岗位职责：主要负责微信公众号等平台内容运营及社群运营，通过不同渠道扩大内容和品牌影响力，以及配合核心目标的其他运营维护工作，各类活动执行支持等。 岗位要求： 1、本科学历以上，泛传媒专业优先，如果你不是但是仍有想要加入的理由，我们更欢迎。 2、有相当的文字功底，不要求你文笔深厚，起码做到表达准确。有微信运营等运营经验优先，有自己的作品优先，作为连接器，明白媒体内容的重要性，知道自己做的事情是要影响人影响行业的。 3、拥有良好的交流与组织能力，拥有准确信息交流的能力和推动事情发展的决心。 4、对新消费、新品牌感兴趣加分，老读者加分。 5、会PS，H5制作，视频剪辑等技能加分，英语能力突出加分。

一、岗位职责： 1、负责公司POS产品的销售，根据销售目标制定自己的市场开拓计划，负责区域商户的开发、筛选，完成销售目标； 2、收集市场及竞争对手的动态信息，提供产品调研市场分析报告并及时向上级领导汇报，提出相应的应对策略； 3、负责定期对渠道商的经营情况进行梳理分析，全面掌握渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以落实； 4、负责合同的执行与协调工作，并落实合同回款。 二、任职资格： 1、大学专科以上学历（条件优秀可谈）； 2、熟悉第三方支付行业并有相关行业经验； 3、热爱支付行业，具有从事支付行业的职业素养； 4、做事认真负责，人品好，团队协作能力强，有较好的学习能力。 5、岗位工资：6-10K，提成另算 6、其他福利：入职即买五险一金、周末双休、节日福利、每季度团建。 全北京渠道经理

工作职责： 1、针对钛媒体品牌特点，提供专业的营销策划支持，促成客户在商务、广告、品牌、公关等方面的合作 2、能够独立策划及管理策划项目，结合客户业务制定完整的品牌、公关营销方案，并持续跟进结果 3、结合公司资源，独立策划线下活动方案，结合客户需求，制定定制化的合作方案，并能够清晰明了的向客户阐释方案内容与合作价值 4、收集和分析行业趋势、商业洞察，关注社会热点商业事件和优秀的品牌动向，能够总结归纳策划方法，并应用实践 任职要求： 1、三年及以上策划工作经验(有品牌或公关全案经验优先，有商业媒体、汽车媒体及互联网科技媒体策划经验优先)，热爱策划行业，对互联网企业有自己独到的见解 2、对商业、科技、汽车领域感兴趣，具备快速了解一个行业并梳理总结出行业洞察、用户洞察的能力；有较强的逻辑分析能力，能够快速抓住重点，并简单扼要的阐述出观点 3、善于与他人沟通及协作，能够主动跨部门沟通与协作，高效协同跨部门和跨职能团队共同达成目标，具备较强的抗压能力与执行力 4、精通PPT创作，能够产出美观、简洁有力的策划方案

岗位职责： 1、负责客户的沟通与执行工作； 2、完成日常客户数据／合同／发票等事宜的梳理； 3、熟悉合同流程，并且对于执行排期，能进行合理时间分配，保障执行 配合销售进行客户合作的结案等一系列总结工作； 4、熟悉微博、微信等自媒体社交工具，熟练运用网络语言以及微博微信营销技巧； 5、关注时事热点，对互联网新鲜事物敏感； 6、协助项目整体策划并对网络活动项目数据进行监控和整理，数据分析及宣传效果评估，及时与领导进行项目活动数据监控汇报； 7、对于合同签订后的履行全过程进行监督执行工作，同时负责合同订立双方可能发生的合同违约的预警工作。 任职要求： 1、有相关互联网工作经验者优先考虑，需要1年以上客户执行工作经验； 2、头脑灵活，沟通理解能力强，有责任心； 3、有相当的商务拓展能力，抗压力强，有团队精神及责任感。

