• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:团队介绍:基础架构 Observerability Infrastructure 可观测性基础设施团队 负责 (1) 自研海量时序数据库、调用链路、日志系统 (2) 一站式可观测性平台包括自定义大盘、智能报警和智能监控产品、归因自愈、链路排障分析.由此推动线上稳定性保障、故障诊断、容量管理和服务治理等能力构建。1、负责面向日志服务的大数据平台 建设 & 设计;2、为大数据日志场景 的全生命周期提供服务,覆盖数据产生,传输,建模,存储,统计分析,可视化,离线消费的全流程;3、打造下一代时序索引存储引擎。职位要求:1、熟悉Linux系统、常用Linux命令,熟练掌握Java/Go/Python/cpp 任意一种语言; 有强悍的编码能力,生产环境快速 trouble-shooting能力,对新技术有强烈的学习热情;2、熟悉Mysql或至少一种关系型数据库,具有一定SQL书写功底、优化经验;3、熟悉batch/实时计算领域包括hadoop、spark、flink等分布式框架优先; 4、熟悉至少一项大数据处理/分析相关的工具/框架,e.g. Hadoop, Mapreduce, Hive, Storm, Spark, kylin,scribe, kafka, hbase, canal,sqoop etc;5、对于索引服务 Elasticsearch & Lucene & Solr 二次开发&应用 &调优 加分; 6、参与过业界先进的监控系统(比如 CAT, Apache SkyWalking) 或者擅长 故障分析和排查解决问题优先;7、熟悉Servicemesh /Istio/Envoy 部署 & 开发 优先考虑;8、参与过业界先进的监控系统,或者擅长故障分析和排查解决问题优先。
  • 智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1.基于人工智能方法,研发新一代智能传感大数据处理平台; 2.研究、设计与开发基于FPGA、GPU、CPU异构计算硬件框架的智能计算软件框架,研究异构架构环境的性能优化与数据高速存取方案; 3.研发异构架构环境下安全机制与产品保护方案; 4.研发基于人工智能技术的传感大数据处理软件。 职责要求: 1.计算机、数据算法、数学等相关专业,硕士及以上学历; 2.精通C语言,熟悉Linux系统; 3.具备大系统开发经验,算法平台开发经验与大数据开发相关经验; 4.具备性能优化经验者优先,具备机器学习、深度学习算法实现基础者优先,熟悉GPU编程者优先,具备安全与产品保护相关开发经验值优先,具备QT开发经验者优先; 5.极强的工作责任心,良好的团队协作精神,优秀的表达和沟通能力,乐于挑战,抗压力强。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 硕士
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、利用数据挖掘、机器学习相关知识和算法,根据业务的需求进行建模。 2、从海量数据中发现问题,在数据发生异常时及时感知数据反映的业务问题,从数据中找出问题,挖据数据中的核心商业价值,指导业务决策。 3、参与模型专题的设计、实现、算法调优、模型优化、业务验证、模型投产。 4、参与项目的落地开发,作完成模型应用和模型优化。 岗位要求: 1、重点大学硕士及以上学历,统计学、数学、应用数学等数学类相关专业,具备复合专业背景者优先。具有2年以上数据挖掘、数据分析相关工作经验者优先。 2、熟悉常用机器学习、数挖算法及原理,并具备相关项目经验,有金融,保险,快消的业务背景优先。 3、精通SQL,熟练掌握至少一门数据分析编程语言,如:python,熟悉Hadoop、Hive、Spark等大数据处理平台。 4、具备良好的分析问题能力、沟通能力和团队合作能力,具备很强的学习和钻研能力。
