• 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责1、根据短视频账号ip属性,以具备ip特色话术挖掘用户需求,提高用户信任度及满意度;2、负责引流客户进行1V1解答咨询,找出客户痛点进行保险咨询及转化;3、贴合公司规划,策划不同的营销活动并进行推广实施;4、关注行业及市场动态,负责日常召回策略执行,定期效果数据回归分析并优化。任职资格:1、具备互联网保险行业经验,了解保险用户心理及需求;2、熟悉保险产品,过往接触过短视频来源客户;3、执行力强,沟通能力佳,脚踏实地。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、参与面向东南亚等地区的保险业务后台系统的测试、发布和线上系统质量跟踪; 2、根据产品需求和设计文档,制定测试计划,设计测试流程和测试用例,选用合理的工具进行集成测试和压力测试; 3、参与构建自动化测试工具和平台,提升测试效率和质量,并推动测试流程优化。 岗位要求 1、本科及以上学历,2年以上软件测试经验,熟悉软件开发过程和软件生命周期各阶段的测试理论、方法和流程; 2、熟练掌握Web和移动应用的前后端功能和接口自动化测试工具,如LoadRunner,QTP,Selenium 等,熟悉性能测试; 3、熟悉Linux操作系统,熟悉TCP/HTTPS等网络协议,熟悉MySQL/Oracle等数据库,有C/C++/Java/Python、Shell/Golang等语言开发经验优先; 4、有成功的自动化测试工具及框架开发经验,有知名互联网公司自动化测试工具建设经验者优先; 5、有金融、电商行业相关工作经验优先。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-35周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理 公司主页:www.maitian.cn
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建、实施并完善商业化培训体系,针对不同层级人员,完善培训体系,制定培训方案,编制培训相关制度; 2、根据公司战略规划和业务现状,有效的收集培训需求并进行培训课件的开发、试讲及更新; 3、独立开发完成包括管理层发展计划,通用技能、领导力在内的课程,授课技能熟练且有自己明确的风格; 4、负责组织实施培训,做好培训结束后的评估、反馈及训后跟踪; 5、公司内部兼职讲师招募、培养与管理。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有5年以上销售培训经验,具有互联网、广告、电子商务行业背景优先; 3、有业务推动能力,熟悉广告电销业务知识及流程,了解销售核心输出指标; 4、有跨部门沟通和资源整合能力; 5、清晰知道公司对销售岗位工作要求,并能结合学员特长给予积极引导; 6、课程讲授清晰,并有一对一辅导学员的能力,有电销人员管理、培训经验优先。
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位职责】 ● 根据公司战略及人力资源规划,协助制定培训计划; ● 负责相关项目的策划、组织落地实施、效果评估和宣传,确保各项项目指标的达成; ● 根据所负责的相关培训项目实际需要,组织开发和编写部分培训课程并进行课程讲授; ●收集学员意见反馈,通过培训评估,不断提升课程质量,促进所负责项目的不断优化; ● 及时高效的完成上级领导安排的其他相关工作。 【职位要求】 ● 本科及以上学历; ● 3年以上大型企业培训管理与组织实施工作经验,具备(跨境)电商行业培训经验优先; ● 较强的培训策划实施、授课、沟通影响及组织协调能力; ● 能够独立承担项目,解决问题能力强; ● 良好的课程开发、授课技巧、PPT和文案撰写功底,同时具备一定的新媒体运营经验,掌握公众号编辑/PS/音视频编辑技能。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、培训课程组织跟进,课程视频剪辑 2、2021届校招培养学员信息、群信息维护以及每个阶段的培养动作的跟进 3、负责培训档案的管理和维护工作,如及时更新和维护培训排期和记录、培训视频剪辑、培训资料的整理归档、培训合同提交和整理归档等 任职需求 1、***本科在校生或研究生,有大型活动组织经验/平面设计/视频剪辑经验等优先考虑 2、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强 3、喜欢培训工作,具有一定的抗压能力 4、最少能实习3-6月或以上,每周能够工作3天及以上
