• 8k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 产品销售: 1.深入了解公司产品,合理利用公司分配的客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约; 2.定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量; 3.及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。 客户服务: 1.协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度; 2.建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算,达到固定单量即可晋级(s0-s9),底薪提成up up!服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳; 2.餐补:月均260元; 3.房补:自如员工最高享受81折优惠!应届生享受海燕计划(房租月付、无押金),还有实习生49元/天租房福利,服务费减免,自如人当然得住得有品质~; 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励:寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿,超燃! 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 (1)师徒制:入职送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,打怪升级无压力; (2)通用能力培训:入职2周内,参加自如大学新人培训,让你全面了解行业和公司; (3)专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能; (4)高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力; (5)碎片式学习:不定期内部干货分享、每日一题; (6)海外游学:HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 (1)专业方向:晋级考核期仅3个月,S0-S9头衔等你get,底薪、绩效和提成同步递增; (2)管理方向:明确的晋升路线:业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘,所有业务高管层不外聘,只对内提拔;
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    主要岗位职责: 1. 通过电话沟通维护、管理租赁房源等相关工作; 2. 负责省心租等房源产品的推荐工作; 3. 负责加微、企业微信答复业主咨询、工单管理等工作。 岗位要求: 1. 熟悉房产经纪业务,服务意识强; 2. 有良好的沟通能力,不抵触拨打电话; 3. 职能、运营、经纪人经验均可,有业务经验或线上产品经验优先; 4、专科以上学历。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    【非游戏相关岗位】 岗位职责 1. 负责企业微信日常回复,以海底捞式管家服务标准接待父母,保证父母获得良好的服务体验; 2. 解决父母客诉、咨询、售后等平台使用问题,安抚父母负面情绪并降低投诉风险; 3. 负责与父母沟通中挖掘跟进「首次付费」、「升级付费」、「多次续费」需求线索,并追踪成单 岗位要求 1. 1年以上电销运营或销售相关岗位经验,本科及以上学历; 2. 丰富的同理心&良好的用户视角,能通过沟通敏锐捕捉父母背后的实际需求和情绪; 3. 具有良好的服务意识,能以「客户为上帝」的理念耐心服务; 4. 具有完整销售闭环能力,从0-1完成销售-付费 *加分项* 1. 具有独立思考能力,可以基于目标合理分配个人精力&工作优先级; 2. 较强的自驱力,在工作中成长学习,个人成长速度跟得上团队成长速度; 3. 具有主动发现问题的能力,能给团队业务提出合理化建议 *岗位福利* 1. 带薪培训 2. 五险一金 3. 福利补贴 4. 加班打车
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.产品设计:负责产品的需求收集、分析和管理,形成产品业务需求并推动技术实施; 2、竞品分析:通过AI能力推动业务转型升级、落地AI应用产品; 3、产品交付:进行业务及用户需求分析、主导产品设计; 4、数据分析:跟进线上用户反馈、结合数据分析论证、推动优化迭代; 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验; 2、观察敏锐、对新技术新趋势有学习热情,AI管家工作经验优先; 3、有较强的用户同理心、持续对产品设计进行思辨和改进、关注细节; 4、有较强的跨团队沟通与协作能力,较强的文字表达能力;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 - 负责平台新注册用户的日常咨询和维护,保证注册用户对平台的良好体验; - 通过良好的服务,解答用户疑问,灵活,针对性的进行会员服务的销售; - 持续跟进用户的需求变化,有效沟通,进一步挖掘用户的其它付费需求; - 提供符合购买红娘画像的销售线索,配合完成进一步成交; - 完成月度销售目标 注:公司统一分配客源,再也不用苦逼找客户!!! 岗位要求 - 1年以上的微信或电话销售经验,优秀的应届生亦可; - 大专及以上学历; - 有敏锐的销售意识; - 具有良好的服务意识,能以「客户为上帝」的理念耐心服务; - 热情,开朗,有同理心,喜欢婚恋行业 加分项 - 婚恋行业/情感咨询,有与人深度交流的销售经验 - 较强的自驱力,在工作中成长学习,个人成长速度跟得上团队成长速度; - 具有主动发现问题的能力,能给团队业务提出合理化建议 岗位福利 - 上市公司,大厂镀金机会; - 超过同龄人的收入水平; - 完善的丰厚的福利待遇; - 高档舒适的写字楼办公,交通便利,环境舒适 - 带薪培训,注重个人成长 - 福利补贴 - 加班打车补贴 近水楼台先得月,如果你是单身,可以免费享受成家平台资源,一边工作一边脱单,海量优秀资源任你选!
