• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1、搜集、添加、维护网站相关资讯内容; 2、用电话、微信、参会(不限于)等线上线下方式,采集并发布所在行业市场数据信息; 3、主动拓展数据采集渠道,维护渠道关系,并适时进行调研和实地拜访交流; 4、跟踪、调研所在环节的行业、市场、重点企业动向,撰写分析文章; 5、协助团队完成其他相关内容维护、优化、推广等运营工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、对数据较为敏感,善于思考总结,能够开展独立的数据挖掘、分析工作; 3、有较强文字功底,有较好的信息搜集、分析、整合能力。 4、有较好的表达能力、沟通能力和社交技巧; 5、性格乐观开朗,工作自驱力、抗压能力强,团队合作意识强; 6、有光伏行业从业经验者优先。 “数字新能源”专注于打造新能源行业产业大数据平台,服务涵盖光伏、储能、氢能等领域,提供价格变动、行情分析、工程项目、市场报告、行业指数等大数据服务,通过多维度数据资讯,反映新能源行业的市场行情和行业景气变化,帮助用户全面监测上下游行业及各大区域市场的经济运行情况。 数字新能源始终坚持中立第三方立场,对新能源及上下游市场进行监测、记录、分析、评估和研究,以数据服务为核心价值,以客户需求为目标导向,以推动行业数字化为发展方向,持续研发推出产品和服务,助力行业高质量发展。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1、深挖客户需求,现场测绘并出具设备布置图、安装布置图、三维模拟图等; 2、电机零部件设计及优化,零部件材质和供应商的选型; 3、项目设计图纸资料校对、审核及标准化审查; 4、指导监督合作单位设计生产所委托的产品; 5、负责编制机械设计资料,整理项目硬件清单; 6、在设备安装调试过程中,为装配工人提供相应的装配图纸及装配技术指导. 任职要求 1、具有设计能力和独立工作能力; 2、熟练使用soliworks,CAD等设计软件; 3、学习能力强,可独立工作,具备良好的沟通能力,有责任心; 4、有项目管理经验优先,有输送或包装类机械工作背景者优先,可以适应短期出差. 中建云天 杭州中建云天科技有限公司成立于2021年6月,是专业从事工业智能 化、无人化包装物流和云托盘运营的科技型企业,为工业企业提供智 能化无人发货物流系统整体解决方案,实现工厂袋装水泥等从喷码、 码垛、套膜、仓储、装车全过程的无人化、自动化和智能化运转。目 前运营中的云托盘平台属业内top。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位内容: 1.做好写字楼、商业客户资源的开发、积累 2.做好中介、政府机构等各渠道的开发、维护 3.完成租户意向书、合同急其他相关招商文件的制作/档案管理 4.完成招商相关工作及流程申报 5.做好周边竞品市场调研,形成市场调研报告 6.协助经理做好招商部的各式报表及PPT招商进度更新 7.完成写字楼、商业租户的租金收缴及清收 8.负责写字楼、商业客户的交付、房屋验收工作 9.负责协调解决租户日常经营过程中各项投诉等事宜 10.负责接待客户看房,洽谈商务条件,能独立完成合同谈判和签订。 岗位要求: 1. 亲和力强,有上进心,形象得体大方,工作效率高 2.3年及以上写字楼招商、销售类工作经验 3.具有出色的招商业绩及优质客户引入经验 4.有静安区写字楼中介资源者优先 5.关注房地产市场及相关政策法规 6.具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技巧与说服能力
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 【职责】 1) 通过线上、线下等多种渠道获取客户资源,准确了解客户租房出租需求; 2) 根据客户需求,为其提供合适的产品,并促成成交,签订合同; 3) 根据公司要求完成业务目标,达成每月、每年的各项关键绩效指标(KPI); 4)负责公寓运营管理,确保公寓工作的整体顺利开展,确保任务指标按时高质量完成; 5)负责制定园区公寓运营制度、标准化流程,并持续完善; 【服务职责】 1) 及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户问题; 2) 定期与客户进行沟通维护,为其提供更好的服务体验,提高客户满意度; 【薪酬福利】 1、综合薪资:高基本工资+阶梯制奖金 3、五险二金(补充公积金); 4、带薪年假、节日礼物、健康体检、高温、低温补贴、过节费; 5、工作地点:上海静安区彭浦新村; 6、提供住宿:有免费员工宿舍提供; 【任职要求】 1、*****专科以上学历,旅游管理、酒店管理等专业最佳,具有1年以上相关经验; 2、对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 3、良好的解决问题的能力和客户管理能力,以及良好的服务意识和创新意识; 4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力; 5.