• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责美团闪购鲜花绿植品类的商家供给运营,制定并落地商家供给运营策略,实现业务增长目标; 2.基于平台商家的不同类型,设计分层分类运营机制,通过产品功能/任务体系/培训课程等系统化方式帮助商家成长,不断提升商家的在线经营能力; 3.根据不同阶段目标,制定不同的商家活动运营策略,提升商家活跃度和活动参与度; 4.深入一线,理解并提炼商家经营过程中的通用经验、共性问题,形成解决方案以及需求文档,推动系统或规则的迭代。 岗位基本需求 1.有3年以上电商行业品类运营工作经验、商家运营管理工作经验、O2O从业经验者优先; 2.有较强的运营策略制定能力,能够结合行业特点、品类特点对目标进行策略化拆解并落地; 3.逻辑清晰,有较好的数据分析能力、快速学习能力; 4.优秀的执行力和团队合作精神,高度责任感,乐于接受新挑战,以结果为导向。
  • 25k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务是美团到店业务重要板块之一,与到店餐饮、酒店旅游业务一起为消费者提供城市生活“吃住行游娱美教医”等200余类生活服务,为本地综合生活服务商家提供营销、经营等数字化服务。目前,到店综合业务涵盖洗浴、KTV、美业、医美、亲子、结婚、运动健身、玩乐、教育培训、家居、宠物、酒吧、生活服务等数十个重点细分行业。 岗位职责 针对教育及母婴用户的需求特征和行业特性,负责KA商家的运营策略制定及落地执行; 1、广告运营:为KA商家提供整合的广告方案策划,及进行广告投放服务:通过挖掘KA商家的营销需求,提供定制化的精准营销方案,向商家提案,并推动商家的广告资源投入; 2、商家运营:建设KA商家的分层管理体系,负责核心KA商家成长激励机制设计及优化,包含权益设置、商家激励、外化方案等; 3、营销策划:结合业务部运营规划以及品牌方的营销诉求,通过有效的项目管理落地大促等活动、推动大客户的成长与自运营能力,探索适合教育及母婴行业的创新营销模式; 岗位基本需求 1、具备平台化思维,有3年及以上商家/商品运营或权益运营相关经验; 2、懂商业,懂行业,有良好的商业sense,具备市场洞察力,能预见趋势,独立制定运营机制; 3、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够独立策划并推进各部门协同完成机制的落地 ; 4、具备较强的营销策划能力,能独立承担体量较大的活动的全案策划与项目管理,拿结果能力突出,且已积累了一定的整合营销成功案例; 5、有充分的数据、业务分析经验,具备良好的数据敏感性,有优秀的数据处理能力及SQL相关能力优先。 岗位亮点 1、独立操盘教育行业的头部品牌平台运营,打造行业标杆; 2、能够学习线上线下的平台逻辑和商业生态,接触到全国线下教育各细分行业的头部品牌; 3、成熟业务的新模块,发挥空间大,能够不断挑战和突破自我,非常有趣;
  • 9k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    自研自运营小程序「活动抽奖」已有1亿C端用户、120wB端商家用户,稳定在小程序工具榜top5,项目盈利正向,团队年轻且气氛活跃,欢迎加入我们一起做大做好!!!有创业经历的可以放宽任职要求条件限制~ 【岗位职责】 1、负责产出「活动抽奖」b端商家教化内容,运营商家服务号,帮助商家更好地使用我们的产品; 2、保持敏锐的用户洞察,能对产品的b端市场数据进行分析,提升运营效率; 3、调研b端商家用户的产品使用报告,根据用户调研和数据分析进行产品判断,产出有价值的需求点; 4、协助产品完善b端产品功能和产品迭代; 【任职要求】 1、大专及以上学历,2年左右互联网产品商家运营经验; 2、优秀的逻辑思维、沟通和数据分析能力,具备复用意识,能举一反三、独立思考、**执行; 3、熟悉互联网产品开发迭代流程,有效协调并推动各方资源达成目标; 4、具备高度的自驱力。 【工作时间】 9:30-18:30,周末双休 【福利待遇】 入职缴纳社保,入职即发中餐补贴,晚上加班有晚餐补贴,车费报销,免费零食、下午茶、团建聚餐统统都有~ 【图样理念】 我们希望与优秀的同事一起工作,希望你同样是基于目标产生自我驱动力,共同成长、共同发展的伙伴~
