• 5k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    电商 / 天使轮 / 少于15人
    1. 负责公司旗下抖音、小红书等平台短视频的内容创作,提高用户关注度和活跃度 2. 独立高效高质量完成短视频创作,包括素材收集、视频剪辑、后期制作、特效制作等; 3. 负责拍摄、短视频制作过程中发生的各相关环节包括现场调度和控制。 4. 根据公司需求,制作并修改其他视频。 任职需求 1. 视频剪辑、动画、数字图像处理、影视后期制作相关专业 2.有一定视频策划、制作工作经验 3. 对视频的剪辑,包括音乐、色彩具有较高审美能力 4. 能熟练运用premiere/aftereffect/pr/ae/ps等相关软件 5. 网络短视频内容爱好者 需提供个人作品链接
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交平台 / B轮 / 50-150人
    关于公司: 团队年轻,管理扁平化,员工关系和谐,实习期续约有升薪发展机会。 福利待遇好,弹性工作时间(早10晚7弹性半小时)。 关于这个岗位: 只接受2021届毕业生实习,优秀者予以转正; 每周可实习五天,至少实习3个月; 岗位职责: 1. 快件收发、办公采购、加班餐预订、办公用品发放等行政事宜; 2. 负责考勤统计、面试协调安排以及业务协调支持等工作; 3. 负责公司相关活动的策划和组织,以及公司各项证照的办理和申报; 4. 负责社保公积金的办理、财务支持的工作等; 5.配合协助完成其他临时及日常工作。 任职要求: 1.性格阳光外向,形象气质佳,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2.具备良好的职业素养,熟练使用office办公软件; 3.责任心强,做事积极主动,事务管控能力及执行力强,善于总结归纳,具有较高的敏锐度; 4.思维清晰,具备良好的沟通能力、组织协调能力及人际关系处理能力; 5.有良好的英文能力优先。
  • 15k-25k·17薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、深度把控业务团队的状态、组织结构、人员情况,与业务职能团队负责人密切配合,制定长短期招聘计划并推动实施; 2、开发、维护、评估、分析各个招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足公司短期内快速增长的人才需求; 3、深入了解公司的业务发展状况,研究行业发展动向,分析行业人才结构,绘制行业人才地图,制定有效的招聘解决方案,并组织实施; 4、不断开发有效招聘渠道,定期进行招聘渠道评估,招聘成果分析,提供优化建议及招聘培训; 5、建立健全的人才测评系统和人才库,适时开展雇主品牌建设,提升公司外部品牌形象。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先,优秀者放宽学历; 2、具备3年以上互联网行业招聘工作经验,擅长招聘模块以及招聘管理工作; 3、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及招聘数据分析,掌握优秀的面试沟通技巧; 4、具有出色的人际沟通能力和领导能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划; 5、诚信,敬业,具有良好职业敏感及判断,具备抗压力,善于整合资源驱动目标达成,有良好的协调沟通及团队配合。 【关于岗位的其他信息】 1、上班时间:上午8:30—下午6:00,单休,法定节假日正常休息(高福利,高效率,创业文化)。 2、上班地点:公司总部(番禺节能科技园总部中心2号楼19楼整层) 工作地址
  • 10k-14k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、2年以上软件测试经验,熟悉web,APP端的测试方法和测试技术 2、 能遵循测试团队规范和流程,并做到严格执行。 3、 熟悉移动端各种测试技术和测试工具,例如:JMeter, Postman,testlink等。 4、熟悉iOS,Android等移动端操作系统和相关工具;
  • 13k-23k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司的平台产品 —— 新车商城业务,建立交易模型并且规划项目OKR; 2、根据公司分解的业务指标,洞察用户需求与用户心理,达成提升指标和成交数量的目的; 3、对上线项目系统地做好数据分析,数据驱动优化产品,提升产品体验; 任职要求: 1、本科以上学历,理工科背景优先,能够独立完成功能模块的需求分析与策划; 2、至少2年以上产品工作经验,有活跃的数据思维优先考虑,有交易相关的业务经验优先考虑; 3、了解互联网公司的工作流程,认可敏捷开发理念,能够快速响应各类问题; 4、积极主动,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力,自主学习能力强; 5、能够熟练运用产品设计工具,如Axure、Xmind、Visio等办公软件。
