• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责男装行业商家拓展及运营成长,结合抖音内容场和中心场生态、行业发展趋势制定重点产业带全年规划及策略打法,为行业订单量、用户数及健康度负责,实现业务规模增长; 2、结合行业方向,建立商家分层管理体系,针对各层级商家状况匹配业务场景并制定运营计划;打造标杆案例,沉淀商家运营方法论;不断优化商家高效运营机制,以点带面,带动批量商家成长跃迁; 3、从用户画像和消费行为出发,结合丰富的类目经验,对男装货品的趋势洞察和推动创新,从货品生意全链路议价提供有效解决方案; 4、通过行业经验和数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况,运用平台化运营方式,提出并落地可复制可延展的解决方案; 5、能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上行业商家/产业带/商品运营、平台运营或男装供应链运营管理工作经验; 2、具备市场开发、商家谈判、品类规划能力,有较强的商家赋能和牵引能力,对电商运营有经验者优先考虑; 3、熟悉商家、产业带的运营手法,对运营性价比人群和下沉市场有经验者优先考虑; 4、创新意识及数据分析能力,能通过数据化手段对消费者洞察和市场研究对业务进行判断和决策; 5、熟悉跨部门完成项目合作,并拿到结果;有自驱力、快速学习、敢于突破、乐观皮实和创业精神,善于总结沉淀。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1.负责店面卫生,陈列 2.负责货品库存清点 3.负责商品拍板 任职要求 1.需全职(不要兼职) 2.面相清楚大方,性格开朗,不内向 3.有服装实体店经验优先
  • 8k-9k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    一,主要工作内容:1,电商供应商开发;2,电商爆款产品开发;3,电商供应商管理;4,配合电商供应链及电商各事业部完成其它产品需求开发。 二,技能经验要求:对**装羽绒服或非羽绒产品有开发经验,有供应商资源或者买手经验;大专及以上,2年以上同岗位经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解服饰男装行业细分市场,包括但不限于:知名男装、设计师男装、精品男装、风格服饰、红人电商等方向; 2、完成业务或项目建设,结合抖音内容特性,整合内外资源,制定行业策略、推动业务模式创新; 3、重点商家分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商平台或品牌方整工作经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力、独立思考,善于总结; 4、有较好的行业洞察、业务创新能力; 5、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度理解服饰男装行业细分市场,包括但不限于:知名男装、设计师男装、精品男装、风格服饰、红人电商等方向; 2、完成业务或项目建设,结合抖音内容特性,整合内外资源,制定行业策略、推动业务模式创新; 3、重点商家分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商平台或品牌方整工作经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、有较好的行业洞察、业务创新能力; 5、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交代的其他工作事项。 任职要求:(有同行业/销售经验优先) 形象好,开朗热情,普通话流利,具有较强的沟通表达能力。 晋升通道: 导购-高导- 副店 -店长 - 经理
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    设计师: 1、产品前期企划设计和服装产品从图稿到成衣设计及后期跟进; 2、每个季度成衣研发前期市场调研,面料样卡辅料信息入库登记后工厂打样安排; 3、开发、设计的产品进行内审会,与市场沟通开发方向; 4、负责产品订货会货品准备及订货会的陈列,开发主题及产品知识讲解; 5、了解国际国内市场流行趋势,同类竞争品牌产品走向趋势,价格段定位 产品风格定位,制定季度性产品企划以及开发主体故事版(包括整季产品主题 确定下季风格定位 开发品类 色系段 开发款等。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 热爱时尚和男装,对时尚趋势和品牌了解丰富; 我们为你提供: 具有竞争力的薪酬和优厚的奖金制度; 丰富的职业发展机会和良好的晋升空间;  任职要求: 身高160以上,年龄22-35岁,品貌端正,有上进心,亲和力强,气质良好,自信乐观,勤奋,拥有一年以上品牌同岗位经验优先。 薪资待遇:保底3500,提成(1.8%-3.3%)+储值奖励+连带奖励+月完成奖励+季度完成奖励+年完成奖励。综合月收入8K-10K/月;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.对时尚潮流高度敏感,能很好的把握流行趋势,具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合、穿着搭配组合等一系列设计专业在实际操作过程中必备的具体工作职能。 2.具备优秀的绘画基础,了解服装技术、工艺的具体操作内容。 3.熟悉服装工艺流程,及精通各种面辅料的运用,熟悉生产技术和流程,能够独立完成系列产品的设计开发。 4.具备良好沟通和表达能力,诚实守信,工作认真细致、积极主动、能够承担工作压力,按时按质完成工作任务。 任职要求: 1.服装设计专业毕业,大专以上学历。 2.两年以上服装行业设计相关工作经验,了解男装市场和商品思路,有独特的见解。 3.具备对流行趋势的捕捉能力 公司福利: 1.食宿:包住包中餐; 2.节假日:节假日多休1-2天,精美节日礼品; 3.不定期丰富多彩的团建活动:聚餐、K歌、旅游、拓展、烧烤、趣味运动会、健身活动; 4.季度优秀员工奖励、团队奖励; 5.全勤奖; 6.加班补贴+加班餐补; 7.年终奖(根据工作表现情况一个月薪资上下浮动); 8.股权激励(销售公司发展分红); 9.免费综合能力提升培训机会; 10.晋升机会多,发展空间大(因为我们正在快速发展中哦,错过多等几年) 工作时间: 08:30-18:00 午休1.5小时 我们是一个年轻的公司,正在茁壮成长中,机会无限,一切皆有可能,哪怕干掉老板你来操盘,嘿嘿! 团队年轻,帅哥靓女多,好沟通,重人性,够坦诚,不唧唧歪歪、不勾心斗角,不耍权威! 我们目标只有一个:“值”DENG你来,携手共赢!
