【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），业务员底薪3500-5500，再加高额提成，有一年同业工作经验可申请店经理，底薪6000+提成，公司平均收入13000+ 你的职责 1、接受公司贝壳网和链家网的客户并进行匹配房源。 2、收集整理客户和房源信息，并进行网络维护，公司自己的端口链家网、贝壳找房，门店可能会开其他的端口，比如诸葛、安居客、58等等； 3、了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配； 4、带看房，提供专业的房产置业服务，促成交易； 5、协助客户办理后续业务，如协助签订合同、关系维护 你的部门 1.平台年度百万部门，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取； 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【工作地点】 九龙坡

职位职责： 1、负责自建/自持园区项目的园区物业统筹管理工作，完成园区总体运营策略制定，保障各项运营指标的达成； 2、管理供应商相关团队，负责核心设备机房的日常运营保障及周期性维保维修，消防主系统、园区道路及绿化，智能化管理平台，节能降耗，保障业务办公连续性，打造良好的园区物业服务品质； 3、参与制定并执行收支预算，编制、修订物业管理手册、应急管理手册、各类程序文件与检查事项，并督促落实实施； 4、参与项目前介、竣工后承接查验以及开业筹备工作，解决各类工程遗留问题，跟进销项整改； 5、负责园区属地管片及部门、市政侧对接，及时掌握物业服务的各项法律法规及政策新要求，了解行业动态和实时信息。 职位要求： 1、本科及以上学历，机电暖通、工程管理、物业管理、房地产管理等相关学历专业； 2、3年以上独立园区PM/IFM或商写物业管理经验，具备10万平以上园区物业项目经理岗位任职经验，熟悉物业前介、项目接管、承接查验等工作； 3、具备物业设备设施管理、工程改造管理、消防管理、环境绿化管理、经营管理相关知识，了解物业行业标准及相关法规； 4、优秀的领导力与团队协作精神，组织协调和沟通能力强，具备处理突发事件的应急能力和处理政府事务关系的经验。

职位职责： 1、负责自建/自持园区项目的园区物业统筹管理工作，完成园区总体运营策略制定，保障各项运营指标的达成； 2、管理供应商相关团队，负责核心设备机房的日常运营保障及周期性维保维修，消防主系统、园区道路及绿化，智能化管理平台，节能降耗，保障业务办公连续性，打造良好的园区物业服务品质； 3、参与制定并执行收支预算，编制、修订物业管理手册、应急管理手册、各类程序文件与检查事项，并督促落实实施； 4、参与项目前介、竣工后承接查验以及开业筹备工作，解决各类工程遗留问题，跟进销项整改； 5、负责园区属地管片及部门、市政侧对接，及时掌握物业服务的各项法律法规及政策新要求，了解行业动态和实时信息。 职位要求： 1、本科及以上学历，机电暖通、工程管理、物业管理、房地产管理等相关学历专业； 2、3年以上独立园区PM/IFM或商写物业管理经验，具备10万平以上园区物业项目经理岗位任职经验，熟悉物业前介、项目接管、承接查验等工作； 3、具备物业设备设施管理、工程改造管理、消防管理、环境绿化管理、经营管理相关知识，了解物业行业标准及相关法规； 4、优秀的领导力与团队协作精神，组织协调和沟通能力强，具备处理突发事件的应急能力和处理政府事务关系的经验。

工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

1、负责指定项目管理工作； 2、负责项目日常工作的管理与协调工作，能够独立完成整个项目管理方案的制订、项目运营计划、人员的招聘与培训； 3、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项，并按规定向上级反馈过程与结果； 4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规，熟悉物业、保安、保洁工作流程； 5、维护好与客户的良好关系，提高客户满意度； 6、有较强的组织、协调能力及突发事件的处理能力； 任职要求： 1、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力，执行力强。 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力； 3、之前要有产业园区项目的工作经验优先；