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责拼多多在站外搜索场景上的用户获取,付费渠道包括但不限于百度、神马、搜狗、头条等; 2.深入理解拼多多产品,结合不同搜索流量场景特点,千人千面分发拼多多站内内容,提升转化效率,降低获量成本; 3.负责策略优化,在关键词拓展、内容召回与排序、样式&交互、埋点等方向不断迭代,设计AB实验提升用户获取效率 任职要求 1.对搜索排序和推荐机制有深刻理解,欢迎搜索商业化背景同学尝试用户增长方向 2.数据驱动,对数据驱动用户增长有坚定信念 3.一年以上工作经验,具备成熟的产品设计能力
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 : 1. 负责游戏在海外的日常运营工作,包括运营策略制定、执行、监管与分析,对产品的KPI负责; 2. 具有产品数据分析能力,针对产品数据表现调整运营策略及优化产品; 3. 与研发共同评估游戏内运营系统,提出优化方案,推动开发完成优化; 4. 业内相关产品监测,关注行业动态,适时调整运营策略; 5. 产品运营过程中的突发事件的决策和处理。 岗位条件 : 1. 本科及以上学历,3年以上游戏行业运营经验,有独立负责单款游戏产品的运营经验; 2. 具有较强的数据分析能力,掌握一定的数据分析方法; 3. 了解用户需求,有敏锐的洞察力和快速学习能力; 4. 热爱游戏,热爱国际业务,对海外移动手机游戏行业有浓厚的兴趣和了解; 5. 熟悉港澳台市场者优先。
  • 20k-35k·13薪 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 天使轮 / 50-150人
    职责描述: 参与公司智能运动平台开发,挑战优秀的框架设计,主要有: 1,根据需求,开发运动智能算法,运动智能仿真模型,包括不限于运动感知理解、运动决策规划、运动控制执 行等等; 2,负责运动智能算法现实问题中的实现和项目落地; 3,负责应用模型的开发、监控、改善、优化、迭代,项目规划等工作; 4,结合公司业务情况,紧跟前沿技术,不断突破创新,挑战自我 任职要求: 1,本科及以上学历,2年以上 C/C++ 研发经验,参与过大型项目开发优先 2,有一定的架构设计能力,熟悉面向对象,设计模式,对代码质量有严格的自我要求 3,熟悉 Linux 平台、熟悉Windows平台、shell 脚本,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解; 4,熟悉 TCP/IP HTTP 等网络协议,熟悉多线程/多进程程序开发,对异步、并发技术有深入理解; 5,熟悉MATLAB、python等编程语言,可以基本使用; 6,数学、物理、机械动力学相关专业优先;有游戏物理引擎、动力学相关仿真软件开发经验者优先 7,工作细心,认真负责。有强烈的责任感,积极的态度。 8,有良好的沟通表达能力,和团队意识;
  • 20k-35k·13薪 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 天使轮 / 50-150人
    职责描述: 1. 负责嵌入式相关产品的模块质量保障; 2. 负责编写程序测试产品功能与性能; 3. 负责实现产品功能测试自动化以及产品出厂测试自动化; 4. 快速熟悉产品,并能撰写对应项目的测试用例; 5. 对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案; 6. 根据测试需求,开发改进研发测试项目,能够提供科学、客观反映产品品质的测试结果; 7. 完成测试中问题记录、汇总及处理跟踪,协助产品质量问题分析; 任职要求: 1. 本科及以上学历,仪器仪表,测量与控制工程,自动化,软件工程等相关专业; 2. 1-2年以上软件开发经验,熟练掌握Python、C++\C至少一种语言,能独立设计开发测试平台软件; 3. 熟悉STM32/ARM等平台的硬件软件测试方法,具备编写自动化测试脚本的能力; 4. 熟悉机械或电气开发软件,有测试工装设计、电气设计经验优先; 5. 较强的抗压能力,良好的沟通协调能力,有足够细心与耐心应对各种测试开发任务。
  • 18k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏界面的概念设计,包括整体的风格、布局、色彩、字体等搭配; 2、游戏主界面和各功能界面UI设计; 3、持续跟进设计和实现效果,保证从设计到实现的一致; 4、与项目团队配合,提高游戏品质。 岗位要求: 1、本科及以上美术院校毕业,3年以上游戏UI设计经验,至少上线过1款手游产品; 2、精通Photoshop等主流图形处理软件,熟悉CocosStuido,Unity3D等相关工具链更佳; 3、熟悉用户交互设计,对人机交互和用户体验相关知识有一定了解,懂设计心理学更佳; 4、有扎实的美术功底,丰富的想象力,对休闲游戏美术风格有较深理解; 5、热爱游戏并致力于创造玩家喜爱的游戏。
