• 12k-24k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责与个人客户联络、接洽;3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。任职资格:1、学历不限;2、有私募经验优先,岗位职责:1、负责与个人客户联络、接洽;3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。任职资格:1、学历不限;2、有私募经验优先,有高净值客户优先;3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;4、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;岗位职责:1、负责与个人客户联络、接洽;3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。任职资格:1、学历不限;2、有私募经验优先,有高净值客户优先;3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;4、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;5、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责协助销售经理开展日常运营管理工作; 2、 客户服务:以饱满的热情接待客户,帮助客户办理入住、合同签订、退租、清算等各项工作; 3、 销售管理:负责公寓招租工作,根据门店情况以及目标客户行为分析,利用线下及线上各种渠道开展招租信息发布,使门店达到并超额完成公司设定的销售指标; 4、 客户关系维护:负责客户日常沟通,收集租客建议,解决客户需求;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责协助销售总监开展日常运营管理工作; 2、 客户服务:以饱满的热情接待客户,帮助客户办理入住、合同签订、退租、清算等各项工作; 3、 销售管理:负责公寓招租工作,根据门店情况以及目标客户行为分析,利用线下及线上各种渠道开展招租信息发布,使门店达到并超额完成公司设定的销售指标;组织团队出房 4、 客户关系维护:负责客户日常沟通,收集租客建议,解决客户需求; 5、 社群管理:落实日常运营策略,并适当组织客户活动,提升品牌好感度以及客户忠诚度
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    电商,消费生活 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉杭州车位市场分布,收集整理相关车位市场数据; 2、拓展开发商或大型业主单位,促成车位合作框架协议; 3、完成公司下达的阶段性业绩指标; 4、完成区域楼盘市场调研; 5、负责客户日常接待、讲解、商务谈判工作; 6、负责售后关系维护工作;
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    临近年底,带薪休假20天~ 底薪3K-5K+绩效奖金1K+300-800/单,平均单量在15单-30单,最低薪资8.5K以上~~ 欢迎喜欢销售行业的小伙伴加入我们~ 岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 工作时间:9.00-12.00 13.30-18.30(不加班)
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    社交 物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.检查贝壳 58品牌馆 经纪人 微聊的回复及来电的接听 2.检查贝壳 58品牌馆 经纪人 每日推广费用的消耗 3.外部单位关系的事务处理协调营销(中介,同行,及其他合作单位) 4.店长管家端口发帖的检查 5.沟通并协调针对点击量小的帖子进行问题的改进 6.沟通店长管家带看流程,带客看房 7.总结未成交原因 8.协助新门店及出租率低于90%的门店(营销推广发帖) 9.协助新门店的运营管家培训(或成熟店的新管家) 10.统计每日各门店推广费用消耗及倒流成交情况 11.月底撰写营销方案给到公司进行参考,给到公司运营营销建议
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 50-150人
    首先是发掘客户,找到客户的需求点,与公司业务相匹配,从而达到成交客户的目的,再需维护客户,达到转介绍客户,从而达到业绩增长,实现自己工资的几何倍数的增长
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
       岗位职责  1.了解市场需求,开发渠道,同事互相协作。  2.通过多种渠道,获取客户资源,准确了解客户租房需求,以及获取业主资源,达成托管服务。  3.根据客户需求为其提供合适的居住产品,并促成成交、签订合同。    薪酬福利  1.底薪4000+提成每单50%+业绩0.8%—10%+单量奖,签单还有额外红包,签单越多,提成越高:  每单月租金50%提成,4单以上每单1200现金奖。  2.出房每单半佣提成2000-4000皆有,成交可获得额外红包。  3.无经验新人入职努力点月入6-8k不是问题,有经验的月入10-15k不在话下  4.新人前15天为保护期,不计入考核,可尽快熟悉公司房源  5一系列人才标准化培训,快速学习和成长,展现能力的平台  6.升职空间大,一个月可晋升主管代领8人团队,3-6月可晋升区域总监,代领50人以上团队。    任职资格  1.无学历要求,无经验要求,有意向从事出房工作,形象气质佳,语言沟通表达流利。  2.强烈的赚钱欲望,挑战高薪工作,抗压能力俱佳。  3.善于团队协作,与人和善,高度的工作热情和团队协作意识,有相关经验者优先,从事过其他公寓工作者优先(蛋壳,自如),气质良
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、网络销售:主要是网上进行广告推广,开发客源。像贝壳,58品牌公寓,新浪乐居等,安居客,解决客户咨询疑问并做好维护。公司提供免费端口。 【任职资格】 1.年满十八周岁; 2.认同行业,认同公司; 3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1.无责底薪3000元+提成上不封顶,公司买社保,收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,业绩达标超高业绩奖核算比例55%-80% 深圳出房管家**底薪及各项补贴,后续团队持续扩大。 2.入职满1年的销售管家2019年平均月薪15320元; 3.入职满1年的主管2019年平均月薪为18020元; 4.薪酬福利有竞争力 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、员工住房打骨折” 5.公司大力发展,继续各类的人才加入销售团队,我们公司有定期给员工培训,有明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 6.团队特色 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 7.大平台发展稳健 深圳拓展业务!深圳每个区域,都有房源,目标拓展全国 职位招聘2-8人 公司介绍考拉公寓服务有限公司:本公司承接建行推荐集中式房源的业务项目,公司未来的发展不言而喻的
