• 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    主要职责 技术实现 熟练运用 HTML、CSS 和 JavaScript 等核心技术,构建高效、美观且用户体验良好的 Web 界面,确保页面在各种浏览器和设备上的兼容性和性能优化。 负责复杂前端交互逻辑的开发,如实现动态菜单、数据可视化、表单验证等功能,提升用户与页面的交互体验。 与后端开发人员紧密合作,通过接口调用等方式实现前后端数据交互,确保数据的准确传输和展示,参与构建完整的 Web 应用架构。 框架与库的应用 精通至少一种主流的前端框架,如 React、Vue 或 Angular 等,能够使用框架进行项目的快速开发和迭代,利用框架的特性实现组件化开发、状态管理等功能。 熟练使用相关的前端库,如 jQuery、Bootstrap 等,来提升开发效率和丰富页面效果,快速实现常见的 UI 组件和交互效果。 性能优化与维护 对前端项目进行性能分析和优化,包括代码压缩、资源合并、缓存策略等,以提高页面加载速度和响应性能,降低用户等待时间。 负责前端代码的测试和调试,及时发现并解决兼容性问题、逻辑错误等,确保项目的稳定性和可靠性,参与制定和维护前端代码规范,保证团队代码的一致性和可维护性。 所需技能 专业技能 深入理解 HTML5 和 CSS3 的新特性,能够运用语义化标签、Flexbox 和 Grid 布局等技术进行页面布局,实现响应式设计,使页面在不同屏幕尺寸下自适应显示。 熟练掌握 JavaScript 的高级特性,如闭包、原型链、异步编程等,能够编写高效、可维护的 JavaScript 代码,具备良好的面向对象编程思维和设计模式应用能力。 熟悉前端构建工具,如 Webpack、Gulp 等,能够进行项目的打包、压缩、代码分割等操作,优化项目的构建流程和部署效率。 了解服务器端技术,如 Node.js,能够使用 Express 等框架搭建简单的服务器,实现前后端分离开发,掌握数据库的基本操作,如 MySQL、MongoDB 等,用于数据的存储和管理。 其他技能 具备良好的问题解决能力,能够迅速定位和解决前端开发中出现的各种技术难题,在面对复杂的业务需求和技术挑战时,能够提供有效的解决方案。 具有团队协作精神,能够与设计师、后端开发人员、测试人员等密切合作,共同完成项目的开发和交付,善于沟通和分享知识,能够在团队中起到技术引领和指导的作用。 关注前端技术的发展趋势,不断学习和掌握新的技术和工具,如 WebAssembly、TypeScript 等,能够将新技术应用到项目中,提升项目的竞争力和创新性。 职业发展 技术专家方向:可以深入钻研前端技术,成为某一领域的技术专家,如性能优化专家、可视化技术专家等,专注于解决复杂的技术难题,为企业的技术发展提供战略指导。 技术管理方向:凭借丰富的技术经验和团队协作能力,转型为技术经理或项目经理,负责带领前端团队进行项目开发和管理,制定技术规划和团队发展战略,协调资源和推进项目进度。
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    技术能力 精通 Java 语言:深入理解 Java 的核心概念,如面向对象编程、多线程、并发、内存管理等;熟练掌握 Java 的各种框架和工具,如 Spring、Hibernate、MyBatis 等;了解 Java 的最新版本特性和发展趋势,能够运用新特性进行高效开发。 熟悉数据库操作:熟练掌握关系型数据库,如 MySQL、Oracle 等的设计、优化和管理;熟悉 SQL 语言,能编写复杂的查询、存储过程等;了解 NoSQL 数据库,如 Redis、MongoDB 等的应用场景和基本操作。 掌握 Web 开发技术:熟练掌握 Servlet、JSP 等 Web 开发技术;熟悉 HTTP 协议、RESTful API 设计与实现;了解前端技术,如 HTML、CSS、JavaScript 等,以便与前端开发人员更好地协作。 了解系统架构和设计模式:掌握常见的软件架构模式,如 MVC、微服务架构等;熟悉设计模式,如单例模式、工厂模式等,并能在项目中合理应用;具备系统性能优化、高可用性设计等方面的知识。 具备其他相关技术:了解 Linux 基本操作和常用命令;熟悉 Maven、Gradle 等项目构建工具;掌握 Git、SVN 等版本控制工具。 管理能力 项目管理能力:能够制定项目计划,合理安排项目进度、资源和任务;有效监控项目进展,及时发现和解决项目中的问题和风险;确保项目按时、高质量交付。 