• 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 维护、拓展公司招聘渠道,发布、更新招聘信息 ; 2. 根据人才画像执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估、邀约候选人,支持招聘结果达成; 3. 管理招聘面试流程,跟进安排面试,offer管理; 4. 参与校园招聘全流程、支持校企合作流程、组织学生进企业参观; 5. 参与招聘数据分析、流程规则优化,组织招聘培训等工作。 职位要求: 1. 本科或研究生在读如大二、大三或研一、二年级,2022年及以后毕业,大四保研者优先; 2. 能够连续实习4个月及以上,每周出勤4天及以上; 3. 熟练运用办公软件; 4. 积极、主动、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真负责; 5. 沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富有团队协助精神。
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据事业部的招聘计划,独立开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈等环节; 2、协助开发、维护、评估、分析各招聘渠道,满足事业部的人才需求; 3、协助建立并维护人才库,整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报; 4、根据公司要求进行入职流程是及审批工作,跟踪候选人入职前状态; 5、协助部门的其他工作,完成领导安排的临时任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、二年以上招聘专员经验,有IT行业招聘经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的计算机知识。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解业务部门的招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 2、开发、管理与维护招聘渠道,并做到有效利用,以获取公司所需的人才; 3、建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通; 4、 组织目标人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上招聘领域工作经验; 2、优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力,有较高的人力敏感度和影响力; 3、热爱招聘,熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧; 4、自我驱动力强,认同企业文化,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、英语可以作为工作语言。
  • 区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、根据要求进行设计、编码和交付API解决方案; 2、负责公司内部能效管理产品的开发,扩展功能,持续集成和持续交付; 3、深入理解业务需求,发现和解决系统的技术问题; 4、调研业务发展所需的新技术,新方法,并在实际项目中实施验证。 【工作要求】 1、Java基础扎实,了解JVM原理,熟悉IO、具有良好的编程规范和丰富的工作经验; 2、熟悉主流开源应用框架,如SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等; 3、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等,并有数据库以及SQL优化经验; 4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉各类常用RPC、缓存、MQ等中间件; 6、了解并能使用HTML5、JavaScript、Ajax、CSS、JQuery、BootStrap、Node.js、React等前端技术; 7、良好的学习和与人沟通能力,为人正直诚信;善于思考,能独立分析和解决问题。 符合以下任一条件者优先: * 有OA(财务、HR、法务等)核心业务开发经验;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 硕士
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 协助招聘经理处理社会招聘、校园招聘、日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于: 1、进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作; 2、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪、候选人面试沟通和安排等工作; 3、进行内部职位管理和运营等专项工作; 4、协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。 【我们希望你】 1、2022届及以后毕业的硕士优先; 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,实习期长的优先; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。 【我们可以给你提供】 1、对腾讯HR体系全方位、多角度的理解和实践经验; 2、120-150元/天的实习津贴(本科120;研究生150); 3、鹅厂福利(免费早餐班车健身房茶水间); 4、温馨的办公环境,融洽的工作氛围,风趣幽默的小伙伴带你学习互联网大企业的必备基本技能。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:   协助招聘经理处理社会招聘、校园招聘、日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于:  1、进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作; 2、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪、候选人面试沟通和安排等工作; 3、进行内部职位管理和运营等专项工作;  4、协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。   我们希望你:  1、在校大二/大三保研/研二; 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,实习期长的优先;  3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。    我们可以给你提供:  1、对腾讯HR体系全方位、多角度的理解和实践经验;  2、120-150元/天的实习津贴(本科120;研究生150);  3、腾讯实习证明1份!(不满3个月无实习证明); 4、鹅厂福利(免费早餐班车健身房茶水间); 5、温馨的办公环境,融洽的工作氛围,风趣幽默的小伙伴带你学习互联网大企业的必备基本技能。  