有良好的执行力、能独立完成个案,善于发现问题解决问题。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1、搜集、添加、维护网站相关资讯内容; 2、用电话、微信、参会(不限于)等线上线下方式,采集并发布所在行业市场数据信息; 3、主动拓展数据采集渠道,维护渠道关系,并适时进行调研和实地拜访交流; 4、跟踪、调研所在环节的行业、市场、重点企业动向,撰写分析文章; 5、协助团队完成其他相关内容维护、优化、推广等运营工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、对数据较为敏感,善于思考总结,能够开展独立的数据挖掘、分析工作; 3、有较强文字功底,有较好的信息搜集、分析、整合能力。 4、有较好的表达能力、沟通能力和社交技巧; 5、性格乐观开朗,工作自驱力、抗压能力强,团队合作意识强; 6、有光伏行业从业经验者优先。
  • 15k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,房地产|建筑|物业,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    (一)任职要求: 1.负责公司数据治理战略规划、数据治理体系建设与管理(包括数据质量、元数据管理、数据标准、数据安全等相关制度流程的制定); 2.负责数据治理各平台规划、建设、管理和运营; 3.负责数据应用及管理类需求的分析和评估,对业务及业务系统进行现状调研,对数据情况进行整理、分析,盘点,提供数据治理解决方案; 4.负责制定数据治理成熟度评估机制,推动各业务部门数据治理落实和考评,对业务部门提供数据治理培训和指导。 5.协助/牵头团队组建,具备相关经验者可作为团队leader。 (二)工作职责: 1.研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科,计算机信息技术、数学、统计学及相关专业; 2.具有5年以上数据治理项目经验,精通数据治理、数据管理、数据安全理论,熟悉主流数据治理产品; 3.熟悉DAMA及DCMM数据治理体系,具备CDGP或CDMP认证 (数据管理专业人士认证) 优先; 4.有中大型企业及建筑行业数据治理项目经验或数据治理体系建设经验者优先; 5.具有较强的总结能力和培训能力,良好的沟通技能、团队合作能力,可承受一定的工作压力; 6.具有较强的数据分析和业务梳理能力,逻辑推理、创新变革、动手实战能力强。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1.熟悉PLC编程调试,能对控制程序、系统参数做相应修改; 2.负责项目硬件设备的安装、调试和验收; 3.负责绘制设备安装图纸、项目实施以及现场硬件安装施工指导; 4.负责项目硬件部分的售后问题; 任职要求 1.电气、自动化相关专业,2年以上设备调试工作经验; 2.熟练使用CAD等相关软件设计制图、有电工类证书优先考虑; 3.能看懂各类电气控制图纸以及通讯协议; 4.可以适应短期出差,不能接受出差的请勿投递简历。 中建云天 杭州中建云天科技有限公司成立于2021年6月,是专业从事工业智能 化、无人化包装物流和云托盘运营的科技型企业,为工业企业提供智 能化无人发货物流系统整体解决方案,实现工厂袋装水泥等从喷码、 码垛、套膜、仓储、装车全过程的无人化、自动化和智能化运转。目 前运营中的云托盘平台属业内Top。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、3年以上工作经验,具备维修·电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 3、负责相关单证的保管与存档; 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 5、驻场协调工作; 6、部门主管交办的其它事宜。
  • 10k-11k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,房产家居 / 天使轮 / 少于15人
    建筑装修工程项目经理/生产经理招聘岗位说明 一、岗位名称 建筑装修工程项目经理/生产经理 二、岗位职责 1. 负责整个装修工程项目的进度、质量、安全和成本的控制,确保项目按照计划完成,达到预期效果。 2. 与甲方、设计单位、监理单位及其他相关单位进行沟通协调,确保项目顺利进行。 3. 制定并执行项目计划,包括施工进度计划、人员调配计划、物资采购及使用计划等。 4. 负责施工现场的管理,包括施工队伍的组织、施工过程的监督、施工质量的控制等。 5. 协调处理现场问题,包括但不限于技术问题、人员矛盾、物资供应等问题。 6. 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 1. 学历:大专及以上学历,建筑、装修等相关专业优先。 2. 经验:5年以上装修施工现场管理经验,有二级或一级建造师证者优先。 