岗位职责 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，挖掘业务的需求，为业务部门的战略落地提供建议，并参与实施； 2、推动人力资源计划在业务部门有效实施，为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等方面； 3、深入了解业务团队的人力配置，参与员工的绩效管理、能力提升、职级晋升制定计划与指导； 4、负责企业文化的落地及工作氛围营造，规划激励措施，有效激发团队，提升人员满意度和团队凝聚力； 5、建设、完善沟通渠道，积极与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、负责招聘全流程的把控，根据业务发展需求，独立负责人员的招聘，完**才招聘交付； 7、能根据业务需求定向挖掘，进行人才mapping及其他创新渠道拓展，应对人才市场的挑战；用互联网运营的思维去扩大、建立后备人才选拔及人才储备方案； 8、能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 9、分析各种招聘数据，找出规律，总结招聘工作中存在的问题并解决；提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提升招聘工作的质量和效率； 10、负责公司招聘预算、招聘规划制定； 任职要求：　 1、**本科学历，2年以上招聘工作经验，3年以上HRBP工作经验； 2、出色的沟通协调能力和良好的团队协作能力，积极向上，有较强招聘实操及管理能力； 3、具备相对完善的HR知识体系，至少精通2个模块，精通各种人力资源管理工具及模型； 4、自我驱动，百折不挠，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、具有高情商和优秀的沟通能力、组织能力，有服务意识和奉献精神； 6、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 7、具有较强的应变能力和逻辑思维能力，有良好的执行力；抗压能力强，适应互联网公司工作节奏，有团队合作意识和敬业精神。

岗位职责： 1.负责音视频中心的商务项目执行统筹工作，把控整体项目流程； 2、制定项目执行规划，有效管理项目进度，进行跨部门沟通、协调相关资源，确保项目顺利落地； 3、能有效沟通客户需求，并精确传递信息，把控客户期望值，保障项目质量，完成量化目标； 4、了解市场环境，整理收集竞品相关的信息； 5、协助商务、音视频中心等同事完成项目相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，两年以上的项目管理工作经验，有具体视频项目工作经验优先； 2、良好逻辑思维能力和策划能力，同时具备良好的表达能力和沟通能力； 3、工作踏实，责任心强，学习能力强，具有团队合作和抗压能力； 4、有大型节目录制、线下活动项目执行经验加分。

岗位职责： 1、负责钛媒体原创科普视频节目的脚本写作； 2、与制作同事沟通，共同完成视频节目的分镜制作； 3、负责视频内容的初审工作，并为视频的播放数据负责； 4、完成上级领导的其他任务安排； 岗位要求： 1、逻辑清晰，书面表达能力优秀，1-3年媒体工作经验； 2、好奇心强，愿意探索事物背后的内在原因，有较强的数据挖掘和数据整理能力； 3、脑洞大，网感好，对互联网热点敏感，B站5级以上大会员加分，B站UP主加分； 4、不拖稿； 5、简历请附带作品链接。

岗位职责 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，挖掘业务的需求，为业务部门的战略落地提供建议，并参与实施； 2、推动人力资源计划在业务部门有效实施，为业务部门提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系、组织文化发展等方面； 3、深入了解业务团队的人力配置，参与员工的绩效管理、能力提升、职级晋升制定计划与指导； 4、负责企业文化的落地及工作氛围营造，规划激励措施，有效激发团队，提升人员满意度和团队凝聚力； 5、建设、完善沟通渠道，积极与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 6、负责招聘全流程的把控，根据业务发展需求，独立负责人员的招聘，完**才招聘交付； 7、能根据业务需求定向挖掘，进行人才mapping及其他创新渠道拓展，应对人才市场的挑战；用互联网运营的思维去扩大、建立后备人才选拔及人才储备方案； 8、能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 9、分析各种招聘数据，找出规律，总结招聘工作中存在的问题并解决；提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提升招聘工作的质量和效率； 10、负责公司招聘预算、招聘规划制定； 任职要求：　 1、**本科学历，2年以上招聘工作经验，3年以上HRBP工作经验； 2、出色的沟通协调能力和良好的团队协作能力，积极向上，有较强招聘实操及管理能力； 3、具备相对完善的HR知识体系，至少精通2个模块，精通各种人力资源管理工具及模型； 4、自我驱动，百折不挠，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、具有高情商和优秀的沟通能力、组织能力，有服务意识和奉献精神； 6、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 7、具有较强的应变能力和逻辑思维能力，有良好的执行力；抗压能力强，适应互联网公司工作节奏，有团队合作意识和敬业精神。