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.通过各种渠道,主动搜索满足职位需求的候选人; 2.独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作; 3.做好面试记录与反馈; 你可以收获: 1.来自资深HR的一对一工作指导; 2.熟悉招聘全流程、掌握过硬的招聘技能; 3.了解HR专业领域知识; 任职要求: 1.具备良好的表达、沟通、组织、协调能力; 2.执行力强,较好的抗压能力与自我驱动能力; 3.实习期为3-6个月; 4.大学本科学历。 本职位针对2023届本科毕业生,专业不限;能保证周一至周五每天8个小时全职实习。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    NCS
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.通过各种渠道,主动搜索满足职位需求的候选人; 2.独立完**才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作; 3.做好面试记录与反馈; 你可以收获: 1.来自资深HR的一对一工作指导; 2.熟悉招聘全流程、掌握过硬的招聘技能; 3.了解HR专业领域知识; 任职要求: 1.具备良好的表达、沟通、组织、协调能力; 2.执行力强,较好的抗压能力与自我驱动能力; 3.实习期为3-6个月; 本职位针对2023届本科毕业生,专业不限;能保证周一至周五每天8个小时全职实习。
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、推销公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的企业单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人、运营负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望,习惯性地多花时间赚钱。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,人脉资源丰富的人轻松超过百万年薪! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 25k-50k·24薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    兼职工作,全国地域不限! 岗位职责: 1、销售公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,最高50%提成! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
          我们是金融投资公司,主做外汇二级市场方向。       在招岗位属于投资管理类岗位,工作内容是负责打理公司大资金投资账户,进行外汇市场行情分析和交易操作,为公司获取投资收益的。       面向全国,在线应聘考核!不受地域限制,自由灵活,合作发展前景广阔,报酬可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位有3个HC,分别对应国内高招方向、英语海外招聘方向、日语海外招聘方向。 岗位职责: 1.重点支日常招聘项目跟进, 进行招聘需求沟通确认,发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求; 2.维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,招聘项目运营执行等; 3.简历挖掘甄选,面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈; 4.月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 任职要求: 1.本科学历,2年以上互联网行业招聘经验,英语/日语可作为工作语言优先; 2.优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作; 3.工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力; 4.能熟练应用OFFICE办公工具; 5.自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作;
  • 15k-22k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、根据业务战略发展和公司编制预算限定,满足业务编制填充 2、积极和业务部门沟通,了解业务的招聘需求并为业务部门提供有效的解决方案,可以自主创新招聘方式者为佳 3、根据经验诊断招聘转化率问题,并提出行之有效的方案 4、不断了解外部竞品动态,做好人才储备方案和定期Mapping 【任职要求】 1、 3-5年或以上招聘经验 2、 有产研招聘经验者优先 3、 有人力项目运营经验者优先 4、 自我驱动能力强,结果导向,重视团队合作 5、 优秀的逻辑和沟通能力,资源整合和调配能力 6、 灵活懂变通,能适应互联网行业的快速发展和变化
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司发展战略,协助用人部门实施人员招聘计划,高效完成招聘工作目标; 2、根据招聘需求及职位紧急程度,有计划地实施招聘,保证招聘效果; 3、日常招聘面试工作,做好简历搜索、筛选、面试、录用、入职跟踪等工作; 4、完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、2年以上招聘工作经验,互联网行业优先; 3、良好的基本素质,乐观、开朗、积极向上; 4、擅长分析招聘数据,并通过数据发现问题和有效改进工作; 5、具备良好的职业素养,工作态度端正,认真负责,抗压能力强,良好的沟通能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位诱惑:五险一金,晋升迅速,公司规模大 职位描述: 职位描述: 工作职责: 1、负责人才寻访,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,完成全流程跟进交付 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 任职要求: 1、专业不限,大专及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先,对招聘行业有热情的技术工程师、优秀应届毕业生亦可; 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 附加信息: 候选人加分项:亲和力,服从力,目标感 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮 时间安排:分多次完成 补充标签:可下班后面试