岗位职责 1.充分了解把握课程产品，完成课程产品的搭建筹备、协作上线、日常运营维护等。 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，依托数据进行分析，找准产品优化方向。 3.与各个部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题。 4.充分了解遴选考情，分析竞品特点，开拓产品思维，创新升级课程产品。 任职要求 1. 统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训及遴选培训行业优先。 （优秀毕业生可适当放宽标准） 2. 具有产品思维、优秀的文案功底和较强的统筹、协作能力，擅长应对多线程任务。 3. 熟练使用各类办公软件，对数据敏感度高，善于分析总结。 4. 工作细致耐心、积极负责、服从度高，有一定的抗压能力。

自然管线国际艺术教育 .咨询顾问岗位职责： 1.负责接待来访的客户，根据客户需求介绍相关课程内容； 2.与客户沟通，了解客户相关背景情况，为客户提供初步学习规划和方案； 3.根据学生的情况做好针对性课程销售； 4.做好学生入学以后的其他后续服务； 5.定期参加销售人员相关业务培训； 6.与各部门配合，做好相关协调工作。 任职要求： 1.工作细心，认真负责，有良好的沟通能力和团队协作能力。 2.具有出色的学习能力，开放的心态，有良好的销售意识和销售技巧； 3.有一定英语能力，具备抗压能力。

1.底薪+提成 2.入职即上五险一金 3.入职有帮带师傅，新手小白也OK，公司提供笔记本电脑+手机+办公必备 岗位职责： 1、主要负责招生，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，分析家长需求，与意向家长进行沟通邀约面试，促成学员购买课程； 2、完成课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标； 任职要求： 1、年龄20-40岁之间； 2、沟通表达能力较强，有亲和力，有教育行业工作经验优先； 3、具有团队协助能力，执行能力强 喜欢就别犹豫，抓紧滴滴我吧， 只要你主动，就会有故事呐～

岗位职责： 1、了解用户需求，通过用户调研、竞品分析等方式，为课程研发赋能； 2、与教研部门共同打磨课程，明确课程定位，包装课程亮点，参与设计包括但不限于课程体系、课程大纲、课程内容、课程形式等，提升用户学习体验感，提高完课率与转化率等目标； 3、与各部门高效沟通，参与制定营销策略、转化策略，输出转化物料，统筹课程的推广节奏，跟踪课程落地效果； 4、针对课程运营内容做整体数据与用户分析，聚焦问题并及时复盘，定期策划相应的专题活动，通过数据分析优化相关方案； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，K12教育行业经历优先。 2、有较强的学习能力、沟通能力和执行能力，以结果为导向。 3、认同企业文化，有上进心，不断学习和自我成长。

岗位职责： 1、通过电话向学员介绍课程，并给学生职业性的规划； 2、根据学员在电话中提出的问题进行解答引导，促成学员购买； 3、邀约学生到各地分中心（包含北京）办理相关手续或者网上办理； 5、未成交客户持续跟踪； 6、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己； 7、无需外出，无需开发客户资源； 岗位要求： 1、22-35岁，大专及以上学历，有良好的服务意识，能够承受工作压力； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，声音有吸引力优先； 3、有良好的表达能力和理解能力，沟通能力强； 4、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力； 5、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 6、对教育行业有较高的热情，渴望通过自身努力实现人生价值； 7、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，富有团队合作精神； 优先权： 1、从事过专业顾问、电话咨询等工作者优先； 2、有教育行业咨询工作经验者优先； 3、保险、电销、电视购物经验优先考虑； 福利待遇： 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有： 1、薪资：高于同行业薪资水平，“底薪+提成+岗位奖金”。有能力就会有更大的平台！          a 正式员工平均收入8000元以上；          b 50%以上员工可以达到1万以上；          c 30%以上员工可以达到15000以上； 2、福利： 签订正式劳动合同，完善的社会福利保险和公积金，五险一金 3、活动： 丰富的员工活动（各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等）； 3、假期： 享受单双休制度、法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假等带薪假期； 4、职位晋升：路径清晰，三个月一晋升， 咨询顾问-咨询组长-咨询主管-咨询总监-校区经理;无限制门槛； 5、培训： 专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。 6、学习： 所有转正员工都可以免费学习华清远见的课程 7、团建： 每月固定1-2次团建 8、加班补助：（超出八小时的时间都会有加班补助，但原则上，公司不建议员工加班） 9、奖金分为：开单奖+新人奖+优秀奖+销冠奖（70%的人可拿到奖金）  10、提成：阶梯提成（业绩越多提成点越高），三个月内的均薪是8k 作息时间：朝8:30晚5:30（午休一个小时）+ 单双休 + 国家法定节假日 工作地址：北京海淀区明园大学校内 公司官网：http://emb.hqyj.com/