  • 12k-15k 经验3-5年 / 不限
    批发|零售,消费生活,新零售 / 未融资 / 15-50人
    工作经验,并具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力。 职位要求: - 28-35岁,男女不限; - 具有2年以上的同岗位工作经验; - 具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力; - 对服装行业有深入的了解,熟悉服装的流行趋势和销售模式; - 具有积极进取、具备良好的沟通能力和协调能力; - 具备数据分析和决策能力。 岗位职责: - 负责店铺的日常运营和维护,包括商品的陈列、销售、售后服务等; - 制定并执行店铺的销售目标,以及相应的销售策略和计划; - 管理店铺的团队,负责员工的工作安排和培训,确保店铺的销售目标达成; - 分析店铺的销售数据,制定相应的改进措施,优化销售结构和提高销售业绩; - 维护店铺的形象和品牌形象,确保店铺的运营符合品牌标准。 我们为店长提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供具有吸引力的福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; - 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 13k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.能独立设计关卡玩法机制、产出需求并跟进开发; 2.能独立设计各类怪物和BOSS的技能、AI等,并根据整体体验迭代调优。 3.用编辑器等工具实现怪物、地图、机关等游戏世界相关内容配置; 4.与程序、美术、策划等部门密切协作沟通,整合关卡所需资源,推动负责关卡的制作生产及迭代; 5.对关卡设计文档进行整理和更新,确保文档归档的及时性,并保证文档的格式规范。 岗位要求: 1.有良好的逻辑思维和表达能力; 2.有使用Unity引擎1年及以上经验优先; 3.有3年及以上手游项目开发经验优先; 4.有rougelike类玩法设计经验者优先。 5.有RPG或ARPG类关卡设计经验者优先。 6.对二次元有深度了解更佳;
  • 10k-13k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    职位职责: 1、主要负责课程及宣传片的视频拍摄及剪辑工作 2、参与具体项目的前期策划及后期包装的设计任务 3、能独立完成整个拍摄及后期流程,对视频方案提出合理化建议,协同提高成片质量 4、拍摄器材的日常保养维护和采购更新,各类素材以及成片的整理及备份 职位要求: 1、熟练掌握各种主流视频拍摄设备,具备良好的审美,构图,布光能力 2、具有创新意识,团队意识,良好的沟通能力 3、精通Premiere、Final cut、After Effects、达芬奇等后期剪辑包装软件 4、简历请附个人作品集
  • 9k-16k 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 50-150人
    职位诱惑: 硅谷文化 免费餐食 七险一金 房补 公司介绍: Castbox主要产品休闲游戏、工具以及泛娱乐社交产品,各个产品在其细分领域排名均靠前列。创始团队团队核心成员分别来自谷歌、腾讯、百度等**互联网公司,共同打造一个有理想有经验更有颜值的梦之队。 工作描述: 1. 深度体验产品,总结功能亮点,结合目标用户制定推广计划,根据数据调整方案; 2. 负责公司产品(工具、社交、游戏)在Google、Facebook、Unity、Twitter等平台的广告投放; 3. 研究海外重点媒体/渠道的推广特性/算法规则,优化投放内容及形式,提升投放效率; 4. 提供素材创意,跟进制作过程,对素材品质负责,向素材团队反馈投放效果及素材迭代方向; 5. 追踪新闻热点、重要节日,结合产品趋势,持续创新; 6. 对投放数据进行分析并反馈给项目方,以提供产品功能及运营的迭代方向,促进产品增长。 我们希望您: 1. 本科及以上学历,1~3年出海产品投放经验,工具和休闲游戏类优先; 2. 英语可作为工作语言,日韩等小语种专业及广告学专业优先; 3. 有较强创意输出能力,对营销有感性认知,对海外主流媒体与用户属性有深度认知; 4. 对数据敏感,有清晰地数据分析、归纳总结能力; 5. 优秀的抗压能力,能够自主学习并独立解决问题; 6. 优秀的沟通能力,做好情绪管理,为项目方提供高品质服务。 [在Castbox您可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 七险一金 餐食、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种Team Building