团队管理能力:负责团队成员的招聘、培训、绩效考核等工作;能够合理分配工作任务,发挥团队成员的优势,提升团队整体效率;培养团队成员的技术能力和团队协作精神,打造积极向上的团队文化。 沟通协调能力:与上级领导、其他部门、客户等进行有效的沟通和协调;能够清晰地表达技术方案和项目需求,理解各方需求并达成共识;解决团队内部和跨部门之间的沟通协调问题。 技术决策能力:在技术选型、架构设计等方面能够做出合理的决策;评估新技术的可行性和适用性,推动技术创新和团队技术能力的提升。 综合素质 学习能力:软件开发领域技术更新迅速,需要不断学习新的技术和知识,以保持对行业的敏锐洞察力,能够快速掌握新技术并应用到实际工作中。 问题解决能力:在项目开发和团队管理过程中,能够迅速定位和解决各种技术问题和管理问题;具备良好的分析问题和解决问题的思维能力,能够从复杂的现象中找出本质原因并提出解决方案。 创新能力:能够不断提出新的想法和解决方案,推动产品和技术的创新;鼓励团队成员创新,营造创新的工作氛围。 责任心:对项目和团队负责,积极主动地推动工作进展;勇于承担工作中的责任,在出现问题时能够积极应对并解决。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责Web前端功能开发和维护,与后端工程师协作,高质高效完成产品需求; 2、提升产品的用户体验、前端性能以及团队的开发效率; 3、研究和探索创新的开发思路和前沿的前端技术,应用到团队与产品中。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机等相关专业; 2、具备两年以上前端开发工作经验; 3、精通HTML5和CSS3,熟练掌握JavaScript,熟悉ES6语法; 4、熟练主流js框架的使用,能至少熟练使用vue框架; 5、熟练web工程管理,打包相关工具,熟练 nodeJs; 6、具有良好的团队合作意识,具备很强的学习能力,能承受较大的工作压力。 福利待遇: 行业内有竞争力的薪资 全额五险一金 优厚的年终奖 舒适的办公环境 周末双休 法定假日 员工宿舍 中餐餐补 免费班车 生日假 大于7天的春节假 生日假一天 元宵节半天假 3月8日半天假(女性) 9月28日半天假 洗衣券 不出差…
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责数字化服务图册模块实施; 2、负责数字化服务图册方案建设、功能实现、测试等具体实施工作; 3、负责数字化服务图册最终终端用户平台培训和操作指导; 4、负责数字化服务图册运行质量跟踪与优化; 任职要求 1、1-3年以上相关工作经验,对制造业产品设计业务熟悉,2年及以上PLM系统实施经验; 2、具有西门子Teamcenter,NX白带认证者优先,具有MBD项目经验者优先; 3、有良好的沟通能力、表达能力以及团队合作能力。
  • 11k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责项目相关模块的设计和开发; 2.与关联系统团队保持良好沟通及协作,保证各项工作稳定开展; 3.对后端平台进行测试及配合前端进行测试; 4.解决模块开发过程中的高性能,高并发和高可靠性问题; 5.保证项目进度,总结项目经验,归纳案例,实现经验共享。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责互联网产品的需求分析、模块设计; 2、编写单元测试用例代码; 3、配合产品经理完成项目计划的编制; 4、根据开发进度和任务分配,完成相应模块的编程、测试和文档编写工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机等相关专业; 2、两年以上JAVA开发工作经验; 3、具有扎实的Java基础知识,熟练掌握Spring,SpringMVC,SpringJdbc,MyBatis等开发框架和组件的使用; 4、熟练编写单元测试用例代码和执行单元测试,熟悉JUnit、iMock等测试框架的使用; 5、熟悉Spring Boot,Spring Cloud的配置和开发,有微服务开发经验者优先; 6、熟悉Linux操作系统常用命令,熟练掌握主流Java Web容器及Nginx的配置和维护,能对目标系统进行优化配置; 7、熟练使用Eclipse,熟悉Maven/Git等常用构建工具,对CI\CD有一定了解; 8、对集群,缓存,负载等系统部署有一定的实践,对系统优化有一定的处理经验; 9、具有良好的团队合作意识,具备很强的学习能力,能承受一定的工作压力。 福利待遇: 行业内有竞争力的薪资 全额五险一金 优厚的年终奖 舒适的办公环境 周末双休 法定假日 员工宿舍 中餐餐补 免费班车 生日假 大于7天的春节假 生日假一天 元宵节半天假 3月8日半天假(女性) 9月28日半天假 洗衣券 不出差…