1. 参与产品/项目需求分析、需求评审和应用系统设计。 2. 与UI团队协作，能根据产品设计需求，确定并实现产品界面和功能，维护及优化前端性能；参与设计文档和部分技术材料的编写和维护。 3. 参与团队技术选型，确定性能优化、安全性、兼容性及扩展性设计方案。 4. 参与Web前沿技术研究和新技术调研。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关前端工作经验。 2. 熟练运用HTML/CSS/JavaScript等各种Web前端技术，熟悉Vue.js/Angular/React等至少一种web框架。 3. 对W3C标准有深入理解者优先；对用户体验、用户研究等相关知识有一定理解和实践经验者优先。 4. 有较强的学习能力，有责任心，做事认真踏实。 5、开发过微信小程序，并有线上作品者优先。 6、有微信小场景开发经验者优先。

职位职责： 1、负责公司SaaS平台产品的前端研发工作； 2、参与调研研发体系和流程，给出平台设计和前端技术方案； 3、将产品方案实现为具体的平台功能，并且持续跟踪结果，不断优化用户体验； 4、关注前沿技术及产品，优化平台设计和性能，推进产品迭代升级。 职位要求： 1、**本科及以上学历，计算机或数理统计相关专业，3年以上相关领域工作经验； 3、熟练掌握各种前端技术，包括 HTML/CSS/JavaScript 等； 4、对webpack有较深的了解，精通Vue框架，熟练Vue相关开发组件及ElementUI，Ant Design Vue以及使用过Uniapp框架优先； 4、对用户体验、交互及用户需求分析等有一定了解，有产品或界面设计经验者优先； 5、具备良好的沟通能力，能推动团队协作，有较强的执行力； 6、有自己的技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先。

岗位职责： 1、负责场外期权、收益互换业务开发，为投资机构做培训路演，并提供灵活，个性化的期权、收益互换交易方案，以及为客户做资格准入和开展交易前、交易后一系列的营运支持、服务工作； 2、负责定期向分支机构业务线做路演、培训、以及协同拜访客户，推进场外衍生品业务的开拓； 3、研究分析各种期权、收益互换交易策略和定价逻辑，结合客户需求，提供适合交易方案，追踪客户投资需求，实现业务落地； 4、完成公司领导交代的其他事情。 岗位要求： 1、泛金融专业，本科及以上学历； 2、熟悉期货，期权、以及境内外衍生品交易工具的交易规则和定价逻辑； 3、有3年以上券商机构销售，融资融券业务、或私募基金、公募基金销售经验，曾经从事过与金融衍生品相关的工作经验者优先； 4、具有较强的数据统计，分析处理能力，熟练使用各种统计分析软件，熟练使用EXCEL、OFFICE软件； 5、有良好的沟通技巧，优秀的表达能力，有成熟的产品路演，培训经验； 6、具有期货从业资格，证券投资分析资格； 7、有较强的抗压能力，性格乐观，积极主动，具有较强开拓进取精神，能接受较为频繁的出差和快节奏的工作环境。

岗位职责: 1、负责银行系统的架构安全评审，识别安全风险并给出安全解决方案; 2、参与推动数据安全体系的建设，实现数据管理流程和技术手段落地; 3、结合公司业务场景，推动安全解决方案及合规要求落地; 4、参与安全事件响应、分析、调查工作及后续改进方案落地; 5、负责研发安全架构师团队的组建和培养，持续提升团队安全架构师的能力。 任职要求: 1、熟悉常见WEB/APP安全漏洞原理与防范，可提供代码层的漏洞修复方案; 2、具备成熟的SDL工作经验，曾在互联网公司建立过SDL流程规范经验者优先； 3、了解数据安全或信息安全体系及相关管理框架，了解金融行业数据安全政策和监管要求； 4、计算机，软件工程，网络安全等***本科及以上学历，5年以上工作经验，有金融行业安全从业经验优先。