  • 60k-100k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1. 负责点评信息流相关算法的设计、开发、效果优化; 2. 充分理解内容生态业务,为运营提供高效的、智能化的运营平台,全链路跟踪并优化运营方案,拿到效果; 3. 基于对推荐系统全链路的了解,提出针对用户体验的改善方案,并进行持续性迭代和优化; 4. 探索技术和业务玩法,将新技术应用于实际业务并拿到效果。 岗位基本需求 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历; 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验,曾在互联网推荐、广告、搜索、营销某一领域有工作经验者优先; 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言,熟悉大数据处理技术(Hadoop/Spark/Hive),善于学习和应用业界数据架构和技术处理实际策略类问题; 4. 良好的逻辑思维能力,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整、可行的解决方案; 5. 对解决具有挑战性问题充满激情,较强的责任心和主动性,良好的沟通协作能力。 具备以下者优先 1. 极度关注客户:从用户需求出发,一步步倒推工作。他们奋力工作以赢得并维持客户的信任。极度关注客户,虽然他们也留意竞争对手。 2. 建设者精神:他们长期有耐心,坚持做正确的事而不是容易的事。他们思考长期,不会为了短期结果而牺牲长期价值。他们做事时代表整个公司,而不只是自己的团队。他们永远不会说“这不是我的工作”。 3. 有不懈的高标准——很多人可能认为这些标准高得不合理。领导者不断升高标杆,并驱动团队交付高质量的产品、服务和流程。领导者确保缺陷不被传给下游环节,问题得到修正并不再发生。 4. 学习并好奇:永不停止学习,并总是寻求提升自己。他们好奇各种新的可能性,并行动起来去探索它们。他们不怕失败,从失败中学习并成长。 5. 我们希望你可以搭建健康的人才梯队并帮助员工获得成功。 岗位亮点 1. 参与点评App内容化探索的机遇和挑战,与业界该领域先进梯队的技术团队一起攻坚业务问题。 2. 参与百亿级样本和十亿级特征规模的深度学习模型的训练,以及相关的离线在线pipeline的优化。 3. 深度洞察用户需求,参与业务策略的制定,在千万级别的用户场景上验证自己的想法。
  • 20k-35k·16薪 经验不限 / 博士
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    千寻位置网络有限公司博士后科研工作站在此向全球招募青年科研精英入站,并依托千寻位置的强大的科研体系资源、科技应用场景,与国内一流高校联合培养时空智能领域科研“新领军者”,欢迎有志青年加入千寻! 作为全球领先的时空智能基础设施,千寻位置一直非常重视科研人才的引进和培养,并致力于将最新的科研成果转化为时空智能领域的先进生产力。目前,千寻位置拥有很强的科研人才储备体系:800余名科技人员中,硕士以上员工占比50%,其中有34位博士和60多位海外归国人才。公司成立不到5年的时间里,这群年轻人已申请专利450件,其中发明专利438件。基于这些专利技术,千寻位置目前可提供覆盖中国全境的动态厘米级和静态毫米级精准时空服务,并将其应用到智能驾驶、智慧城市、公安、电网、大众消费等行业和领域。 千寻位置网络有限公司博士后科研工作站是中国**家聚焦时空智能领域,专注北斗高精度定位软硬件技术研发与融合创新的博士后科研工作站。研究方向主要包括高精度位置服务算法、基准站组网技术、云端数据融合、多传感器融合定位,GNSS芯片研发,北斗时空大数据处理及应用等领域。 具体包括但不限于: 1、基于地基增强网的中国区实时电离层精准天图与预报系统; 2、高精度位置服务完好性; 3.、北斗高精度与高分融合应用技术; 4.、BDS快速PPP定位技术; 5.、利用北斗大数据提升增强服务性能; 6.、精密定轨与精密钟差算法研究; 7、异构基准站的大规模混合组网技术及应用; 8.、混合星座系统的综合PNT及通信标准协议研究; 9.、基于PPP/RTK模式的亚纳秒级精密授时技术研究; 10、新一代GNSS信号体制下的多径抑制技术研究; 11、基于高分辨率卫星影像的室外停车位精确提取研究及应用; 12、多传感器(GNSS,IMU,视觉,雷达)融合定位及完好性研究。 申请条件: 1、已在国内外获得博士学位或即将获得博士学位; 2、年龄在35周岁及以下,博士毕业不超过6 年,品学兼优,身体健康; 3、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神,能够积极主动开展研究工作; 4、能够全职从事博士后研究,不挂职、不兼职; 5、有承担过重要研究项目,或在项目研究中发挥比较重要作用,或其研究成果有一定影响力,则予以优先考虑。 