• 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、组织开展需求开发和项目建设,参与业务方案讨论咨询,开展需求分析、技术方案制定、设计、应用开发、单元测试、投产准备等,重点做好自主开发编码工作,确保需求及项目高质量交付。 2、根据业务部门要求或生产运行需要,提供生产系统技术支持,包括环境搭建支持、上线支持、演练支持、生产取数等,确保相关工作的顺利开展。 3、参与生产事件和问题的诊断、分析和解决,确保生产系统稳定运行。 4、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有3年及以上相关工作经验,金融行业相关经验优先。 3、精通JAVA开发,精通J2EE技术体系,精通spring等开源框架;熟悉oracle/db2等数据库软件;精通eclipse/PLSQL Developer等工具使用。 4、具有银行项目开发经验者优先。对小微贷款及供应链业务场景及相关技术有深入了解者优先。 5、具有优秀的团队合作能力,较强的工作责任心,良好的沟通协调能力和学习能力,能解决复杂问题的能力,承压能力强。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、公司高标准、高起点、高要求、高投入打造的高素质客户经理人。 2、负责公司优质客户的金融服务工作,包括保险、银行、基金、养老、医疗等。 3、根据客户需求,为客户提供专业的金融服务,帮客户规划保险及相关理财,制定个性化的家庭金融理财方案; 4、为老客户提供保险后续服务,包括理赔、变更、给付及附加值服务等 5、借助公司强有力的平台与政策力争成为公司星级精英;打造属于自己的团队,成为主管,晋升区域总监。 【招聘条件】 1、年龄23-40周岁,身体健康,品行端正; 2、大专及以上学历,工作经验2年及以上,有强烈的上进心,积极的创业精神; 3、热爱金融,无违法违规记录; 4、特别优秀者条件可适当放宽。 【职位待遇】 1、综合薪资,责任津贴+服务津贴+职务津贴+佣金+菁英奖励(举例:佣金1万,奖励1万,5万奖励3万); 2、享受经理人特别自提,以及星际精英奖励; 3、部门及公司表彰与奖励(实物、现金、旅游、进修等); 4、快速晋升通道,职务与薪酬快速提升,做大做强。 5、享受公司特别保障,年假,病假,产假以及一系列国定假期
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责集团内银行或其他子公司的渠道维护,协助推动产品在区域内持续增长; 2、 负责银行、租赁、互联网金融公司等其他渠道、机构的开拓、维护,提供小微金融助贷解决方案; 3、 根据机构需要,协调集团内部资源,定制助贷产品及服务方案,并负责方案落地; 4、 项目全流程跟踪管理,跟踪产品的市场效果、用户反馈,收集、挖掘改进需求,根据业务需要持续改进产品; 5、 配合部门工业互联网生态体系建立的其他工作。 任职要求 1、 本科及以上学历;金融、经济类、电子信息类专业优先; 2、 2年以上金融机构(银行、证券、信托、消金、互联网金融公司等)客户经理、渠道经理或产品经理经历,有完整的项目开发或推动落地经验; 3、 有地方性或综合性商业银行总行资源的优先; 4、 熟悉贷前、贷中、贷后业务流程,有一定的金融理论知识基础和数据敏感性; 5、 优秀的沟通、表达能力、执行力和多方协调能力; 6、 善于学习、思考,且具有强烈的目标感和责任心; 7、 能接受一定强度的出差;抗压能力强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位责职:1、利用公司生态(医疗、美容、旅行、养老、体检等),服务好中、高净值客户。2、利用公司金融和医疗的专业培训,给客户做好健康保障、资产配置、保险信托和传承等咨询顾问。3、寻找志同道合、理念相同的优秀人才,优才聘入公司和团队。岗位要求:1、年龄25-40岁,本科及以上学历;2、过往年收入20万及以上者,可特享公司的箐英人才引进政策。3、学习能力,沟通、表达能力较强。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 - 参与个人综合金融业务发展与运作、重点项目群的整体规划 - 支持各类重点项目的PMO追踪、推动、检视等端到端管理 - 市场、行业、客户、技术趋势等相关洞察及案例研究 - 支持各类管理层汇报及领导交办的其他相关事宜 任职要求 - 本科学历或以上 - 5年以上金融、互联网科技或管理咨询行业经验,有跨行业经验者优先 - 1年以上战略规划相关工作经验,2年以上端到端项目管理经验,经历过项目规划到落地实施的全过程 - 优秀的学习能力、逻辑分析能力、报告写作能力及表达能力 - 有高度责任心及韧性,对工作积极主动
  • 9k-15k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    现主要招聘招商银行信用卡中心保险项目电销坐席,工作内容:通过电话回访-联系招商银行自己的信用卡客户,向我们的老客户介绍理财型、储蓄型保险产品;银行客户资源非常优越,订单多、提成高!新员工前3个月业绩提成分别翻3倍、3倍、1倍,月薪达9000元,秒杀同行业新人收入!!!工作职责:针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行官方电话95555或400-820-5555系统呼出,介绍、销售公司小额保险;公司提供信用卡客户名单,不需要寻找客户资源、不需要面见客户。工作要求:1、大专及以上学历;(有销售经验的中专、高中学历少量安排)2、口齿清晰、普通话流利、无口音、思维敏捷;3、从事过呼叫中心行业、银行业或有销售经验者优先考虑;薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、底薪6000元+销售职级津贴+高额提成(11%-19%),目前在职员工平均工资8000元以上,40%以上员工月薪过万!3、年底双薪、带薪假期15天;4、带薪培训5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、保险行业提成点最高之一(真正的销售人才在乎的是提成有多高,而不是底薪、补助有多少,补助只是暂时的两三个月而已)工作时间:周一至周五:A、B两班制,6小时/天,安排如下:A班9:00-15:00下午下班后有充足的时间**安排B班15:00-21:00早上不用担心起不来,睡到自然醒周六9:00-18:00(*、三周双休,或第二、四周双休;一个月休息6天)工作地点:1、招商银行职场——上海浦东新区向城路招商银行信用卡中心(地铁2、4、6、9号线世纪大道或浦电路站下)2、兴业银行职场——上海浦东新区碧波路兴业银行信用卡中心(地铁2号线张江高科站下)3、广发银行职场——上海虹口东江湾路创意园广发银行信用卡中心(地铁3、8号线虹口足球场站下)在这里:·专业完善的培训体系1、专业高效的带薪培训——让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户;2、定期邀请国内***的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程,让你迅速成为销售高手!·优质精确的客户资源3、银行提供的高潜力客户资源,无需自己开拓客户资源;4、电话销售,无需外出与客户见面;办公环境高端、大气、上档次
