岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

汽车KA销售经理  【岗位概述】 负责制定销售策略和计划，管理销售需求及解决方案、实现销售目标并提升客户满意度、与客户建立并维护良好的关系 【职责描述】 1. 制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。 2. 管理客户需求及解决方案 3. 管控项目活动的执行情况，确保销售流程的顺利进行。 4. 与内外部团队合作，协调市场营销活动，提供销售支持。 5. 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和销售预测。 6. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。  【任职要求】 1. 本科及以上学历，五年汽车市场营销、商务管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立并维护良好的关系。 3 具备市场分析和销售预测能力，能够制定有效的销售策略。 4、具备团队合作精神，能够与内部团队紧密合作，共同完成销售目标。 5、具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动和资源。 6、 具备较强的抗压能力，能够应对市场竞争和工作压力

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

1、负责带领团队高质量完成外观造型设计工作，对外观造型设计各级评审通过率负责； 2、指导团队完成外观造型设计策略的定义及更新； 3、指导团队按照品牌设计策略开展项目设计开发工作，对设计方案的创新性，独特性，精致性进行把关； 4、根据造型设计流程，审核各级别评审交付物的质量，向决策人汇报； 5、参与部门标准化体系建设，编制和更新技术标准、设计规范、设计指南的年度计划；

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

岗位职责： 1. 车型评测与分析：•热衷于汽车评测工作，始终保持对汽车行业动态、技术发展趋势和新车型发布的敏锐洞察力。•根据公司要求，负责租借或获取新款汽车进行全方位的性能测试与评估，包括但不限于动力系统、安全特性、驾驶辅助系统、NVH性能、燃油经济性以及车载电子设备等多方面内容。 2. 专业评测项目执行：•制定详细的车辆测试计划和方案，确保测试过程符合行业标准和规范，并结合自身专业知识储备及过往从业经验，提出具有深度和广度的评测视角。•参与并主导各类汽车评测项目，如道路实测、极限性能测试、耐久性测试以及舒适性评价等，并能够准确记录、整理和分析测试数据。 3. 媒体内容创作与发布：•依据测试结果撰写专业的评测报告，包括文字描述、图表展示以及视频制作，以满足不同媒体平台的内容需求。•结合一定的汽车媒体从业经历，有效传播评测成果，通过线上线下渠道提升公司在汽车行业的影响力和公信力。 4. 数据处理与质量把控：•对测试过程中产生的大量数据具备高度敏感性，严谨细致地进行数据采集、校验、分析和解读，确保数据准确无误。•在评测流程中严格执行质量管理，保证测试结果的真实性和可靠性，为购车用户提供权威参考信息。 任职要求： •拥有汽车工程、机械工程等相关专业背景，本科及以上学历； •至少1年以上汽车媒体领域工作经验，参与过汽车新品的测试与报道工作； •具备深厚的汽车理论知识和技术理解能力，熟悉国内外汽车法规及标准； •出色的数据处理和分析能力，擅长使用相关统计软件，注重细节且逻辑清晰； •良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应高强度的工作节奏，能够在压力下完成任务。

1、随时关注展车的状况，带领销售顾问保持展车充足与清洁，确保随时可以为客户进行车辆演示及销售。 2、监督销售顾问整理办公室环境卫生，符合集团服务规范标准 3、负责安排、支持每日晨会，根据销售顾问计划安排当天工作 4、检查并监督销售顾问的标准化流程执行情况 5、及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见，提升客户满意度 6、负责销售合同、订单、客户信息登记表的审核签字 7、负责及时收集各竞争品牌的信息，上报销售经理

电话销售经验 网络营销经验  【工作内容】 本岗位主要采用「线下销售」的销售方式; 本岗位的具体工作内容包括:「完成销售指标」;本岗位主要负责销售「新车」;【任职要求】 有以下经验和能力的应聘者优先:「C1以上驾驶 证」。 有以下经验和能力的应聘者优先:「4S店经验」

四川竹子汽车新媒体汽车销售公司急聘100名电话顾问！！想挣钱的来！！想谋发展的来！！ 1.男女不限，年龄20---40岁，一年以上销售工作经验，优秀者可以放宽条件； 2.有从过汽车销售，金融产品销售，地产销售，保险销售的择优录取；没有以上工作经验的公司有专业的系统培训，一对一带教，容易上手； 3.欢迎有想法，对现在的工作不满意，对现在的行业不满意，尽情来公司施展才能； 4.四川竹子买车是一家拥有超过2000名员工，我们拥有超过10万平的展厅，我们公司签约主播达到100+，我们的现车达到5000台+，我们每个月的汽车销量达到3000台+，我们全网粉丝达到5000万+； 5.你的工作非常简单，只需要给我们直播间的粉丝打电话约来公司看车！！！！！ 6.我们的顾问薪资，普通干月薪15000+，发奋干月薪30000+，拼命干月薪50000+，销冠月收入100000+，我们的上班时间9:30---18:00； 7.上班地址：成都国际商贸城4区56号竹子买车

