工作职责 1、负责制定和完善工程现场监管制度、技术检查及质量评测标准； 2、负责对项目目标成本、进度进行分解，并落实、监督成本进度的实施进展情况； 3、审核监理规划、施工组织设计；审批开（复）工报审表、分包单位资格； 4、参与施工图图纸会审及设计交底工作； 5、负责履行合同管理任务，处理好与乙方的合同争议和纠纷，负责对乙方的履约评价，同时负责协调各乙方之间的配合工作； 6、代表银行负责现场工程管理和协调工作，全过程监控工程施工质量、进度、安全等工作，按时参加监理例会和专项工程会议等； 7、审核工程竣工申请，参与工程竣工预验收，审核工程质量评估报告，组织工程竣工验收及交付使用； 8、负责审核工程变更及签证，负责工程进度款、结（决）算款等工程相关费用的审核工作，并建立相关台账； 9、负责组织项目工程实施中政府有关部门的综合协调和相关审批工作； 10、负责编写项目周报、月报、工作总结。 任职要求 1、工学门类-土木类-智能建造相关专业，本科以上学历，在房地产/建筑/物业-房地产/建筑/物业行业，有10年以上工程管理岗工作经验，40岁以下，有世界500强任职经历优先； 2、有丰富的写字楼建设管理经验，有从拿地到竣工交付的全过程工程经验； 3、品行端正，无不良嗜好和不良工作记录； 4、理解能力强，执行力强。

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

工作职责 1、跟进国内外同业对公金融业务综合服务模式，提出问题和改善式建议； 2、结合团金内外部环境和集团子公司发展现状和问题，完善现有团金业务规划落地路径； 3、参与完成信用债行业分析等相关工作。 4、协助完成日常经营分析报告和其他领导交办事务。 任职要求 1、本科以上学历，有3-5年规划管理岗工作经验， 2、具有银行或保险、信托、证券等金融机构战发经验者优先； 3、具备良好的业务敏感度和视野，能够敏锐的捕获痛点和问题，提出合理规划建议； 4、熟练使用主流BI工具，如：TABLEAU等，以及Office办公软件； 5、具备良好的沟通能力和文字表达能力，具有较强的PPT撰写能力，有较强的团队协作能力； 6、具有金融行业咨询工作经验者优先。

工作职责 1-【战略】承接集团IaaS&PaaS领域战略规划，为决策层做数字化转型与IT安全稳定方面的的战略规划与项目启动规划，提供洞见与决策支持 2-【对外】与集团IT运维相关专家组共同对外输出IT运营管理体系咨询方案，Go to market 3-【对内】负责平安集团IT运维管理体系的建设与优化，并推动集团20+专业公司的体系评估与落地 4-【管理】作为PMO角色，统筹部门重点项目群管理，促进业务目标达成和组织管理能力落地 任职要求 1-3年以上IT运营管理、流程质量、IT咨询、数字化转型相关工作经验 2-熟悉运维管理方法论，熟悉IT运营服务流程，熟悉云计算相关技术与市场情况 3-有咨询公司或专业领域培训公司的经历优先 4-有相关的技术证书认证：ACP云计算、ITIL、DevOps、ISO20000、PMP等优先 5-优秀的逻辑、分析、沟通、汇报能力者优先

工作职责 1、统筹公司仓储供应链管理，建立仓储成本优化和服务提升管理体系，并监督执行； 2、建立从采购下单、库存周转、效期、报损管理全生命周期的库存风险管理体系，并定期统计分析预警、汇报； 3、负责非药仓储的采购、结算和日常入库、出库管理； 4、建立库存管理体系，包括建立库存管理制度、统筹搭建库存管理系统，实现库存管理数字化经营。 任职要求 1、3年商务管理、风险管理工作经验； 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先； 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力；能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地，抗压能力强； 4、了解财务、法律知识，具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。

工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系，梳理业务线的商务管理流程，从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行，负责与业务线的整体对接，协调汇总事业部及职能部门的评审意见，依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件，保证业务开展符合公司的各项政策，持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同（采购、销售）条款审核，根据项目实际情况提出合理的意见或方案，并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况，确保所有项目正常履约交付以及回款，形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审，实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验； 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先； 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力；能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地，抗压能力强； 4、了解财务、法律知识，具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