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、完成金融产品结构搭建与设计; 2、完成融资服务方案撰写。 任职要求 1、大学本科学历及以上,具有法律职业资格或金融类职业证书优先; 2、具有五年以上工作经历,三年以上金融相关行业工作经历,有一定金融机构资源。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 统筹固收/现金理财方向的类目销售工作。包括:银行存款、银行理财、保险理财等; 2. 类目规划:精准理解线上投资人的行为逻辑,协调资产-销售两端,找到类目打法,并推进实现; 3. 产品定位:对所管理的产品,进行精准定位、找到卖点主诉,制定波段式营销方案; 4. 销售排期:对所管理的产品,制定销售排期,达成销售最大化; 5. 营销执行:对所管理的产品,独立制定营销方案、制作费用测算、产出销售素材、协调资源分发、跟进销售效果; 6. 营销分析:以日报/周报/专项报告等方式,整合营销过程中的发现,推进组织方法论升级; 任职要求 1. 大学本科及以上学历。经济金融、新闻相关专业优先。 2. 2年以上互联网运营/销售经验,对线上销售有独到的认知和方法论。有互联网金融/零售金融经验者优先。 3. 具备以下职业能力:对用户心理的深刻洞察、突出的数据敏感性、清晰的思路、优秀的口头/文字表达能力、快速的跨专业学习能力。 4. 具备以下个人素质:强烈的责任心、强大的抗压能力、积极的沟通协作能力、永远挑战自我的雄心。 5. 年龄:24-30岁。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    储备客户经理-小微金融(实习+可留用) 需求人数:25人 工作地点:天津、青岛、郑州、西安、东莞、广州、深圳、成都、重庆、苏州、无锡、南京、合肥、武汉、南昌、长沙、泉州、宁波、上海 工作职责: 1.      负责管理渠道推荐的客户群维护、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作; 2.      负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对客户与项目进行有效的风险识别与管理; 3.      负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失; 4.      负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作; 5.      领导交办的其他工作 任职要求: 1.      2020年应届生,本科以上学历,金融、管理、市场营销、机械等相关专业优先,其他专业优秀毕业生; 2.      沟通表达能力好,抗压性好,良好的团队合作精神; 3.      目标感强、积极乐观、符合公司核心价值观。 4.      每周可到岗3天以上; 简历投递格式: “期望工作城市-姓名-性别-****-学校-专业-毕业年份-手机号-招聘信息来源”命名
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 产品需求梳理、市场及竞品对标分析,撰写产品需求文档; 2. 跟进产品上线流程,参与产品的验收测试、线上灰度测试; 3. 负责产品上线后的运营管理,负责转化率分析,基础运营数据分析; 4. 跟进产品上线后的线上问题处理,提出产品迭代优化需求并推进产品优化,与技术对接优化需求的落地; 5. 分析线上业务数据,与业务部门沟通协作,周期性提出产品分析报告,协同业务部门进行线上推广; 6. 跟进确认产品的上线投放计划,跟踪投放进度; 7. 负责产品效果分析、产品复盘。 任职要求: 1. 3年左右消费金融产品经验,有信用卡、消费信贷行业业务系统分析经验者优先; 2. 有较强的发现问题,和独立提出完整的解决问题的方案; 3. 敢于创新、善于思考、能够站在客户角度考虑问题并提出新想法、勇于在工作方法和工作内容方面进行突破,有效开展新的尝试; 4. 优秀的沟通和表达能力,理解和学习能力强; 5. 工作细致,能撰写高质量的业务分析文档、需求说明书。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 硕士
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    We're looking for talented, ambitious individuals who can independently architect, develop, and deploy data science solutions for a variety of financial investment applications, and being part of our endeavor for next generation technology and solutions. · Design and develop data engineering solutions using Python/Java to solve business problems. · Design and develop data analysis tools to generate actionable insights based on customer and team generated requirements · Continually improve the reliability, stability, and performance of production data engineering processes that power the product