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、网络销售:主要是网上进行广告推广,开发客源。像贝壳,58品牌公寓,新浪乐居等,安居客,解决客户咨询疑问并做好维护。公司提供免费端口。 【任职资格】 1.年满十八周岁; 2.认同行业,认同公司; 3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1.无责底薪3000元+提成上不封顶,公司买社保,收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,业绩达标超高业绩奖核算比例55%-80% 深圳出房管家**底薪及各项补贴,后续团队持续扩大。 2.入职满1年的销售管家2019年平均月薪15320元; 3.入职满1年的主管2019年平均月薪为18020元; 4.薪酬福利有竞争力 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、员工住房打骨折” 5.公司大力发展,继续各类的人才加入销售团队,我们公司有定期给员工培训,有明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 6.团队特色 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 7.大平台发展稳健 深圳拓展业务!深圳每个区域,都有房源,目标拓展全国 职位招聘2-8人 公司介绍考拉公寓服务有限公司:本公司承接建行推荐集中式房源的业务项目,公司未来的发展不言而喻的
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、网络销售:主要是网上进行广告推广,开发客源。像贝壳,58品牌公寓,新浪乐居等,安居客,解决客户咨询疑问并做好维护。公司提供免费端口。 【任职资格】 1.年满十八周岁; 2.认同行业,认同公司; 3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1.无责底薪3000元+提成上不封顶,公司买社保,收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,业绩达标超高业绩奖核算比例55%-80% 深圳出房管家**底薪及各项补贴,后续团队持续扩大。 2.入职满1年的销售管家2019年平均月薪15320元; 3.入职满1年的主管2019年平均月薪为18020元; 4.薪酬福利有竞争力 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、员工住房打骨折” 5.公司大力发展,继续各类的人才加入销售团队,我们公司有定期给员工培训,有明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 6.团队特色 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 7.大平台发展稳健 深圳拓展业务!深圳每个区域,都有房源,目标拓展全国 职位招聘2-8人 公司介绍考拉公寓服务有限公司:本公司承接建行推荐集中式房源的业务项目,公司未来的发展不言而喻的
  • 7k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、网络销售:主要是网上进行广告推广,开发客源。像贝壳,58品牌公寓,新浪乐居等,安居客,解决客户咨询疑问并做好维护。公司提供免费端口。 【任职资格】 1.年满十八周岁; 2.认同行业,认同公司; 3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1.无责底薪3000元+提成上不封顶,公司买社保,收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,业绩达标超高业绩奖核算比例55%-80% 深圳出房管家**底薪及各项补贴,后续团队持续扩大。 2.入职满1年的销售管家2019年平均月薪15320元; 3.入职满1年的主管2019年平均月薪为18020元; 4.薪酬福利有竞争力 五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、员工住房打骨折” 5.公司大力发展,继续各类的人才加入销售团队,我们公司有定期给员工培训,有明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 6.团队特色 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 7.大平台发展稳健 深圳拓展业务!深圳每个区域,都有房源,目标拓展全国 职位招聘2-8人 公司介绍考拉公寓有限公司:本公司承接建行推荐公寓的业务项目,公司未来的发展不言而喻的。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    任职资格:1.经验不限,学历不限,可接受应届生2.主管一对一“老带新”指导3.有高度的工作意识,热爱销售行业,具有良好的团队精神4.沟通能力强,有亲和力,乐观开朗5.服务意识强,敢于挑战住宿:精装小区宿舍+热水器+洗衣机+厨房晋升机制:公寓顾问---代理主管---主管福利待遇:奖金+节日福利+生日福利+快晋升+旅游+聚餐薪资待遇:底薪2500+高提成+管住+现金奖励(每租一间屋子400-700不等奖金发放)工作时间 :上午9:00-12:00 下午1:30-6:30工作时间内自由安排,每月4天休息,节假日正常休息。岗位职责:1. 发布租房信息,展示房源2.积累客户与房源资源,详细了解客户需求,做好房源的合理匹配3.为客户匹配房源,带客户实地看房间,介绍周边环境,与客户沟通促成成交公司地址 :郑汴路建业路向西100米路北英协广场A座807升鸿公寓
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责与个人客户联络、接洽; 3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立; 4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施; 5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务; 6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件; 7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作; 8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜; 9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有私募经验优先,有高净值客户优先; 3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、; 4、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系; 5、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 【岗位职责】 1、招人:至少5人一个团队; 2、带团队:每月人均单量8单起,完成小组每日量化:获客、带看、签单; 3、向上级汇报工作:完成单量目标,月度业绩,团对人数达标后,可晋升为主管; 4.每日向其主管汇报当天量化,达成当月目标签单量,除了单量提成,还有绩效绩效; 【任职资格】 1.年满十八周岁且高中以上学历; 2.认同行业,认同公司; 3.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4.三观正,无作风人品问题; 【薪资待遇】 1.底薪4000元,收入自主制,薪酬福利包括底薪+业绩+绩效+奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%; 2.入职满1年的销售管家2010年平均月薪15320元; 3.入职满1年的主管2010年平均月薪为12620元; 4.薪酬福利有竞争力:五险:、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策; 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、员工住房打骨折”等; 5.公司大力发展,继续各类的人才加入销售团队,我们公司有定期给员工培训,有明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 6.团队特色 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 7.大平台发展稳健 深圳拓展业务!深圳每个区域,都有房源,目标拓展全国; 职位招聘2-8人 公司介绍 考拉公寓:是成立七周年的公司,正在拯救行业的乱象,立志于做行业的标杆,领引行业。