工作职责 1、负责所属品类业务的需求规划，制定相关采购规划，并提出品类发展建议，提升品类成本效益及响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的采购工作和流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、负责所负责品类的采购数据收集及追踪工作，并进行数据分析，挖掘潜在的优化机会； 6、推动公司采购政策和标准在各部门进行落地，完成上级交办其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳； 2、逻辑思维强，良好数据分析及解决问题的能力； 3、沟通能力强，优秀商务谈判技巧，有良好的团队意识； 4、具备采购管理的相关知识及技能，较强的关系管理及项目管理能力； 5、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作。

岗位职责: 1、数据中心生产系统日常运行维护，包括系统部署、操作、监控、应急管理； 2、数据中心的服务器管理，包括故障排除，操作系统安装优化等； 3、数据中心的数据安全管理，包括数据备份、恢复及介质管理； 4、运用各类自动化工具，收集各种信息系统的运行数据，对各种交易系统各种信息技术系统的优化、升级与整合； 5、应用维护和运行报告的整理和编写。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，计算机或通信相关专业，熟悉开发、测试、网络应用等各类场景所需搭建的IT基础设施（硬件、数据库、操作系统、局域网等）、应用软件、服务流程等相关知识； 2、3年以上应用管理维护工作经验（版本升级及维护、系统监控管理及日常巡检等），能够有效进行故障处理，应对IT系统生产事件，熟悉应急演练场景，有证券工作经历者优先； 3、熟练编写shell等各类脚本，有开发经验经历者优先； 4、熟练掌握各种操作系统的网络及系统设置，熟练使用系统命令； 5、了解主要IT厂商的硬件及相关软件，如HP、IBM、EMC等，了解应用管理运维相关新技术； 6、具有一定项目及关键任务处理经验，具备信息安全管理经验，具有跟踪解决安全问题的能力。

MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国最大的寿险公司，2021年世界500强排名136位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理，是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划，该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来，MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理，平均育成时间为5年，2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理，我们致力于为每一个有梦想的人，搭建一个成就未来的平台，提供一个实现人生价值的空间，让我们携手共创成功旅程!

岗位职责: 1.根据团队职责分工，管理、指导、核查团队成员工作，及时发现异常并提出解决方案，保证团队整体工作正常运行。 2.统筹团队所辖系统的整体规划工作，明确各系统的行业运营管理标准、整体发展目标、建设方案和整体思路，做好能力储备、能力建设工作； 3.统筹负责团队所辖系统的需求全生命周期端到端全流程管理，重点关注使用用户反馈和用户调研，收集运营反馈，主动挖掘用户需求、牵引用户需求，从而进行业务创新，持续优化业务和运营效果； 4.及时洞察行业需求，主动赋能企业发展，发挥智慧中台优势，打磨优秀产品，为业务发展提供完整解决方案，探索对外输出机会； 任职要求: 知识： 1）具有较高的政治素质和履职所需专业知识，了解信息化系统项目建设程序； 2）熟悉大型企业管理信息系统的系统架构，系统研发、需求管理、设计实施等相关工作； 3）掌握系统建设项目、研发项目的基本程序和系统业务知识，具备需求分析方法技能，掌握IT系统技术方案、系统架构等规划设计方法 4）具备良好的IT技术知识储备, 掌握通信、网络架构、平台系统架构、ITIL管理流程、DevOps、系统监控等、微服务、云原生等相关技术，熟悉软件开发架构； 5）熟悉常用的项目管理工具和团队管理的专业知识； 技能素质： 1）具备较强的逻辑分析能力、管理指导团队能力、书面和口头表达沟通技能； 2）善于沟通和团队协作，有高度的责任心和敬业精神； 3）身心健康，有一定的抗压能力。 经验： 1）5年及以上工作经验，其中至少在中国移动系统内工作满2年； 2）3年及以上大项目管理或团队管理的相关工作经验。

