• 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    1、熟练CAD和PS软件; 2、按时、按量、高质量完成绘图及设计任务; 3、配合现场测量、完成设计门窗方案的制作等; 4、根据客户的需求设计门的款式、确定产品的颜色、材料等; 5、订购材料、负责跟制作的师父对接并算出材料具体尺寸; 1、上班时间:8:00-12:00,13:00-17:30; 2、包吃、包住、免费停车;
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    薪资:80/天 岗位职责 1、负责各大应用市场文案、配图、标题等运营 2、客户端推文撰写 3、客户端推广视频脚本撰写 4、对竞品活动以及产品进行系统的分析 5、对所负责推广运营、影响力的结果负责 任职要求 1、了解互联网产品运营,具有一定的文案撰写功底 2、基于对产品的认知以及运营的理解,对产品提出有效的改进意见 3、思维活跃,具有良好的沟通表达能力 4、具有良好的团队合作精神,和较强的执行力 5、有应变能力,能及时完成临时突发工作 6、**本科及以上学历,周工作至少4天、连续3个月及以上;有相关运营经验者优先
  • 12k-15k·13薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 18k-23k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据生鲜商品及业务特点,结合电商节日、季节、社会热点话题、公司平台活动等规则策划年度及月度S级、A级等活动,制定线上小程序商品以及微信群活动策划方案,并协调沟通各个部门配合运营团队执行; 2. 负责统筹项目的完整策划和落地,进行项目细分,指导其他策划人员落地执行; 3. 负责小程序商品活动页面的落地,提供优化页面方案指导美工和产品运营优化页面; 4. 负责对市场及竞品动态进行定期监控,分析优化活动方案; 5. 负责及时掌握新闻热点,配合运营策划创新性营销活动,包括:事件营销、热点营销; 6. 完成上级领导分配的其他日常事务。 任职要求: 1. 4年以上相关工作经验; 2. 熟悉电商活动运营和各类型活动策划技巧,有较强的语言和文字表达能;力,对电商营销工作有较深刻认知;对生鲜电商有一定了解优先; 3. 有团队意识,善于沟通,工作积极负责,理解能力强,善于学习; 4. 愿意从事互联网电子商务行业等相关工作内容,思维活跃,视野开阔;喜欢并乐于接受新鲜事物,有较好理解能力,有创新精神,能够承受较大的工作压力;有良好的沟通协调能力,富有创造力和想象力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商,企业服务 / A轮 / 50-150人
    职位描述:1.商务拓展:参加相关论坛、展会、加入行业圈子和协会,挖掘新客户、渠道、合作伙伴,不断发展商业人脉;2.机会跟踪:对商业人脉进行分析,联络和持续跟进,获得有效商机线索;3.商业合作:与业内人士和媒体保持紧密合作,依托彼此优势资源,联合开展各类行业活动,进行品牌推广和项目合作;4.参与制定市场开发战略,品牌宣传计划,参与营销活动的整体策划及品牌宣传的思路;任职要求:1.两年以上软件或互联网相关工作经验,热爱市场营销工作;2.有敏锐的市场分析能力,能够发现制造把握机会;3.擅长沟通交流和商务谈判,能够快速建立良好的人际关系;4.形象端正,普通话标准,声音洪亮,良好的表达能力;5.有企业服务软件或中大型企业客户资源优先考虑;
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    三.岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 四.薪资待遇: 1.试用期底薪8000元,保底一年,提成20%-75% 2.国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假,社会保险,内部员工租购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 3.年度精英社奖金奖品加免费出国游,人民大会堂国宴; 4.线上线下带薪全方位培训; 五.培训体系: a.30天脱岗带薪培训,前所未有,夯实你的基础,磨好你的刀具 b.专业课程培训; c.一对一带教体制; d.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习; e.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 六.晋升机制: 1.横向晋升(业务层面):随着职位级别积分增高,工资提成点也会增高,最高提成75% 2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理—-集团副总