【政策改革：销售提成56％起】 ——首先，您要知道您将进入的是一家什么样的公司？ 四川竹子汽车销售有限公司（以下简称“竹子买车”）是西南地区Z大的一家综合性汽车服务商，集合优质车源、优质金融、优质服务。现拥有100000平米线下实体展厅，1900+购车顾问。 ——您将从事什么岗位呢？ 【汽车销售经理 5名】 职责描述：  1、激发、协同渠道销售顾问力量，完成公司下达的销售任务目标；  2、开拓全新市场，扩展获客渠道；  3、执行中心和部门的营销策略和市场营销活动；  4、参与策划、组织、协同，执行管理区域内的市场营销活动；  5、定期形成工作报告和报表，明确问题、分析真因，制定对策、贯彻落实、改善提升；  6、发现公共关系和舆论隐患，积极采取措施。  任职要求：  1、有丰富的一线销售经验及良好的销售业绩；  2、具有3年以上主流汽车品牌经销店销售管理经验（分销大客户管理经验优先）；  3、具备培训管理经验优先，能帮助提升渠道销售顾问的销售能力，促成订单；  4、具备处理顾客投诉和诉求的丰富经验；  5、有汽车从业经验者优先，跨行或小白根据具体面试情况定。 ——您能得到什么呢？ 1、底薪+高额提成（70%以上行业Z高）+五险+节假日福利+带薪旅游等；均薪10K以上。 2、进入行业初期，公司一对一带教，专业培训，快速上手。 3、公司会分配线索，当然您自己也可以开发各种渠道，专业谈判师帮你搞定成交。 4、晋升透明，业绩说话，可以晋升谈判师——部门经理——中心总监——中心总经理。 5、凭实力说话，付出多少，回报多少。 上班时间：【夏季9:30-18:30；冬季9:30-18:00】 地址：成都市金牛区国际商贸城四区四层竹子买车

工作氛围超好~10万平超大展厅~1000多台展车~西南地区汽车头部企业； 底薪2200+2600+200（限1月30日前入职）综合薪资2.5W-4W，(旺季平均薪资4W+/月，淡季1.5W往上) 新人奖励：签单奖励+新人福利+周末奖励； 1、每月百万广告投放+顶流主播线下引流，高品质客户资源； 2、不用东奔西跑，不会日晒雨淋，公司提供购车客户资源； 3、接受0基础，商学院专项培训，师傅一对一带教，15天左右开首单； 4、上班时间：9:30-18：00，单休4天/可以自由调休； 5、公司提供客户线索和渠道。 福利超多，就等你来！！

汽车销售职位描述： 职位名称：汽车销售顾问 工作地点：成都市武侯区双凤五路 公司名称：成都买好车汽车服务有限公司 岗位职责： 1. 负责展厅内汽车的销售工作，完成销售任务和业绩目标； 2. 热情接待客户，了解客户需求，提供合适的购车方案； 3. 负责客户关系维护，为客户提供优质的售后服务； 4. 参与市场调查和竞品分析，了解市场动态和客户需求变化； 5. 协助完成销售合同的签订、车辆交付及售后服务等工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先； 2. 具备1年及以上汽车销售经验，业绩优秀者优先； 3. 熟悉汽车行业市场，具备一定的汽车知识和销售技巧； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5. 具备驾驶证，熟练驾驶者优先； 6. 形象气质佳，具备较强的服务意识和抗压能力。 薪资福利： 1. 底薪+提成+奖金 2. 享有五险一金、带薪年假、员工体检等福利； 3. 提供专业的汽车销售培训和职业发展机会； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至公司邮箱（请填写公司邮箱地址），或携带个人简历和相关证件到公司面试。 联系电话：17380615223 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1. 根据公司下发目标，制定个人销售计划 2. 热情接待好展厅进店、来电客户，留下客户联系方式，定期回访邀约到店成交。 3. 维护好老客户，定期回访关怀，与老客户建立良好关系，促进转介绍成交。 4. 根据销售标准流程进行销售，为客户提供良好的购车体验以及购车方案。 5. 负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售 6. 根据公司要求，维护好展厅销售环境以及完成上级领导安排的各项工作 任职资格： 1. 男女不限，年龄18-33 2. 热爱汽车销售，具备良好的沟通能力及团队协作精神 3. 有驾照者优先录用 以上岗位包吃包住，五险一金，朝九晚六。

职位描述岗位职责：1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务；2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程；3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）；4.对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉；5.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养；6.负责完成公司下达的月度经营指标；7.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。任职资格：1.大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；2.有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用；3.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；4.有较强的事业心，勇于面对挑战，业务能力较强；5.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

岗位职责： 1、搭建完善的体验店经营和管理体系； 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助合创汽车达到销售目标； 3、寻找潜在用户，并根进接触，转化为成交用户； 4、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5、负责候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标； 6、 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 8、控制体验店成本，包括员工、供给和服务； 9、试驾车辆的管理及预约，管理店面资产的管理、保修、核销等； 职位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、本科及以上学历，5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验； 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、能够培养何发展人才，针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助； 6、 抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求