职位：兼职在线少儿英语教师 职位介绍：我们成立于2018年，专注于少儿英语教育，我们有完善的少儿英语课程体系，有趣的课程课件，稳定的在线上课平台，给老师提供培训和指导，老师只需要有自己的电脑，安静的环境，就可以上课了，基本不需要提前备课，上课时间灵活，基本上是工作日晚上6-9点，周六日全天，可以根据老师的空闲时间来排课，一次课只有25分钟，简单轻松。 任职资格：1）英语专业本科；2）英语发音纯正，性格开朗；3）相对固定的空闲时间；4）有青少儿英语教学经验优先 简历投递：************************公司地址：北京市海淀区中关村南大街34号C座电话：*******************

1.小学少儿编程课程讲授 2.小学STEAM课程讲授 3.承担课程的辅导，答疑，批改作业，组织课程讨论等教学环节工作 4.参与STEAM类课程内容的开发与教学课件的制作 5.配合领导完成其它相关工作 任职要求 1.大学本科及以上学历 2.教育类专业；理工科背景；计算机及相关专业优先 3.热爱理工类专业，有STEAM，少儿编程(Scratch,JR,Python,C++...)，机器人(Ev3,Wedo...)类课程教学经验者优先 4.良好的个人形象，表达力强，口齿清晰，有强烈的责任心和团队合作精神 5.对工作生活积极向上，对新鲜事物充满好奇，具备主动，优秀的学习能力 6.热爱教育事业，热爱生活，喜欢孩子，有教育工作经验者优先 其它： 1.工作地点在京北校区，周日会有学校大巴统一从海淀校区出发到京北校区，周五返回海淀校区 2.学校提供住宿

1.按照教研计划和要求完成线上大班课的授课工作，为教学质量及效果负责 2.参与教学大纲讨论、课程逻辑设计，课程内容打磨，用户需求和反馈搜集，持续迭代教学效果 3.配合运营和销售完成拉新、引流授课，提升转化率 4.参与部分教研工作 职位要求 1.本科及以上学历，硕士优先，数学、计算机、自动化相关专业背景，有相关竞赛获奖情况优先 2.学科功底深厚，熟悉Python/Scratch，有少儿编程、线上线下教学经历优先 3.形象气质好，亲和力强，关注不同年龄段青少儿认知特点、心理特点及学习体验 4.热爱编程和教育，学习能力强，拥抱变化，有良好的团队协作能力

工作职责： 1、教授5-10岁少儿英语课程，课程类型包含自然拼读、绘本、体系课等； 2、全英授课，5-10人小班模式，使用美国国家地理出版教材； 3、与学员及家长保持沟通，充分备课，保证教学质量； 4、定期参与教研活动，配合产品部门进行课程的迭代创新。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有海外留学背景优先考虑； 2、具备1年以上教学经验，英语专业及教育学专业应届优秀毕业生亦可； 3、英语口语发音标准，语言基本功扎实； 4、具备良好的沟通能力及解决问题的能力，有一定服务意识； 5、性格开朗活泼，喜爱孩子，热爱教育工作。 薪酬福利： 无责底薪+课时费（每年调薪一次）+结课补贴≈10k-18k 工作时间：周一至周五17:30-19:30上课，周六日每天大概4-6小时课；周中坐班2天，其余时间自行休息。 工作地点：北京29家校区就近分配上课校区

工作内容:  1、负责少儿体适能课程教学工作，针对不同的学员，优化训练内容。  2、负责部分教学内容深化，参与日常备课和磨课，不断精进教学质量。  3、与学员家长沟通交流孩子训练情况，并给出相应的指导建议，促进良性的家校沟通。  4、参与配合体育馆活动，提升口碑和声誉。  任职要求：  1、喜欢孩子，对孩子热情认真负责，有耐心，善于沟通，富有亲和力。  2、执行力强，有责任心，为人诚恳，踏实肯干，形象气质佳。  3、各体育院校毕业，从事少儿体适能工作或退役运动员和具备相关体能工作实践经验者优先。  薪资待遇及员工福利  1、底薪+绩效+课时费+业绩奖励+社保  2、员工生日及节日各种福利，定期组织团建  3、有良好的晋升发展空间

岗位职责: 1、教授高质量并且充满系趣的运动技能为主的课程(每堂课50分钟,教授对象为0-15岁孩子); 2、参与客户报名工作; 3、提供卓越的客户服务,和会员保持震好的沟通。 任职资格: 1、有爱心,热爱和小孩子一起的工作; 2、外向健谈,有亲和力; 3、善良细心,乐于助人; 4、积极上进,擅于学习和模仿; 5、具备一定的运动能力,有愉伽、舞蹈、体操、健关操、各种球类、游泳、轮滑,武术技能优先; 薪资:底薪(3K-5K)+课时费十高额提成 福利试用期提供住宿、五险 每季度重新评级,公司高速发展提供通物的晋升空间(初级教练一中级教练一高级教练课程主管一课程总监,薪资逐层递增) 招聘岗位:少儿体能,少儿蓝足球,少儿跆拳道,平衡车,蹦床,少儿探教练等

