• 25k-35k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.参与网络安全产品的需求分析,负责项目的架构设计、模块设计和开发,参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程; 2.参与软件、开发平台选型和软件集成工作,持续优化、扩展和完善系统架构功能; 3.参与研究并改善docker on windows/Linux环境下开发、调试、部署工作; 4.负责项目中主要功能的代码实现,解决项目中的关键问题和技术难题,指导并协助部门其他开发人员工作; 5.负责解决产品开发中的技术难点和技术把关,协助项目管理人保证项目的质量。 岗位要求: 1.大专或以上学历,5年以上asp.net/c#后台开发经验,完整参与过至少2个中大型项目; 2.精通C#语言,熟悉asp.net core,EF Core,MQ,Http REST,DDD; 3.熟悉软件开发流程各个关键,包括编码标准/规范,代码review, 代码版本控制,编译和测试环境,持续集成/持续部署; 4.熟悉安全领域相关知识及主流安全产品,对于网络安全,主机安全,数据安全及云安全的其中几项有比较深入的了解; 5.熟悉docker + k8s优先,熟悉微服务架构优先; 6.有网络安全产品研发经验者优先;有反编译经验者优先。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    社交,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责各类创意策划的方案撰写、提案; 2、参与项目讨论与创意构思,完成策划方案及后期结案报告等; 3、根据客户的创意要求与客户部沟通工作进程组织创意讨论为项目提供可行性创意; 4、针对客户意见调整策略方向;具备较强的创意策划能力;并以优秀的提案能力和技巧诠释创意; 5、与客户、执行部门协调合作、审核创意策略方案的可行性及最终实施效果。 任职要求: 1、一年以上策划经验;文字功底佳; 2、具备独立策划完整线上线下活动方案(Roadshow、Digital Campaign等)的能力 3、必须具备优良的PPT制作技巧和丰富的提案经验; 4、有较好语言表达能力,沟通协调能力和团队协作服务精神,处事干练高效; 5、抗压能力强;
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责公司招聘,跟据业务和战略需要,制定招聘策略、招聘计划; 2、维护和开发招聘渠道,维护和开发招聘渠道,执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度,不断提高并优化招聘效率; 3、结合具体业务发展情况,积极探索新的招聘技能及方法论; 4、负责人才盘点工作,对核心、关键岗位人才需求进行预判,建立并完善人才梯队建设。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源专业优先; 2、4年以上招聘相关经验,3年以上互联网公司/科技媒体招聘经验,科技行业招聘背景、猎头背景优先; 3、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧; 4、热爱招聘工作,业务导向,结果导向,具有较强的主观能动性。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    人工智能、物联网 / 不需要融资 / 少于15人
    希望你具备以下能力或经验: 1.开发的软件类型:多媒体软件 2.主要工作方向:移动端开发 3.具体开发方向:移动客户端开发 4.移动开发的适配平台:Android 5.常用开发语言:JAVA 6.常用开发框架工具:React 7.常用数据库:MySQL 8.开发的系统环境:Windows、Linux、Mac OS X 9.需了解的通信协议:TCPIP 10.开发工作侧重:软件的总体架构设计、模块设计、代码编写 11.常用算法模型:回归算法 12.承担项目管理工作:有此经验优先考虑 13.开发过的软件用户并发量:百万用户以上 14.常用安全加密技术:MD5、AES 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:非管理岗 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:不限 2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    工作职责:(1)带动活跃直播气氛,聊天、唱歌、跳舞、卖萌、搞笑等;(2)每天直播 3~6 小时,可在家直播;(3)按时直播,维护直播间的正常秩序(绿色健康);(4)增加话题,主动与在线用户交流。任职条件:(1)年龄 18~35周岁,形象气质好,性格活泼开朗;(2)有花椒、YY、映客等直播平台经验者优先;(3)喜欢唱歌、表演、有才艺者优先,无经验者可培训;(4)每日按时直播,沟通能力强,能与粉丝形成良好的互动。
  • 30k-60k·18薪 经验3-5年 / 硕士
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 使用C++ rpc框架实现高性能,高可用的召回,排序服务; 工作要求 1. 精通C/C++ 熟悉Linux/Unix平台开发 2. 精通网络编程和多线程/多进程开发; 3. 熟悉Mysql数据库开发,熟悉NoSQL,如memcache/redis; 4. 具有海量数据处理,大规模分布式系统设计和开发经验者优先; 5. 具有推荐系统、搜索引擎、广告系统开发经验者优先; 6. 有brpc开发经验者优先
