岗位职责： 1、负责大数据部各业务的数据分析工作； 2、承接各部门的数据分析专项； 3、搭建并完善业务的报表及监控体系，通过对数据的敏锐洞察，迅速定位内部问题或发现机会，针对异常情况协调资源进行跟踪和深入分析； 4、建设与完善数据分析体系方法论，关注业务动态，解决业务的核心诉求，通过数据驱动业务增长的同时，挖掘流量、产品、策略的商业变现机会，驱动商业化业务发展； 5、负责业务的精细化运营工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上工作经验，计算机科学、数据科学、机器学习、统计学、应用数学等领域优先； 2、熟练使用sql，hive等技术，对大数据计算有一定了解； 3、熟练掌握数据分析工具（R、python、excel等），能够独立产出数据报告； 4、有一定的业务数据敏感度，较强的数据分析能力、逻辑思维能力，以及分析问题、解决问题的能力； 5、有推荐/广告/搜索等机器学习相关的算法经验优先； 6、较强的沟通能力和团队合作能力，勇于承担工作压力。

工作内容： 1.负责联合利华一方数据平台的数据运营和数据应用，包括消费者数据、会员数据和营销活动数据。深入参与具体业务场景下的数据需求，把业务问题转化成数据问题，设计并落实各类数据报表。 2.熟悉SQL和Python，熟悉CDP数据逻辑、阿里、抖音、微信等体系数据获取和应用逻辑，基于消费者行为、标签和业务需求，产出各类数据报告，如CRM报表，店铺关联购买等。 3.基于一方人群特征，挖掘和输出高潜人群，提高投放效率 4.利用二方数据产品（阿里、抖音体系数据产品，如数据银行、生意参谋、云图、罗盘等），产出生意和营销活动报告。 5.完善二方数据体系建设，包括但不限于商品主数据整理、报告的ETL数据流建设、常规业务提数脚本撰写。 6.数据产品支持：梳理日常数据应用中的需求和问题，并与数据产品经理沟通，优化数据逻辑，提升系统数据能力。 7.项目管理：规划、把控整体项目周期和风险，根据业务目标，实施项目执行。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历, 至少3年以上数据分析和运营经验；CDP数据运营及阿里抖音数据工具经验优先； 2.熟悉大数据相关的技术，精通SQL语句，熟悉Python，熟悉数据仓库技术； 3.对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力。 4.良好英语读写能力。 5.国内外一流大学计算机、大数据、信息管理相关专业

【工作职责】： 1. 负责支持寄件业务从获客到转化的链路数据统计与分析，给产品运营提供简单有效的运营策略建议； 2. 负责整合并分析寄件业务相关数据，满足业务数据经营分析需求，对部门及业务提供思路支持，为业务提供决策依据，并提升数据可视化能力，提升数据获取效率； 3. 独立完成数据分析项目，包括但不限于项目复盘、运营策略效果分析、业务增长点挖掘、常规数据输出； 4. 负责寄件客户价格维护、发票开具及核对等业务支持工作； 5. 完成上级交代的其他工作。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，计算机、数据统计、数学等相关专业优先； 2. 有优秀的逻辑思维，增长思维，自驱力强，责任心强，执行力强； 3. 掌握SQL等相关数据提取工具，会使用BI工具（Power BI、Tableau等）； 4. 有快递物流行业经验者，或有数据运营增长经验者优先。

工作职责 1、财富客户经营分析：通过数据分析和算法模型等对客户行为进行深入洞察，为客户 AUM 提升、分群分层、经营策略制定、标签／画像等提供数据分析支持； 2、梳理数据指标及口径，设计和建设零售财富客户经营数据看板，经营及绩效指标监测，策略效能监测及回检分析； 3、支持产品侧提出的其他数据提取、报表开发等需求； 4、与零售财富客户相关的其 工作要求 1、本科及以上学历，有计算机类、电子信息类、数学统计类等专业背景。 2、2年及以上 top 零售银行或互联网财富平台的零售财富客群及／或数据等相关工作经验，有客户行为数据分析、客户标签／画像等数字化运营相关工作经验； 3、熟练掌握 SQL / hive sql 、 Python 、 Tableau 等数据挖掘分析工具； 4、学习能力强，具有良好的沟通能力、执行力、有团队协作精神。