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、数据分析:产出数据报表,结合报表归因分析 ,追踪业务目标进度; 2、业务策略:结合报表工具以及实际的作业场景给出合理的提升方案,协同横向部门产出相关产品工具培训等; 3、项目管理:公司及部门层面的项目设计、运营、落地执行。 任职资格: 1、有1-3年工作经验; 2、良好的表达能力,逻辑思维清晰,主动性强; 3、具备清晰的数据思维和业务思维。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、企微在线:快速解答客户咨询问题,协助客户处理事务; 2、企微在线:根据客户反馈的问题进行跟踪、解决客户保洁/ 维修服务并反馈给客户; 3、企微/微信群消息,协助运营及服务商处理相关事务 4、审核:规定时效内审核服务单,并保证订单正常运转至服 务商; 6、其他:其他客户进线,详细记录工单,并在规定时效内转 接相应的客服组别。 任职条件 1、专科及以上学历 2、普通话标准,口齿清楚语速均匀(有粤语、英语等特色语言者优 先); 3、打字快。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    招聘岗位: 1、储备经理:2名,有同行经验者或应届毕业生,愿意从事销售或房产行业者(培养将才)月收入10000+ 2、房屋管家岗:5名,主要负责收房出房业务,及门店所代理房源的维护与管理。底薪:2000-4000+高提成22%-26%+员工旅游+不定期团建,月综合收入5000元-10000,上不封顶 我们的薪资构成分开来讲: 底薪(只是你的生活费)+开单提成+管房提成(不开单也会得到的提成)+不定时不定期奖金+事业部奖励+区域奖励+部门奖励 有师傅一对一帮带学习工作内容:内容 工作性质不是中介不是中介不做房屋买卖 来就分配公司已托管房源,直接拿管房提成! 不打电话 不地推不发传单工作自由可出外勤!
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:4 工作内容: 1、负责所辖楼栋的日常客户关系维护,费用催缴 2、对所辖公区内每日巡查及问题的协调处理 3、协助处理各类突发事件 每月薪资: 4000-6000 职位福利:五险一金、十三薪、餐补、加班补助、带薪年假、高温补贴、单双休、定期体检、收缴激励 学历要求:最低大专 工作年限:42周岁以下 任职要求:42周岁以下专科学历、有一定的电脑操作、沟通能力较好、有一定的抗压能力 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    公司介绍: 1.公司主要做商业地产招商、租赁,就是(临街商铺还有美食城、公寓、酒店、办公楼)。 岗位职责: 公司提供资源,我们要做的就是通过电话、微信等联系客户,了解客户需求,为客户匹配合适的商铺房源,线下带客户实地看铺子,达成成交。 任职要求: 1.工作认真细心 责任心强,有上进心,能够接受外呼(打电话)和出外勤性质的工作。 2.表达清晰、流利,能承受一定的工作压力,勇于挑战高薪, 3.全职 18-35岁男女 没有经验的小白我们也接受 入职有带薪培训 老人一对一带! 薪资待遇: 1.无责底薪5000+15%-50%提成,新人小白月入8-2w。 2.工作时间早9晚6:30,午休一个半小时。 3.发薪日:每月10号 不拖欠工资按时发放! 4.公司致力于培养每一位伙伴,大家共同努力,共同进步。 地址:北京市朝阳区十里堡都会国际A座
  • 房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    【房屋中介销售/租赁管家】 任职要求: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、负责楼盘销售、发掘及跟进潜在客户、了解客户的需求; 3、负责维护客户关系,建立好良好的合作关系并提供优质的售后服务; 4、根据客户的需求和意愿,提供合适的房源,陪同客户看房,促进成交; 5、协助客户交定、签约、交款及交房等各项手续办理; 6、完成公司及领导交办的其他工作。 (不提供食宿) 任职要求: 1、年龄20-26岁,形象气质佳,有责任心、开朗活泼; 2、有房地产销售经验和有获客端口、固定资源者优先; 3、好学、工作积极主动,服从公司安排,服务意识强。 薪资待遇:底薪2000+提成40%起(最高至75%),**** 晋升渠道 部门主管→部门经理→区域副总→区域总经理 公司福利 1、舒适的办公环境,同事间和谐友爱,节日福利,团队活动等; 2、新人入门1对1带教,有完善的薪酬、奖罚、培训、晋升等制度。 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,月休4天(自由调休) 工作地点:(可选) 1、惠州市惠城区碧桂园凤翔花园1楼商铺14-102 2、惠州市惠阳区桂园南站新城北区四期1楼商铺5栋104 一经录用,待遇从优,公司重点培养! 欢迎有志之士加入我们,有意者可投递简历或者电话联系我们!
