• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、独立策划、执行汽车相关体验式线下活动,提升产品影响力,根据不同的项目能迅速制定目标,落地执行方案; 2、结合线下活动类型,策划执行线上产品活动内容,聚拢兴趣用户群体; 3、对活动效果负责,并进行数据分析,设计完善活动体系。 职位要求: 1、具备2年以上线上活动经验,熟悉互联网线上产品功能,有线下100人+规模的活动经验,有独立负责的成熟案例; 2、活动策划能力强,思维开阔,脑洞大; 3、执行能力强,善于快速推动项目,解决问题能力强; 4、拥有优秀的沟通能力,正面积极,责任心及抗压力强,目标导向。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责面向基础设施产研团队的低代码平台的规划、设计、落地工作,持续推动产研效率提升; 2、构建低代码平台及其功能组件,规划平台发展及推广计划,制定量化目标,持续提升产品价值; 3、深入挖掘用户需求和反馈,完成用户/业务调研、需求收集、承担部分运营工作,推进产品的持续迭代优化; 4、通过用户数据分析,重构当前基础设施各平台的工作流程,持续提升整体运营运维效率和用户体验。 职位要求: 1、三年及以上低代码领域工作经验,有成功作品优先; 2、极强的逻辑思维、战略分析和业务抽象能力,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计; 3、踏实、有原则,能从整体、系统角度考量产品设计,并严格执行需求评估; 4、责任心强,认真严谨,自驱力强;出色的沟通、协调能力,可以推动多方资源完成目标; 5、具备出色的文档表达能力,PRD、产品使用手册等条理清晰。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位介绍: 我们最终目标是致力于打造一个低代码平台,能快速为业务方生产任何想要的跨平台页面以及组件。 并在中后期通过开放平台的方式,对外提供共建能力以及自定义扩展能力。 当然现在还在0-1建设阶段,我们需要召集更多的小伙伴一起来完成这件很酷的事。 岗位职责: 1.负责低代码平台应用层的需求开发。 2.负责低代码可视化能力的持续优化与开发。 3.负责低代码平台组件库的扩展与维护。 4.负责低代码平台Action库的扩展与维护。 5.负责低代码平台开放能力及SDK的设计与开发。 6.负责低代码平台领域模型的设计、扩展、完善。 岗位要求: 1.有过低代码平台、通用平台、编辑器的项目经验。 2.熟悉前端热门框架的底层设计和原理。 3.熟悉typescript的类型编程和抽象编程。 4.熟悉常用的设计模式。 5.有一定的OOP(面向对象开发)经验,或有一定的模型设计经验。 6.有软件架构的设计经验或有过一定思考。 加分项: 1.对整洁架构有过研究和思考。 2.了解TDD(测试驱动开发)和CDD(组件驱动开发)等开发模式。 3.了解DDD(领域驱动设计)。 4.对后端开发有一定了解,nodejs经验丰富者更佳。 5.了解跨平台开发,有过架构设计者更佳。 6.有编译器开发经验更佳。 7.有公共库的开发经验更佳。 8.了解rust、wasm、graphql等技术更佳。 9.对新技术一直保持热情。 10.对技术难点永远保持兴奋。 11.追求极致,有工匠精神。 12.自驱能力强。
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据经营目标,制定线下门店拓展&管理计划;对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果(成交&利润&合规多重导向)负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系,充分调动门店积极性与信心,共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理(视能力决定,不少于5人),带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向,及时反馈信息(包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等),并参与重大业务决策。 任职要求: 1. 5年及以上工作经验,本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向,市场敏锐度,较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差,抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识
  • 45k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责低代码平台的架构设计、核心模块编码工作 2、负责低代码平台物料中心的建设和渲染引擎SDK的研发 岗位要求: 1、 精通Javascript、TypeScript以及常规的数据结构。 2、熟练并精通至少一种框架Vue/React使用,有源码研读者优先。 3、具有一定的低代码平台架构设计或者开发经验。 4、在前端产品、技术、工程化等方面有深入的思考和技术视野,对技术架构演进有着清晰、成熟的思路。 5、熟悉DDD软件设计和整洁架构优先。 6、本科及以上学历,计算机或相关专业,5年以上前端开发经验
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责低代码系列产品的前端业务及交互功能设计及开发; 2、参与前端与后台服务数据交互设计与开发; 3、参与产品需求讨论,进行原型、交互设计; 4、优化产品性能和前端代码质量,持续改进产品的易用性与用户体验。 任职要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上前端开发工作经验 。 2. 熟练使用 HTML/CSS/JS等前端技术,熟悉Web前端的性能优化。 3. 对前端数据可视化有丰富实际开发经验,包括但不限于(echart、d3.js)。 4. 对数据敏感、有数据化产品思维,逻辑严谨,具备较好的沟通协调力和理解判断力。 以下能力者优先: 1.深入理解组件化开发,并熟练掌握React、VUE等至少一种前端框架。 2. 熟悉gulp、webpack等,了解前端工程化、模块化、前后端分离。 3. 熟练使用css3动画、svg或canvas。