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:负责各行业大型头部品牌商家的商务事宜,包括商务条款谈判 、BD商家资源投入等; 2、商家运营:协同相关合作部门,整合内外部资源,向商家提供全链路的运营和服务,达成各项业务指标(包括但不限于GMV、增长率、标杆案例打造等); 3、商家解决方案制定:根据内部资源,制定合适的商家运营解决方案,包括引流、物流、支付、促销、数据、增值服务等; 4、项目管理:项目运营(如大型活动),过程监管,完成相应指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-8年电商平台或品牌运营经验(有快销/时尚/数码/电商平台经验优先); 2、作为平台方负责人或者品牌方负责人,有带领品牌进入中国线上B2C平台并实现运营落地的经验; 3、英语流利,有MBA经历优先。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.负责城市本地商圈商家开发计划的制定,快速建立本地商圈; 2.根据线下商家的营销场景,策划制定运营方案结合公司SaaS产品,提升商家营销能力; 3.负责搜集相关的市场信息,创新性的寻找更多的潜在合作机会; 4.负责线下服务团队的组建、培训和管理; 5. 熟悉线下门店需求与现状,熟悉本地本地生活服务领域; 6.总结和提炼商家的需求,反馈给到产研团队,不断提高产品的服务质量; 【任职要求】 1、**本科以上学历,年龄32岁以下,5年以上运营经验,2年以上团队管理经验,有本地生活/代运营/SAAS产品运营经验; 2、熟悉线上线上&线下商家需求,熟悉产品生命周期各阶段运营工作,具有优秀的资源整合能力,联动内外部团队调整运营策略; 3、具备极强的市场营销和拓展能力,能反哺产品,有良好的逻辑思维能力和规划能力; 【工作时间】9:30-18:30,周末双休 【福利待遇】入职缴纳社保,入职即发中餐补贴,车费报销,免费零食、下午茶、团建聚餐统统都有~ 【图样理念】我们希望与优秀的同事一起工作,希望你同样是基于目标产生自我驱动力,共同成长、共同发展的伙伴~
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责商户端业务规则设计、业务审核、业务需求整理; 2. 负责商家的分层运营,促进商家的注册、留存和活跃提升; 3. 商家活动包装、策划、上线,并为活动效果负责; 4. 负责商家社群的运营,做好商家的日常跟进和活跃工作; 5. 负责商家项目的跟进、追踪和问题处理,保证项目的有序推进; 6.配合完成部门其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1年以上商家运营工作经历; 2. 有较强的沟通能力,能主动沟通客户需求,与商家保持良好客情关系; 3.有团队意识,能配合协调团队和公司资源完成工作任务。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责saas产品的零售商商家运营工作。 2、了解商家的经营状况,擅长BD和维护核心商家,有商家的选品和活动策划的运营能力。 3、擅长数据分析,通过产品+运营能力解决商家运营问题,提出意见和解决方案。 4、从商家运营角度出发提供产品使用建议,完善解决方案产品。 5、负责解决方案的商家落地和标准化推广。 