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略目标,制定公司领导力培养的目标、规划和实施2、建立领导力项目的运营机制、管理和操作制度并持续优化3、根据领导力模型完善领导力评价体系;为领导力发展和培养提供有效支撑4、组织培训需求调研和结果分析,开发和制定各级管理者及储备管理者培养计划和项目5、搭建内外部讲师资源体系和课程体系6、承担部分课程的讲授工作任职要求 1、***本科及以上学历2、大中型企业人力资源体系领导力发展相关3年及以上专业经验或咨询公司顾问3年及以上专业经验(有授课经验者优先)3、了解互联网行业特性,对领导力有较好的理解和扎实的落地经验4、具有较强的语言和文字表达能力、沟通能力;具有较强的项目管理能力和执行力,人际敏感度高善于整合资源5、愿意在培训方向上长期发展;有亲和力和责任心
  • 11k-22k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    有产品推动,运营,税务,策略,分析,人力等岗位,还有it相关,ui,java等岗位  经代产品策略岗(短/长 寿险) 岗位职责: 1、熟知寿险经代市场,随时跟进市场动态,并定期进行市场及业务分析,包含但不限于监管需求、市场动态及其他产品策略相关的信息等; 2、基于政策导向、保险中介市场情况、业务需求等方面,对经代产品及服务提出有效策略方案; 3、进行产品需求评估分析,依托市场调研、产品及服务设计等多方面需求,全方位参与产品的生命周期开发与沟通; 4、推动新产品上线,包含:产品包装、配套资源包装、市场推广及产品培训等; 5、处理产品上线后出现的销售环节中的各项问题,推进有效解决进程的开展; 6、持续进行产品的销售追踪与分析,监控业务品质,及时提出优化调整策略。  任职资格: 1、***本科及以上学历学位,精算、统计、数学、保险专业毕业优先考虑; 2、具备良好的创新意识,成功经验者优先; 3、具备2年及以上寿险公司经代工作经验,参与过产品开发者优先; 4、具备良好的责任意识和主动解决问题的动力,可以承受一定工作压力和突发情况带来的不可控因素,寻找合适的解决方案。   保险业务运营 项目推动岗 工作内容: 1. 业务分析与追踪、分公司经营督导,并能根据阶段性业务状况给出改善措施与推动执行方案 2. 负责公司团队产能提升的推动 3. 分公司业发团队日常工作的服务与支持  岗位要求: 1. 本科学历及以上 2. 有寿险内、外勤从业经历,有保险中介内、外勤经验者优先 3. 有一线团队管理经验,有总、分公司业务管理经验 4. 有业务销售推动经验,有业务类项目工作经验优先  业务推动 产品运营组  职责描述: 1、制定和分解业绩指标,督导并追踪检视达成情况 2、输出常规的周报-月报、专项分析报告、为业务决策提供支持 3、负责各类业务数据异动、分析汇总、趋势分析,为业务发展提供数据支持  职位要求: 1、具有1-2年从业经验。有保险、互联网保险行业经验者优先 2、对数据敏感,了解保险业务流程 3、具备良好的横向沟通和团队协作能力
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责: 1. 培训项目设计:根据业务侧物流的总体业务规划完善培训相关制度、流程和规范,设计达到既定目标的学习方案; 2. 培训实施:根据培训计划协同城市侧培训人员完成培训落地,并制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,及时对培训效果进行复盘和评估,持续优化; 3. 讲师培养:协助在业务侧进行讲师的招募、培养与管理,并对讲师进行辅导、评估与激励 4. 好的实践推广:通过对业务经验的不断萃取,把好的实践通过多元化的方式推广到全国; 5. 完成上级安排的其他工作内容。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 有五年以上业务培训经验 3. 善于跨部门沟通和协调资源,较强的适应能力,大局观强、善于思考及总结 4. 能接受不定期出差工作
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责培训项目的预算管理及精细化运营,包括立项、采购、会务等相关的全流程运营和管理; 2. 密切联结公司各业务团队,收集培训需求,组织员工培训,包含但不限于销售能力/产品知识/行业知识/其它交流,并进行相应考核,对通过率负责; 3. 管理线上学习平台,将产品&解决方案培训内容标准化、线上化、品牌化,面向整个字节生态及外部渠道、生态资源输出; 4. 负责全产品题库的持续性建设、优化及管理; 5. 负责火山引擎知识库的持续性建设和维护; 6. 协助培训团队完成计划中的内外部活动的创意策划和一条龙实施。