职位职责： 1、负责部门远程/现场同传、交传等中日口译工作，支持业务所需的跨语言沟通，促进跨部门、跨区域高效协作； 2、负责部门内重要文件如战略、管理、产品、流程、研发等业务资料/文字沟通的中日、英日笔译工作； 3、提升产品本地化质量，确保产品文案、设计、交互、运营模式等贴合本地用户使用习惯，无合规风险和公关风险； 4、组织部门内跨国文化沟通分享、日语培训、团队建设等，协助团队建立国际化工作氛围和语言学习环境，增进团队对不同文化理解，优化部门内成员工作体验； 5、帮助团队积累中日语料库、术语库、知识库，更好地赋能部门其他团队。 职位要求： 1、具备较强的中日同传及笔译能力，能够熟练使用计算机辅助翻译工具，有 1 年及以上从事专业翻译服务经验，在数字营销/互联网产品/技术领域做过翻译工作优先； 2、硕士及以上学历，通过日语 N1 等级考试，翻译专业优先，并具有较好的英语阅读能力； 3、深度了解中日文化差异，具备跨文化交际能力及文化敏感度，熟悉不同国家区域公关礼仪，具备日本生活、学习、工作经验优先； 4、有较强的主人翁意识和团队协作意识，思维敏捷，沟通能力强，学习能力强，对互联网行业有一定了解，能熟练使用办公软件； 5、责任心和抗压能力强，能接受跨时差的灵活工作时间，可以接受一定的海外出差者优先。

职位职责： 1、负责抖音高星酒店业务策略洞察、分析和落地，与高星业务团队共背交易指标； 2、深入理解业务情况，分大区看清业务竞争形式，并在新开/库存争夺/价格补贴等方向，输出有效供给策略，协同业务团队推进落地，并做好过程管理； 3、为了策略达成的，制定配套的过程指标，以及配套的BD绩效和考核，协同培训方法论等团队对具体策略进行宣贯和落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上高星酒店商家运营方向行业背景，有一线业务经验同学加分； 2、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告能力，能够给出有效建议； 3、数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强，能从数据中获得业务洞察，产出优化方案； 4、基于结果达成的强协同能力，包括与业务团队和中台绩效经分等团队。

工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息，完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生，实习经历6个月以上优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

职位描述 1.负责已有中文或英文产品介绍页/产品描述/官网网页的德语本地化翻译； 2.按项目要求完成相应的本地化中译德、英译德任务。 在这里你可以提升的能力 1.德语的熟练使用，继续提升德语能力 2.德语的本地化能力，怎样表达才会更地道。 3.翻译的*必备技巧* 职位要求 1.本科及以上，有良好的德语能力； 2.有良好的学习能力和逻辑思维，有团队精神； 3.工作认真负责，有充足的耐心，不断追求更好的翻译作品 （*注：欢迎学习能力强的应届生，入职之后有系统培训及导师帮带） 薪资福利： 1.高于市场水平的薪资待遇； 2.入职培训、专业培训，一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休，带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品，过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度，晋升通道透明 9.年底13薪~20薪，分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班，宽松的人性化打卡

职位描述 1.负责已有中文或英文产品介绍页/产品描述/官网网页的法语本地化翻译； 2.按项目要求完成相应的本地化中译法、英译法任务。 在这里你可以提升的能力 1.法语的熟练使用，继续提升法语能力； 2.法语的本地化能力，怎样表达才会更地道； 3.翻译的*必备技巧* 职位要求 1.本科及以上，有良好的法语能力； 2.有良好的学习能力和逻辑思维，有团队精神； 3.工作认真负责，有充足的耐心，不断追求更好的翻译作品 （*注：欢迎学习能力强的应届生，入职之后有系统培训及导师帮带） 薪资福利： 1.高于市场水平的薪资待遇； 2.入职培训、专业培训，一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休，带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品，过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度，晋升通道透明 9.年底13薪~20薪，分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班，宽松的人性化打卡

工作职责： 1、根据公司经营策略，开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护； 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理，移动出行产品的日常管理，保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出； 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质； 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理； 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、持有导游证； 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力； 4、熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力； 5、有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合； 6、英语流利可加分，有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。

岗位职责： 1.做好土耳其市场产品内的本地化工作； 2.做好产品内的土耳其语翻译工作； 3.做好用户运营，及时收集用户意见反馈，协助产品提高用户满意度。 任职要求; 1.土耳其语、中文流利； 2.在土耳其地区生活过，了解当地风土人情； 3.有互联网产品运营相关工作经验； 4.对互联网有强烈的兴趣。

岗位职责: 1、对国内酒店用户增长为目标负责，结合平台资源，不断探索有效的用户增长方向 2、把控用户转化的各关键节点，对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化 3、数据驱动和结果导向，建立和完善用户增长相关的策略体系与数据分析体系，提升增长效率 4、跨部门合作，快速推动增长的落地，根据既定目标，完成用户增长 岗位要求: 1. 5-10年以上用户增长、营销增长工作经验，熟悉电商用户交易转化流程。 2. 有独立操盘增长项目经验，对用户运营、营销增长有成熟的方法论。 3. 优秀的数据敏感度，能够对分析结果提供完整的优化思路，并能拆解成落地方案 4. 2年以上团队管理经验，结果导向，良好的抗压能力，有复杂项目协同经验。

【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察，和供应链运营配合寻找生意增长机会点，制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划，并把控节奏 3、整合公司内部流量资源，提升流量转化效率 4、建立机制，促进工作规范化，推进流程系统化，提升经营效率 【任职要求】 1．5年以上互联网营销工作经验，有OTA行业线上营销经验优先 2．对新事物有较强的学习能力，可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3．良好的数据分析能力、策略能力，逻辑清晰，项目推动能力好

工作职责： 1、根据公司经营策略，开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护； 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理，移动出行产品的日常管理，保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出； 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质； 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理； 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，持有导游证者优先； 2、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力； 3、熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力； 4、有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合； 5、英语流利可加分，有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式，持续开拓酒店行业的客户，制定营销方案； 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调等工作； 3、根据市场情况和售卖表现，优化酒店合作方案，充分利用平台的各项资源，促成爆款产品； 4、与合作酒店保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

职位描述 1、负责巴西地区内容运营日常工作，包括文案撰写，翻译，内容评审，数据监测分析等； 2、协助进行巴西区域运营工作；任职要求 1、葡语(巴西)专业，听说读写熟练，有相关证书，有巴西生活留学经历优先； 2、熟练使用office等办公软件； 3、优先全职来公司现场办公； 4、逻辑性强，学习力及自驱力强。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

岗位职责： 1、使用专业、地道的印尼语表达对产品详情进行描述与翻译。 2、修改优化现有产品的印尼语描述。 3. 上级发布的印尼语相关的翻译、沟通工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、优秀的印尼语读写和理解能力，文案功底强，擅长软文攥写。 3、了解电商业务流程，通过互联网与印尼语系国家的用户进行有效地互动与沟通。 4、较强的印尼语沟通能力，具有出色的思考能力和执行力。 5、具有责任心，上进心，学习能力强，能接受新事物，有良好的职业道德。 6、应届生也可，有海外交流、留学经验者优先。