一、岗位职责： 1、根据公司实际情况制定和完善行政管理制度、流程，并监督执行； 2、配合领导完成企业文化建设工作、撰写内刊、策划并组织公司团建及各类活动； 3、做好行政支撑工作，如合同台账管理、资质申请、分子公司注册、考勤统计及管理； 4、负责办公物品、固定资产及办公环境的日常维护与管理； 5、领导安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，3年以上行政相关工作经验； 2、有较强的沟通能力、执行力、亲和力及耐性； 3、对行政工作充满热情，有责任心，细致严谨； 4、能熟练使用office办公软件。

职位描述：负责全国行政服务、行政采购、资质申报、企业文化、雇主品牌以及行政管理项目，组织行政年、季、月度行政工作计划。 岗位职责： 1.根据公司发展目标，制定行政管理体系及行政制度，优化行政工作流程，持续迭代完善； 2.负责主持全国行政工作并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作，负责组织行政年、季、月度行政工作计划； 3.负责全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报； 4.办公空间的管理：选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜； 5.统筹全国各职场行政管理工作：工商事务管理（年报、注册、变更）、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等； 6.政府接待：负责组织接待工作，建立和维护各级政府关系及公共关系； 7.企业文化：推动公司的企业文化建设工作，通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动，促进员工交流、打造高效企业文化和氛围； 8.负责筹办企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动。 任职要求： 1.五年以上行政管理经验，有经历过大型集团企业及高新技术企业的工作经验，沟通及协调能力优秀，具有分公司筹建和跨城市分公司管理经验； 2.熟悉接待流程，完成过各类政府接待工作，能有效协调公司各部门及政府部门的关系； 3.了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程。 【我们提供的】 *一份业界良心的薪资福利 * 年终奖金--年前发放 * 双休、上班时间--弹性 * 五险一金、带薪休假 * 办公环境，舒适温馨 * 健康保障，定期体检 * 部门团建，年度outing * 各种创意节日礼品、生日礼品 * 完备的晋升通道 【我们在等你 】 我们拥有强大的设计师团队和最好的合作伙伴， 欢迎优秀的你来全速， 一起创造更多的设计价值。

一：公文流转与管理 1、建立公文及管理信息的流转与管理规范。 2、负责综合管理部公文及管理信息的收发拟转与登记管理。 3、负责审查各类综合公文的行文及程序规范性。 4、负责综合管理部公文、会议纪要的发文工作。 二：会议与接待 1、负责建立会务管理办法，具体负责公司会议（活动）的召集与组织服务工作。 2、对到访公司的客户进行接待并作好引见工作。 三：档案印鉴管理 1、建立综合管理部门档案管理办法及印章证照管理办法。 2、负责综合类档案的收集、归档、保管、统计管理等工作。 3、负责的公章、合同章的管理。 4、负责公司营业执照、法人代码证书、开发资质等的注册、审核及变更工作，并制订相关管理规范。 四：总务后勤 1、负责公司资产设备的维护及管理工作。 2、负责公司固定资产的管理，建立相关管理台账。 3、负责公司办公用品的购置、领用及登记、办公成本控制。 4、负责公司办公环境的维护与安全保卫工作。 5、负责统筹协调公司组织文化建设工作，含公司自媒体矩阵搭建和运营。 6、负责公司资质证照的认证申请工作。 7、负责员工后勤事务的协调与服务。

职位描述：负责全国行政服务、行政采购、资质申报、企业文化、雇主品牌以及行政管理项目，组织行政年、季、月度行政工作计划。 岗位职责： 1.根据公司发展目标，制定行政管理体系及行政制度，优化行政工作流程，持续迭代完善； 2.负责主持全国行政工作并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作，负责组织行政年、季、月度行政工作计划； 3.负责全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报； 4.办公空间的管理：选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜； 5.统筹全国各职场行政管理工作：工商事务管理（年报、注册、变更）、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等； 6.政府接待：负责组织接待工作，建立和维护各级政府关系及公共关系； 7.企业文化：推动公司的企业文化建设工作，通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动，促进员工交流、打造高效企业文化和氛围； 8.负责筹办企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动。 任职要求： 1.五年以上行政管理经验，有经历过大型集团企业及高新技术企业的工作经验，沟通及协调能力优秀，具有分公司筹建和跨城市分公司管理经验； 2.熟悉接待流程，完成过各类政府接待工作，能有效协调公司各部门及政府部门的关系； 3.了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程。