offering · Stay up-to-date with latest technologies to optimize the performance of the extract, transform and load process. QUALIFICATIONS: · Bachelor/Master degree in quantitative discipline (e.g. math, CS or engineering) · At least 1+ years of professional experience writing Python · Strong SQL/NoSQL skills PREFERRED QUALIFICATIONS: · Experience architecting and deploying Python data processes in a production capacity · Practical Data Science experience using Python or Matlab or R · Experience with cloud platforms and deployments · Excellent communicator, both written and verbal · Able to work independently with minimal direction when appropriate · Experience in the finance industry or knowledge of financial products/markets is a plus
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    郑重承诺:本次招聘为公司直接招聘,**不会收取任何费用!《如果想娱乐,想虚度青春,就去酒吧KTV;如果想赚钱,想发展,就来这里》我们坚信:选择大于努力!相信平安就是你成功的开始!职位要求:一、大专及以上学历(优秀者可以放宽到高中学历)二、年龄:25到45周岁(范围外待遇稍低)二、经验不限、户籍不限,三、普通话标准、流畅、有上进心四、不要求相关经验,公司有最专业的培训(90%新进员工都没有经验)公司优势:综合金融大平台,一份工作12份收入!薪资福利:一、底薪13000-20000+高额提成+公司团体保险+季度奖金+年度奖金+信用卡办卡提成+银行理财产品提成+POS机提成分润+银行存贷款提成+信托产品提成+证券提成+车险提成+团体险提成+带薪旅游+部门津贴...二、享受国家法定节假日,周一至周五9:00打卡上班,下午不做考勤要求!工作时间非常弹性,合适自律性强,对时间有特殊要求的朋友!三、你的发展完全取决于你的努力,一年内晋升主管(月均工资4万),三年可晋升经理(月均工资12万)5年可以达到业务总监(月均工资30万)工作地点:上海市徐汇区钦江路88号(地铁9号线桂林路站下,4号口出)
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活,金融 / 未融资 / 15-50人
    工作内容扩展、寻找渠道资源和有货款需求的的客户资源进行沟通,协助客户办理货款,帮助客户完成款解决资金问题任职要求:1.男女不限,年龄18-35岁2.普通话标准,口齿清晰,具有良好的沟通表达能力3.自信乐观,热爱销售行业,有上进心,想挑战高薪薪资待遇:底薪高提成+补贴+激励节日福利,综合薪资15000左右,上不封顶。4.手把手教学,上手快!
  • 22k-44k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金(月收入可达1.5W-4W,年收入可达15W-50W),入职即提供完善的带薪培训,缴纳五险一金,带薪年假,年终奖 2、福利待遇: A完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台; B公司为季度、半年度、年度优秀员工安排境内境外游行,大家快乐赚钱; 3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训 4、晋升空间:每季度进行一次考核,前10%优秀者享有晋升机会; 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行电话或视频讲解与交流; 2、通过电话或网络视频与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责承接电视广告和网络热线,通过电话、网络、视频与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、19-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销储备干部→经理→总监→执行总经理 2、横向发展(内聘形式):分讲师、合规稽查、宣传策划、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立24年,在上海是行业前3名,你的经理教你每一步,5000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 只要你想,有能力的,这里给你机会,没能力的这里有方法。 只要你想,我们等的就是想成功的人! 你来这里的路上要一个小时,这一个小时有可能改变你的命运!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。 3、为公司会员客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、为公司会员客户提供各类业务咨询、投诉受理、理赔相关手续办理及资料变更。 5、负责公司客户资料、公司文件等资料的管理,归档、整理、建档和保管。 6、负责分公司会员客户保单服务,如续期提醒、保单复效、信息完善及时更新等,如有加保能为客户设计合理的保险。 7、完成上级领导临时交办的其他任务。 8,负责公司的招聘工作,在公司合作的招聘平台上发布招聘信息,筛选符合招聘岗位要求的简历,前期初步的电话面试、邀约现场面试及人才评估等工作。 9、负责组织人员参加培训,评估培训效果。 二、任职要求: 1、年龄22—35岁,***大专及以上学历; 2、经验不限,男女不限,户籍不限; 3、品行端正,工作认真负责,普通话标准、流畅,爱岗乐业; 4,大学专科及以上,人力资源专业优先。 5、具有较强的沟通能力、分析能力。 6、熟悉人事相关政策,人事办理相关流程。