• 8k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘截止日期:2021.7.30招聘职位:房产经纪人学历要求:**本科及以上学历针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500,硕士10500,博士15000,公司一年内培养成商圈经理,3年内培养成运营总监一、薪资福利1、1-3个月,A0,无责底薪5500/月(含1000浮动绩效);4-6个月,A0/1,无责底薪5000/月(含1000浮动绩效);(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;主要考核工作中的过程细节管理,比如有没有迟到早退,带看客户,空看房子,平台宣传等等细节工作,不是有没有签单。2、①A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月);若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴至13500元;②A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成;A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高;若提成低于无责底薪4500,发无责底薪4500,高于则拿提成。3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等4、提前转正奖金2500/3500;岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教二、工作内容利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通,线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理;开发和维护房源客源;给客户提供咨询信息三、任职要求1.20-35周岁,**大专及以上学历;2.具备良好的策划能力和管理素质,具备总结分析能力;3.有较强的进取心,学习能力,用于挑战自我,不甘平庸;四、培训体系1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀五、晋升机制1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加)3、其他职能板块:经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向六、公司福利1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。培养计划晋升机制:1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加)!3、其他职能板块:经纪人-职能部门。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务。 2、了解客户需求,匹配合适房源,进行商务谈判。 3、陪同客户看房,促成买卖、租赁业务成交。 4.老客户维护形成资源循环。 晋升:6月一周期 最快半年晋升管理层 一年精英业务经理 薪资:无责底薪8K+高额提成(30-60%)+团队奖励(2-6K/月) 1.带薪培训(完善的专业培训和师徒一对一成长无忧) 2.向上的工作氛围(协同作业良性竞争) 3.晋升机制强(用实力说话6个月一次晋升) 4.节日福利丰厚(麦基金-出国游-感恩晚宴-精英股份-表彰月会)
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    接受暑假工、实习生岗位职责1、通过招聘渠道,寻访合适候选人;2、负责社招开发、渠道开发,迅速响应招聘任务,快速关闭岗位;3、沟通候选人,做人岗匹配;4、约面;5、给客户及时输送人才任职资格1、学习能力强2、对人力资源有一定的见解,热爱人力事业3、**本科以上学历;优秀者可放宽至大专4、性格活跃,吃苦耐劳,有自我驱动力;上班时间:早上:9:00--18:00 职位待遇周末双休、下午茶、团建、办公环境优越岗位职级专员/助理
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    数据服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司数据产品销售线索和机会跟进,通过电话联络销售线索并进行初步筛选,寻找并确认产品的销售机会; 2、了解潜在客户的详细信息(产品/需求/购买力等); 3、负责客户关系的建立与维护,维护并拓展销售网络; 4、负责了解客户行业动态,掌握行业客户成功案例,提供给适合客户实际情况的解决方案; 5、为市场和外销团队提供相关市场的信息回馈,与市场、外销团队配合完成月度、年度业绩指标; 6、面向潜在市场宣传公司的产品以及服务。 任职要求: 1、大专及以上学历,销售、计算机等相关专业优先; 2、性格开朗,积极向上,沟通流畅,口齿清楚。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    经纪人岗位介绍——链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。  招聘岗位:新房房产经纪人 岗位要求:20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限。 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护; 2.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署等工作。 