『3D时代、5.5G时代国际领先产品、蓝海行业、大牛技术团队』 蓝海市场、高新行业、目前公司处于快速发展期，亟需有志之士加入，期待你的投递！   【招聘岗位】 人事行政主管 【岗位职责】 ①人事工作 1、负责公司招聘工作，通过各项招聘渠道帮助业务部门寻找合适人才，并进行持续跟踪、留用； 2、负责公司各项培训组织，协同各业务部门进行培训课程开发、课程实施等落地工作； 3、负责公司企业文化建设的落地，定期组织员工活动，维护员工关系，增加员工与企业的黏性； 4、负责公司薪酬福利、绩效考核等制度的落地； 5、负责员工入转调离等相关流程，负责公司人事信息的更新与维护、员工档案的管理，保障数据的准确性及完整性； 6、负责员工考勤、每月社保公积金增减员申报及管理等相关工作； 7、完成上级交代的其他工作。 ②行政工作 1、负责部门的日常行政事务管理工作和后勤管理工作，确保公司管理有序进行，为公司各部门提供优质的后勤保障； 2、负责办公室环境管理、行政物资采买、工商管理、档案管理、固定资产管理、网络安全管理等相关工作； 3、政府各项扶持政策和资质评定申报（国家高新、创新人才、研发资助、科技企业、名牌产品、专精特新等） 4、体系认证复审、专利申请跟进； 5、对外事务：园区物业租赁管理、安监办关系维护处理； 6、负责通知、公告的起草与发布； 7、其它临时性事务工作的处理。 【任职要求】 1、**本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 5年及以上生产型企业人事、行政实操工作经验优先 2、踏实细心，认真仔细，逻辑性强，熟练使用office办公软件； 3、性格活泼开朗，具备较强的亲和力和应变能力、良好的沟通表达能力和分析判断能力，自驱力及执行力强。 【工作时间】8:00-17:30，午休1.5小时，周末双休 【公司福利待遇】 1、全员缴纳五险一金，补充医疗险，每年免费组织全员健康体检； 2、入职即享有年假，按社会工龄有5~15天带薪年假+补充福利年假1-7天 3、年终奖金、月度司龄奖金、全勤奖齐全 4、纪念日节假日奖励：周年生日礼、新婚礼金、新生宝宝礼金、家人关怀礼金、节日礼品 5、5天8小时工作制，每天零食无限量供应，并设有加班餐补费、打车报销、水果卡等； 6、开放式办公区，扁平化管理，领导nice氛围好~ 心动不如行动，赶紧投递简历吧~

工作职责： 1、 招聘人员，完善公司要求组织框架； 2、 员工日常管理，进行考勤管理，缴纳社保公积金等人事安排； 3、人事六大模块内容如绩效考核薪酬管理等； 4、有HRBP相关实战经验者优先考虑； 5、 处理员工关系、组织公司活动及相关行政安排； 6、 完成领导交代的其他工作； 任职要求： 1、 具有良好的沟通交流表达能力，细致认真； 2、 具有亲和力，时间安排能力及执行力强； 3、 人力资源管理学专业毕业，本科及以上学历； 4、 具有2年以上的人资工作经验。

岗位职责： 1.负责公司日常招聘，简历筛选，人员面试邀约工作； 2.员工入职，转正，离职，岗位异动等工作的执行，相关手续的办理，档案资料的管理； 3.公司各类人事任命，公告，通知的拟定和发布，人员每月考勤的统计和数据考核； 4.参与公司企业文化执行方案的编制工作，组织员工企业文化活动； 5.负责日常的人员出勤跟踪，办公区环境卫生的监督，会议室的日常使用安排工作 14、完成领导交办的其他各项工作。 岗位要求： 1、人力资源管理或行政管理专业本科以上学历 2、通晓人力资源、行政管理知识，具备劳动用工、保险、法律等方面知识 3、熟练操作相关办公软件 4、能独立开展人员招聘、员工关系管理等工作 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作力

五、岗位职责： 人事工作： 1、根据公司的情况，组织修订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施； 2、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选，满足各部门人员缺口； 3、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 4、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价； 5、负责公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，编制员工工资表，正确核算个人所得税； 6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决； 7、负责员工五险一金增减员、月度缴纳、办理提取等工作； 8、代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜； 9、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时妥善解决； 10、负责各类人事档案的归档保管工作； 11、负责年度企业年报、残保金、五险一金跨年清册等外部联系及沟通工作； 行政工作： 1、行政事务支持：协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 2、和物业维护良好的关系，负责公司办公室租赁、搬迁等项目，为员工创造良好的办公环境； 3、负责日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，车辆、安全卫生及**防控要求等； 4、公司专利、软著、认证证书等相关资质的变更、维护及管理工作，公司工商变更及处理工作； 5、负责采购资产管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作； 管理和维修公司固定资产； 6、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 任职资格及录用条件: 1、专科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，具备互联网、软件等行业经验； 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验； 3、自我屈动力强，并且具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动各项工作的实施落地； 4、较强的抗压能力，良好的心态妥善安排及处理本职工作，很好的完成领导交办的其他工作。

1、协助各部门招聘工作，简历筛选、邀约等，有计算机软件开发行业招聘经验者优先 2. 负责入离职、迁调、奖惩等手续的办理; 3. 负责公司政策、知识产权和管理相关的政府或第三方对接工作 4. 根据公司发展战略，负责人事和行政的综合管理工作； 5. 负责企业文化建设，公司团建活动的策划及安排。 6. 员工各种问题的解答； 7. 其他日常人事行政事务处理