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先,高中以上学历,能力优秀者可以放宽要求; 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备; 3.形象气质佳,普通话流利; 4.有良好的价值观,做事有底线 5.学习态度强,有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售:通过网络端口(闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博)发布独栋公寓租赁房源信息,获取客源,通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源,带客户看房,签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业,对自我有长期的职业规划,有良好的学习态度,前期以学习为主心不急不躁,有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱,尊守公司规章制度,上进心强,有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k,底薪加行业最高提成,一单500-800元,多劳多得,月薪过万只是基础,不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系,只要你有梦想,勇于去突破自我,这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想,也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭,一起去实现我们在这个行业的价值,能站着挣钱, 【团队特色】 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    「我们需要这样的你」 1.18-25周岁优先,高中以上学历,能力优秀者可以放宽要求; 2.沟通协调能力、分析解决问题能力以及服务意识都是必要装备; 3.形象气质佳,普通话流利; 4.有良好的价值观,做事有底线 5.学习态度强,有信心去做好一个事情 6.对自我在行业有长期的职业规划 【岗位职责】 1.出房销售:通过网络端口(闲鱼.豆瓣.小红书.58.安居客.拼室友.抖音.微博)发布独栋公寓租赁房源信息,获取客源,通过微信电话沟通给客户匹配公司适合的房源,带客户看房,签约拿到相应的提成点。 【任职资格】 看好公寓租赁行业,对自我有长期的职业规划,有良好的学习态度,前期以学习为主心不急不躁,有强烈的挣钱欲望并且要挣到钱,尊守公司规章制度,上进心强,有责任心。 【薪资待遇】 保底工资3k,底薪加行业最高提成,一单500-800元,多劳多得,月薪过万只是基础,不是梦 入职满半年的销售管家2020年平均月薪为12000元左右 入职满半年的销售 【职业规划】 公寓销售-组长-区域经理-公司合伙人 公司有明确的晋升体系,只要你有梦想,勇于去突破自我,这里就有你最大发挥的舞台 【公司发展规划】 公司有远大的理想,也需要来自四海八荒的精英加入我们的大家庭,一起去实现我们在这个行业的价值,能站着挣钱, 【团队特色】 学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚。
  • 房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    【房屋租赁管家/中介销售】 任职要求: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、负责楼盘销售、发掘及跟进潜在客户、了解客户的需求; 3、负责维护客户关系,建立好良好的合作关系并提供优质的售后服务; 4、根据客户的需求和意愿,提供合适的房源,陪同客户看房,促进成交; 5、协助客户交定、签约、交款及交房等各项手续办理; 6、完成公司及领导交办的其他工作。 (不提供食宿) 任职要求: 1、年龄20-26岁,形象气质佳,有责任心、开朗活泼; 2、有房地产销售经验和有获客端口、固定资源者优先; 3、好学、工作积极主动,服从公司安排,服务意识强。 薪资待遇:底薪2000+提成40%起(最高至75%),**** 晋升渠道 部门主管→部门经理→区域副总→区域总经理 公司福利 1、舒适的办公环境,同事间和谐友爱,节日福利,团队活动等; 2、新人入门1对1带教,有完善的薪酬、奖罚、培训、晋升等制度。 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,月休4天(自由调休) 工作地点:(可选) 1、惠州市惠阳区桂园南站新城北区四期1楼商铺5栋104 2、惠州市惠城区碧桂园凤翔花园1楼商铺14-102 一经录用,待遇从优,公司重点培养! 欢迎有志之士加入我们,有意者可投递简历或者电话联系我们!