薪资标准:A0级别员工:**本科及以上:试用期薪资5500元/月; **大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少500元,可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。注:业绩越高,提点越高。 岗位优势:门店定点招聘+一对一师徒带教 4.发展晋升:1、管理层:经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向;内部竞聘贝壳岗位,活水计划。 4.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物,薪火计划; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身派对等。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助进行线上用户深度运营,解答雅思等课程相关问题,实现用户付费转化。 2、协助其他营销活动运营与执行。 【工作时间】 工作时间较为灵活,每周需提供4天上班时间。实习四个月以上~ 【工资待遇】平均月入5K-10k,提成上不封顶~ 【岗位要求】 1、参加过出国英语考试优先考虑; 2、具备优秀的沟通表达能力及灵活应变能力; 3、喜欢与人交流,善于帮助他人解答问题,热爱营销工作; 4、具备优秀的自我驱动能力。 【你可以获得】 1、高薪,对,高薪~ 2、入职即有颇具商业价值的岗前系统培训和入职后不定期的brain storm ,趴趴的实习让你获得暴风式成长~ 3、和优秀的海归及其他国内名校小伙伴一起成长,实习的小伙伴拿过阿里等大厂offer,还有成功保研北大清华的宝贝们~ 4、享受营销实习生激励机制,有机会参与‘TOP INTERN’评选,享受奖励礼品与内部福利~ 5、便利的办公地址,五角场地铁站下来5min路程,合生汇写字楼坐拥LADY M、乐乐茶等网红店铺,实习之余还可以享受超优质美食资源。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过顾问式营销为客户提供咨询服务,根据客户需求提供学习方案;如电话咨询、营销QQ咨询、现场报班咨询,为客户提供专业的课程指导和服务; 2、针对潜在客户,进行主动营销,引导客户进行培训学习; 3、负责收集、整理、记录客户信息,并予以及时回访跟进,促进达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,大三大四优秀实习生亦可; 2、亲和力强,形象气质佳; 3、喜欢挑战性工作,具有一定的抗压能力; 4、责任心强,善于换位思考,具有良好的客户服务意识; 5、热爱教育培训行业; 6、实习生:至少3个月,提供实习证明,表现优秀者提供转正机会。 薪酬福利: 1、薪资构成:工资+绩优奖金+年度绩效奖金+通讯补助+午餐补助+全勤奖+其他补贴 2、福利构成:社会保险+住房公积金+生日福利+节日福利 3、假期:婚假+产假+哺乳假+工伤假+丧假+带薪年假 4、成长:职级晋升 +职位晋升+多样化免费培训+股票期权+特种兵计划 5、关怀:带薪年假+红白礼金+团建活动+员工旅游 6、文娱:羽毛球协会+篮球协会+轮滑协会+工会活动+更多协会等你来创建 职业发展: 1、职称晋升:初级课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问; 2、职位晋升:课程顾问——e家店长/营销组长——学习中心负责人/学员服务中心负责人——校长——高管; 3、讲师培育: 优秀员工推荐参加公司组织的师资培训,成为员工讲师/助教(另有丰厚的课酬收入)。
  • 移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【如果你能做到这些事】 新人熟悉期——掌握全广州在售项目,熟悉各项目目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、利用链家网、链家APP积累客户资源,做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求,做到客源和房源的完美匹配,完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。 新人成熟期——对整个广州市场进行精准把握、产品分析,制定销售目标,迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 普通*****大专、本科或以上学历(专业不限) 沟通能力和学历能力(乐于与人沟通就OK) 有梦想——立志成为专业的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来链家,我能得到什么】 试用期保障底薪——4000元(这只是起步) 五险+自选公积金——链家给你的生活最全面的保障 高额提成——28%~77%(提成无上限) 快速成长——链家致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 员工大奖——人民大会堂嘉奖、出国旅游等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动,还有专门的团建基金哦 员工优惠——近水楼台先得月,租房买房不再难 【来链家,我能收获什么】 跟踪式培训——入职**天就会有自己的师傅,一对一跟踪式培训,更能结合自身情况针对提升! 集体培训——锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系! 快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队! 