职位名称：营销中心客户讲师 岗位职责： 1. 负责营销中心客户及员工的培训课程的讲课工作，包括但不限于授课、答疑、批改作业等； 2. 参与营销中心客户培训课程的研发和改进，为课程的教学质量和效果提供保障； 3. 协助营销中心进行客户培训管理和客户关系维护，维护良好的培训秩序和客户关系； 4. 参与营销中心的营销推广和市场活动，提升客户满意度和品牌形象； 5. 完成营销中心安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景； 2. 具有 2 年以上客户讲师或相关领域工作经验，熟悉客户培训课程体系和教学方法； 3. 具备良好的表达能力和沟通能力，能够清晰、准确地传达知识和信息； 4. 具备较强的教学能力和教学方法，能够根据客户的特点和需求进行教学设计和调整； 5. 具备一定的市场分析和营销推广能力，能够为营销中心的营销活动和市场推广提供支持； 6. 具备团队合作精神和较强的工作责任心，能够积极参与团队工作和承担相应的工作任务。 薪资福利： 1. 薪资待遇根据讲师的经验和能力面议； 2. 提供完善的五险一金和福利待遇； 3. 提供良好的教学和研究环境，支持讲师的专业发展和职业提升； 4. 提供丰富的培训和学习机会，包括但不限于教学方法培训、营销推广培训等。 以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。

岗位职责： 1.负责公司核心电商招商、选品系统的前端开发工作； 2.通过技术提升用户体验和可用性。 任职要求： 1.JavaScript 基本功扎实，3年及以上相关工作经验； 2.熟练使用vue、react，并对相关性能优化有自己的理解； 3.熟悉ssr、node JS 并有实际项目经验，有后台开发经验； 4.熟悉基本的计算机网络概念，熟悉 HTTP 协议，了解 TCP/IP 的基本工作原理； 5.熟悉各种 web标准规范。熟悉web容器机制，H5页面渲染原理优先； 6.熟悉 linux、喜欢钻研前沿技术的优先； 7.有大型电商经验，B端营销工具等项目相关经验者优先； 8.具备良好的架构思维，关注研发效能的提升。

工作职责: 1、负责协助海外商务接待流程和接待标准制定； 2、负责海外客户商务接待工作的策划和落实； 3、负责协助区域完成海外客户接待前期准备工作（客户信息、行程安排、领导邀约等）、完成客户来访后的接待执行工作（包括迎接、展厅讲解、其他行程接待等） 4、负责公司展厅产品和方案的专业讲解； 5、负责客户来访后的接待质量评价调研及商机跟进； 任职资格: 1、本科及以上学历，阿拉伯语等相关专业，通过英语CET4，CET6； 2、较强的学习能力，能够独立开展工作；较好的沟通、协调能力和分析判断能力； 3、具有较强的自我管理能力和时间管理能力； 4、能熟练运用英语/小语种与客户进行书面、口头的沟通与交流。 5、有学生活动组织经验者优先。

工作职责: 1、深入了解当地市场，与海外客户面对面沟通交流； 2、维系老客户，开拓海外新市场； 3、策划市场活动，提升海外本地品牌影响力； 4、收集、分析客户信息，及时提交各类分析报告等。 任职资格: 1、本科及以上学历，柬埔寨语、葡语、泰语、土耳其语、印尼语、德语等小语种； 2、性格外向，善于表达和沟通、思路清晰，能灵活变通； 3、通过CET4，CET6，能熟练运用英语/小语种与客户进行书面、口头的沟通与交流； 4、能接受并适应海外出差或常驻。

副总助理岗位职责： 1、负责对业务线提供全方位的管理支持工作（业务制度流程的宣贯和落实、培训需求发掘、团队氛围的建设、内部激励、业务团队启动会、PK制度、团队考核规则的修订等），与副总管辖的业务线负责人密切协作，协助业务线负责人不断提升团队绩效； 2、维护支持副总管理团队的人员数据，并定期做相关数据分析，提供其它增值性及配合业务的工作； 3、协助业务部门流程的梳理或优化，根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案； 4、及时了解和收集各业务各部门板块动态，协助收集、整理、分析相关行业信息，协助各部门收集、整理、分析部门业绩，为副总决策提供参考和建议。 5、负责会议的组织、沟通协调；会议纪要的草拟、撰写和发布；协助跨部门事项沟通。 6、副总安排的其他行政事项。 岗位要求： 1、省重点、985、211高校；理工科、人力资源、文秘类专业优先；有2年以上同类型岗位优先，1年以上HRBP经验优先； 2、较强的数据统计、分析能力，熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，良好的文案撰写能力、审美能力。 3、较高的情商，能较好协调处理各部门事情。精益求精，追求完美的工作态度；工作严谨细致；责任心强；自我驱动能力强；执行力强。 4、95年后出生；形象中上。