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述:1. 负责电商整体运营和日常管理,提高店铺点击率和流量转化,按公司预定计划完成销售目标;2. 负责店铺日常活动规划、平台对接、活动报名等工作;3. 分析店铺的销售数据,合理安排并改进销售计划,对店铺商品的陈列及主推商品的推广提出自己的建议,并跟踪落实;4. 负责店铺销售产品标题及描述的优化,提升产品在搜索相关性排名;5.负责业内竞争对手的经营状况与推广促销活动收集;分析市场环境、市场需求变化、顾客行为,制定适合的营销策略 任职要求:1. 本科及以上学历;2. 有优秀的协调及沟通能力,责任心强、自学能力强、积极主动,擅于沟通、有很好的团队合作精神。3、有独立操作淘宝/天猫/京东/微商城等电商平台的相关经验,熟悉网上商城的操作规范和流程,精通网上销售和购物、推广、优化、维护等技能知识;4、具备优秀的市场分析、客户分析、网络推广与策划能力,理论基础与实际操作能力,熟悉各类传统媒体与网络媒体运作方式;5、熟悉电商的运营环境、电商制定的各项交易规则、电商网站广告资源;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1) 接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询;2) 接待来访客户,对客户进行现场咨询;3) 引导客户签约,完成销售任务;4) 做好学员信息管理及数据统计分析,为总部市场部提供参考;5) 协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作;6) 对签约客户进行后续不定期跟踪,协助班主任促成在读学员续费;7) 引导在读学员推荐新客户;8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务。任职资格:1) 大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上);2) 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳;3) 有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力;4) 善于沟通、亲和力强、协调说服力强;5) 热爱教育行业,有良好的客户服务意识,能适应灵活的工作时间(包括周末)。薪酬福利:底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 薪资水平:10000~150001)无责任底薪+业内极具竞争力的高额奖金;2)按照国家相关规定缴纳社保及公积金;3)根据国家规定提供年休假期,且司龄每满一年增加一天;4)额外提供商业福利保险及医疗保险,保额高达10万(具体以公司制度为准);5)年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等;6)应届毕业生提供免费住宿半年。晋升机制:教育顾问咨询主管咨询经理助理中心校长中心校长区域总监省区负责人
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    团队扩招,想入职阿里的同学不要错过1、根据需求,能够完成产品接口的设计和开发;2、参与项目需求分析,编写接口文档、设计文档等常用的开发文档;3、完善相关Java基础中间件的功能兼容度和可靠性验证。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上的J2EE开发经验;2、熟悉J2EE技术体系,Java基础功底扎实,有多线程高并发开发经验,熟悉Spring、spring mvc、Mybatis等技术及原理;3、熟悉数据库相关技术,精通sql、熟悉 Mysql等关系型数据库,熟悉redis、mongodb等非关系型数据库;4、熟悉web相关应用服务器中间件:如nginx、tomcat等;5、有中大型移动互联网从业经验者优先;6、在github等开源平台发布过代码,有成功案例开发经验者优先;7、做事认真仔细,勤奋敬业,效率高,动作快,有较强的学习能力及沟通能力,能承受较大的工作压力,能力出众者不受最高薪酬限制!!
  • 8k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【特殊说明】 1.限21届在校生 2.公司附近租房,1500/月补贴 3.单休,但工资翻倍 4.全程线上,直接入职 【职位描述】 1.负责话本需求挖掘、设计 2.按需优化产品,紧跟潮流 3.协同作战,把控全局 4.关注市场及竞品情况,输出分析报告 【任职资格】 1.网文重度爱好者,有创作经历 2.熟悉国内网文市场行情加分 3.社交达人 【你将获得】 1.转正机会N+1次 2.业界高薪,告别花呗 3.打卡?考勤?不存在的 4.不定期大团建,以及100/人的小团建补贴 5.与和路雪百草味卫龙共度美好下午 6.与业界大神过招+超多内部分享活动,专业技能up
  • 3k-4k 经验1年以下 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    认真负责,对客人有热情,对人有礼貌,对家人有关心,
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    梦想与现实的距离看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大快来加入吧!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营**本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。   2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~  链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。   岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。   任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责:1.负责客人来访迎送等招待工作;2.负责办公用品的采购管理等总务事项;3.协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行;4.完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:身高153以上。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    物联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:审核文字一类内容,审核是否有违规内容
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.支持建行生活业务运营的日常工作; 2.操作执行业务后台的各项维护任务; 3.配合业务人员完成业务活动的运营配置; 4.配合产品经理对相关系统提出优化需求; 5.完成各类综合工作。 招聘要求: 1.大学本科及以上学历;软件工程、电子商务、经济、金融、市场营销等相关专业优先; 2.计算机操作熟练,office办公软件使用熟练; 3.工作细心负责,执行力强,服从工作安排; 4.有较强的沟通能力和学习能力,有团队协作意识,具备良好的服务意识; 5.接触运营工作,愿意往运营长期发展。