3. 能力:熟悉装修施工流程、工艺及标准,具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 4. 知识:了解相关法律法规和行业标准。 5. 其他:良好的职业操守,高度的责任心和敬业精神,能够适应施工现场环境。 四、加分项 1. 有预算编制及审核经验,熟悉装修材料市场价格。 2. 有管理过大型装修工程项目的经验。 五、工作地点 该岗位工作地点为甲方指定施工现场,具体地点将根据项目实际情况分配。 六、公司简介 我公司是一家专业从事建筑装修的企业,注重团队建设和人才培养,为员工提供良好的发展空间和福利待遇。我们期望应聘者能够热爱本职工作,有责任心,能够与公司共同成长。我们相信,在我们的共同努力下,一定能够将每一个工程项目做到最好。 以上为岗位说明,如有意应聘者,请将个人简历发送至公司邮箱,我们将尽快安排面试。
  • 10k-12k 经验5-10年 / 大专
    企业服务,房产家居 / 天使轮 / 少于15人
    工程装修项目管理,施工生产安排计划,成本控制,质量管理,安全管理,资料整理报验,文明施工管理,
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,房产家居 / 天使轮 / 少于15人
    1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书; 2、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案; 3、负责对项目进行跟踪和监督; 4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作; 5、负责案例,技术及资源的整理; 6、配合项目经理制定工作进度。 室内设计师需要负责沟通洽谈服务客户,以客户为导向,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力强;签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息 的反馈整理,客户设计服务与实际现场设计相符的掌握。
  • 5k-9k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,房产家居 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1.公司接洽客户来访; 2.具备良好的沟通能力,现场测量待装修房屋(配助理); 3.主导装修方案设计、预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案; 4.具备良好的谈单能力,代表公司同客户签订装修合同; 5.具备工作责任心,主持施工现场技术交底; 6.跟踪施工过程,保持业主和项目经理之间的良好沟通、协调工作,解决施工中相关设计问题; 任职要求: 1.装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历; 2.两年以上相关工作经验;  3.有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件; 4.学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 5.善于沟通,表达能力强,有团队精神; 6.独立完成并能清晰讲解整套室内装修设计方案的能力; 7.解决施工过程中设计问题的能力
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,房产家居 / 天使轮 / 少于15人
    1. 生产计划制定与管理:负责根据项目要求制定工地的生产计划,并确保生产计划的执行。包括安排人员和设备的使用,合理分配工作任务,优化生产流程,确保工地工作的顺利进行。 2. 生产成本控制:负责控制工地的生产成本,包括材料费用、人工费用等。通过合理安排生产流程,优化资源配置,降低生产成本,提高工地的经济效益。 3. 质量管理:负责工地产品的质量管理,包括监督施工过程中的质量控制,确保施工符合相关质量标准和技术规范,提供高质量的产品。 4. 安全管理:负责工地的安全管理工作,包括制定并执行安全管理制度和措施,监督施工过程中的安全控制,保障施工人员的安全,并预防和应对可能发生的安全事故。 5. 进度管理:负责工地的进度管理,包括监控施工进度的完成情况,及时调整工作计划,解决工作中的问题和难题,保证工程按时完工。 6. 资源管理:管理工地的各项资源,如人力资源、物资资源、设备资源等,确保资源的合理利用和配置,提高工地的运作效率和生产效能。 7. 协调与沟通:与各部门进行有效的沟通和协调,协助解决工地工作中的问题,保持工作的协调和顺利进行。同时,负责与业主、监理单位、相关部门进行沟通,及时反馈工作进展和问题。 8. 团队管理:负责工地施工团队的管理与指导,包括人员培训和考核,建设团队文化,激励员工的积极性和创造力,确保团队的凝聚力和协作性。 (需要有建造师证书)