  • 18k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、熟悉Spine或flash、PhotoShop,AE,illustrator等软件;具备2D软件或cocos相关效果编辑器经验者优先; 2、2年以上动画制作经验,具备游戏行业经验优先。 3、对游戏美术各项工作流程均有较为深入的了解,对程序及策划工作有一定了解; 善于沟通、表达,能够积极地配合策划团队,能够驾驭从概念到创意表现之间过渡。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责游戏服务端逻辑功能的设计与开发。 2. 负责维护现有游戏产品,并能基于现有产品快速开发新的产品。 3. 能参与产品需求的分析,能根据产品需求制定技术方案。 4. 负责服务相关辅助工具的开发。 任职资格: 1. 本科及以上学历。 2. 熟悉linux或者windows开发平台,精通c++开发语言,熟练使用stl、boost等。 3. 熟练掌握常用的数据结构、算法和设计模式等。 4. 熟练掌握socket编程、数据库开发,有多线程编程经验。 5. 编程功底扎实,具有良好的编程习惯和编码风格。 6. 具有较好的学习能力和逻辑思维能力,独立解决问题较强。 7. 工作踏实认真,具有较强的责任感以及良好的沟通表达能力和团队协作精神,有较好的抗压能力。 8. 有完整游戏后端服务开发经验者优先。
  • 18k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.为游戏产品设计高质量的游戏角色或游戏场景; 2.为产品和应用绘制高质量的元素,物品和图标; 3.为活动宣传提供广告设计和美术支持; 4.协助UI设计师创作界面风格尝试和概念设定。 任职资格: 1.三年以上客户端或手机游戏产品原画设计经验; 2.有较深的美术功底,能够适应不同美术风格和配色方案; 3.具有较强的团队意识,对团队合作及培养设计师有一定经验,乐于分享; 4.能够很好的与协作部门进行协调和沟通,能够承受工作压力; 5.精通PS,AI等设计软件,能借助3D工序辅助绘画更佳; 6.具有较强的学习能力和创造力,热爱游戏事业。
  • 35k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责影音智能行业运营,协调内外资源,制定行业运营方向及策略; 2、了解短视频/直播电商特点、玩法和类目行业市场构,结合类目商家特点,协助商家玩转平台流量提升订单量; 3、 透视行业数据,并通过数据分析找出运营指南针,持续优化运营策略及提供行业解决方案; 4、 协助商家解决各类经营问题,协调内外资源提升类目动销商家数和商家活跃度。 职位要求: 1、5-10年以上行业经验,3-5年以上平台类电商类目资深运营运作经历; 2、独立规划完成业务,协调各方资源,有结果,可复制; 3、深谙各平台电商玩法,熟悉各个平台之间的想通的玩法,和运营方法论; 4、有强大的学习能力,善于接受新鲜事物,心态开放,沟通能力强。 5、有较强的执行力,和独立工作能力,整合能力和统筹能力。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    职责 • 负责公司产品前端代码的编写后台系统与官网,按照设计效果图、需求实现功能和用户体验;兼具移动端开发经验的优先; • 与设计师、开发工程师紧密工作在一起,负责产出高质量的产品前端层,确保产品具有优质的用户使用体验和高性能; • 能向产品和设计人员表达对产品的好的建议,提前提示技术风险; • 持续的优化前端体验和页面响应速度,优化代码并保持良好兼容性,提升web界面的友好性和易用性; • 主导开发核心组件。 任职要求 • 计算机相关专业,3年以上前端开发经验。 • 精通HTML、CSS、JavaScript、Ajax、响应式设计等核心前端开发技术,有精益求精的编码习惯和对问题的钻研精神。 • 熟悉React或Vue等现代框架,熟悉SASS, LESS, Require JS, grunt, gulp 等工具。 • 熟练掌握nodejs,熟悉ES6语法规则,熟悉webpack和git/github。 • 熟练使用各种脚本调试器、DOM查看器等定位问题,熟练使用各种工具检测web服务的性能和定位瓶颈。 • 熟悉移动端开发(如:微信小程序、Android或iOS)有加分。 • 有责任心,良好的跨团队(与产品、后端、设计团队)沟通表达能力和团队协作能力。 • 有激情,希望加入创业团队,发挥主动精神,创新精神,实现个人技艺和职业快速成长。 补充说明: • 公司于2019年7月份正式成立,团队核心成员均有成功创业或大公司背景,目前融资顺利; • 富有竞争力的薪酬和绩效奖金激励; • 业务发展快,个人成长空间大; • 轻松的工作氛围,结果导向,有较大的自主决策权。
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