定位非工作地点！总部直招全成都可就近安排！ 一、【招聘岗位】： 房产经纪人/置业顾问/毕业生/实习生（新房、二手房、商业） 二、【薪资待遇】： 1、试用期底薪4500-5500元，转正后提成25%-82%， 2、入职=社保，在职一年=五险一金； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游； 4、全成都范围内就近分配门店！通勤十分钟！ 三、【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 四、【岗位要求】： 1.***国家**本科院校毕业生（优秀者可放宽至大专学历） 2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量 3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 五、【招聘流程】： 简历 ——预约 面试 —— offer —— 签约入职(不收取任何费用)—— 带薪培训（包吃住） 欢迎加入： 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（链家总部）

招聘人数：8人 工作内容：主要是杭州市房地产销售.二手房买卖带看及后续的合同签订 1、收集、发布房屋出租、出售信息；利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求； 2、接待客户，了解客户需求，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 每月薪资：薪资待遇：**优于同行业！ A0级别员工：本科底薪5000专科底薪4000； A1及以上级别员工：45%-75%高额提成，享受保障薪资2500元-5000元+带薪年假 职位福利：（五险一金/公司定期团建 /师徒带教/） 学历要求 高中 大专 本科 工作年限：1-3年 工作地址：杭州市滨江区春晓路476号 任职要求：诚实正直，吃苦耐劳 敢想敢做，年龄20-40周岁 报名方式：请直接投递简历

链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队，单在北京的市场占有率(市场份额)50%，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限，**本科及以上学历2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资8000-10000元；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】：投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理：***********

工作内容:负责开拓客户，推荐公司主营业务，房屋销售，房屋租赁，房屋托管，金融服务，新房销售等业务，公司业务来自多元化。 工作要求，不看学历看能力，不看能力看意愿，公司免费提供住宿，带薪培训，包教包会，转正之后五险一金，国企物业直招没有任何费用。

【岗位职责：】 1、负责为客户提供房屋咨询、和同事一起带客户看新房，买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，与业主建立良好的业务协作关系。【任职要求：】 **、不限工作经验、不限学历 第二、一对一带教 第三、不需要出去跑业务 第四、有朋友需要工作可一起安排面试 【我们的晋升路线：】 置业顾问——置业经理——店长——区域总经理——区域副总裁  二、工作地点：写字楼办公，环境优美。  三、工作时间：9:00-20:00，每周可休息一天。  四、薪酬体系：底薪+高提成+网络端口奖+每月开单奖，每月业绩排名前三，给予现金奖励。  五、工作福利：完善的晋升机制，五险一金，带薪假期，深户，国外旅游。 加入万原地产，发扬万原【三热文化】对他人热情，对同事热心，对工作热爱，坚持正确价值观，成为专业优秀的精英来万原奋斗吧！只要你加入我们的团队，我们一定全心全力协助你、支持你，我们将知无不言，竭尽所能帮助你，相信只要我们共同努力，一定可以创造出一片自己的天地！！欢迎加入阳光，积极，正能量的团队！！！ 工作地址 深圳市福田区华强北.飞亚达大厦西座101店

1、岗位职责 ●负责物业服务中心的电话接听，招待来访客户； ●输入业主各类信息，并解答业主提出的有关问题； ●对疑难问题或突发事件要尽快协调处理，并向上级或相关部门汇报； ●及时传递业主意见或建议等至各相关部门，并跟踪落实，再反馈至业主； ●办理业主装修、入住手续，为装修人员办理临时出入证，同时解答有关装修问题； ●为业主办理各类服务项目（订阅报刊杂志、电脑网络开通等）的转接工作； ●每日对前台各类问题进行梳理、汇总； ●负责对前台办公环境的清扫工作； ●负责本岗位环境体系的实施。 ●做好本岗位的环境因素识别、登记，并参与重要环境因素评价 ●完成上级临时交办的其它事务。 2、任职要求 ●大专以上学历，一年以上物业管理或前台客服工作经验； ●年龄22～30岁，容貌端庄大方； ●工作细致、有耐心、反应敏捷，有良好的语言组织能力和表达能力； ●服务意识、责任心强，且具有亲和力； ●熟练操作电脑办公软件。 ●具有农药使用、废弃物处理等和环保相关的知识。

