• 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 7k-12k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,其他 / B轮 / 150-500人
    主管7-9k,经理9-12k,优秀者可应聘经理级别 1、行政体系建设:负责公司行政体系、制度流程建设实施; 2、职场管理:包括但不限于职场租赁、装修、搬迁管理;制定职场管理标准并执行;空间及工位管理;职场办公秩序及安全、消防等管理;办公环境维护; 3、行政费用成本管理:编制公司行政费用预算并执行,严格控制各项办公费用支出,做好各项费用的使用分析报告;节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 4、行政采购:建立行政采购体系,严格控制成本,对行政类采购活动进行采购实施、调配; 5、资产管理:公司所有办公资产的购、用、存及费用管理,完善固定资产管理制度及相关台账,做好资产年度盘点工作;日常维护检查办公设备正常运作情况,保证公司办公设施的可使用性; 6、员工关怀与福利管理:制定年度活动规划,策划组织文化主题活动,评估活动有效性,营造良好的文化氛围;职场设施关怀;员工福利策划/采购/发放; 7、会务管理:建立会议管理系统,做好日常会务管理。筹备公司各类重要会议,做好会务安排; 8、文档管理:负责公司文件档案管理,包括公文函件撰写与发文; 9、日常后勤工作:负责统筹管理公司各类日常行政后勤工作(如客户接待、**管控等),为公司经营管理提供行政后勤服务。 任职要求: 1、企业管理、文秘等相关专业专科及以上学历; 2、3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验; 3、具备良好的行政管理相关知识和技能,并熟知行政工作流程; 4、熟练掌握行政类采购流程、具备谈判和合同基本条款审阅能力; 5、具有很强的文字功底,写作能力; 能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件; 6、掌握企业全面行政管理理论知识体系,精通行政体系建设和事务处理方面的实操; 7、具有高度的自驱力,较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 8、具有优秀的分析问题、解决问题能力,及高效的事务处理能力。做事严谨,服务意识佳,执行力强; 9、有政企项目经验的优先。
  • 11k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司行政管理工作计划的草拟和监督执行,并做好各项行政费用预算、执行及监督; 2、负责起草、修改和完善公司行政管理相关制度和工作流程; 3、负责公司日常行政后勤工作,包括前台人员管理、车辆管理、档案管理、办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等; 4、负责公司各类办公会议、年会及重要文化活动的组织、安排和协调; 5、定期做好行政工作检查,及时发现问题、解决问题; 6、领导交办的其他工作 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、5年以上行政管理工作经验,其中至少2年以上行政经理或者办公室主任任职经历; 3、具备较强的沟通和语言表达能力、优秀的组织协调和团队管理能力,具备解决突发事件的能力; 4、具备优秀的职业素养,工作敬业、有韧性,细心敏感,考虑问题细致; 5、熟练使用办公软件和常用办公设备。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具,物联网 / 未融资 / 15-50人
    (注:一,具有现代化企业管与互联网思维的能力。 二,在总经理配合下能够编制完善企业战略目标和体系化,标准化,流程化。。。) 岗位职责: 1、在公司总经理的领导下全面负责公司人事行政的日常管理工作; 2、负责统筹人事管理和激励发展管理;建立健全公司行政人力资源管理制度; 3、负责组织编制人力、行政系统费用预算计划,并对实施进行控制; 4、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、人才储备工作; 5、密切关注公司所有员工的动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的环境氛围和内部和谐,负责企业文化策划和组织实施工作; 6、负责指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系、处理劳动纠纷等;指导并监督下属员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续; 7、行政后勤各项工作的管理,办公环境、物业、保安保洁、车辆管理等。 任职要求: 1、具有本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业,3年以上中小型企业工作经验; 2、受过公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训; 3、具备较强的领导能力及管理能力,善于沟通; 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
  • 10k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 15-50人
    负责公司日常人事工作,招聘为主。兼带部分行政工作。 熟悉人力资源六大模块; 熟悉劳动法; 有创业公司经验优先; 人品正直,有同理心,办事灵活但有原则; **本科。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到综行业类目运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、深度客情维护,和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系,可获得核心/关键信息,提高合作黏性,保持客户与平台长期稳定的合作共赢; 3、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划; 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 1k-2k·13薪 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    学习中医理论知识和实践技能,解决客户身体的不适,空暇做好卫生工作,做直播引流客人