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工起海外产品销售工作,包括但不限于商机寻访、跟进、商务谈判、客户关系维护、成单 任职要求 1、英语可作为工作语言(或其他小语种,如葡语、西语、法语、土耳其语) 2、拥有一定工程机械行业工作经验, 3、拥有一定驻外经验,熟悉外贸流程。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    一、工作职责 1、负责部门或科室年度的项目管理及规划工作; 2、负责项目需求调研分析、系统开发、系统部署实施等过程的跟踪管理和汇报; 3、协调客户或跨部门资源,推进项目按计划实施; 4、参与项目实施、验收等具体工作; 5、管理好项目过程中的风险、变更及问题等工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历; 2、4年以上IT项目管理经验,至少参与4个以上完整的中型(人数规模为15人左右)项目实施经验,工程机械制造业项目经验丰富; 3、负责项目实施过程中重要里程碑节点的跟踪管理和汇报工作; 4、能够引导客户按照业务流程和既定的方案去实现项目目标; 5、具有良好沟通能力和协作能力,综合素养优秀; 6、有实施过零配件销售管理、供应及计划管理项目的工作经验和能力者优先。
  • 10k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责质量项目管理业务调研、整体业务流程梳理、制定系统规划,并带领项目团队落实实施; 2、负责项目执行过程中的协调及监督管理工作,确保项目顺利实施、按时验收,对项目进度、成本、质量、客户满意度、回款负责; 3、负责提炼和总结项目的相关知识,参与公司知识管理工作,参与QMS产品设计工作; 4、负责对外、对内资源协调,项目团队建设,保障项目目标达成; 5、负责项目过程中知识资产管理。 任职要求: 1、 211本科及以上学历,计算机、机械、工业设计等相关专业,硕士优先; 2、具备良好的文档书写能力; 3、5年以上相关工作经验; 4、有大局观,善于与人交流,理解能力强,善于学习,做事认真负责,积极主动,具有敬业精神,有团队精神; 5、熟悉制造行业质量业务流程体系及前沿技术; 7、通过PMP认证者优先; 8、熟练使用产品axure设计工具,熟练使用产品线流程图、产品需求文档(PRD)及技术功能描写文档的撰写。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    不限 / 上市公司 / 2000人以上
    1.产品设计与规划:制定智云产品发展规划,组织和指导产品设计、推动业务部门进行流程梳理和规范、负责行业市场分析,从用户需求,应用场景等角度进行竞品调研: 2.产品需求管理:负责对接业务部门,沟通、调研、分析、总结用户需求,提出和指导整体解决方案、输出需求规格说明书及概要设计; 3.产品实施落地:统筹项目实施全过程,包括整体设计蓝图方案,协调技术资源满足项目排期,指导蓝图方案,重要开发方案的评审等,把控实施进度、任务分工和质量等风险,推动解决疑难问题; 4.产品运营和推广,负责产品运营及应用深化,包括产品应用跟踪及数据质量验证,参与装备产品配套售前咨询,包含撰写应用解决方案、宣传资料及客户讲解; 任职要求: 1.5年及以上软件产品经验,计算机、软件、电子信息类专业,本科以上学历; 2.熟悉服务运营业务流程和业务管理,具备系统方案构思能力; 3.工作积极主动,耐心仔细,沟通协调能力好,责任心强,逻辑思维强,能承受工作压力,具有良好的团队合作精神; 4.擅长与客户沟通,能够快速理解客户需求并解决问题; 5.具备城市服务运营产品、售后服务产品等经验,了解汽车制造、车辆设计、物联网、大数据、人工智能等前沿技术的应用等相关工作经验者优先; 6.有软件市场化经验者优先; 7.有数据分析、原型设计、大型项目管理等相关工作经验者优先;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。