1、 负责全国智能货柜的运营管理工作，根据公司战略确定运营目标，制定运营计划，并根据执行情况适时作出调整，完成运营目标； 2、 基础运营：对现有货柜运营梳理链路和流程，制定SOP并推动落地，提升效率，结合运营结果挖掘诊断业务痛点并制定策略和行动方案，保障全国基础运营工作平稳运行，并能优化运营结果； 3、 品类运营：指导团队成员深入了解零售行业，对商品的趋势以及用户对商品的需求有一定的研究，在品类矩阵、商品生命周期、商品质量等方面，不断完善优化进销存管理规则，构建采购流程，降本增效，对销售结果负责； 4、 数据运营：监控和升级数据指标体系，基于数据发现、量化问题，并推动改善和优化，跨部门进行资源协调，能做到协同共赢，推动解决问题； 5、 对团队成员进行管理、培养和考评及其他日常运营管理工作。 【岗位要求】 1、 本科及以上学历； 2、 对智能零售行业或对本工作领域的专业知识有深刻理解和独立的见解； 3、 有无人零售或线下连锁门店运营管理经验3年以上且具备团队管理经验； 4、 学习能力强，能快速理解并融入业务，能够抽象出业务逻辑，形成策略方案； 5、 拥有良好的表达能力，数据分析及判断能力，沟通协调能力，项目管理能力； 6、 适应创业型公司的文化要求，抗压能力好，拥有强烈的责任心和团队合作能力；具备较强的沟通谈判能力，较强的事业心、学习能力强。

职位职责： 1、负责中国区办公室应急的日常运营和管理，包括但不限于人员、培训、流程、演练等方面的统筹和规划； 2、完善和更新字节跳动危机管理制度和流程； 3、危机事件时统筹与相关方沟通与协调； 4、协调处理和处理各类常见危机事件； 5、维持危机管理小组的有效运作，管理好上下游的关键人员，以确保其在突发事件来临时能够及时响应； 6、培训危机管理小组成员，确保其熟悉相关流程； 7、协助推进各部门梳理各危机场景的危机管理预案； 8、收集、整理和分析突发事件信息，组织复盘，跟进改善措施。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上的应急培训或运营相关经验，有危机管理工作经验或专业应急急救背景优先； 2、处理过复杂的危机事件的经验者优先； 3、有良好的统筹、概况、总结和书写能力； 4、善于沟通，具备良好的团队协作能力； 5、英语可作为工作语言者优先； 6、能够接受出差。

工作内容 1、负责内容安全审核团队的日常管理与运营，保障审核业务正常有序进行； 2、为团队制定清晰的发展目标，为团队成员提供引导和支持，保障团队业务指标达成； 3、与运营、产品、研发等上游部门保持沟通，通过完善审核流机制与体系，提升团队审核效率和准确率 任职要求 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上审核团队管理或风控运营工作经验 2、有业务全局视角，具备较强的数据分析能力和推动跨部门合作的能力 3、较好的人际沟通能力，领导能力，组织协调应变能力，具有强烈的责任心和事业心 4、对审核运营指标有指标管控方法，具备业务敏感性和潜在风险防范，能够进行有效管控

美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心，与美团即时零售业务结合，形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年，团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司，自动驾驶技术团队博士占比高达30%，依靠视觉、激光等传感器，实时感知预测周围环境，通过高精地图定位和智能决策规划，保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起，自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段，运营车辆超500台，日均运营超16小时，截止2022年6月，已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队，与我们一起用科技推动即时零售再升级！ 岗位职责 1、用工需求管理：深入理解业务需求，根据业务逻辑不断优化供应商管理体系，提升商的活力，及时满足业务用工需求。 2、用工风险管理：梳理用工风险大图，针对高风险点，前置设计风险预案；联动法务、ER、安全、HR等部门，解决退工、监察、舆情等风险事件。 3、降本优化：通过体系化视角，优化成本结构，联动招采、税务、法务、财务等部门，通过多种方式降低外包用工成本。 4、其他专项：外包入离场规范、外包管理系统需求梳理、外包用工管理效能优化、外部对标等。 岗位基本需求 1、了解灵活用工市场的用工方式，熟悉一线蓝领用工的管理体系。 2、熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验。 3、学习并好奇、善于复盘；能不断在工作中迭代新的认知，适应新变化、掌握新技能。 4、良好的沟通协调能力和项目管理能力，目标感强，能够通过机制和流程的建立，确保运营目标的达成。 5、丰富的入转调离流程管理经验。 具备以下者优先 具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 岗位亮点 1、机遇与挑战：可以接触到美团大规模的业务，做系统层面的优化及业务规则、模式层面的论证，在项目中需要制定核心的规则及策略，有机会加入优秀的无人车配送团队经历无人行业的变革。 2、团队氛围：团队协同氛围好，用数据及逻辑说话，注重方法论的积累，定期做工作交流。 3、个人成长：团队内部能够和各子模块的技术大牛一起协同，并且可以获取多种专业培训交流机会，提升专业能力，精进通用能力。