任职要求: 1、5年以上零售行业或互联网电商相关行业运营经验; 2、有一定数据分析能力,通过数据发现商家运营问题; 3、有较强的逻辑思维和分析能力,执行能力强,理解沟通能力强,抗压力强; 4、具备互联网思维;有商家/平台O2O运营经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责经销商商业产品的商家运营工作(偏营销方向),拟定功能上线后的运营方案,并对方案数据指标进行负责; 2、拆解功能使用的任务指标,制定双月、季度目标,联动产品团队、业务团队共同提升功能使用指标数据; 3、研究同行业、同领域公司以及市场发展情况,对营销领域有完整的运营思路及实践经验,保证运营方案在执行过程中可顺利达成; 4、洞察商户核心诉求,并可通过调研分析总结出可迭代、可落地的运营方案,并保证达成预定目标。 职位要求: 1、本科以及以上学历,至少2年互联网商家运营经验,汽车领域优先 可放宽条件; 2、较强的数据分析及总结能力,可从日常数据分析中发现问题,解决问题; 3、目标导向,自取力强,抗压力强。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、辅导进驻腾讯课堂考试和技能类目的教育培训机构实现营收的持续增长,直接背负类目交易额业绩指标2、负责拓展考试和技能类目的培训机构和个人,使其入驻平台;3、对所负责类目的教学内容有所把控,把控教学质量,建立平台的内容壁垒;4、拓展所负责类目的流量渠道,提高机构的免费和付费的流量承接能力;5、根据进驻机构的反馈,提出平台产品的改进诉求,推动B端新功能的机构应用。岗位要求: 1、必须具备极强的机构客户的拓展能力和销售能力2、必须对**职业教育行业有深入的了解,能够判断所负责类目的行业发展趋势;3、逻辑清晰、对数据敏感,具有极强的数据分析能力;4、具有良好的沟通能力、强浓烈的责任心,抗压能力强,具有团队合作精神5、有**职业培训的从业经验者优先
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / A轮 / 150-500人
    【职位诱惑】 1.90后运营团队,自由、爱分享、充满活力的工作氛围,可充分展示个人优势; 2.新人配备专业导师指导,帮你快速掌握完整的运营体系,全面发展; 3.完善的薪酬体系以及职业晋升渠道,可实现个人规划快速成长。 【工作职责】 帮助开通微商城的商家搭建微商城,为其策划营销活动方案并协助其执行实施,提升商家GMV和活跃度,并沉淀商家成功案例。 【工作内容】 1.联系商家,对其经营情况进行诊断,结合商家需求提出可行性建议,策划及撰写线上线下活动方案以及日常推广计划; 2.指导和协助商家执行方案,协助装修微商城,提升商家的微商城活跃度和成交额; 3.收集商户的需求,反馈给产品经理驱动产品功能升级; 4.与商家保持良好关系,挖掘以及打造KOL,形成标杆案例。 【任职要求】 1.本科及以上学历,有新媒体运营、o2o商家运营、私域运营成功案例等相关经验优先,可接受经验21届毕业生; 2.善于沟通,有很强的的服务意识和一定的抗压能力; 3.对私域运营、社群运营、线上线下一体等具备一定了解; 4.懂PS、Axure,熟悉PPT、Excel、Word文档优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、有平台运营经验,或教培机构运营经验。 2、有组织过教培训练营,有电话、网络销售或直播销售经验优先。 3、有较强自驱力,有较强目标导向。 4、有较强的沟通能力、协作能力、学习能力。 5、熟练使用常用办公软件,如Excel、ppt、PS等。 6、工作经验1-3年。 7、熟悉设计类目优先 岗位职责: 1、BD新机构入驻课堂,协助机构在课堂开展运营。 2、负责协助中长尾机构优化课程体系、拓展流量、提升转化率等,协助机构完成业绩,孵化KA机构。 3、能独立对中长尾机构的GMV负责。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责城市KA大客户运营,对商家分类分层管理,制定商家成长策略及计划;根据不同阶段的目标,制定线上线下整体运营方案,提升销售;指导城市站运营执行落地并达成运营目标; 2. 负责平台线上商家运营工作,包括且不限于商品选品,类目建设,品类规划,页面运营,活动策划,及前台导购路劲搭建优化等,不断提升运营效率和用户体验; 3. 