• 15k-25k 经验不限 / 不限
    其他、移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1.互联网+网络推广获客,精准客户资源每日分配。 2.稳健发展大平台,全省12家分公司。 3.专业培训团队带薪受训、1V1专业师徒带教,小白无忧。 4.晋升无忧,凭实力不凭资历,小白8个月晋升。 5.福利待遇高,综合提成50%,月薪轻松过万。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【招聘要求】:18-40岁以内,男女不限,接受实习生 【工作岗位】主要做收银,理货,补货,轻松自由 【工作时间】每天8小时,三个班次,月休8-10天,工资月结打卡 【工资待遇】月薪5000-6000,入职流程快 【福利待遇】年底十三薪,晋升速度快 【工作地点】武汉上百家门店就近安排
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【招聘要求】18-40岁以内男女不限,接受短期一两个月,接受实习生 【工作岗位】主要做收银理货 【工作时间】每天8小时,三个班次 【工资待遇】月薪4500-5500入职流程快 【福利待遇】晋升速度快 【工作地点】武汉上百家门店就近安排
  • 电商 / 未融资 / 50-150人
    ​钱多事近家离少的工作~ ​武汉三镇,就近分配 ​要求:18-38间之岁,裸露部位无显明纹身,染无很亮的发色 ​前期资工:3300-4300左右,升晋后工资调上 ​上班间时:三班倒,一月个一周左右夜班 ​每隔三月个有晋升训培:副店-店长-中级店长-高长店级-督导 ​工轻作松,离家近,月休六天 ​皆镇三汉武可安排!欢自家大迎荐或推荐!
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责,工作简单轻松,无压力】:接受寒假工、暑假工、短期工、长期工都可以,武汉三镇就近分配1、门店收银、现金及单据整理、熟食加工2、维持店面环境清洁、收点货、补货等工作的执行【招聘岗位】:店员、储备干部、储备店长【基本要求】:18-40岁.身体健康,接受夜班(30元/天/夜班补贴,夜班每月7天,或根据自身情况加以调整!)注:夜班售卖工作很少,基本上就是维持营业+看店,店内有空调,暖气,环境舒适!【工作时间】:早班:7:30-16:30,中班:12:30-21:30,晚班:21:30-7:30a、每天工作8小时,三班倒,二白班,一夜班(30元/天/夜班补贴,夜班每月7天,或根据自身情况加以调整!)b、班次中间都有一个小时休息吃饭时间,可自己带饭,店里有微波炉加热,月休六天【薪酬福利】:a、2400底薪+200全勤+400元SQC奖金+30元/次/夜班补贴+200学历补贴(大专及以上学历)+1.5倍加班费,法定节假日按照3倍计算注意,此项底薪说白了就是:大专以下底薪2800+200全勤+夜班补贴+加班费大专以上底薪3000+200全勤+夜班补贴+加班费b、奖金0-1000(与店面的销售额相关)c、核算工资月综合工资3500—6000元左右。购买五险店员月薪3500-4000,储备店长/干部月薪4000-4500,店长月薪4500以上。中级店长月薪5000以上,高级店长月薪6000以上,督导月薪7000以上。截止2020年目前武汉地区店面为219家,2021年会额外扩充至600家店面,所以晋升周期会非常快,2.5个月晋升一次!因为截止2020年目前武汉地区店面为219家,2021年会额外扩充至600家店面,所以晋升周期会非常快,2.5个月晋升一次!【工资发放】:每月10日打银行卡【工作地址】:武汉三镇200家门店就近分配,地点工作时间弹性灵活!想要远离职场的KPI考核和业绩压力?想要远离繁琐的数据对接和领导的管理压力?想要远离销售?远离电话工作?店面工作环境舒适,冬暖夏凉,没有工作压力,年轻活力的工作氛围,轻松自由待遇好!武汉三镇就近分配,欢迎您的加入~
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    长白班招聘暑假工、短期工、学生兼职啦128元/天!!! 【工作岗位】 前厅营业员;【招聘对象】 17-30岁,男女不限,身体健康 【工作内容】 营业员:接待顾客,理货 【工作时间】早班:6:30-15:00 中班:10:00-19:00 晚班:14:00-22:30,早晚班每天8小时 【薪资待遇】16元/小时, 综合月收入3000+ 【工作地点】 武汉三镇200家门店就近分配,地点工作时间弹性灵活(可免费提供住宿,所有门店都提供住宿)
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【招聘要求】:18-40岁以内,男女不限,接受实习生 【工作岗位】主要做收银,理货,补货,轻松自由 【工作时间】每天8小时,三个班次,月休8-10天,工资月结打卡 【工资待遇】月薪5000-6000,入职流程快 【福利待遇】年底十三薪,晋升速度快 【工作地点】武汉上百家门店就近安排