我们提供: 1、全球**的科研设备与配套资源,以及全球化的研究视野; 2、前沿性的研究课题,跨领域的多元化学术与产业界大咖级导师; 3、极具竞争力的福利待遇,包括五险一金及补充公积金、带薪年假、商业医疗保险、午餐补助、免费晚餐、团建基金、人才公寓特殊优惠等多项人性化福利,并协助解决上海落户; 4、协助申请***、省级、市级等多种博士后科研经费和日常经费,包括国家博士后政策范围内的专项、上海超级博士后计划等各类激励计划; 5、待博士后期满后,如表现满意,将优先留任千寻。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音/抖音火山等直播业务的运营模型制定及优化,提升主播精细化运营水平; 2、负责直播智能分析业务和服务开发,独立对接需求,设计和实施模型方案; 3、调研先进的机器学习模型和算法,寻找最优方案解决业务问题; 4、挖掘直播业务与数据的联系,通过数据手段发现问题和解决问题。 职位要求: 1、熟练运用Python、Java、Go等至少一门语言,掌握常用数据结构和算法; 2、掌握数据统计分析方法,熟悉序列化建模、推荐算法和常用机器学习模型; 3、熟悉两个以上大数据处理工具,包括 Flink、Spark、Hive、Hadoop等; 4、有较高的数据敏感度,善于从大量数据中分析数据特点和存在的潜在问题; 5、有大规模推荐系统、计算广告、搜索ranking、派单系统等经验者优先。
  • 8k-9k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    也许我们给的薪水不是最高的! 但是我们给大学生的成长,一家上市企业,头部企业,是最棒的 我们给大学生一个更宽广的未来,在链家 在贝壳集团,每年给大学生超过1万干部晋升发展的机会 梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    也许我们给的薪水不是最高的! 但是我们给大学生的成长,一家上市企业,头部企业,是最棒的 我们给大学生一个更宽广的未来,在链家 在贝壳集团,每年给大学生超过1万干部晋升发展的机会 梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 企业服务 / B轮 / 500-2000人
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 企业服务 / B轮 / 500-2000人
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.参与 相关软件和后台服务的设计和开发; 2.在产品交付周期的各个阶段内持续贡献,包括且不限于需求沟通/系统设计/撰写文档/研发功能/测试沟通和支持/线上系统的监控运维等。 职位要求: 1.本科及以上学历,计算机科学及相关专业优先; 2.熟悉常用的数据结构和算法; 3.熟悉分布式系统,熟悉常⻅的一致性协议、消息队列、分布式存储和缓存等(如Zookeeper/ MongoDB /Redis/ Cassandra/ Kafka等); 4.能熟练运用线程池/异步/缓存/锁等技术构建高效、健壮、高可用的系统; 5.有 MySQL 相关使用和调优经验,熟悉数据库的索引原理、事务的隔离、传播方式和加锁行为,能够独立分析和解决相关问题; 6.熟悉常用设计模式;有良好的编码和工程习惯,具备识别代码好坏的品味。能持续输出⻛格良好、易于测试、高效的代码; 7.能熟练运用 Git进行代码管理;富有团队精神,具有责任心,对待工作积极主动; 8.1年或以上 Java开发经验。优先熟悉 JVM ,遇到相关问题能快速定位原因,并进行修复和调优;熟悉领域驱动设计; 9.熟悉Spring Framework;有大数据处理和分析经验或报表平台的设计和开发经验。
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、承担平台智能边缘控制软件、光性能、光调测等核心模块及子系统的软件需求分析、设计及开发; 2、负责平台相关业务的AI算法研发、数据处理、模型训练、模型调优和训练流程自动化; 3、参与AI算法研究、AI软件技术研究及技术规划,及新技术原型验证,负责AI新技术能力传递 【任职要求】 业务技能要求: 1、具有软件开发1年以上经验,熟悉Python、C++至少一种编程语言,熟悉Linux,具备扎实的编程基础和良好的编程习惯; 2、熟悉常用数据处理和数据分析方法,有一定的统计学基础,熟练使用pandas、numpy等进行数据处理,具备大数据处理相关经验; 3、熟练使用sklearn、tensorflow/keras/caffee等进行机器学习或者深度学习算法处理优先。 专业知识要求: 1、***本科及以上学历;计算机科学技术、自动化控制、模式识别、图像处理、应用数学和统计学等相关专业; 2、熟悉常用分类和回归算法:线性回归、svm、决策树、k-means、kNN等算法原理; 3、熟练使用python语言,可以使用sklearn、tensorflow/keras/caffee等进行机器学习或者深度学习算法处理。