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    薪资:1、A0级别员工:试用期底薪4000元(实习期1-6 月) : A1及以上级别员工:转正后25%-70%的高额提成,确保行业领先;2、惊喜连连:带薪年假+五险三金(公积金+关爱 基金+父母孝顺金) +年度免费体检+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人店经理 -商圈经理-区董- >营业总监-分公司总经理) ;2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“精英社”助你一步步成为优秀领导者!岗位职责:1、负责公司新房产品的销售及推广,负责新房客户的开发和维护,带看与咨询,根据市场营销计划,完成销售指标;2、熟悉公司的新房项目,为客户提供全方位、专业的新房置业服务;任职资格:1、性别、专业不限,年龄20- -40岁, 大专及以上2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;4、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    温馨提示:请勿重复投递,符合条件者可直接电话联系,快捷高效) deyou .德佑大家庭,我们需要敢梦敢拼的你! “德”青春 青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼; “德”梦想 以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉 “德”未来 未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇往直前 【德佑的梦想】 "让每一位消费者都能在德佑愉悦的找到一个家"是我们***的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们***的动力。 我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦! 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁: 1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护; 【任职资格】 1、性别、专业不限,年龄20-40周岁,不限学历和经验; 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神; 3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折; 4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 6、可接受应届毕业生,专人一对一带教(带薪培训) 三、薪资福利 1.晋升渠道:A0-A10,经纪人--店经理--店长--区域经理--业务总监--合伙人 2.薪资:底薪5K+提成+额外奖励,高等级高提成;带薪培训,专人一对一教学 【科博有哪些薪资福利】 1. 实习期底薪5500; 2. 高额提成; 3. 购买社保; 4. 每月团建活动,国内外旅游;
  • 35k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,数据服务 / A轮 / 500-2000人
    岗位要求: 1、负责公司数据智能产品的规划及应用架构蓝图设计; 2、关注大数据及人工智能等应用相关方向的前沿研究,并将相关成果快速产品化、商品化,,将创新推向用户; 3、负责大数据类产品的客户调研、竞争分析、用户洞察信息,输出产品规划报告,确保产品具备核心竞争力; 4、主导负责产品领域的产品设计专题规划及评审,并输出相关文档; 5、推动产品研发团队形成专业的产品路标,并紧跟产品节奏,负责向市场一线推广,完成从市场需求、方案设计、开发落地到应用,以及产生商业价值的整个闭环。 任职要求: 1、***本科以上学历,5年以上互联网数据分析、产品设计相关经验,侧重数据类产品或AI类产品; 2、掌握Axure等界面原型和交互设计软件,具有较强的逻辑分析能力和产品设计思路; 3、大数据类产品规划架构师需有较强的数据分析能力,能使用SQL等查询语言,对数据敏感; 4、有互联网产品设计、大数据DMP平台、用户画像、用户运营、精准营销等相关领域工作经验(至少一种); 5、理解互联网数据产品的商业模式和产业生态,全面考虑产品形态、规划和推进方式; 6、思维敏捷,有耐心、有责任感,工作积极主动,具备学习与创新意识,良好的沟通能力及团队协作意识。有洞察力和创新意识,快速学习能力强,适应高强度挑战;