岗位职责 1.负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足业务部门发展的用人需求。 2.与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，考核全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 3.有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动 4.跟进员工生命周期访谈,监督推进部门HRBP组织、实施员工访谈工作,并配合处理员工问题,及时发现问题,并提供支持帮助; 5.员工关系维护及劳动纠纷处理； 6.统筹所管辖区域的各项行政工作,确保行政工作有序开展; 任职要求 1、3年及以上工作经验，1年及以上人事管理工作经验,互联网行业HRBP工作经验者优先； 2、了解人力资源知识、熟悉必要的劳动法、合同法等相关法律法规； 3、具备数据分析能力、组织协调能力、沟通能力、计划制定与执行能力、团队领导能力

岗位职责： 1. 统筹员工关怀员工福利向工作规划及落地实施，包括但不限于员工活动、餐饮餐厅和其他关怀互动，旨在提升员工满意度和幸福感； 2. 负责行政体系化建设，结合公司战略发展以及企业文化需求，优化和完善行政相关体系方案，打造标准化体系化的行政团队； 3. 与业务部门保持紧密关联和有效沟通，对组织温度有体感，感知员工状态，发掘员工需求，设计文化活动，并且统筹落地； 4. 有一定外部资源并能实现合作，建立有时效性的活动保障运营管理体系，推动这些资源与项目结合，有效监督实施运行、加持活动的保障交付； 5. 负责合作供应商的日常管理和定期评估考核工作。 职位要求： 1. 本科学历，三年以上工作经验，有大型互联网公司行政经验； 2 性格亲和力强，主动融入员工，关注员工所需，致力提升员工幸福感； 3. 优秀项目管理和推进能力、内外部资源整合能力和协调能力，能独立完成相关工作的内外部资源整合、横向部门协调、纵向深度挖掘工作； 4. 优秀的分析、解决问题的能力，思路清晰且考虑问题细致，能够快速响应和处理各种突发情况，有优秀的责任心，品行端正。

岗位职责： 1、负责行政部各类制度流程的建设与完善，行政部各种会议的组织、记录。 2、负责行政部各类员工活动的支持协助与宣传输出，维护行政工作对接交流群，做好信息发布、需求对接。 3、负责行政品牌建设和行政窗口的运营，负责行政公众号、慧择微报、乐享、行政邮箱的管理和内容输出。 4、协助制定年度公益活动实施计划，持续跟进公益项目实施开展情况，发动内外部人员参与慧择公益。 5、协助开展党建党务工作，完成“三会一课”资料编撰编制，落实党员管理信息维护。 任职要求： 1、***本科以上学历；中共党员； 2、熟练使用办公软件、办公自动化、图像视频制作工具。 3、担任学生干部/行政管理/活动策划/企业文化相关岗位，从事过行政管理工作且具备企业文化建设及推广实践经验优先

岗位职责： 1、负责全盘行政管理工作并主持具体事务； 2、行政模块的采购与费用控制，办公环境、办公用品、办公设备资产等管理维护； 3、负责会务支持及来访接待，组织召开公司例会，撰写会议纪要，跟进落实会议任务与决议事项； 4、组织策划各类员工福利活动，打造团队氛围； 5、负责公司工商证照的管理，政府事务对接； 任职资格： 1. **本科及以上学历； 2.具备一定的抗压能力，有较强的计划性、执行力、应变及沟通协调能； 3. 有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

岗位职责： 1、协助统筹管理香港地区行政事务，包括但不限于物业管理、办公室租赁装修搬迁、办公环境、福利文化活动等其他日常行政服务； 2、负责与政府部门、相关行业协会进行沟通，保持和维护良好关系，为公司项目运作提供政府公共支持，并获取政府资源支持； 3、负责行政资源的统筹协调，持续挖掘服务对象需求，为公司各业务部门提供高效高质的行政支持，保障业务项目稳定开展； 4、制定和优化香港地区行政制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 5、负责行政管理预算、计划、审核、控制行政成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网企业背景优先（香港人或者内地人常驻香港的皆可）； 2、熟悉政府信息化项目运作流程，具备一定的商务拓展能力； 3、英文、粤语、普通话好； 4、具备行政运营管理思维，擅长体系化、流程化搭建； 5、优秀的沟通和协调能力、较强的服务意识； 6、处事灵活，逻辑性强，具备问题解决能力及抗压能力。

岗位职责： 1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度； 2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施；3、做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全等方面的行政工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持； 4、拟定、执行公司行政费用预算，合理控制行政成本； 5、负责领导已安排事项的跟进与催促； 6、协助做好新员工岗前训练、指导和激励工作，提升人员的工作能力和水平； 7、完成领导交给的其它。