• 4k-7k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: - 来访人员的登记和接待工作; - 来访电话的及时接听和转接; - 复印、传真和打印等设备的使用与管理工作; - 快递、信件、包裹的收发工作;- 办公用品管理,采购、分发、领用登记等; - 监督打卡、协助HR做好员工考勤统计; - 协助参与各部门差旅安排以及公司公寓管理; - 协助完成各项行政缴费;- 完成上级交办的其它工作。 岗位要求: - 大专以上学历; - 熟练使用office办公软件; - 一年以上前台接待或行政助理或同类岗位工作经验优先; - 有良好的人际沟通能力和协调组织能力; - 形象气质佳,普通话标准,工作细心,责任心强。 福利待遇: 1、购买五险一金; 2、完善的假期组合(周六日两天休息、法定假期、带薪年假); 3、公司在美国、英国、法国、德国等均设有公司,提供丰富的员工活动,晋级空间以及出国培训的机会。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    1根据公司发展和业务需求配合招聘,完成月度招聘任务。 2员工关系管理,新员工的试用期跟进与考核。 3公司制度的起草和企业文化的建设与推广。 4绩效管理,绩效制度的起草和实施推进,进行员工绩效的设定,绩效目标的跟进和监督,绩效考核和反馈等。 5行政内勤等工作。 任职要求: 1本科以上学历;人力资源管理相关专业毕业 2互联网公司2年以上的招聘经验,对招聘渠道。 3熟悉六大模块,熟悉劳动法等。 4熟练运用办公软件,有较强的沟通协调能力,有较强的抗压能力。 5亲和力高,工作积极主动,执行力强。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 少于15人
    1、负责行政后勤日常事务工作; 2、协助上级对公司日常的工作安排,维持公司良好的办公秩序; 3、负责办公室日常人员来访接待工作; 4、负责通知、文件的草拟、收发、传阅及管理归档; 5、协助上级建设企业文化,组织员工团建活动; 6、负责及时更新员工通讯、员工资料; 7、协助招聘邀约、面试安排工作; 8、兼顾公司微博运营,定期发布产品消息; 9、协助展会参展工作; 10、协助上级进行项目的申报; 11、领导安排的其他任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,有上相关工作经验优先; 2、熟练运用office办公软件; 3、有较好的职业素养,能够快速适应变化,具备良好抗压能力及自我情绪管控能力; 4、耐心、细致、有责任心、有较强的集体荣誉感及团队协作精神。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职要求 1. 年龄20-35周岁; 2. **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); 3. 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; 4. 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 二、工作内容 1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 三、福利待遇 1. 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2. 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3. 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4. 新人培训 岗前培训:11天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 5. 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 6. 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责:1、日常行政相关工作。2、对各类资料进行整理并分类归档。做好办公室合同档案收集、整理工作与信息保密工作。3、良好的文字写作能力,做好公司会议纪要。4、负责公司公文信件、邮件快递、传真件的收发工作。5、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)新进人员的入职和离职人员的手续办理。管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。6、统计每月考勤及员工薪资,并核对数据。7、社会保险的投保、申领与管理工作。8、公司办公设施,如复印机、传真机等的管理、使用与维护。9、完成主管临时交付的任务.任职条件:1、年龄20~30岁。性格开朗、形象优秀。2、熟练操作常用办公软件(Word / Excel / PPT / PS );3、吃苦耐劳、做事勤快;4、头脑灵活,思路清晰,反应能力强,普通话标准,具备良好沟通能力;5、具有良好的服务意识与态度;勤奋好学、责任心强;
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.完成产品的调研、跟踪、分析、挖掘产品的客户需求,并能结合公司整体的业务策略进⾏需求评估 ; 2.独⽴完成户型/拆改/硬装等产品功能的流程/交互设计,负责编写完整的产品原型、需求⽂档 ,协助开发团队理解和掌握需求,并对结果负责; 3.深刻理解产品的⼯作流程,深⼊客户搜集整理分析⽤户需求和反馈,不断优化产品,提升质量 ; 4.能清晰有条理地表达⾃⼰的观点,并能够主动与合作伙伴进⾏有效互动,确保⽬标的顺利达成。 任职资格: 1.可独⽴完成客户系统的业务需求分析,系统设计,⽀持研发与运维等相关⼯作; 2.具备优秀的学习能⼒、 3D想象⼒、抽象思维能⼒、数据分析能⼒、归纳总结能⼒; 3.具备良好的跨团队协作与沟通能⼒;有很强的执⾏⼒; 4.有2年以上软件开发类产品经理⼯作经验者优先; 5.有BIM软件、建筑⼯程公司、家装设计软件系统产品经验者加分; 6.本科及以上学历,专业为机械设计、⼯业设计的加分。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责客发、新代理平台,新房商业化等项目的开发与维护工作 2.参与完整的系统需求分析与设计 3.参与系统技术方案讨论和制定 4.关注系统数据和用户体验 任职资格: 1.**本科,3年及以上工作经验; 2.熟练使用Java语言进行系统开发 3.熟悉互联网开发常用的技术框架和工具,包括但不限于spring,mybatis,redis,mysql,dubbo,kafka等 4.熟练掌握基础数据结构和算法 5.有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分 6.强悍的系统设计&编码能力,追求优雅的设计和优秀的代码质量,快速行动 7.具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1.各类来访人员的接待;2.统筹日常行政运营工作,保证各办公区的正常运营(咖啡区/物业/食堂管理/饮用水/绿植/保洁/工位筹备及入离职支持等);3.负责所在办公区办公用品的统计、申购、领用及发放、库房管理等工作;4.负责行政运营类各项费用的对账与计提工作;5.协助执行各项企业文化活动,如双十一、司庆、年会、各种节日庆祝活动等;6.完成突发性行政事务以及领导交代的其他行政工作;任职资格:1.性格活泼外向,有较强的沟通能力,良好的服务意识及协调能力;2.有耐心和责任心,主动意识强,有良好的团队合作精神;3.工作认真对于独立负责的工作能够独当一面,出现问题有解决方案;4.1-3年工作经验,大专以上学历