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据开发进度和任务要求,完成产品/模块的设计和开发任务(winform ,WPF架构, C/S模式为主) 2、能够独立完成产品/模块的概要设计、详细设计及相关文档的编写 3、能够完成产品/模块的开发测试、部署、集成等,负责系统的优化和升级 任职要求: 1、2年或以上C#/.net(C/S)开发经验,精通C#开发语言,扎实的编程基础,能够独立完成代码的编写与调试 2、熟悉 LINQ,Entity Framework 3、精通C# WinForm、WPF编程和界面框架,可使用开源或第3方控件进行开发,具有DevExpress组件开发经验优先 4、熟悉Socket编程及底层TCP和UDP协议网络通信程序开发,具有多线程高并发开发项目经验优先 5、熟悉Web Services,WebAPI接口开发,熟练MVVM架构开发,有.Net Core微服务项目开发经验优先 6、熟悉常见的SQL、NOSQL据库开发。熟练掌握SqlServer, Oracle, MySql, Mongodb等至少一种主流数据库的使用 7、熟悉Linux环境基本操作及bash/sh等脚本编写语言 8、熟练使用软件设计模式,注重代码质量,具有良好的代码注释、文档编写习惯 9、有Java过往开发经验的优先考虑
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责星辰低代码平台的发展规划、方案设计、需求分析、业务流程设计、评审等; 2、负责与产品部协作,持续完善星辰业务中台能力,推动星辰中台能力建设落地; 3、负责星辰生态伙伴的需求和整理,并推动规划设计落地; 4、关注行业动态,负责竞争分析,进行竞品产品动态与行业资讯收集研究,深入了解竞品,提出合理的产品发展建议; 5、参与生态产品的客户反馈处理、对生态伙伴赋能培训和业务应用支持等; 6、分配的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、3年以产品设计工作经验, 具有产品规划与设计经验,输出产品方案,较强的文档撰写能力; 3、有较强的业务应用规划方案或技术方案规划能力; 4、关注行业趋势、用户体验等,有良好的用户感知和缜密的逻辑思维,对产品生命周期有清晰认识; 5、较强的沟通协调能力,能与不同角色人员快速高效的开展工作; 6、较强的自我学习能力和快速适应能力,能承受工作压力; 7、具备SAAS模式下的低代码平台应用设计、实施经验等优先考虑;具有苍穹平台,ERP领域相关工作经验者优先考虑。
  • 20k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位Java高级工程师,base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化; 2、内部框架设计与核心代码的实现; 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试; 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代; 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术,热衷于贡献开源软件社区; 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议,了解JVM运行内幕; 3、Java基础扎实,熟练使用SSH等主流Java框架,并且理解其底层原理,理解常用的设计模式; 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术; 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库; 6、英文阅读流利; 7、能快速高效解决日常问题; 8、关注前沿技术,包括不仅限于Java、AI、前端技术; 9、优秀的技术、产品思维,善于思考产品与技术间的相辅相成; 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员; 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南(100%落地的,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 其他 / 不需要融资 / 150-500人
    欢迎有梦想有追求的年轻人! 我们需要的人才:有明确的做销售的想法,渴望赚钱、踏实勤奋! 任职要求: 1、学历.性别不限,有1年及以上的销售经验者优先; 2、有良好的沟通协调,人际关系好,相貌端正; 3、有一定数据分析能力和判断能力; 4、自我驱动力强,有求胜的欲望,有韧性,工作态度认真,吃苦耐劳; 一,工作岗位: 【销售代表/营销顾问】 公司成立5年,客户遍布珠三角,有一些业务员工作岗位已经晋升或调整,但是客户关系还在继续维持着,所以现招聘一批高素质人才加入。 二,工作内容:通过以电话为主,拜访.网销为辅联系公司客户,重新添加微信建立关系,维护客户过往业务信息,完善客户信息标签,挖掘客户需求,输出资源,配合客户需求.完成销售工作。 ps:不需要出去跑,不需要自己去找客户,公司平台提供客户资源。 三,福利/工作环境: 1、室内空调办公,独立办公位 2、公司可提供住宿与餐食。 3、月度奖金:一定级别后可享受每月月度奖金 4、半年奖金:1年2次 5、每年一次免费全身体检,员工家人可以享受体检优惠。 6、高温补贴6-10月100/人。 7、第2~3年的老客户服务奖金 8、其他福利:结婚礼金、豪车车队等 四,薪资待遇 3000+800+招聘奖金+季度奖金(0-2400)+月度激励+综合员工福利+全年4220过节费+提成(4800-8000)。其他工资收入提升项要看绩效完成情况。 3个月内综合工资4200左右 6个月左右平均工资6800左右 一年左右平均工资8000-12000 四,工作要求:有一定学习能力,表达清晰,踏实工作不怕挫折。一旦录用会给予最完整的系统培训,同时安排专业师傅指导3个月。 五,发展路线,每三个月调薪&升职机会 销售代表—资深销售代表—主管—经理—区域总 销售代表—专家—主管—经理—区域总 销售代表—专家—培训导师 销售代表—AO/人事/小安内勤—主任—经理—区域总
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    1、*****本科及以上学历,计算机软件相关专业; 2、三年以上低代码平台、OA、BPM相关测试经验;两年以上协同办公产品的测试经验;具备全流程、用户交互视角,设计高质量的测试用例,能精准构造并执行测试用例;熟悉使用一种编程语言:java、python;熟悉postman、jmeter、monkey等接口测试工具,能够独立进行接口测试。 3、精确完成测试报告等质量评估输出.