岗位职责： 1、负责入、离、调、转、续等手续办理及入职培训等相关工作，负责员工档案管理、以及系统资料的录入与维护，参与各项工作流程优化； 2、负责公司五险一金相关操作，提供福利方面的业务咨询，准确按时完成薪资核算及发放，完成月度人工成本分析及人员分析报告； 3、建立并持续优化公司人力相关的各项流程、政策，并和相关业务方保持顺畅和充分的沟通； 4、熟悉劳动法实操，有处理过基础ER case； 5、根据公司年度调薪，年终奖金等薪酬福利项目工作的跟进和落地。 任职要求： 1、 **本科及以上学历（必备项），人力资源、社会保障、财务等相关专业优先； 2、 5年以上薪酬福利工作经验，熟悉薪资发放流程，熟悉薪酬福利政策及相关法律法规； 3、 熟练使用Excel，对数字敏感，善于进行数据分析； 4、 良好的职业道德，责任心强，细致谨慎，原则性和保密意识强，熟悉了解劳动法及相关用工知识； 5、 良好的沟通与协调能力，良好的团队合作及服务意识，能承受工作压力； 6、 工作主动性强，有很好的学习能力和持续改进的意愿。

岗位JD 工作职责： 1、阶段性或常驻客户现场，及时响应和处理客户各类技术需求与问题； 2、云平台的日常运维工作，提前发现云平台稳定性问题，确保问题及时发现并处理，提升客户核心业务的稳定性； 3、严格遵守客户及阿里云各项制度及规范，高标准的完成技术工作的实施，确保客户满意。 技能要求： 1、2年以上的VM/容器/k8s集群实战运维经验，熟悉Linux、容器、K8S原理与日常操作使用，熟练掌握Java/Python/PHP/GO/Shell 等至少一门语言； 2、熟练掌握Tcp/http协议，能对常见的网络问题进行基本分析，熟悉DNS、NTP、DHCP等常见基础服务使用； 3、熟练掌握主流应用类服务技术架构、数据库以及各种中间件技术（MySQL、Nginx、Redis等）； 4、熟悉常用的开源监控/日志分析系统，如 Prometheus、zabbix、ELK； 5、能够接受派驻客户现场进行工作，熟悉安全生产的相关规定并遵守，具有良好的团队协作、沟通能力、客户服务意识； 6、熟悉阿里云ECS/SLB/MQ/OSS/EDAS等产品,有ACP、ACE证书优先；

工作职责： 1.负责参与各大广告平台投放素材的美术资源设计与实现 2.负责3D动作设计，骨骼绑定，蒙皮，角色特效，美术特效等制作 3.根据需求设计出流畅、节奏感强的动作，包括攻击、死亡、受击、技能释放，轨迹动画，其它飞行道具模型所需动作等。 4.负责模型绑定动画制作以及动作文件导入UE4引擎相关的配置 职位要求： 1.熟练使用3Dmax或MAYA软件进行骨骼蒙皮绑定；一年以上经验,能够使用3Dmax或其它三维软件制作各种动作及骨骼绑定 2.具有扎实的动画基础和良好的动作制作能力，擅长多种风格的3D动作设计制作； 3.有较强的游戏动作设计能力，理解各种效果带来的感官体验，能驾驭角色其他附件动作的设计，配合游戏其他部门不断创新提升体验； 3.有扎实的美术功底，色彩理论知识，有强烈的创作欲望，热爱游戏，对游戏有浓厚的兴趣； 4.有团队配合经验，理解能力强，学历能力强，适应能力强，能承受一定的工作压力。