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    职责描述: 1:负责职能类、管理类岗位的招聘。 2:负责公司人事档案的存放和管理。 3:负责办理劳动合同签订和续签,办理职务任免,调配,解聘,离退等具体人事工作。 4:计算员工薪资,福利,负责薪酬与福利调查。 5:执行公司各类规章制度 6:帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。 任职要求: 1:口齿清晰,有自己的思维,形象气质良好; 2:执行力强; 3:有相关经验者优先; 4:具有较强的团队精神,上进心强,追求高薪;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1.在公司的技术要求下进行项目开发 2.在项目经理的指导下完成项目的模块开发 3.配合项目组其他成员完成项目相关开发工作 4.配合客户开展需求分析工作 5.编写必要的项目文档 任职要求: 1.计算机或相关专业本科以上学历 2.5年以上JAVA开发工作经验 3.具有较强的责任心,善于交流和沟通 4.具有高度团队合作精神,学习新知识的能力并具备主动学习意识 技术要求: 1.JAVA基础扎实,熟悉J2EE架构,良好的编程习惯 2.具备web开发经验,熟练使用ssm,spring boot,spring cloud,dubbo等主流开源架构 3.熟悉nginx,redis,MQ,ElasticSearch和docker等常用中间件,并有实战经验 4.掌握Oracle,DB2,Mysql,SqlServer等数据库系统中两种及以上 5.熟悉如TCP/IP,HTTP,HTTPS,SSL等通讯协议 6.熟练使用maven,git等工具 7.有高并发,大数据量处理经验优先 8.有golang开发经验者优先 9.掌握Vue、React等框架,具有主流互联网平台Web前端开发经验者优先 10.计算机相关专业,有人工智能领域相关系统开发经验者优先
  • 文化娱乐 / 未融资 / 15-50人
    北京中影楠航传媒,位于北京市朝阳区,是一家正规培训主播线下直播公司,所属酷狗、抖音等平台。公司是一群有朝气、有理想、有目标的年轻团队。我们致力于为每一个有梦想肯努力 想赚钱的年轻人打造一个**纯绿色的直播平台和工作环境。我们可以不需要你有很高的颜值,多好的才艺,但你必须要有一颗上进的心。我们不怕新人,我们期待肯努力、有朝气、有理想的你加入! 职位描述 1、此岗位男女不限 无年龄要求 2、抖音等平台直播;3、公司可以提供线下直播间及直播设备直播,公会有整套扶持体系、有推荐、有专业团队培训,梯度薪资体系和礼物提成; 福利待遇:1.提供住宿,6K-20K不等保底,礼物提成市面最高;可根据实际情况安排时间,每次4-6个小时;3.公司有专业的主播培训,培训期间所产生的费用由公司全权承担;4.在各直播平台将获得不同的提成和保底工资,条件优秀和表现优秀者会增加提成和保底工资;5.公司不会有收取任何费用的现象。工作内容:1.与观众互动聊天、心情分享、有才艺可以表演唱歌、跳舞等各类节目,无才艺者互动聊天即可;2.活跃直播间氛围;3.可以参与公司影视剧、广告、歌曲、视频短片、微电影等拍摄。 注:主播无要求,对颜值跟身材都没要求 不要否定自己的身材跟颜值,你永远都是最美最帅最可爱的, 期待您加入我们的梦想中
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商,社交 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责产品界面原型、视觉及展示,对色彩和交互有良好的把握; 2、与开发团队及前线项目经理充分沟通,准确理解产品需求和交互原型,设计出优质的界面效果图,确保最终界面设计的还原度; 3、理解业务需求,编写设计思路文档和视觉设计规范文档,制定界面的实现标准。 4、完成界面、图标等图形界面设计,提供多套设计方案供前期交流。 5、对产品界面进行持续的设计优化,提升用户体验。 任职资格: 1、两年以上 UI 设计工作经验,优秀的视觉设计能力,熟悉网页界面设计周期,有优秀的WEB BASE客户端等UI作品者优先; 2、熟练使用图形设计软件和交互设计软件各一种以上,如photoshop、fireworks、coreldraw、Illustrator、Axure、墨刀等; 3、具有很强的UI整体风格策划能力和实现能力,有一定的设计思想; 4、善于创新,对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力,并擅长把握用户需求,设计符合用户使用习惯的界面; 5、良好的沟通能力,具有良好的团队协作精神。 6、有良好英文读写基础者优先,方便与海外团队沟通。 7、请带上作品或作品地址,能提供已投入实际运营的作品的应聘者将被优先考虑。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 15-50人
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  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物联网,能源|矿产|环保 / A轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 6、较高的敏感度及一定的判断能力; 7、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历; 8、5年以上互联网、电商相关招聘经验。