工作职责：  1.负责Linux内核的维护调优，主导kernel疑难问题分析  2.针对服务的需求定制Linux内核，结合业务需求开发内核新功能  3.结合服务特点对linux内核进行性能调优,主导某子系统优化思路的构思、分析、设计、实现、落地；  4.跟踪Linux社区动态，及时对内核前瞻技术和ARM64新架构研究。  任职要求：  1. 5年及以上Linux内核开发经验，熟悉ARM/X86架构，211本科及以上学历要求；  2. 熟练掌握linux kernel开发协作模型，熟练使用git，gcc、gdb、kgdb、perf、systemtap、makefile等等开发、调试工具，熟悉常用系统调用，具备一线开发能力。  3. 熟悉linux内核容器，熟练使用docker等工具，熟悉kvm等等虚拟机机制。  4. 熟悉设备驱动模型、io子系统。  5. 熟悉内核调度算法，对实时性有深入理解  6. 熟悉内存子系统，对虚拟内存有深入理解  7. 熟悉CPU缓存一致性算法、分支预测、乱序执行、流水线等等机制。  8.具备Linux驱动开发、性能调优、网络、虚拟化、多进程多线程等方面的研发经验  9.有在Linux Kernel等主要开源社区有补丁贡献者优先  10.良好的团队合作精神，较强的沟通能力  11.优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情  linux内核容器，内核调度算法，虚拟内存，多进程多线程，开源社区patch，内核稳定性，内核调优

工作职责： 1、负责android系统软件的定制，裁剪和优化； 2、负责android Framework/JNI,HAL层的开发和重构； 3、负责android系统车载部分API的定义和管理 4、负责android系统镜像集成、编译，优化自动化编译流程，提高编译效率等 任职要求： 1. 计算机相关专业211本科及以上学历. 2. 具备扎实的java、C&C++等编程功底，良好的代码风格. 3. 8年以上Android相关开发经验，含3年以上Android framework或HAL层开发经验 4.熟悉Android内核，有Android系统裁剪、优化、定制开发等经验者优先， 5. 有Android App、NDK开发经验者优先 6. 有其他领域的软件开发者经验尤佳，有语音/视频/文件/通信等领域功能开发、性能优化的经验尤佳，有车载领域产品开发经验者尤佳。 7.具有良好的逻辑思维能力，业务理解能力、快速学习能力、自我驱动能力以及优秀的独立分析和解决问题能力，对技术充满热情

工作职责： 1. 负责android平台手机显示框架技术方案设计与开发； 2. 负责android平台显示系统相关问题的解决； 3. 负责车载系统多屏互动Display框架与方案设计； 4. 负责android平台display相关的新功能、新技术预研。 任职要求： 1.本科及以上学历要求，计算机、通信、电子信息等相关专业，3年以上android Display 开发经验； 2. 熟练掌握c++,了解java,具备软件架构设计能力； 3. 熟悉android 显示系统，比如surfaceflinger、hwcomposer、OpenGLES、hwui,有graphic相关知识和经验优先。熟悉ams、wms优先

工作职责: 1.负责汽车电子相关的系统功能开发和维护 2.负责linux/android/QNX系统与应用层的软件编码，调试，解决遇到的问题 3.根据产品需求编写相关设计文档 4.根据产品需求实现软件架构设计和功能开发 5.负责相关软件功能与其模块/系统间的适配，集成，联调 6.指导协助测试工程师进行测试工作 技能和业务要求: 1.精通C/C++，计算机相关专业本科及以上学历，CET4 2.熟悉android/linux/qnx系统软件开发 3.业务加分:有车载多媒体，仪表，自动驾驶等汽车电子产品开发经验优先 4.技能加分:有QT等开发经验优先 5:技能加分:有QNX软件开发经验优先 6.技能加分:有AUTOSAR相关经验优先 7.技能加分:有CAN，以太网相关开发经验优先 8.技能加分:有UDS,Doip相关开发经验优先 。 9.技能加分:有SOME/IP, DDS相关开发经验优先。