职位详情1.  以用户增长为目标，数据分析驱动策略优化，熟练使用sql、hive、Python、SPSS等数据语言，密切关注数据表现，分析数据挖掘潜在需求，进行策略调优；3.   有数据分析，用户增长项目经验，有具体推动业务增长的相关案例者优先；优先有大厂工作经验的增长策略数据分析人员。 岗位要求1.   有高级统计学基础，熟练掌握各种统计方法的应用2.   熟悉前后端数据埋点，熟练使用Sql、Hive等数据查询语言，能进行多表关联等复杂查询3.   熟练使用Spss或Python，最好能用Python编写简单的数据清洗和分析脚本。4.   思维敏捷，自驱力强，优秀的合作沟通能力。

- 熟悉各电商平台商品运营，熟悉使用阿里或京东等电商平台的数据分析工具 -熟悉使用Python、sql进行数据处理，数据分析 -有良好的沟通能力和团队协作能力

岗位职责： 1、建立、完善和维护报告报表统计管理机制，规范和推广报表统计口径、模板，推进数据信息渠道建设； 2、收集、整理内外部资源能力评估数据报表和报告； 3、建立和优化数据分析模型，对收集数据进行重新审查和校验等清洗，对清洗后的数据进行分类、筛选，利用数据模型和工具进行分析，撰写数据报告； 4、建立数据档案的分发和存档机制，数据使用权限的管理，数据应用平台的建设和维护； 5、建立和完善公司经营信息框架，制定公司经营信息目录，与公司知识库融合。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理/统计学/财务管理等相关专业； 2、具有2年以上数据分析/运营分析相关工作经验，了解运营管理、项目管理、流程管理、供应链管理等相关专业知识； 3、良好的逻辑思维能力、敏锐的数据分析能力； 4、了解研产销型企业的管理运作模式，具有上市公司成功企业管理经验者优先。

岗位职责 1. 深刻理解算法(TWAP/VWAP)的实现思路、使用场景、客户需求，搭建完整的评价体系，促进算法升级、提升客户体验。 2. 负责算法（TWAP/VWAP）的整体运营，基于数据能发现问题并制定落实相关优化方案，改善策略实盘业绩。 3. 参与业务线的工作流程建设和优化，推进和落实跨部门的相关工作，保障沟通、协作的合理性、高效能。 岗位要求： 1. 具有较强的需求判断、引导、业务分析能力，沟通能力、逻辑思维能力，善于语言表达及文字表达。 2. 良好的团队合作精神，熟练掌握数据分析工具、至少会一门编程语言（例Python），熟悉软件系统开发流程。 3. 本科及以上学历，985院校，有金融/量化经验优先。

岗位职责： 1. 数据可视化：使用阿里云的QuickBI工具，帮助业务方看清业务发展的规律以及机会点和风险点； 2. 对接业务方和产研，熟悉常用的产品设计工具 3. 针对业务需求可以快速进行需求对接，产出高质量的需求文档 任职要求： 1、***在读本科生或研究生，2023年、2024年毕业优先，地图类&计算机类专业优先，每周至少实习四天，可连续实习4个月以上； 2. 具备数据分析/挖掘相关经验，可以熟练使用SQL语言进行数据提取。 3. 有扎实的数理统计知识，熟悉常用的数据挖掘算法，精通hivesql、Python等工具。 4.有责任心和韧性，抗压能力强。 5、每周可工作4天以上，连续实习3个月以上 6、有留用机会，税卡200-350/天