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责; 1、根据项目设计方向进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化 ; 2、与技术、美术部门协调完成系统功能的开发与制作,并持续跟进与优化迭代; 3、对同类游戏进行体验和调研,对其进行优劣分析; 4、交流能力强,敢于对项目设计提出合理性调整方案及优化建议; 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上SLG系统策划经验; 2、至少1款0-1项目开发经验,有完整的SLG项目开发经验,及线上验证经验; 3、对SLG市场有深刻理解,对其趋势有一定的敏锐度; 4、注重细节,强调用户体验 ,善于与人沟通,富有团队意识。 5、主动性强,抗压能力强,能够把控开发进度,承担快节奏开发的压力。
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司重大项目线上广告创意、市场活动线上营销的视觉包装等视觉创意设计; 2.跟进时事热点,策划并设计社会化营销创意图,传播公司品牌、大型项目及核心产品; 3.完成节日节气的视觉物料设计,支持日常新媒体传播; 4.IP孵化项目的视觉产出和创新; 5.完成个人创意和产出的同时,有计划的协调安排全组的设计需求,确保组内工作顺利进行。 任职资格: 1.**本科以上学历,美术、设计、广告或相关专业,3年以上设计经验; 2.反应速度快,有社会化传播/广告或相关经历者优先; 3.需具备手绘或鼠绘能力; 4.具备良合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感; 5.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作; 6.简历请附带设计作品集或链接(含手绘作品)。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    DAN
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责配合主策划制定的开发计划,担当游戏策划团队的核心力量,配合项目时间计划表完成游戏系统框架的设计工作; 2. 负责游戏内系统的设计和跟进执行,包括但不限于系统框架,特色玩法,商业化活动等; 3. 协同程序、美术等其他部门合作,推动游戏系统、玩法的实现以及论证,达到最终的设计效果; 任职要求: 1. 有三年以上系统策划工作经验,参与过完整的游戏项目开发流程,对项目定位有足够深刻的理解,有上线盈利游戏研发经验者优先; 2. 关注和了解国内游戏市场,有成功休闲游戏项目经验者优先; 3. 热爱游戏,有团队精神,主动积极,良好的沟通能力; 4.有游戏AI设计经验者优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责酷狗音乐基础框架产品设计,对产品的基础体验负责; 2、不断清晰产品的核心用户价值,围绕核心体验持续打磨,形成行业内的口碑和竞争力; 3、关注同行业产品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘新的用户需求痛点,推动产品持续创新及优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上产品策划工作经验,计算机相关专业背景优先; 2、具有较强的逻辑思维,对于数据、用户需求具有敏感度; 3、具优秀的沟通协调能力,抗压能力强,较强责任心以; 4、对互联网、音娱产品、内容产品熟悉优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据公司音乐业务的整体规划,独立完成相关版权内容的拓展、评估、引进,推进与厂牌、音乐人的谈判,并负责合同签署与合作关系维护等工作; 2、对接已经签约的版权方的内容运营、数据汇报、内容分析等工作,为团队提供有效的反馈; 3、对负责的项目与合作方有深刻理解和责任心,内部协调产品、运营、法务等团队,共同推进合作落地。 任职要求 1、有3年以上音乐版权相关工作经验,同时熟悉国内与海外的音乐版权合作模式和流程,如有互联网平台相关经验或带团队经验者优先; 2、具有出色的公关能力和执行能力,掌握著作权法相关业务知识,能够独立完成商务拓展和内容运营的工作; 3、有责任感,有良好的服务意识,能独立处理紧急或突发事件,能承受较大的工作压力; 4、具备流利的英文听说读写能力,可作为日常工作语言; 5、了解短视频/直播平台的音乐业务者优先。
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求: 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分); 2.熟悉招聘全流程,熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向,目标感和自驱性强; 5.抗压能力好,可接受加班;
  • 9k-15k·15薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、文案翻译:协助完成多类型文本的撰写和翻译,包括产品功能文案、活动文案、市场政策、内部培训文件等,能理解用户需要并编写符合场景的文案; 2、市场调研:协助研究市场趋势和行业动态,协助进行竞品调研和用户调研,产出分析报告,推动产品更新迭代; 3、会议翻译:为日常内部会议、用户访谈、合作洽谈等提供翻译支持,并承担会议纪要、项目跟进等工作; 任职要求: 1、良好的英语翻译能力,口笔译专业、英语专业、海外留学经历或有同等语言能力者优先,硕士优先; 2、具有较深厚的文字功底和逻辑思维能力,掌握丰富的翻译理论和技巧,语言组织及表达能力强。; 3、思维活跃、适应力强、积极好学,有一定的逻辑性、分析能力和鉴错能力; 4、有互联网公司相关工作经验优先考虑; 5、有产品/运营工作经验优先考虑; 6、投递请发送中英文简历;