一、岗位要求： 1、宣传推广和销售百度全线互联网广告产品，开发新客户并维护老客户； 2、通过网络在线及电话、面谈等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 二、任职要求： 1、年龄在20-28周岁内，本科学历优先，优秀可以放宽大专学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，原意挑战高薪； 4、熟悉互联网络，具备互联网基本知识； 5、有无经验均可，公司提供完善的培训课程 6、有广告销售相关从业经验者优先。 三、薪资福利： 薪资：首月底薪4200+提成（3500-5000/单）；次月根据开单单量浮动制底薪最高6500+提成；综合薪资8000-30000元/月 1、无责任底薪+高提成（平均月薪8000-30000上不封顶，销冠每月收入维持3万左右）。 2、五险一金：节假物资福利；员工旅游；带薪年假，员工工龄带薪假；法定假日；各种津贴、月top、开单奖励、年度大奖等 3、公司重视在职员工的个人素质和个人能力的提升，企业文化培训、入职培训、专业知识培训、营销技能、管理和领导技能、外聘导师培训等一系列具有公司特色的专业培训课程。 4、晋升机制： （1）管理晋升路线：销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务）； （2）专业晋升路线：见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资及福利待遇与同级别管理岗位相对应）； 工作时间：8:30am-6:00 周一至周五工作(午休 12:00pm-1:30pm) 公司地址： 武汉百度百捷湖北营销中心——光谷大道藏龙岛百度科技园A栋（地铁2号线藏龙东街站） 营销百度：http://yingxiao.baidu.com/home 公司官网：http://www.baijiegroup.com/index.php 企业官微：百捷集团

1、在总裁领导下，根据公司战略发展规划和布局，负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作； 2.统领具有多个产品服务线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责； 3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效； 4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展，做好客户反馈及服务工作； 6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。 任职要求： 1、男女不限，35周岁以上，5年以上相关行业工作经验，新媒体运营、管理类、市场营销等相关专业硕士及其以上学历，有跨界营销经验者优先考虑，具有英语口语交际能力； 2、具有创业心态、创新思维、不墨守成规，学习力强，能够快速掌握先进的营销方法并落地实施； 3、具有战略眼光，大格局，敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息及数据具有独到的分析研判能力； 4、具有优秀的领导能力、团队管理能力，优秀的语言表达和演讲能力，强烈的责任心和事业心； 5、具有独立解决问题的能力，勇于接受挑战，抗压能力强； 6、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具有良好的身体和心理调适能力。

1、薪酬水平 无责任底薪2400+绩效400+业绩提成+奖金+公司内部基金+工龄工资。员工平均薪资8000元； 2、福利项目 社保：入职后办理五险（养老、生育、失业、医疗、工伤） 孝亲：尊礼重孝，为员工父母提供100-1000元/月的赡养福利 学历：入司后可参与在职员工学历再深造计划，轻轻松松升学历 旅游：公司奖励团队旅游 聚餐：每周一次团队聚餐活动 礼金：婚、育礼金各200-500元 3、工作形式 室内办公，通过电话与微信对购买过公司高端酒水的会员客户进行维护跟进及二、三次再开发； 4、晋升机制 纵向：专员-组长-主管-经理-总监 横向：行政中心、人资中心、宣传中心、营销中心、信息中心、客户管控中心、业务保障部等 每季度一次晋升竞聘的机会，能者上； 5、培训机制 万茗堂商学院完善、全面、系统的培训体系，可为员工提供”岗前-在职-晋升-管理-外拓-延展“各类培训； 老员工做师傅”一对一帮带“新员工，快速融入新环境； 6、办公环境 11.27万㎡建筑面积，现代化办公大楼，可同时容纳3000人办公，设备先进，环境优美，氛围融洽； 7、住宿环境 3星级酒店公寓标准：独立洗浴室卫生间、24小时热水供应、全WIFI覆盖、室内定期保洁、前台全天候管家式服务； 8、交通便利 公司门口专设”万茗堂站”承包967专线，途径开元大道、龙门大道口、宝龙城市广场、泉舜，发往高铁站，每20分钟一趟，另有97/92/969/909等几十辆公共车辆；

岗位职责： 1、在营销中心领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成公司下达的市场销售指标；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特性；4、制定并完成自己各个时间段销售计划，负责渠道开发及客户维护；5、负责汇总每日市场报表、分析市场动态，以及调整销售策略；6、收集潜在客户资料和对客户提供专业的咨询；“业务团队管理人员没有空降兵，竞聘上岗，公司所有中高层岗位均优先由内部选拔。系统的入职培训，销售骨干教练式培养，定期内训，产品沙龙，拓展训练，外训等系统丰富的培训体系”                                岗位要求： 1、2年以上销售岗位工作经验；2、熟悉销售技巧、商务谈判技巧及具体业务流程；3、优秀的沟通协调能力、系统思考、系统解决问题的能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；4、耐心细致、严谨稳健、思维缜密、保密意识强；5、了解相关公司业务流程和与经营有关的事项；6、熟练使用office办公软件、ERP系统及其它相关软件；7、学习能力强，服从部门工作安排，有较强的责任心。