了解物业的建筑结构、装饰、设备情况，熟悉水、电、风各类管道、线 缆规格型号、铺设方式及走向。共同完善设施设备的管理制度和操作规程； ●保证工程设备的正常运行，每年制定各类设备的各级保养计划，内容包 括实施标准，设备的更新改造需求等向物业服务中心提出建议，并在实施过程中予以配合； ●协助物业服务中心做好业主的装修工程的管理工作，包括参与图纸的 审核，日常施工的监管，隐蔽工程和工程结束后的验查； ●根据工作计划合理安排部门内部各班组的工作，掌握员工的工作情况， 每日巡视一次，及时发现问题，组织检修，就地解决业维修、保养中遇到的疑难问题，抽查维修、保养等工作的质量； ●掌握部门内各项维修保养支出，编制经济合理的物料采购计划。按年、 绿城物业服务集团有限公司 文件编号：GT—ZC—5.3—1 各级各类人员岗位职责与任职要求 版本/状态：A/2 页次：40/50 季、月汇总能耗、物耗数据，编制统计报表，作为统计报表，作为分析、决策的依据，由此制订节能措施，降低能耗，提高经济效益； ●负责和提升日常为业主维修服务工作的管理，严格执行操作程序，监督 服务质量，保证报修及时率达到98%和维修合格率达到98%； ●作好技术文件归档工作，收集工程竣工图、设备技术文件和其它资料， 建立设备台帐和其他数据库，保管好设备维修保养技术资料； ●提出部门培训需求，根据公司工程技术部与部门培训计划予以实施，尤 其应注意员工的专业技能的提高； ●负责部门考勤工作，按时完成每月的考勤报表，并及时上报。负责部门 的考核工作，应根据公司要求严格、公正、及时地予以完成； ●抓好安全工作，强调“安全第一”的观念，督促部门员工严格遵守各类操作规定，避免工伤事故的发生，在操作中更应对业主的安全予以重视。 ●负责本岗位环境体系的实施。

【招聘岗位】   置业顾问——链+新生代——房产经纪人 【岗位职责】 （1） 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； （2） 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； （3） 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； （4） 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 （1）  **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）  气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）  诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）  具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1.  具有竞争力的薪酬：（毕业生6000元）， 转正后享有行业超高提成30%-75%（租赁方向40%-75%），6个月内保障薪资36000，转正至 入职1年根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责绩效保障薪资6000-8000-10000元/月。 入职一年后平均工资8000-10000元；  2.  贴心的保障：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3.  住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工仅需承担约1000-1200元左右；  4.  链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助

你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？ 你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？ 你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？ 如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里， 那么，上海链家给你一个成功的机会。(只要充满激情、青春永驻) 【您的工作】 通过链家网、贝壳网提供的客源，联系客户、了解客户购房需求，为客户匹配适合的房源，带客户看房协助案场销售促进成交。 具体而言： 1、链家网的运营，宣传推广房源，增加曝光率而获得展位使客户主动联系你； 2、为客户匹配合适房源，谈判并成交； （真实房源、客户精准度高,成交率高达90％） 【我们需要这样的您】 1.普通*****本科及以上学历，18-35周岁（接受应届生、实习生） 2.独立有主见、发散性思维； 3.学习力强、积极向上，文化价值观OPEN、正直、进取； 4.有较强的进取心、勇于挑战自我、不甘平庸； 5.有较强的服务意识、强烈的团队精神； 6.优秀应届生、本科学历及以上学历。 【你从链家可以收获的】 收入不封顶：无责任底薪8000+高提成。提成点+开单现金奖励+带看奖； （职级越高、提成越高，） 新人入职综合薪资 月均8k以上，魔都链家，等你来战！ 【关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任】 1.社会保险+定期体检+话费补贴（宽带） 2.季度旅游、年度旅游（豪华迪拜游、日本游.....） 3.带薪年假+带薪培训+节日福利+iphoneX 4.租自如的房有优惠（链家小伙伴特有的福利哦） 【链家范儿】 1.链家学院基地培训+区域培训+经理培训+师傅一对一带教+在线培训+多媒体课堂+链家微校； 2.团队作战，分佣模式； 3.你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call~，助你打怪升级。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包） 3、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、 内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物； 精英社成员享有免费出国游； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费、英雄大会； 高端平台、高大上办公点、完善的工作制度、系统，优秀的团队等你来加入、等你来挑战。