商家、平台、品类、品牌等重点活动年度/季度/月度筹备及规划制定,协同其部门整合资源提升用户转化及销售指标,跟进执行落地; 4. 对策略和活动进行数据分析和评估,并进行阶段性优化和调整,给出可执行的解决方案; 5. 跨部门沟通协调。与城市站、物流、总部运营等部门保持密切沟通与协同,确保各项工作顺利有效开展; 6. 关注行业动态、挖掘潜在商业机会,根据市场和竞品分析,调整运营策略和方向;对接各地运营人员,做到因地制宜; 7. 其他。协助商家处理日常事宜; 岗位要求: 1. 大学本科以上学历,5年以上相关行业电商运营经验;自营模式运营经验优先选择,有商超采购,品类管理,线下营运,生鲜行业经验等工作背景者加分。 2. 掌握丰富的零售业和O2O行业知识,了解商超行业现状,理解线下和线上融合;对零售业成本和盈利模型熟悉 3. 对快消品,生鲜类目运营有系统的认识和理解,热爱商品,了解网购用户行为习惯, 是运营能手,品类专家或者用户专家 4. 具备优秀的线上线下活动策划、组织协调及较强的沟通表达能力;有很强的数据分析能力和文字功底,能熟练使用各种办公软件。 5. 具有强烈的工作责任心,学习能力,团队合作和创新意识; 6. 具备刻苦坚韧的创业精神,有高效的执行力,性格开朗主动,乐于表达和沟通;能承受一定的工作压力,接受经常性的出差。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略; 2、搭建商家成长体系和线上运营体系,提升商家的自运营能力; 3、深入商家需求和特征,通过数据分析、产品化、运营规则等手段,并协同产品团队达成整体业务的高速增长; 4、关注增长、促活策略,探索新的增长机会与方向。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网平台商家运营经验,了解常见的商家成长体系; 2、逻辑思维能力强,有极强的推动力,能协调推动内外部资源; 3、具有较强的学习能力和洞察能力,有很好的抗压能力; 4、具备优秀的数据分析能力,业务敏锐度和系统性分析能力。
  • 15k-22k·13薪 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述:  1、负责商家成长运营及培训,提升商家忠诚度,引导商家活跃和对流失商家挽回;  2.、挖掘商家需求,整合内外部资源,提供差异化的权益和服务;  3、策划商家促活活动,帮助商家尝试使用各项权益和产品工具,并有效留存;  4、对过程效果和阶段结果的数据分析和业务洞察,优化业务ROI,提升运营效能。  职位要求:  1、3年以上互联网公司用户增长/商家运营经验或商家社群运营管理经验;  2、数据敏感,能通过数据分析,发现本质问题,把数据化运营嵌入到日常工作中,提升工作效率和转化,有产品运营经验为加分项;  3、思维敏捷,对商家需求具备较强的洞察力和判断力,持续不断的提升客户满意度;  4、较强的沟通协同能力,能够充分调动团队力量完成既定目标;  5、具有强烈的Ownership,学习能力强,性格积极乐观,抗压能力强。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    注意:我们是淘宝行业线女装团队,商家运营岗位正在热招ing,本岗位招聘层级范围open,欢迎初入行业的优秀同学,也期待行业大佬的加入,欢迎各位积极投递~~ 职位描述: 1,淘宝女装商家挖掘与运营 2,帮助和培育优质女装商家,跟平台共同成长,帮助商家不断成长,升级他们的商品售卖方式; 3,了解商家的痛点,协调组织好商家,服务好消费者 职位要求 1、熟悉线上女装市场,有丰富的行业运营经验; 2、具有主动性和积极性,并能制定合理的实现路径;且能有效协同团队,有结果; 3、了解淘宝女装商家的现状和痛点,有一定的沟通能力,协调组织好商家 4、有较强的数据处理和分析能力,能熟练使用各种办公软件;良好的沟通能力和团队合作精神,良好的组织协调能力
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