  • 28k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.参与制定公司App产品的技术战略规划,负责技术架构体系的落地实施。 2.全面管理App研发和技术支持工作,负责技术层面的整体运营,包括系统研发,组织研发团队配合产品需求落地,确保完成时效及质量。 3.负责公司研发项目的推进工作,全面评估工作量与开发周期,协调项目计划的制定及实施,完**员的规划与配置。 4.负责系统平台的架构设计、框架选型以及核心代码的编写。 5.负责研发团队成员的培训、培养骨干成员。 职位要求: 1.*****计算机相关专业毕业,重本或硕士及以上学历。 2.5年以上技术开发工作经验,3年以上技术团队管理经验。 3.精通Java/C#/Python,熟悉IOS/Android平台的前端开发语言。 4.精通SaaS平台开发流程和业务,SpringCloud应用自如,精通SpringSecurity框架 权限验证 越权处理 等 解决各种分布式和并发问题,精通java并发编程,精通Springcloud/Springboot框架和redis、ES MQ等组件 ; 精通Mysql和优化;精通openAPI开发流程; 5.精通前端Vue框架。 6.有较强的沟通管理能力,做好平台项目规划、定制化项目规划、与三方公司对接、项目进度把控、任务拆分、分配 、完成情况核对等; 7.接口文档,技术文档编写能力等。 8.能够处理后端、前端、测试、运维技术问题和产品业务问题 9.具备大流量系统的互联网架构经验,高并发、大数据处理经验、运维经验。 10.熟悉大数据开发流程和应用、熟悉机器学习和模型、熟悉推荐算法和应用等 11.有较强的学习能力、统筹能力和组织协调能力,思维逻辑清晰、缜密,具备较强的沟通能力和团队合作精神。 12.热爱技术工作,能承受较强工作压力。 13.领导安排的临时性工作。
  • 13k-20k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、能够独立完成系统大数据平台架构的设计与构建; 2、熟悉掌握至少一种大据平台的使用,能够独立完成大据分布式应用平台的搭建; 3、熟悉数据库建模理论; 4、深刻理解大数据处理(流计算、分布式计算、DFS、分布式存備、边计算等)相天技术和实现方法; 5、熟悉Hadoop,Hive Spark等大数据技木; 6、熟练使用 Python、Ri语言、SPSS等一种或多种语言或工具进行数据分析与处理; 7、熟练掌握MySQL、Oracle、Redis等一种或多种数据库的使用; 8、思清清晰、具备良好的沟通能力和理解能力以及较强的学习能力; 9、熟悉 Linux系统优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1. 负责应用系统的运维、运行监控及系统优化,保障系统稳定运行;2. 参与应用系统架构设计和技术难题攻关;3. 负责应用系统类项目的管理工作;4. 协助项目经理完成相关工作;5. 负责相关文档的编写、维护工作。职位要求:1.***一类本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上相关工作经验;2.Java基础扎实,熟悉常用的设计模式,有良好的编码及程序设计能力;3.熟悉Html + JS + Css, 使用过主流的前端框架(Vue,Bootstrap等);4.熟悉主流开源框架,如Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot等,熟悉Spring原理和实现机制,了解SOA架构理念,熟悉 Springcloud、Dubbo、ZK等框架优先;5.熟悉SQL,熟悉Oracle/MySQL/GP等数据库,并具有一定的SQL优化能力;6.熟悉Memcached、Redis、MongoDB等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景者优先;7.熟悉多线程、消息队列,有大数据处理经验,框架设计,代码优化,性能优化等能力者优先;8.执行力、学习能力和抗压能力强,自我驱动型;有强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作能力.