1、22-38周岁以下，身高一米六以上 2、高中学历，具有良好的沟通意识，服务意识和销售意识 3、有店长或运营相关经验 4、定居张家港，长期稳定 5、热情大方亲和力强，有责任心 薪资：入职即可缴纳社保     底薪+绩效+提成+分红+旅游+社保  薪资：入职即可缴纳社保     底薪+绩效+提成+全店业绩提成+分红+旅游+社保  跟着干：10万   主动干：12万   加油干：20万 期待您的加入 ，我们提倡快乐工作、快乐生活。

工作内容 1、负责拼多多店铺相关店铺的整体运营工作 2、对产品进行有效的推广和优化，提高店铺流量及转化 3、负责店铺营销方案的制定和执行 4、负责店铺日常维护、优化，店铺陈列，提高店铺的吸引力和产品销量 5、参与店铺整体规划、营销、客户关系管理等系统经营性工作 6、每日、周、月监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、会员营销。 工作要求 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销类等相关专业优先 2、有相关运营经验、客服销售经验 3、具有一定的交际能力、沟通能力、客户服务意识

岗位职责: 1、负责书房各版块（水吧、图书、文创）的日常管理，带领团队达到公司的各项指标； 2、对门店的成本做好控制，节能减排。做好进、销、存、退和损耗的环节把控； 3、做好每个月的门店报表和分析； 任职资格: 1、年龄25—35岁，面试特别优秀者可放宽年龄和学历限制； 2、统筹能力强，做事踏实认真，勇于承担，可以为结果负责； 3、有餐饮、零售经验，以及书店管理经验优先。

1 岗位工作简介 通过餐厅前后堂岗位轮岗学习，学习餐厅产品服务基础，掌握后学习餐厅管理经验，报名参与公司统一晋升考试 2 工作时间 早8-晚8 午休2小时 3 薪资待遇 月休4天 综合薪资4500-5500，交五险一金

1店内人员管理 2店内库存盘点 3店内日常事务处理 4熟悉店内具体流程，有必要时可上手操作

工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。 任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏 晋升:储备管理——储备副店/副店——店总

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历；（优秀者可放宽条件） 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作地点就近分配：吴江新湖广场、盛泽凤凰荟

4K店员（储备站长）—生鲜仓库配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

岗位职责： 1、定期巡店，负责门店的运营管理督导工作，进行监督、检查、考核、培训； 2、监督门店贯彻公司各类政策标准，提升店长整体经营管理水平； 3、分析门店经营情况，制定后期改进计划等帮助门店提升营业额； 4、协助店长和厨师长完善门店人才梯队建设。 任职条件： 1、26-38岁，大专及以上学历； 2、5年以上同行业工作经验，有大餐饮连锁运营管理经验3年以上； 3、熟悉餐饮标准化系统，有参与产品、服务流程等SOP手册优化的能力； 4、吃苦耐劳、勤勉认真，市场敏锐度高，沟通协调及分析能力强。

1、工作内容:开心了带客户看看房，不开心了坐在店里唠家常。 2、任务要求:没啥要求，开心就好 3、福利待遇:无责底薪5000（真实底薪)+提成+五险一金 4、不要求任何工作经验，贼××简单，包教包会包分配 加入我们，你会拥有 1、一个月入过万的工作平台 2、一群风趣幽默的同事 3、轻松愉快的工作氛围 4、年轻漂亮/帅气的客户，更多的交友机会 5、还有一个全苏州最帅气的店长 还等什么，话不多说，来个小漩涡， 赶紧把你简历发给我 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：节假日加班费，法定节假日三薪

、工作内容:开心了带客户看看房，不开心了坐在店里唠家常。 2、任务要求:没啥要求，开心就好 3、福利待遇:无责底薪5000（真实底薪)+提成+五险一金 4、不要求任何工作经验，贼简单，包教包会包分配 加入我们，你会拥有 1、一个月入过万的工作平台 2、一群风趣幽默的同事 3、轻松愉快的工作氛围 4、年轻漂亮/帅气的客户，更多的交友机会 5、还有一个全苏州最帅气的店长 还等什么，话不多说，来个小漩涡， 赶紧把你简历发给我

招聘岗位：销售员 岗位职责： 1、负责门店的客户接待与咨询工作 2、可以担任新会员体验工作，前期带薪学习培训 3、协助店长处理日常事宜 4、负责培训学费、轮滑鞋等连带销售。 职位要求： 1、男女不限，年龄18-30岁，有工作经验者优先。 2、具有亲和力，性格开朗，责任心比较强，有服务和团队精神。 3、无经验者可以提供免费培训，只要你有理想，有上进心，我们团队都期待你的加入。 职业规划： 销售员→→销售主管→→校区负责人 工作时间： 周二至周五（13：00-20：00） 周六至周日（9：30-20：00） （有吃饭时间，午休时间） 备注：试用期一个月，转正后底薪提升+丰厚提成+奖金+绩效奖 薪资范围：5000～18000上不封顶