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上企业培训运营、人才发展相关工作经验; 2. 五年以上toB业务背景,对toB业务有清晰的认知; 3. 具备良好的技术、产品理解和学习能力; 4. 具备marketing相关的创意、策划、实施基础能力,有大型市场活动策划实施经验者优先; 5. 具有较强的服务意识和良好的团队合作精神,沟通、协调、组织、运营管理能力较好,承压能力强; 6. 谦逊踏实,可以通过周全的细节管理传递组织温度,增加培训受众黏性; 7. 具备前瞻性和创新精神,自驱力能力强。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责面向全国CA输出培训方案设计、课程研发及效果跟进工作; 2.深度与平台专业线沟通,输出标准化SOP制式内容及相关授课; 3.与业务专家达成连接并萃取相关专业方法论形成内容及工具; 4.组织城市项目推进及迭代。 任职资格: 1.本科及以上学历,五年及以上培训管理相关经验,擅长培训体系搭建; 2.可熟练研发课程PPT且具备授课能力; 3.了解房地产经纪业务优先; 4.有良好的沟通太表达能力; 5.学习能力及抗压性强。
  • 10k-20k·15薪 经验不限 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 150-500人
    【岗位职责】1、完善优化培训体系,负责日常培训工作开展,包括培训需求调研,计划制定和实施2、课程开发与授课:根据业务需求制定课程开发计划并推动完成,能讲授部分通用能力课程3、开发和维护外部培训渠道,甄选和引入培训资源4、内训师体系搭建及完善,包括招募、选拔、培养与管理5、负责制定课程顾问层级培训效果的评估标准、评估工具及相关督导需求【岗位要求】1、本科及以上学历,2年以上培训工作经验,有在线教育行业经验优先2、业务敏感度高,独立运作过业务类培训项目 ,并有比较完善的方法论3、能熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件,口头表达、文字表达和现场感染力强4、以客户为中心,良好的学习能力和组织协调能力【薪资福利】15薪1、入职标配 Macbook,超有爱迎新小礼包2、现金餐补,我们来呵护你的胃3、六险一金+年度VIP体检套餐4、健身年卡:游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练5、工作时间灵活,上下班不打卡,带薪年假6、读书福利:图书馆、读书年卡等
  • 35k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责 1、体系搭建:结合业务侧总体规划,搭建适合的人员培养体系,匹配适合的学习方式,并完善相关培训制度、流程和规范 2、培训实施:带领团队,根据培训计划落实各项培训动作,并制定完善的培训考核标准及培训效果评估 3、知识沉淀:带领团队深入业务,不断发现组织最佳实践、萃取优秀经验,梳理专业知识,并进行传播与赋能 4、团队管理:构建合理的部门架构及管理体系,组建高效的培训团队 5、完成上级安排的其他工作内容 岗位基本需求 1、本科及以上学历,8年以上培训工作经验,5年以上团队管理经验 2、善于知识萃取 3、善于跨部门沟通和协调资源,较强的适应力,大局观强、善于思考及总结 岗位亮点 1、有机会全身心地参与新零售业态,体验并掌握各个环节的培训体系搭建过程 2、能在急速发展的业务当中,建立对业务、行业人员特色的认知,构建并不断迭代培训课程
  • 数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 1. 根据项目需求,制定项目实施方案,有序推进实施工作 2. 负责项目实施过程管理以及具体实施工作(需求调研、数据整合、测试、培训、上线等),完成项目过程中各类文档的编写、收集、整理及归档 3. 管理项目执行,对项目需求、进度、质量、风险进行有效管理,项目实施过程沟通协调工作 4. 擅于学习业务知识,总结分享项目经验、业务知识 5. 按时保质完成实施交付的全流程;熟悉医院业务流程,熟悉医院信息系统(HIS、EMR、LIS、PACS等) 6. 与客户建立良好的沟通机制,确保服务质量及客户满意度 胜任资格: 1. 本科及以上学历,计算机/软件等相关专业 2. 熟悉医院业务流程,熟悉医院信息系统(HIS、EMR、LIS、PACS等) 3. 熟悉项目管理流程,掌握项目管理相关专业知识、方法与工具运用 4. 3年以上医疗行业解决方案或实施交付经验,至少负责过2个中型项目的交付 5. 具有良好的沟通能力、团队合作经验和学习能力,项目推进能力,能够接受挑战,可适应短期出差 6. 有PMP、信息系统项目管理师资格证书者优先