• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门远程/现场同传、交传等中日口译工作,支持业务所需的跨语言沟通,促进跨部门、跨区域高效协作; 2、负责部门内重要文件如战略、管理、产品、流程、研发等业务资料/文字沟通的中日、英日笔译工作; 3、提升产品本地化质量,确保产品文案、设计、交互、运营模式等贴合本地用户使用习惯,无合规风险和公关风险; 4、组织部门内跨国文化沟通分享、日语培训、团队建设等,协助团队建立国际化工作氛围和语言学习环境,增进团队对不同文化理解,优化部门内成员工作体验; 5、帮助团队积累中日语料库、术语库、知识库,更好地赋能部门其他团队。 职位要求: 1、具备较强的中日同传及笔译能力,能够熟练使用计算机辅助翻译工具,有 1 年及以上从事专业翻译服务经验,在数字营销/互联网产品/技术领域做过翻译工作优先; 2、硕士及以上学历,通过日语 N1 等级考试,翻译专业优先,并具有较好的英语阅读能力; 3、深度了解中日文化差异,具备跨文化交际能力及文化敏感度,熟悉不同国家区域公关礼仪,具备日本生活、学习、工作经验优先; 4、有较强的主人翁意识和团队协作意识,思维敏捷,沟通能力强,学习能力强,对互联网行业有一定了解,能熟练使用办公软件; 5、责任心和抗压能力强,能接受跨时差的灵活工作时间,可以接受一定的海外出差者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音高星酒店业务策略洞察、分析和落地,与高星业务团队共背交易指标; 2、深入理解业务情况,分大区看清业务竞争形式,并在新开/库存争夺/价格补贴等方向,输出有效供给策略,协同业务团队推进落地,并做好过程管理; 3、为了策略达成的,制定配套的过程指标,以及配套的BD绩效和考核,协同培训方法论等团队对具体策略进行宣贯和落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上高星酒店商家运营方向行业背景,有一线业务经验同学加分; 2、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告能力,能够给出有效建议; 3、数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强,能从数据中获得业务洞察,产出优化方案; 4、基于结果达成的强协同能力,包括与业务团队和中台绩效经分等团队。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息,完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作; 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务; 4、与合作商户保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标; 任职资格: 1、大专以上学历,应届毕业生,实习经历6个月以上优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1.负责已有中文或英文产品介绍页/产品描述/官网网页的德语本地化翻译; 2.按项目要求完成相应的本地化中译德、英译德任务。 在这里你可以提升的能力 1.德语的熟练使用,继续提升德语能力 2.德语的本地化能力,怎样表达才会更地道。 3.翻译的*必备技巧* 职位要求 1.本科及以上,有良好的德语能力; 2.有良好的学习能力和逻辑思维,有团队精神; 3.工作认真负责,有充足的耐心,不断追求更好的翻译作品 (*注:欢迎学习能力强的应届生,入职之后有系统培训及导师帮带) 薪资福利: 1.高于市场水平的薪资待遇; 2.入职培训、专业培训,一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休,带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品,过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度,晋升通道透明 9.年底13薪~20薪,分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班,宽松的人性化打卡
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1.负责已有中文或英文产品介绍页/产品描述/官网网页的法语本地化翻译; 2.按项目要求完成相应的本地化中译法、英译法任务。 在这里你可以提升的能力 1.法语的熟练使用,继续提升法语能力; 2.法语的本地化能力,怎样表达才会更地道; 3.翻译的*必备技巧* 职位要求 1.本科及以上,有良好的法语能力; 2.有良好的学习能力和逻辑思维,有团队精神; 3.工作认真负责,有充足的耐心,不断追求更好的翻译作品 (*注:欢迎学习能力强的应届生,入职之后有系统培训及导师帮带) 薪资福利: 1.高于市场水平的薪资待遇; 2.入职培训、专业培训,一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休,带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品,过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度,晋升通道透明 9.年底13薪~20薪,分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班,宽松的人性化打卡
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、持有导游证; 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 4、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 5、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 6、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 10k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.做好土耳其市场产品内的本地化工作; 2.做好产品内的土耳其语翻译工作; 3.做好用户运营,及时收集用户意见反馈,协助产品提高用户满意度。 任职要求; 1.土耳其语、中文流利; 2.在土耳其地区生活过,了解当地风土人情; 3.有互联网产品运营相关工作经验; 4.对互联网有强烈的兴趣。
  • 40k-55k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对国内酒店用户增长为目标负责,结合平台资源,不断探索有效的用户增长方向 2、把控用户转化的各关键节点,对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化 3、数据驱动和结果导向,建立和完善用户增长相关的策略体系与数据分析体系,提升增长效率 4、跨部门合作,快速推动增长的落地,根据既定目标,完成用户增长 岗位要求: 1. 5-10年以上用户增长、营销增长工作经验,熟悉电商用户交易转化流程。 2. 有独立操盘增长项目经验,对用户运营、营销增长有成熟的方法论。 3. 优秀的数据敏感度,能够对分析结果提供完整的优化思路,并能拆解成落地方案 4. 2年以上团队管理经验,结果导向,良好的抗压能力,有复杂项目协同经验。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察,和供应链运营配合寻找生意增长机会点,制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划,并把控节奏 3、整合公司内部流量资源,提升流量转化效率 4、建立机制,促进工作规范化,推进流程系统化,提升经营效率 【任职要求】 1.5年以上互联网营销工作经验,有OTA行业线上营销经验优先 2.对新事物有较强的学习能力,可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3.良好的数据分析能力、策略能力,逻辑清晰,项目推动能力好
  • 12k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历,持有导游证者优先; 2、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 3、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 4、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 5、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式,持续开拓酒店行业的客户,制定营销方案; 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调等工作; 3、根据市场情况和售卖表现,优化酒店合作方案,充分利用平台的各项资源,促成爆款产品; 4、与合作酒店保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历,有销售经验优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、负责巴西地区内容运营日常工作,包括文案撰写,翻译,内容评审,数据监测分析等; 2、协助进行巴西区域运营工作;任职要求 1、葡语(巴西)专业,听说读写熟练,有相关证书,有巴西生活留学经历优先; 2、熟练使用office等办公软件; 3、优先全职来公司现场办公; 4、逻辑性强,学习力及自驱力强。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家运营:了解渠道特性、商家需求,技术实力和运营能力,并根据商家类型分层和有针对性的运营; 2.数据分析:通过商家各个维度的数据进行分析,通过数据发现问题和挖掘增长点,并根据市场热度,渠道特性,目的地等维度制定定价策略; 3.市场洞察:关注市场信息地搜集,能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求: 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度,协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持;对市场保持敏感度,有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发; 2.商家运营能力:熟练掌握商家运营方法论,能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量;根据负责商家进行商家分层,合理分配精力提升产出; 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力; 4.学习能力强,良好的沟通和表达能力,逻辑性强。
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、使用专业、地道的印尼语表达对产品详情进行描述与翻译。 2、修改优化现有产品的印尼语描述。 3. 上级发布的印尼语相关的翻译、沟通工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历。 2、优秀的印尼语读写和理解能力,文案功底强,擅长软文攥写。 3、了解电商业务流程,通过互联网与印尼语系国家的用户进行有效地互动与沟通。 4、较强的印尼语沟通能力,具有出色的思考能力和执行力。 5、具有责任心,上进心,学习能力强,能接受新事物,有良好的职业道德。 6、应届生也可,有海外交流、留学经验者优先。