招聘岗位：轮滑教练  工作经验： 有经验者优先。无经验者或应届毕业生，只要你热爱轮滑运动，我们公司将进行统一免费培训上岗，我们团队期待您的加入。 岗位职责： 1、负责客户的接待和咨询工作 2、会上初级班的轮滑课，无经验可培训 3、协助主教练完成教学工作 4、具有有效的沟通能力及演示技巧 职位要求： ①男女不限，学历不限，年龄18～38岁，有经验者优先。 ②形象佳，有亲和力，有耐心，有爱心，具有良好的沟通能力。 ③热爱轮滑事业者，优先考虑，还可以免费学习轮滑。 ④有一定的应变能力及处理能力。 ⑤具备积极的工作态度和团队合作精神 职业规划： 助教→→教练→→主教练→→分店老板 工作时间： 周一公休 周二至周五（13：00-20：00） 周六至周日（10：00-20：00） （周末有吃饭时间，午休时间） 备注：试用期一个月，转正后底薪提升+丰厚提成。 薪资范围：5000～12000 招聘岗位：营业员 岗位职责： 1、负责门店的客户接待与咨询工作 2、可以担任新生助教工作，前期可免费带薪学习轮滑。 3、可以协助店长处理日常事宜与收银工作。 4、负责培训学费、轮滑鞋等连带销售。 职位要求： 1、男女不限，年龄18-38岁，有工作经验者优先。 2、具有亲和力，性格开朗，责任心比较强，有服务和团队精神。 3、无经验者可以提供免费培训，只要你有理想，有上进心，我们团队都期待你的加入。 职业规划： 营业员→→营业主管→→分店老板 工作时间： 周一公休 周二至周五（13：00-20：00） 周六至周日（9：30-20：00） （周末有吃饭时间，午休时间） 备注：试用期一个月，转正后底薪提成+丰厚提成。 薪资范围：4500～12000

1、熟练掌握各个岗位标准操作流程（汽车洗护、维修保养标准流程等），并且能够对现行标准流程提出改善化建议； 2、  清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价; 3、  负责整个门店的正常营运管理工作，其中包括：（门店的人员管理、排班、员工工作安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护等）； 4、  负责门店的客户接待，产品推广以及促销和导购工作，提升门店营业额； 5、  服从总公司的管理，严格执行公司的各项规章制度； 6、  完成总公司交待的其他工作任务。 任职要求： 1、   有汽车、连锁管理等相关专业经验； 2、  3年及以上相关行业店面营运管理经验，熟练操作办公软件； 3、  具有良好的从业经历和职业道德，保持较高的忠诚度和高度的责任感，为人诚实正直并以客户为中心。 4、  有天猫、途虎主管店长工作经历的优先考虑。

1、全面了解学生的家庭状况、学习经历、个性、爱好、特长，经常接触的人或事等基础资料，全方位分析学生的学琴情况，拟定学琴方案并成交。 2、全面了解准学生初始学琴情况并记录，第一时间录入校管家系统，以备教学部查看; 3、负责接待主动上门家长及学生，促进签单并签订学习合同; 4、负责接听新生及家长咨询电话，第一时间写入校管家系统，邀约上门，力促成交; 5、积极主动联系市场部给予的电话信息，在校管家系统更新跟踪记录，并邀约上门，促单； 6、在自然生源量不够的情况下，通过地推取得陌电资源，第一时间录入校管家系统，并邀约成交; 7、及时跟进未成交生源，建立与家长的情感联系，在校管家系统更新跟踪记录，力促成交; 8、熟悉教学部教学产品，掌握课程特色和课程产品卖点； 9、积极完成门店和公司做市场推广，增加生源入口，并保证成交量; 10、积极完成门店和公司开展招生活动、体验课、讲座等并完成新生的转化; 11、积极完成岗前及岗中培训，提升谈单技巧，沟通话术等技能培训，提升销售能力和签单率; 12、协助教学老师进行新生排课，为新学生选择合适的钢琴教师; 13、新生第一次课结束，及时关心学生的学习情况，配合教学完成新生稳定工作; 14、及时向区域销售总监汇报日、周、月业绩目标完成情况; 15、在门店积极配合店长工作，完成店长安排的相关业务工作，达成当月新增和钢琴销售指标 16、完成上级领导安排的其它相关工作。 教育背景： 1.专科以上学历，形象气质佳、亲和力与沟通能力良好。 2.服从公司管理、良好的责任心和纪律性，执行力强。 工作时间：每周工作时间40小时，早晚班排版制。 薪资构成：底薪+饭补+产品提成+新报课程提成+工龄工资 综合工资：6000以上，上不封顶 试用期1-3月 上班地点：就近分配 横向晋升：试用期顾问—课程顾问—高级顾问—资深顾问 纵向晋升：菁英顾问（储备校长）—校长—区域总监—业务副总