职责描述: 1、根据项目需求，在MCU上使用C语言进行软件开发； 2、负责软件的设计，开发和调试等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，软件和电子相关专业，3年以上嵌入式软件开发经验，汽车电子软件开发相关工作经验优先； 2、熟悉单片机的体系架构； 3、了解实时操作体统（RTOS）； 4、具备一定的硬件基础和软件编程、调试能力； 5、熟悉掌握C语言开发能力； 6、熟悉软件开发流程以及软件设计文档开发工作； 7、有较强的工作责任心和团队合作意识

岗位职责： 1、负责汽车整车或零部件网络安全、数据安全或软件升级涉及测试任务执行，以及相应文档类事务； 2、配合团队进行实验室能力建设相应测试、装备以及文档执行工作； 3、参与车联网安全技术的研究，形成技术研究成果并参与相应成果转化，形成产品原型、工具、专利等； 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机类、信息安全或自动化类等相关专业，有汽车工程专业或信息安全专业背景者优先，985、211院校毕业生优先； 2、熟悉计算机操作系统原理，至少熟悉python/GO/C/C++/JAVA中的一种编程语言及编译原理； 3、了解web渗透测试/移动app逆向分析/MCU常见架构汇编及其体系架构/linux系统原理中任一部分者优先考虑；了解汽车总线协议者优先考虑； 4、有网络安全、车联网安全相关工作经验优先考虑； 5、能够阅读英文文档； 6、逻辑思维清晰，文字功底扎实，语言表达和沟通能力强，具有团队精神及合作意识；

岗位职责： 1、协助建立智能网联汽车网络安全及功能安全咨询框架体系； 2、协助销售进行客户拜访工作，推荐公司网络安全产品和服务； 3、参与网络安全/软件升级/数据安全咨询项目并进行具体任务执行，完成CSMS/SUMS/ISO21434等类型咨询项目； 4、了解并及时掌握行业动态，标准实施状况； 5、以标准为基础，执行培训相关活动。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机类、信息安全或自动化类等相关专业，有汽车工程专业或信息安全专业背景者优先，985、211院校毕业生优先； 2、熟悉网络安全基础理论知识，有很强的学习能力和适应能力，具有CISP、CISSP等证书者优先考虑； 3、有以下任一实习经验者优先：ASPICE项目经验或者汽车开发管理咨询项目经验。 4、逻辑思维清晰，文字功底扎实，语言表达和沟通能力强，具有团队精神及合作意识；

岗位职责： 1、参与车联网安全方向的行业研究和政策法规研究，执行具体行业分析与报告编制工作 2、参与并跟进车联网安全方向的课题申报、市场发展规划以及业务模式的制定和材料编纂 3、参与会议、标准等行业交流，推动公司车联网安全方向行业影响力拓展 任职条件： 1、信息安全、汽车工程、计算机专业等相关专业本科及以上学历可优先考虑； 2、有网络安全、车联网安全等实习经历者优先考虑； 3、工作严谨踏实，责任心强； 4、有良好的文字功底，逻辑能力强，有较强的xmind、ppt、office使用能力和技巧。 5、有UI设计经历者优先考虑

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现，对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，计算机相关专业优先。 2、精通Spring，JVM调优，熟练应用Spring Cloud微服务技术生态，熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB，分布式数据库，Redis，常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术，如消息队列MQ、kafka，ElasticSearch等，有分布式系统，高并发，高可用，服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术，熟练Nginx,负载均衡，K8S容器技术，有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用，对提示词工程，agent，rag，模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

岗位职责： 1、进度管理：组织各项目编制市场推广、研发、测试、交付计划，按节点推动项目进度100%达成； 2、运营分析：收集、分析事业部月度运营数据，编写事业部月度运营报告，对运营工作提出风险预警及优化建议； 3、流程管理：优化事业部IPD、LTC流程管理体系，监控流程运行数据，推动事业部核心流程高效优质运转； 4、跨部门协同：跟进并推动销售、产品、开发、测试、交付完成事业部重点运营工作； 5、其他综合管理类事务：外包数据管理、采购计划管理、预算管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网、计算机、软件行业、新能源PMO或运营工作相关经验； 2、具备丰富IPD、LTC流程管理实操经验，有预算、成本管理经验的可优先考虑； 3、擅长跨团队沟通与协作，逻辑清晰，数据驱动，能主动解决问题； 4、善于洞察团队、业务问题，并积极主动对团队氛围产生正向影响； 5、有自我追求，并能从团队工作中获得成就感，高效高质量完成部门工作。