职位描述: 1.负责部门战略目标拆解，达成路径分析。协同兄弟部门完成战略目标，对最终结果负责 2.搭建和优化监控指标体系，主动发现异常并进行根因分析，及时给出解决方案并推动落地 3.深入理解顺丰物流或货运运输相关业务流程，通过数据分析发现提升机会点，提出有效建议 4.深刻洞察数据，寻找数据规律，进行数据建模 5.负责团队的管理及人才培养工作 任职资格: 1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机、地理信息等相关专业优先； 2.两年以上团队管理经验，有足够的感召力和团结互助意识，有带领团队成功经验； 3.五年以上数据分析或运营工作经验，了解PYTHON/R中的一种，会写简单的SQL脚本； 4.积极主动，自驱自强，具有强烈的目标意识和自我价值实现驱动; 5.有数据化运营和数据化决策经验。

职位描述： 1. 对业务经营指标与运营状况有敏感的洞察能力，能够对复杂场景提出系统性解决方案，并联动落地团队对方案进行优化； 2. 结合业务战略及管理策略，优化业务指标体系和分析模型，并推动分析洞察反哺业务策略； 3. 参与规划游戏中心业务整体目标框架，拆解各业务线子目标，追踪完成情况并支持考核评估，为业务负责人提供高效、准确的决策支持。 职位要求： 1. 国内外优秀高校毕业，应用数学、统计学、计算机相关专业； 2. 5年以上经营分析相关经验，具备互联网公司经营研究、咨询公司资深经验者优先； 3. 优秀的逻辑思维能力，擅长对经营规划的问题拆解，能够系统性的思考和分析，同时具有较好的报告呈现和表达能力； 4. 具有较强的商业逻辑和策略分析能力，关注细节的同时能够保持战略格局观；具备创新思维能力和结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 5. 良好的数据分析技能和数据敏感性，熟练使用Excel等工具，SQL为加分项但非必须； 6. 具有良好的业务理解能力，能够进行高效而实际的分析方法以诊断各类的业务问题； 7. 自驱力和好奇心强，主动学习，抗压好，善于协作，具有很好的沟通和推进能力。

1. 负责搭建和优化部门的数据指标体系、数据监控体系，包括：维护底层数据、搭建数据看板、定期形成数据报告等数据可视化工作  2. 负责对接集团供应商，定期对需求进行收集、整合；监控业务整体数据健康度，定期报告异常，完成异常数据问题的排查和处理  3. 配合业务部门、数据部门等相关方完成数据提取、数据处理、数据分析、项目推进等工作 

薪资待遇：无责4000元 20%-80%提成 任职要求：无不良嗜好，反应灵活，23-38周岁 职位福利：（五险/周末大小休/年底双薪/话补/加班补助，法定全休，团建，生日会，下午茶，带薪培训）

【公司主营业务】 1、游戏数值策划。     unity等主流引擎，进行游戏设计。     纸面、线上桌游设计。 2、游戏剧本、网文剧本设计。 3、多人有声小说创作及配音、语音主播开发。 【历来承接】 2021-2022: 授权对方企业独立版权，在喜马拉雅平台上线《**匠》，该作品获此平台有声小说类目排行前十，2021年播放量首破2亿。 2021-2022: 受某A轮融资企业委托，开发了大型线下游戏《鼓浪屿神奇旅行》。 2022-2023: 应北京某公司邀，开发休闲游戏数值，对标appstore韩国区排行第二手游legend of slime，成功还原该游戏数值，为其创造巨大经济效益。 2021-2024: 同时，承接私人和工作室业务，受客户委托，前后设计50余款手游、20余款桌游和百余篇精品剧本。 … 【工作要求】 vue.js编写小游戏、前端小游戏 编写养成小游戏，农场小游戏… 【工作形式】 非坐班制。按照完成派单任务情况，衡量交付代码质量和体量以折算成补贴，进行验收。 【投递简历要求】 提供游戏编程经验案例，线上交流，条件符合即备案进本司接单者库，随时等待派单。

岗位职责： 1. 制定人力资源战略： - 参与公司战略规划的制定，确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划，包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性，根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持： - 监督和管理日常人力资源活动，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告，为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理： - 制定和实施人才发展计划，包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划，提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理： - 分析和优化公司的组织结构，提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划，确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系，处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理： - 设计和实施员工关怀计划，包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划，包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会，促进员工个人和职业成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验，5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程，具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的政策敏感性。