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职位职责: 1、推动在菲律宾的物流业务部署,与当地物流行业主要参与者建立合作关系; 2、开展市场和行业研究,制定运营计划以解决问题,并在必要时规避市场或政策变化带来的风险; 3、管理日常运营,跟踪绩效指标和团队改进情况; 4、确保程序和规定得到执行,不断提高运营效率、服务质量和消费者满意度等关键指标; 5、与相关合作方(当地和区域团队)合作,推出新服务并实施相关物流解决方案。 职位要求: 1、本科或以上学历,有供应链运营管理背景者优先; 2、多年电商物流项目运营工作经验; 3、出色的沟通能力,能够确保与他人顺畅沟通拉齐; 4、自我激励、以结果为导向,能够与合作部门合作并对其施加影响; 5、熟练掌握英语能力,口语流利。
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职位职责: 1、推动在菲律宾的物流业务部署,与当地物流行业主要参与者建立合作关系; 2、开展市场和行业研究,制定运营计划以解决问题,并在必要时规避市场或政策变化带来的风险; 3、管理日常运营,跟踪绩效指标和团队改进情况; 4、确保程序和规定得到执行,不断提高运营效率、服务质量和消费者满意度等关键指标; 5、与相关合作方(当地和区域团队)合作,推出新服务并实施相关物流解决方案。 职位要求: 1、本科或以上学历,有供应链运营管理背景者优先; 2、多年电商物流项目运营工作经验; 3、出色的沟通能力,能够确保与他人顺畅沟通拉齐; 4、自我激励、以结果为导向,能够与合作部门合作并对其施加影响; 5、熟练掌握英语能力,口语流利。
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岗位职责: 1、负责支持菲律宾业务的获客投放、用户运营、活动运营工作; 2、为获客投放团队提供支持,在优化各个流量渠道的转化和费比的同时,完成用户和业务规模化的目标; 3、为用户运营和活动运营提供支持,不断优化运营体系,提升运营环节中的各项关键指标; 4、以提升用户体验为核心的思路下,提升产品的竞争力和品牌价值。 任职要求: 1、硕士及以上学历,专业不限; 2、有较强的沟通组织能力和逻辑思维能力; 3、如果有市场营销实习经验者优先; 4、英语流利者优先; 5、在上海总部上班,基本无需出差。
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岗位职责: 1.菲律宾电商平台品牌店铺综合销售管理; 2.执行公司的销售政策,完成既定的销售目标; 3.分析市场需求,制定促销方案及相关活动的执行; 4.负责维护公司网络价格、品牌形象等营销秩序; 5.处理各平台客户、分销商等的商务往来。 任职资格: 1.大专及以上学历,有1-3年以上独立站官网运营经验。 2.有创新、市场分析、营销、推广能力和执行力,思维灵活且有逻辑性。 3.敏锐的数据分析能力、独立站活动创意策划能力。 4.对平台运作有一定统筹能力,包括销售计划、产品上新、广告效果、库存情况等。
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一 岗位职责: 1、负责TIKTOK菲律宾地区直播,每天直播4~6小时左右,积极与观众、粉丝进行互动,推广公司产品,配合运营营销活动的执行和实施,完成销售目标; 2、在团队的协助下,根据产品特点/社交媒体热点策划直播脚本、梳理直播流程,能独立主持专场直播活动; 3、与运营一起制定每月直播开播规划及销量规划,策划营销节点的直播方案,及时总结分析直播数据并不断优化直播文案、形式等; 4、工作时间灵活,根据直播要求动态调整上班时间; 5、具备持续学习能力,不断学习tiktok直播运营技能,争取早日带独立团队。 二 岗位要求: 1、18-35周岁,男女均可,大专以上学历,泰语口语能力好; 2、全程英语/菲律宾语直播,形象气质佳,主营3C(手机与数码)类目,词汇以3C为主; 3、有海外直播经验优先,有一定的营销带货技巧,对各类话题敏感,能熟练镜头语言和各种影视手法拍摄短视频; 4、具有较强的语言表达能力和现场应变能力,具备良好的工作态度及团队合作精神,具有自我管理能力和承压能力; 5、熟悉国外社交媒体平台如Line、Facebook、Whatsapp、INS、Youtube等,国外红人博主,以及流行趋势; 6、重点:接收菲律宾语/泰语/越南语/英语专业的应届生,可提供行业一流的直播技巧培训。 三 薪资及公司福利: 1、大小周(动态排班),基本工资10K-15K,提成按营业额抽成,不按利润、不按利润、不按利润!能力突出的主播提成远远高于基本工资; 2、五险,年终奖,季度绩效奖,月度销售提成,节假日福利,一年两次公费带薪旅游(国内外旅游各一次),超长春节假期; 3、零食饮品24小时供应。