  • 25k-32k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 50-150人
    职位描述: 【岗位职责】  1、深入理解产品,设计文档系统; 2、面对客户管理层深入沟通,挖掘客户痛点和关键应用场景,提炼需求,并内部协调驱动模型落地产品化 ; 3、跟进重点项目,协助项目负责人沟通并制定项目方案,评估项目风险  4、参与并跟进发版上市过程中的数据质量保证工作 ; 5、有低代码平台工作经验优先。 【岗位要求】  1、重点本科或硕士学历,信息管理/数学统计/软件开发相关专业优先 ; 2、至少精通一款市面主流低代码产品,参与研发某领域产品或作为项目经理制定过项目方案并交付项目 ; 3、熟悉一款市面主流数据分析产品,对数据结构有基本了解加分,负责过相关项目研发或交付者优先 ; 4、具备较强的逻辑、抽象思维和建模能力,良好的主动学习和沟通能力,善于沟通表达,快速融入团队 。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.、负责次世代流程3D场景中物件模型以及材质贴图的制作; 2.、负责地图关卡的制作整合以及光照氛围的制作; 3、基于现有的程序化生成技术制作各个地图的地表、植被、建筑等覆盖资源; 4、更具场景概念设计图调整地形的气氛、灯光及后处理等实现最终效果; 5、结合程序化生成工具,和各部门一起优化制作流程,提高效果。 任职要求: 1、熟练掌握UE4引擎的地形模块,有3年以上次时代游戏地编经验,热爱游戏; 2、美术专业毕业,美术基本功扎实,专业能力突出。 3、精通3DMAX、MAYA、Photoshop、zbrush、sp等相关软件,熟悉PBR原理,能制作高品质的次世代场景模型; 4、有成功项目研发经验,对次世代场景有充分的经验积累,并具备改善,提高工作流程的能力; 5、熟练掌握WorldMachine,WorldCreation,Gaia,Houdini等程序化地形制作工具; 6、有一定的灯光基础,可以为场景打光,实现最终效果; 7、学习能力强;做事认真;有合作意识;容易接受新事物,有创新精神; 8、有写实、科幻类、沙盒类项目经验者优先; 9、对Shader有一定程度的理解者优先。
  • 10k-11k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责基础性能问题(启动速度/响应速度/卡顿/内存)一手拆解 2、负责卡顿类问题的分析和优化; 3、项目性能专项达成; 4、市场反馈以及试用问题分析解决; 要求: 1、计算机、电子、通信相关专业本科以上学历。 2、熟悉c/c++语言,有良好Android基础。 3、熟练掌握Systrace, Traceview,火焰图等工具的使用,有1年以上性能优化工作优先; 4、熟悉Android基础架构、组件、UI、性能优化、内存优化,进程管理等优先; 5、有功耗问题分析相关经验优先; 6、做事积极主动,响应及时,具备良好的沟通能力。 此岗位将会根据个人能力以及意愿选择模块发展:比如功耗,性能,温控、稳定性等。
  • 8k-11k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 500-2000人
    要求: 1、计算机、电子、通信相关专业本科以上学历。 2、熟悉c/c++语言,有linux驱动或者内核开发工作经验。 3、具备稳定性问题、开关机问题分析能力,有secureboot、avb、dm-verity、TEE开发经验者优先 4、做事积极主动,响应及时,具备良好的沟通能力。 职责: 1、负责手机安全启动、Keymaster、FBE、TEE等功能调试和bug处理 2、负责安全模块的feature移植和共性问题核查。 3、负责产线写Key、avb校验、FBE加密、人脸解锁等问题的跟进和解决。