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    人工智能,软件开发 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1.接听电话,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确; 2.员工考勤及初级的人力资源事宜; 3.负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 4.负责办公用品的盘点工作,做好登记存档,并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记; 5.负责前台区域的环境维护(绿植),保证设备安全及正常运转(打印机、电视、电话); 6.负责来访客户的接待、基本咨询和引见; 7.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求: 1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪; 2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力; 3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力; 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件; 5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    前台接待是主要负责访客接待的人员,其任职条件是:1、良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;2、语言表达能力强;3、熟悉相关工作流程;4、熟练使用办公自动化设备以及办公软件;5、具有高度的责任心。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】处理广告销售推广内部行政、合同与统计流程等后勤业务。【职位要求】要求:1、本科,经济类专业、行政类专业、传播类专业;2、工作认真负责,细致谨慎,思维敏捷,执行力强;3、熟练使用办公软件,具备优秀数据统计分析能力或有工作案例与成果优先
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    信息安全,通讯电子 / A轮 / 15-50人
    :一、行政类工作:1.负责公司日常行政事务开展,包括物业沟通、饮用水、办公用品、快递、用餐、宣传物料制作等采买结算;2.负责公司固定资产盘点维护、管理工作;3.协助开展公司文化活动、发放员工福利、营造公司文化氛围;4、资质类文件相关提交办理二、人事类工作:1.负责员工人事档案建立、管理;2.负责公司通讯录维护更新;3.上级领导交办的其他事项。岗位条件:1、本科学历,1-2年职能部门工作经历(有人力资源证书者优先);2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备3、具备优秀的服务意识和协作精神;4、有高度的责任感,良好的沟通能力和组织策划能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    1.负责进店所有顾客迎接服务; 2.做好客户信息登记和回访; 3.区域卫生负责; 4.登记好各项登记表格; 5.收款、财务对账等。 要求:1.工作认真负责、态度好,热爱学习,亲和力强,有相关工作经验者优先; 2.身高160-168之间; 3.熟练办公软件等
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责执行招聘、甄选、面试、入转调离、五险一金、月度考核统计等常规人事工作,并及时维护线上人力系统;2、负责组织策划常规员工福利/关怀活动;3、负责公司考勤统计、固定资产、档案管理、办公用品等行政事务工作;4、其它领导交办的工作。任职资格:1、有一年以上基础人事或行政工作经验,熟悉劳动法律法规及相关政策,熟悉相关的人事操作流程者优先;2、敬业踏实,认真负责,细心严谨;3、有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    音频|视频媒体 / B轮 / 50-150人
    岗位要求: 1.办公用品管理,协助制定申请、采购流程、建立物品发放、登记相关台账,核查管理、采买费用汇总。 2.协助完成员工入(离)职办理手续,入职offer的发放,跟综侯选人入职,签订劳动合同,新员工的入职培训工作。 3.负责固定资产管理,分类建立相关物品台账,定期展开盘点工作,对设备使用、维护情况进行管理。 4.协助组织公司年会、员工福利活动,会议议程拟定安排。 5.保持与物业良好沟通,解决突发情况,做好日常办公环境的检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和防范工作。 6.负责招聘前面简历的预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求。 7.公司前台的接待工作,电话转接,文件包裹等物品的收取与收发。 8.负责后勤保障工作,快递、邮寄及费用统计等事务。 9.协助上级进行内务管理,完成上级主管交办的其它工作。 任职资格: 1、至少2年以上行政工作经验; 2、条理清晰、严谨认真、原则性强、诚实可靠、有责任心; 3、学习能力强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力及沟通协调能力; 4、工作认真细心,能承受一定工作压力;
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