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波克城市成立于2010年,迄今累计发行超过60款精品休闲游戏,包括《捕鱼达人》《爆炒江湖》等,覆盖全球两百多个国家和地区。目前,我们的全球累计注册用户超5亿,日活跃用户4000万+,已连续6年入选中国互联网百强。未来,我们将积极推行“游戏+”的融合理念,以游戏为载体,赋能公益、医疗、教育等多个领域,让游戏发挥更多对社会有用的价值! 岗位职责: 1. 负责海外游戏产品的运营工作; 2. 完成市场调研和玩家开拓,挖掘玩家的需求,通过运营手段提升玩家粘性; 3. 负责游戏文本中的菲律宾语翻译校对、美术图校验工作; 4. 协助关注自身产品以及同类竞品的运营状况,共同完成项目目标。 任职资格: 1. 本科以上学历,专业不限,1年以上用户运营经验; 2. 可使用中文及菲律宾语进行无障碍沟通,菲律宾籍优先考虑; 3. 主观能动性强,具备独立思考解决问题的能力及团队合作精神; 4. 热爱游戏,希望在互联网服务行业长期发展。
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职位描述 - 负责菲律宾分公司0-1搭建,包含不限于公司注册,人员招聘,员工培训,团队管理等工作. - 与商业化团队合作,优化运营工作标准和流程 - 充当总部与本地化团队的桥梁,保证总部政策和流程在本地化团队得以顺利施行 职位要求 1. 本科或以上学历,有2年以上东南亚国家学习或工作的经历(菲律宾优先考虑) 2. 英语流利,会菲律宾语为加分项 3. 能接受海外长期出差(视需求不定,2个月到半年)
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菲律宾语翻译(兼职) 菲律宾语网文校对 千字计费 无需坐班 母语是菲律宾语会中文或菲律宾语专业 有网文翻译经验优先
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工作职责: 1、负责信贷产品的设计,包括编写和输出产品需求、拟定对客法律文本、设计流程及交互、设计产品要素、产品发文,协调运营、风控、研发等部门,共同推进产品上线。 2、跟踪用户诉求,把握最新市场同业动态,适时优化产品,保持产品市场竞争力。 3、负责信贷产品的线上线下渠道获客策略,参与新客投放、营销方案的设计及测算,协同运营部门制定存量客户经营策略,负责资产和资金链路逻辑优化。 4、负责客户声音反馈,降低用户投诉,实时跟进监管政策,确保产品合法合规。 任职要求 1、本科及以上学历,金融学、计算机、统计学等相关专业优先。 2、5年及以上互联网相关从业经验,银行、消金或金融科技相关从业经验不少于3年。 3、具备信贷产品从0到1规划设计经验。 4、具备跨部门、跨行业的沟通及协调能力,推动项目按期实施或上线。 5、具备数据产品、数据风控、数据运营意识,推动产品要素、流程转化、风控策略的优化。 6、英语能够作为日常工作语言 7、熟悉菲律宾的金融市场和法律法规。
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BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾 (MJ003727)
[广州·市桥] 2023-02-2712k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责: 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘,培养和包装,对主播招募数量,日均签约主播开播数,及主播收入负责; 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源,保持合作关系,协助新代理输送主播入驻平台; 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据,及时定位和解决问题,并提出优化方案; 5. 对接总部各侧相关需求,传达和赋能本地团队。 工作需求: 1. 专业不限,本科及以上学历,英语可作为工作语言(全英面试); 2. 对数据敏感,能熟练使用数据分析工具(如Excel及常用函数)(重点考核); 3. 具有优秀的团队合作精神,有一定抗压能力,可接受后期出差菲律宾; 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。 5. 绩效奖金 -
招聘网约车司机 诚招【兼职、全职司机】 要求: 1.C1驾照,驾龄3年,无犯罪记录 2.男女不限,年龄不超过60岁 3.台州市内,上班时间自由,无时间地点限制。 4.有车可以带车加入,车牌不限,(无车公司配车) 公司配车,新能源汽车,(保底一万)兼职、全职均可(月薪12000~18000元)上不封顶,日结,周结 联系电话:***********
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招聘网约车司机要求及待遇薪资问题: 1,工作待遇 我们公司提供车辆,司机日常有底薪5000+3000(油电补,公司每天会有相应的任务,根据不同车型,流水200-500不等上交公司,多余的收入归司机所有,同时免费提供住宿。 2,对司机的要求 士60岁以内,士55岁以内就行(超过退休年龄平台注册不了. 3,公司提供车型 现代悦动、现代领动、别克阅朗、卡罗拉、轩逸经典、新轩逸、丰田雷凌(油电混合)EU5等纯电车等等。 4,公司的优势 价格优势很明显,同时我们是滴滴出行一级代理公司,享有优先派单权,我们后勤保障完善,车辆是全险,如果出现交通事故,全程服务理赔修车,车辆定期维护保养,车况好,而且我们提供免费的车辆维护保养,同时我们每周会做一次回访,帮助司机解决碰到的各种问题。
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菲律宾招聘经理
[广州·黄阁] 2023-01-1220k-40k 经验3-5年 / 本科工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人base:菲律宾 岗位职责 1.负责编制人力资源需求计划,制定年度/月度招聘计划,控制招聘成本 2.负责招聘渠道的分析与选择、拓展与维护工作 3.负责日常招聘的组织实施招聘效果评估及招聘档案管理 4.负责建立和完善招聘测评机制,对各组门/各岗位工作分析和胜任能力分析 5.负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制 6. 负责员工的跟踪,转正考核评定、内部调动、晋升、调薪、辞职和辞退的管理 7. 负责员工流失的整体控制,离职员工的离职面谈工作 -
岗位职责: 1、业绩模型搭建:拆解影响业绩波动的主要动因,根据不同的业务形态整合关键过程指标,搭建业绩模型,横跨不同产品线对整体业绩和经营指标进行把控,确保整体各项目标达成; 2、经营分析:梳理业务逻辑,对不同条线进行系统性分析,提供核心经营指标,专题项目等经营分析支持,对异常经营数据及时监控预警,提出切实可行的改进建议并跟进后期落实; 3、业务分析:与业务部门进行有效互动,建立良好的合作关系,主动挖掘各业务线可优化点,提出业务优化策略,洞察变化、问题和瓶颈,形成有效解决方案和预见性建议等。 任职要求: 1、硕士及以上学历,数据分析、商业管理、经济学等具备开展定量研究相关专业背景; 2、熟练使用 SQL、Excel、Powerpoint,Python或者R是加分项; 3、商业敏感性高,分析能力突出; 4、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度、学习能力与沟通表达能力,英语可作为工作语言者优先; 5、在上海总部工作,无需出差。
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要求:C证,满21周岁 工作不算累,也不需要风吹日晒,工资天天到账,踏踏实实的干一月万把块钱