 招聘我们是认真的，培训我们是专业的。我们要么在招聘，要么就在招聘的路上。一切只为遇见合适的你!       互联网找房顾问管理培训生是怎样的?       1.链家是贝壳平台的人才孵化器，不管是链家还是贝壳平台，所有优秀的管理者都是从业务- -线成长起来的。       2.平均一年可**次晋升，也有很多基础素质较好的，有一定专业经验后可快速晋升管理岗。       3.贝壳平台不断在发展，链家孵化的人才不仅可以成为链家的中高层管理者，也可以为贝壳全国所用。       4.贝壳平台.上的加盟品牌在发展，贝壳也愿意支持链家的人才开创自己的经纪品牌。      为什么这是一份最适合应届生的工作?      1.这份工作很有趣，不用在格子间里消耗青春，可以和很多人打交道，不仅要灵活运用网络营销，还要学运营策略，量化管理     2.专业知识不是门槛，只需要你有一个充满抱负的心，和一个聪明的头脑，向上向善的价值观，有耐心够踏实    3.贝壳平台以及链家有行业内最领先的培训体系，线上线下培训平台，以及严格的认证制度，助你成长   4.链家倡导导师文化，每个新人入职后有师傅手把手一对一带教  5.大多数的客户需求来自于贝壳网或者链家网，所以不用花很多时间做无谓的传统电销，浪费人生  这不就是房产经纪人吗? 的确，到目前为止，房产经纪人这个职业还很low,不受人待见。其实随着科技的突飞猛进，在贝壳平台，在链家房产经纪人这个古老的职业已经变的完全不一样了。我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化，高收入，高社会地位，自由的工作时间。和律师的职业没有什么差别。很快也要变成可能。我们在招募的是互联网找房顾问--未来的房产经纪人 1.每个员工的都要求高素质高潜力。 2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识“**”，让每个外行的小白成为房地产专家。 3.优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观。 4.倡导和支持优秀的人裂变创业。送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌。 这个职位能让你得到什呢? 1.让你在大城市打拼能找到一个优质的起点 2.学习到更透彻的思维方式，从互联网、营销、管理各个角度。 3.做3年行政工作之类的重复工作和做3年找房顾问，带来的收入的持续增长曲线，完全不同。你的专业和社区人脉的积累，会伴随你在职时长的提升而不断提升。一般2-3年你就能带-个不小的团队。 4.做5年以上，你就是一个行业专家，收入持续稳定，欧美的专业房产顾问，律师的生活也不是梦。 5.你还可以选择创造一个自己的店，自己的公司和品牌，借助链家和贝壳的平台，有自己的一方天地。      这个职位能让你为世界带来哪些改变?  1.因为你的专业服务，他们更加的房产投资更高效，安家更顺心。  2.你让素质不好的不专业的同业们越来越没有生存空间。让整个行业更加规范更受尊重       职业发展(Career Development)  1、完善的职业晋升计划及空间管理职:成为团队的领导者       初级顾问→高级顾问→分行经理→区域总监;       专业职:成为房产领域的专家       初级经纪人→高级经纪人→职业经纪人 2、全面房产业务知识培训  房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等;  全程带薪培训专人一-对一指导，老经纪人带新经纪人; 3、优秀员工可参加“链家精英会” “人才储备计划”，助你一步步成为优秀领导者! 薪酬福利(Compesention & Benefits) 1、薪资项目 无责底薪5000 业绩提成:经纪人提成40%---60%  2、福利项目 基础福利:带薪培训+五险一金(自选)+季度国内外旅游; 其他福利:统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧!老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴! 国家传统节发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假! 丰富多彩的文体活动(跑团、读书会)、每年度大型年会! 住宿福利:企悦会计划(链家员工可享受自如租房服务费8.8折优惠)