产品运营实习生： 1、 与教学教研团队协作，设计少儿音乐类在线课程产品，跟进课程方案的设计和执行； 2、跟进课程详情页相关数据的整理，分析，反馈，从用户角度出发，持续进行详情页的迭代； 3、定期进行用户调研，挖掘用户需求，结合数据分析，教学质检反馈等，从用户角度出发，持续优化产品和服务体系； 4、从产品角度出发，与用户运营，活动运营，新媒体运营协作配合，共同完成OKR相关指标； 5、 课程产品和运营相关其他工作，品控质检等。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，学音乐、统计学等专业优先； 2、对教育/在线教育行业有一定认识，善于把握和整合各层次用户需求，熟悉少儿教育培训优先； 3、熟练使用office，ps，等软件，具备良好的语言表达能力，扎实的文案功底； 4、有较强逻辑思维、洞察力和创新能力，善于协调能力，跨团队协作能力强； 5、注重细节，工作认真，主动，负责任，勤劳肯干，执行力强，能够承担较大的工作压力。 *本职位为实习岗位，23届及以后毕业的同学可投递 *一周实习5天及以上，至少持续四个月 *mentor一对一带人，可快速成长获项目经验

岗位职责： 1. 基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划，梳理金融、财经课程定位、框架、撰写课程内容，完成课程落地、上线与迭代； 2. 根据B端客户特性，设计课程产品，基于课程做调研、课程规划、内容研发、案例库题库的研发，并持续迭代； 3. 深入了解用户使用场景，分析用户目标，完成课程方案设计，收集分析用户反馈，不断完善优化课程体系和内容，提升用户体验； 4. 对指定行业进行研究，定期撰写行业研究报告，为直播课程提供内容关联及研究支持。 5. 对课程研发项目负责，对课程研发过程的实施节点、时间周期进行管理把控，对外合作，确保项目达成； 6. 洞察课程培训领域最佳实践与发展趋势，结合当前业务进行研究与探索，为公司持续引入新的发展方向与思路； 7. 对公司的课程类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理，主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有商业、金融、财经学习背景； 2. 具有3年以上知识付费课程、内容领域相关从业经验，具有互联**育平台研发经验者优先； 3. 熟悉产品，了解内容，有一定导向的数据产品运营思维; 4. 热爱学习，对教育行业发展动态有独到见解，具备互联网思维； 5. 曾负责过至少2科及以上教研课程产品从0到1的研发上线优先；

岗位职责： 1. 根据集团整体发展战略，制定并组织培训课程业务发展规划和整体运营计划，完成年度销售任务。 2. 开拓、建立、维护、扩大客户资源，挖掘客户需求，与企业HR/业务部门人员建立良好的关系，维护新老客户，促进培训合作； 3. 熟练掌握企业培训类产品与项目，能够独立完成客户开拓、培训方案制定、线上线下方案宣讲等销售环节 4. 负责在线学习课程、线下**课程及混合式学习和咨询项目的销售工作，完成销售目标； 5. 开拓新客户，建立自己的获客渠道，及时跟进客户、挖掘客户需求，向客户提供优秀的培训和咨询解决方案； 6. 全程参与商务谈判和落地签约，协调内外部资源完成项目执行落地，全程跟踪反馈； 7. 负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作，制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理及人力资源、金融等相关专业优先； 2. 3年以上乙方培训公司/在线培训课程销售/企业管理咨询公司工作经验，有培训课程销售渠道或咨询项目、公开课、企业内训课程销售经验； 3. 有较强的客户开拓能力，熟悉企业培训、咨询行业的运作模式； 4. 热爱培训行业，客户价值导向，具备团队精神，有亲和力及责任心，吃苦耐劳，能接受高频出差；抗压性强。 5. 具备良好的逻辑思维能力、解决问题能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力； 6. 擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力。

项目简介：网络安全课程，短期培训，签订结业协议，面向学生：21-35计算机相关专业，培训周期6个月，薪资范围8-15w年薪。 岗位职责 1. 参与体系招生发展部门规划及相关制度建设。 2. 负责相关学习中心日常招生管理及学生活动等工作。 3. 参与组织对新设立的学习中心相关业务培训、考察方案的制定、学校甄选等工作。 4. 参与学院新增专业调研、招生计划申报、资格审核、入学测试、招生宣传、报名新生系统录入数据管理等相关工作。 5. 负责拟写关于体系招生发展部门相关工作的公文 工作地点 海淀 铁道部** 五险一金 有交通补助 职位福利：绩效奖金、包住、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车、节日福利