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:收银员、服务员:18-52岁 任职要求:爱干净讲卫生,务实肯干,品行端正,无不良嗜好,具有一定的沟通能力,具有良好的服务和安全意识,服从公司安排。 上班时间:月休2天  班次:最早:6:00-14:00 最晚:13:00-21:00 全职综合工资: 收银员:3400元/月+加班费+法定节假日补贴100元/天+年底13薪 服务员:3300元/月+加班费+法定节假日补贴100元/天+年底13薪 储备干部: 前期综合工资3700以上,后期工资4500以上 福利:包吃包住,(只有女生宿舍,男生就近分配)家电齐全、门店销售红利、年终奖、工龄奖、生日福利、团建福利等 工作地址:蔡林记全武汉三镇各门店
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:收银员、服务员:18-52岁 任职要求:爱干净讲卫生,务实肯干,品行端正,无不良嗜好,具有一定的沟通能力,具有良好的服务和安全意识,服从公司安排。 上班时间:月休2天 班次:最早:6:00-14:00 最晚:13:00-21:00 全职综合工资: 收银员:3400元/月+加班费+法定节假日补贴100元/天+年底13薪 服务员:3300元/月+加班费+法定节假日补贴100元/天+年底13薪 储备干部: 前期综合工资3700以上,后期工资4500以上 福利:包吃包住,家电齐全、门店销售红利、年终奖、工龄奖、生日福利、团建福利等 工作地址:全武汉三镇各门店
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【招聘要求】:18-40岁以内,男女不限,接受实习生 【工作岗位】主要做收银,理货,补货,轻松自由 【工作时间】每天8小时,三个班次,月休8-10天,工资月结打卡 【工资待遇】月薪5000-6000,入职流程快 【福利待遇】年底十三薪,晋升速度快 【工作地点】武汉上百家门店就近安排!!
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    长白班八小时招聘暑假工、短期工啦128元/天!!! 【工作岗位】前厅营业员 【招聘对象】 17-35岁男女不限,身体健康 【工作内容】营业员:面包店摆面包,接待顾客,理货 【工作时间】早班:6:30-15:00 中班:10:00-19:00晚班:14:00-22:30,早晚班每天8小时 【薪资待遇】16元/小时,综合月收入3000+ 【工作地点】武汉三镇200家门店就近分配,地点工作时间弹性灵活!(男生女生都可免费提供住宿,所有门店都提供住宿)
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    长白班八小时招聘暑假工、短期工啦128元/天!!! 【工作岗位】前厅营业员 【招聘对象】 17-35岁男女不限,身体健康 【工作内容】营业员:面包店摆面包,接待顾客,理货 【工作时间】早班:6:30-15:00 中班:10:00-19:00晚班:14:00-22:30,早晚班每天8小时 【薪资待遇】16元/小时,综合月收入3000+ 【工作地点】武汉三镇200家门店就近分配,地点工作时间弹性灵活(男生女生都可免费提供住宿,所有门店都提供住宿)!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    美容师岗位职责 1:服务顾客 2:档案管理 3:开发顾客
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责购物中心统收银及积分货币化相关产品设计和运营优化; 2、结合公司发展战略及策划,明晰项目定位和目标,落实相应OKR; 3、负责项目一线调研和跟进,收集项目使用反馈,并制定产品功能和体验优化迭代计划。 【任职资格】 1、**本科以上学历,有4年以上产品经理工作经验; 2、对会员积分货币化运营有一定的见解,对核心业务逻辑有洞见能力,有良好的商业敏感度和业务理解能力,有零售或商业综合体相关会员产品系统、支付交易系统相关设计经验者优先; 3、熟悉小程序生态及SaaS平台,有大会员及积分货币化业务运营经验者优先; 4、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力,高效执行力,有项目管理经验者优先; 5、较强的抗压能力,能和多个团队较好地协同工作,适应多地出差。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 作为战略伙伴,直接对接字节跳创新技术业务团队。在规划研发资源投入,识别技术发展趋势和机会,投资全球技术创新企业和项目,研究技术应用场景并推动其在核心业务场景落地等方面为业务提供全面战略支持。 职位要求: 1、我们希望你:对前沿技术趋势研究、行业宏观研究、用户需求等领域有敏锐的观察和强烈兴趣; 2、有较强的沟通及横向拉通能力,有较强领导力和主人翁意识者优先; 3、头部咨询公司、投行、基金公司背景,有技术赛道战略行业经验者优先; 4、理工类专业本科及以上学历,计算机相关专业者优先,博士及以上学历者优先。