  • 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、关注市场和竞品数据、行业热点,为公司产品战略决策提供建议及改进意见; 2、产品定位和用户画像,设计完整的用户操作和业务流程、界面结构;指导助理产品分析人员制作产品交互原型、产品方案和文档。 3、协调设计和技术开发团队,协助解决产品开发和设计过程中出现的问题;推动及协调产品研发进度;讲解需求,参与界面与测试用例评审,协助产品测试,把控产品交付质量。 4、关注各项产品用户反馈及运营数据,发现产品现有问题或缺陷,解决用户痛点,挖掘客户和市场潜在需求,规划产品优化和升级方案。 5、根据公司产品战略,独立负责产品,产品定位、业务模式、核心逻辑和商业模式,整体规划产品,跟进落实产品规划。 任职要求: 1、大专及以上学历,至少5年以上相关工作经验;有3年以上大型团队及项目的管理经验; 2、精通产品需求分析、操作流程设计、界面交互设计,可以独立有效地完成或指导他人完成PRD文档撰写和DEMO原型制作; 3、具有创新思维,对新事物有强烈的好奇心,能够主动发起产品的改进和优化; 4、追求**的用户体验,注重数据驱动,强烈的结果导向意识; 5、具备较强的逻辑思维,系统思考能力、数据分析能力; 6、执行力强和抗压力强; 7、善于团队合作,沟通及协调能力强,乐于学习和分享; 8、精通使用Axure、亿图(或其他流程图软件)、Office等产品交互原型制作、流程图制作和办公软件; 9、3年以上独立产品规划经验,熟悉产品生命周期管理流程。 公司福利: 1、工作时间:周末双休,弹性上班时间,工作与生活两不误; 2、关于就餐:民以食为天,提供工作午餐,若加班也提供晚餐; 3、社会保障:五险一金齐全,额外还有年度体检,安心保障,无忧虑; 4、节假日福利:法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等带薪假期齐齐有; 5、员工活动:不定期团建活动,下午茶生日会,年度旅游等你来参加; 6、工作氛围:扁平化管理,轻松愉悦的团队氛围,还有帅哥美女有事儿没事儿陪你闲聊唠嗑; 7、成长空间:每月提供内外部不同主题培训机会,学无止境,收获更好的自己。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司战略项目的架构研发,在产品开始阶段参与具体项目的系统调研、业务梳理和需求分析,能够深刻理解与分析业务需求; 2. 负责对系统软件架构、系统分层、关键构件、接口的设计; 3. 根据产品的需求,并结合公司规范输出架构设计文档; 4. 参与公司相关技术的架构评审,把关技术设计环节的设计质量; 5. 负责领导及指导项目团队,提升团队的工作效率、工作质量和有效合作; 6. 负责项目的质量、成本和进度,保障项功能的交付质量和交付时间; 7. 负责及时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题; 8. 负责核心功能的架构与代码模板编写,开发与维护系统公用核心模块; 9. 系统性能优化,安全加固,保证系统的安全、稳定、快速运行。 任职资格: 岗位要求: 1. **本科及以上学历,软件、计算机、通信、信息安全、网络工程等相关专业,5年以上企业软件公司或大中型互联网公司开发经验,2年以上系统架构设计经验,精通业务抽象和模型设计,掌握相关方法论; 2. 精通分布式、延展性、可扩性架构设计,具备大流量、大访问量、高容错性、高负载环境下的系统开发及优化经验; 3. 扎实的Java基础,精通面向对象分析和设计技术,包括设计模式、UML建模等; 4. 对互联网应用常用框架和中间件,如spring, spring mvc, dubbo, zookeeper, elasticsearch, rocketmq, seata等,有较为深刻的理解和应用经验; 5. 较强的表达和沟通能力,高度敬业精神,团队意识强,对技术有着强烈的渴求,在关注的领域有深入的研究,并不断创新; 6. 扎实的数据库基础,熟悉MySQL等相关数据库系统;
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