最公平的平台——收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,没有天花板!     广州链家房地产经纪人/储备店经理 【入职要求】 (1)**大专学历,专业不限,20—28 岁,工作经验不限; (3)抗压能力强,吃苦耐劳,为人诚信,脚踏实地; (4)普通话标准,有亲和力,具备良好的沟通能力; (5)具有敬业精神及服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【福利待遇】 (1)薪资福利:试用期底薪4000元,转正后28%-77%提成 (2)晋升空间:房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营总经理 (3)其他福利:完善的社保+员工互助金+购房优惠+员工旅游+带薪年假+节假日礼品 【工作职责】 (1)负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划; (2)负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客 户实地看房; (3)为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; (4)促成买卖双方签署合法有效的买卖合同; (5)协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务(贷款有按揭专员负责、过户有权证专员负责,但签约经纪人需全程陪同),直至房屋交接完毕。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助专业顾问分析客户的职位需求,明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2.通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系。 3.与候选人通过电话沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人,明确活跃候选人名单。 4.制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试。 任职要求: 1、***本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展; 2、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜 密,关注细节; 3、良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 4、优秀的 22 届, 23 届在校学生,热爱猎头行业,本科学历及以上。 福利待遇: 1、周末双休,六险一金,通讯补贴,交通补贴,法定节假日,带薪年假,带薪病假,丰富团建,节假日,生日礼品等 2、科锐学苑系统专业培训,导师制一对一细心带教,教你更快适应工作 3、拥有外语工作环境, 500 强企业 0 距离接触专业招聘培训体系、行业分组,表现优秀者可提供转正机会及实习证明 4、专家路径和管理路径两条晋升路径,全面提高个人能力。 5、具有竞争力的实习薪资: 100-200 元/天,实习期间提供免费住宿、健身 房。 6、转正薪资(基础薪资): 一线城市 业务类本科: 7500/月 研究生: 8250/月 职能本科: 9000/月 研究生: 9900/月 二线城市 业务类本科: 6400/月 研究生: 7040/月 职能本科: 7600/月 研究生: 8360/月
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    旅游 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1. 熟悉稻稻旅游产品的相关知识,解答小伙伴的电话和在线咨询(电话量不大,主要是电话后需要解决的各种问题); 2. 线路发生调整变动或取消时与队员进行沟通; 3. 制作出行前的各类文件(物资准备文件、出团通知书等),帮助小伙伴做好出行前准备; 4. 整理和总结客户反馈、电话记录,提出改进客户体验的方案想法; 5. 与团队一起优化跨部门合作流程,完善部门sop和培训材料。 职位要求: 1. 大专以上学历,每周至少实习四天,实习期三个月以上; 2. 客户在一次旅行中遇到的各种问题都需要你的帮助,所以你要有积极的心态,扛住各种压力,同时也需要有足够的耐心和责任心,认真处理好每一件事; 3. 有主动服务客户的意识和同理心,具备良好的人际沟通、客户关系管理维护技巧,以及处理突发事件的应变能力; 4. 逻辑好,具备一定洞察力和归纳梳理能力,发现业务中存在的问题,跟进并优化; 5. 旅行经验丰富或旅游专业的同学优先,有组织过校园活动或做过班干部、学生会干部的同学加分。 ★个人成长: 1、公司环境友善开放,没有那么强的层级概念,可以有力推进工作,而且只要你想学,就会有机会! 2、当然,虽然工作环境很和谐,但是这是真实职场,可以跟团队里各位前辈学习强大的沟通协调技能; 3、跨部门沟通机会很多,能接触到各岗位优秀的小伙伴; 4、有计划的各种培训(涵盖不同领域知识技能),根据个人能力,可以接触更有挑战性的工作。 实习期福利: 1. 一天100元的补贴; 2. 公司零食畅吃,吃胖不负责; 3. 实习证明;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 50-150人