岗位：渠道房产销售40名 1.多渠道拓展客户，邀约客户到访 2.协助案场销售接待客户，让客户充分了解项目 3.用良好的服务意识维系客户关系 销售人员底薪：3500-6000/月 销售主管底薪：6100-8000/月 销售总管底薪：8100-12900/月 高提成+社保+公积金+油补+餐补+话补+团建+包住 一线销售经验丰富优先招聘，为您提供具有竞争力的薪资和福利待遇，良好的职业发展机会和晋升空间，你缺的不是一份工作，而是一份事业，挑战高薪！等你加入！！ 工作地点： 江苏省扬州市高邮市大梦想城乐园营销中心 江苏省无锡市江阴市

工作职责: 1. pipeline和商机管理：协助营销中心负责人预测和分析周期可完成业绩，对商机进行风险评估，发掘潜在商机。 2. 业务数据分析：通过CRM监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供 运营分析数据，提供预测预警及针对性的策略建议。 3. 负责组织销售会议：根据负责人分配销售绩效目标, 月度REVIEW组织及销售团队日常各项业绩指标达成的跟进。 4. 完善销售团队与运营、产品、财务、法务等多部门的沟通反馈机制。 5. 统计核对销售部门收入，合同毛利，利润分析等指标。 6. 完成营销中心负责人安排的其他工作。 任职资格: 1. 本科学历，有财务背景，3年以上销售运营工作经验，精通数据分析，善于用文字和语言传递重要信息。 2. 具有TOB公司体系化的客户管理、商机管理、销售业绩管理等经验，有体系搭建经验。 3. 具备较强的学习能力和跨部门沟通协作能力，自我驱动能力强，擅于学习总结工作经验和方法论。 4. 工作细致、严谨，具备高度的责任心，有较强的沟通协调能力，有敏锐的洞察力，解决问题能力。 5. 具备销售运营全流程管理经验的优先考虑。

岗位职责 1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。 2.统领具有多个产品线的市场营销体系。实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。 3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。 4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。 6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。 岗位要求： 1、大专及以上，30-38周岁，市场营销或经济、管理类专业; 2、5年以上工作经历，3年以上本行业或相近行业渠道管理经验; 3、掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品相关的行业发展现状和趋势； 4、有同等行业及同等岗位从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。 2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。 3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。 4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。 6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。 薪资待遇：面议 任职要求： 1、大学本科及以上，市场营销或经济、管理类专业; 2、5年以上工作经历，3年以上本行业或相近行业渠道管理经验; 3、掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品相关的行业发展现状和趋势; 4、有同等行业及同等岗位从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 此岗位隶属于公司市场与营销中心 2. 主要负责以下工作内容：    1）公司产品解决方案的策划包装    2）运营公司视频号与抖音号（微信搜索微时云，抖音搜索微时）    3）撰写行业调研、分析报告    4）负责公司品牌的宣传，软文撰写（发布在公众号或其他媒体渠道） 任职要求： 1. 广告，新闻专业，汉语文学，数字媒体技术，编导等专业毕业； 2. 热爱创作，热爱将创意落地成为完整的营销手段； 3. 善于沟通，遇事不等待； 4. 懂一点PS图片处理，并且会一些视频剪辑和后期制作优先考虑； 5. 阳光自信，有责任心，有担当，希望自己可以在任何地方发光发热。

工作职责: 1、与营销中心对接客户及市场新需求，收集用户、品质及技术支持反馈的产品问题； 2、搜集分析最新产品相关标准及法规信息； 3、搜集分析友商最新产品技术信息； 4、我司产品竞争力分析及研发路线规划； 5、产品功能分析设计； 6、产品资料收集、编写及整理发布； 7、软件界面及APP功能和原型设计。 任职资格: 1、熟悉SCADA、能源管理系统、电池管理系统等数据采集监控系统功能和架构； 2、熟悉软件功能设计及界面原型设计，能够根据项目需求和市场需求梳理产品功能需求，并协调软硬件团队开发实现； 3、熟悉CAN、RS485、TCP/IP等常用接口和常用通讯规约如modbus、IEC 104/61850； 4、熟悉储能控制策略及协调控制逻辑优先； 5、能够读写英文材料优先； 6、*****本科及以上学历，自动化、电力电子、电气工程等相关专业，3年以上工作经验。