈妈班教育 2）专业产品HCP教育 3）专业产品教育资料在院内的宣传 6.带团队工作；

1、负责百度/搜狗等关键词竞价推广，包括关键词的整理、分类、分组、账户搭建；及广告语创意的撰写；  2、网络广告排名效果监控：每日检测所有投放渠道广告情况，填写效果评估表格，并能准确的定位关键词，能够创造性思维撰写关键词创意；  3、 监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略；  4、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案；  5、实施广告帐户优化和设计，完成既定的广告投放目标和效果；  任职资格：  1、计算机相关专业，中专以上学历，一年以上付费网络推广职位工作经验。应届毕业生也可以代教！  2、熟悉竞价付费的原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、关键词选取、关键词创意撰写技巧和营销点、关键词实时排名监控；  3、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，最大限度提高回报率；  4、分析总结上月工作情况并制定下月工作目标和推广预算，制定下月工作计划；  5、做好早晚班交接工作，盯好责任范围内各电脑的刷价系统运行状况；

线上兼职，不限时间，不限地点，闲暇时间对王者荣耀游戏墙的推广。简单不难，零基础也行，包教会。不要任何费用，大部分人网上教学。也可以来渝北工作室当面学都行。 要求玩过王者荣耀或者了解王者荣耀的人。

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