    招聘实习生(提供转正机会) 1、根据目标职位做分析,制定目标候选人寻访方案; 2、实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选; 3、沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导; 4、提交候选人评价和推荐报告,向业务团队推荐候选人; 5、沟通协调候选人与面试官之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈; 6、候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进; 7、完成主管交代的其他工作。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展; 2、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,思维缜密,关注细节; 3、良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 4、优秀的大三、大四、研一、研二学生; 5、实习生至少可以保证每周4天工作,最少实习3个月。 薪资:100元/天,两个月后星级调薪 其他福利待遇:良好的公司氛围,22届候选人提供转正机会,较好的薪酬福利待遇。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    贝壳找房是一个全国性的互联网房产平台,主营有新房、二手、租赁、旅居,海外等房产服务,在深圳,有链家,德佑,糯家,览众,中运,脉房,68置业,微地产等八个品牌。 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 6、打造个人的专业品牌。 【任职资格】 1、年龄在20—40周岁; 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪; 4、有良好的心态,有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习,待遇同全职。 【工作地点】全深圳可就近安排,包住 【工作待遇】 1、6000元无责任底薪+2000元绩效+提成(30%-85%) 2、五险一金+国内外旅游等; 3、互联网支撑的O2O大平台任你发挥; 4、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长; 5、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃; 6、贝壳找房链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 分为两个发展方向: 1、职业经纪人:经纪人——高级经纪人——百万经纪人 2、职业经理人:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪; 2、深刻理解企业的真正需求,根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议; 3、深入认识人选,准确把握人选的特性,必要时给到人选职业规划的建议,将人选推荐到合适的职位上。 任职要求: 1、大专学历以上(人力资源专业优先); 2、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱; 3、沟通能力强,乐于沟通,有较强的沟通表达能力; 4、学习能力强,同一时间面对上百或上千家互联网大厂的职位需求,快速学习掌握。 5、抗压能力强,透明的晋升及考核机制,只有高投入,才能有高回报;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.本科以上学历,在校大三或大四实习生,人力资源/计算机及相关专业优先,2021年毕业的优先; 2.有比较好的沟通能与表达能力,保证每周工作4天以上; 3.学习能力强,执行力强,善于总结提高,校干部优先考虑; 岗位职责: 1、学习互联网行业相关动态的分析; 2、学习部门内部的基础培训; 4、学习部门业务的日常招聘; 5、直接领导分配的相关工作; 工作没有你想象的复杂,但是比你想象中学习到的要多! 团队年轻有活力,带你学习,带你飞!
  • 7k-14k·13薪 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责帮助企业客户输送中高端人才;2、对职位进行分析,找到岗位的需求点,并制定详细的寻访计划;3、负责简历的筛选,面试辅导,谈薪,背景调查,离职辅导、入职试用期跟进等整个流程工作;4、建立自己的高端人才库和寻访渠道,进行候选人简历的筛选工作;5、了解客户的真是需求,并做好长期的客情维护关系,了解客户的潜在需求并制定详细的招聘计划;6、维护候选人关系,及时更新候选人的求职动向;7、完成其他领导安排的工作。【晋升渠道】1、公平的晋升空间:顾问通道:寻访员-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人管理通道:项目主管-项目经理-区域经理-事业部合伙人2、360°的业务知识培训:职位分析、简历搜索、高效的沟通技巧、面试辅导等等。【薪酬福利】1、无责任底薪+绩效底薪+业绩提成(按月发放)+年终奖+优秀员工奖+季度晋升机制无经验顾问:转正底薪可达到6-7k有经验的顾问:转正7-12k固定薪酬2、高提成,高底薪,底薪自己选择,优秀者项目提成可以达到50%,提成按月发放;3、业绩达标或超额完成者奖励奖杯、现金或奖品4、员工可以享受五险一金,双休。水果,休闲下午茶,聚餐等5、过节可以享受过节礼金等福利;6、扁平化的管理,期待有能力想创业的你的加入。岗位要求:1、专科以上学历,2年以上的工作经验,不限专业,可以接受零基础,热爱招聘行业,期望在人力资源这个行业长期发展的;2、有半年以上销售或者咨询服务行业从业经验,尤其是保险、房地产、金融、医药行业、教育培训机构等行业背景的优先录用;3、对事物有一定的分析和判断力,学习能力价,喜欢沟通,语言表达能力强;4、目标感极强,对工作主动性强,正能量,结果导向和抗压能力强。